OSL. Ôn tập

Tôi đã làm việc cho OSL khoảng 18 tháng nay và gần đây đã được thăng chức lên TL. OSL là một công ty tuyệt vời để làm việc cùng, vì họ đang mở rộng sang các phòng ban khác nhau, nơi họ sẽ có chỗ để phát triển và theo đuổi sự nghiệp tốt hơn

Vâng, đây là một công việc bán hàng đòi hỏi bạn phải đạt được doanh số nhất định mỗi tháng, nhưng nếu bạn áp dụng các khóa đào tạo mà họ dành cho bạn vào thói quen hàng ngày của bạn, bạn sẽ dễ dàng đạt được mục tiêu hàng tháng. Trưởng nhóm rất tuyệt và rất hiểu biết và hữu ích. Họ đối xử với bạn như gia đình

Tôi đam mê sự nghiệp của mình với OSL bởi vì tôi cảm thấy rất được đánh giá cao trong vai trò hiện tại của mình không chỉ từ những người giám sát trực tiếp của tôi mà còn từ tất cả mọi người tại trụ sở chính. Tôi cảm thấy rằng công ty này đặt con người của họ lên trên mọi thứ khác và văn hóa rất quan trọng đối với mọi người làm việc ở đó. Tôi cảm thấy với OSL, tôi có nhiều khả năng phát triển bản thân và hướng tới những điều to lớn hơn và tốt đẹp hơn !! Cảm ơn vì tất cả những gì bạn đã làm #greatcompanytoworkfor

Nhân viên Osl trong trận derby Kansas của Walmart, ngày 10 tháng 1 chỉ sau 6 giờ chiều. Nếu nhân viên của tôi đối xử với một khách hàng theo cách này, họ sẽ tồn tại được chừng nào để đạt được đồng hồ thời gian. Thô lỗ thô lỗ và thiếu kiến ​​thức mà cô ấy đang cố gắng chia sẻ. Tôi đã đề xuất nâng cấp điện thoại của mình vì có thể khó tìm thấy vỏ tốt cho 5s. Nói rằng điện thoại của cô ấy hoạt động tốt ngoại trừ việc cần pin mà tôi muốn mua. Cô ấy giải thích rằng nơi gần nhất để thay pin là Thành phố Oklahoma! Gì? Trước hết chúng tôi có bất kỳ số lượng sửa chữa điện thoại ở đây. Thứ hai, tôi nói với cô ấy rằng tôi có thể mua pin với các công cụ và tự làm. Cô ấy đã cho okaaaay một cách thô lỗ nhất. Tôi nói với cô ấy rằng cô ấy không cần phải tin tôi nhưng tôi đã tra cứu chúng rồi và cô ấy có thể. Cô ấy nói rằng cô ấy không cần vì cô ấy không quan tâm và tiếp tục với những lời chế giễu được và bất cứ điều gì bạn nói. Tôi nói với cô ấy rằng tôi không quan tâm nếu cô ấy nghi ngờ tôi nhưng tôi là khách hàng của Walmart và tôi không đánh giá cao thái độ trịch thượng của cô ấy. Tôi nhắc cô ấy rằng Walmart có những người quản lý những việc như vậy. Cô ấy nói rằng cô ấy không làm việc cho Walmart nên cô ấy không quan tâm. Tôi hỏi cô ấy làm việc cho ai và cô ấy trả lời là osl. Tôi bắt đầu đi nhưng dừng lại và tìm thấy một trang web bán pin iPhone bao gồm cả 5s của tôi với giá rẻ nhất là 20 đô la với các công cụ. Cô ấy tiếp tục giọng điệu chế giễu thô lỗ trong khi nói rằng cô ấy không nói rằng cô ấy không tin tôi. Tôi khuyên rằng cô ấy nên tìm hiểu những gì cô ấy nói về trước khi đưa ra những lời khuyên tồi tệ và đối xử với khách hàng khác theo cách này. Cô ấy tiếp tục chế nhạo khi tôi rời đi.

Ray, đại diện của Clarkston Walmart cực kỳ hiểu biết và rất tốt bụng và hữu ích đã giúp tôi thiết lập trong vài phút, rất hữu ích

Tôi nhận được một dịch vụ xuất sắc tại Walmart 1149 ở Edmonton với nhân viên của OSL tên là Pankaj. Anh ấy và đồng nghiệp của anh ấy đã giúp đỡ rất nhiều trong việc chọn điện thoại phù hợp với lối sống và nhu cầu của tôi. Cả hai đều rất chuyên nghiệp trong giao dịch với khách hàng.

Tệ nhất. Được quản lý. Công ty.

Thực sự không có đào tạo từ công ty này. Hãy chắc chắn rằng bạn không yêu cầu sự giúp đỡ, bởi vì khi bạn làm như vậy, bạn sẽ bị sa thải "vì không hiểu". Ban quản lý cũng đầy những người lười biếng. Họ không làm bất cứ điều gì để hỗ trợ đội của họ. Nhân sự cũng không bao giờ phản hồi. Các công ty đại chúng như Walmart, Bell, v.v. chỉ đang hủy hoại hình ảnh của chính họ khi hợp tác với OSL. Thật không may. Tôi cũng muốn nói thêm rằng các nhà quản lý ở công ty này rất sơ sài. Bằng cách nào đó, họ sẽ có những khuyến khích nhân viên cho mình.

Chỉnh sửa: Không thực sự chắc chắn về cách trả lời nhưng @ phản hồi của chủ sở hữu, bạn là một trò đùa. Câu trả lời của bạn rất có thể là bản sao và dán. Tại sao tôi phải liên hệ thêm với nhóm OSL? Chỉ để HR không thể làm gì và tiếp tục phớt lờ tôi và lãng phí thời gian của tôi? Các bạn chỉ có thể ngồi đó và giả vờ quan tâm. Chỉ dừng lại. Xếp hạng của tôi là đứng. Công ty tệ nhất bao giờ hết. Đừng làm việc ở đây.

Công ty không quan tâm đến bất cứ ai, tôi đã bị áp lực phải bán hàng suốt thời gian xảy ra đại dịch và sau đó họ đã tích cực cố gắng thay thế tôi và nói dối tôi về điều đó khi tôi hỏi họ .. hãy coi là công ty thiếu chuyên nghiệp nhất mà tôi biết đã làm việc cho bên cạnh Boost Mobile..họ nghĩ quá cao về bản thân đối với một công ty bán phần lớn thiết bị trả trước

Tôi viết thư này vì sự không hài lòng to lớn của tôi với công ty của bạn. Vào ngày 28 tháng 8, gia đình tôi và tôi đã đến Câu lạc bộ Sam s ở Wausau WI để nhận 5 đường dây mới thông qua OSL. Quá trình này kéo dài từ 4:50 chiều đến 10:25 tối ... Sam s Club đóng cửa lúc 8:30 tối ... Nhân viên dường như không biết mình đang làm gì và mắc nhiều lỗi. Một trong những sai lầm của anh ấy đã dẫn đến khoản thanh toán 500 đô la cho một loại phí dịch vụ nào đó. Jenny Casad, người rõ ràng là giám sát đã không bao giờ nói lại với tôi về kinh nghiệm này ngay cả khi tôi đã gọi cho cô ấy. Công ty của bạn đã lãng phí thời gian của tôi và thời gian của gia đình tôi. Công ty của bạn cũng không nhận được doanh nghiệp của tôi vào ngày hôm sau khi chúng tôi thêm hai dòng nữa vào tài khoản tại cửa hàng AT&T thay vì thông qua OSL do trải nghiệm khủng khiếp mà chúng tôi có ở đó.

Xin chân thành thất vọng,

Steven Schlenner

OSL là tuyệt vời! Chúng tôi giống như một gia đình lớn! Mọi người luôn quan tâm đến nhau và chúng tôi luôn giúp đỡ nhau cùng phát triển trong công ty.

Hiện đã làm việc cho công ty được 5 năm. Bắt đầu với tư cách là một nhân viên toàn thời gian và đã làm việc theo cách của tôi lên đến vị trí quản lý.

Công việc chắc chắn không giống như những công việc khác mà tôi đã từng làm, tôi có một đội đứng đằng sau và những người quản lý luôn ở đó để giúp đỡ về công việc và các tình huống cá nhân để đảm bảo mọi người được đối xử đúng mực.

Thật không may, không có công việc nào là hoàn hảo và có những thứ cần phải được giải quyết, tuy nhiên trong 5 năm mà OSL đã đạt được thì mức độ thay đổi tích cực đã xảy ra lớn hơn 100% so với bất kỳ công việc nào khác.

Nếu bạn không thể tiếp nhận phản hồi mang tính xây dựng và sử dụng nó để cải thiện bản thân thì đây có thể không phải là công việc bạn đang tìm kiếm.

Đây là một công việc của vị trí bán hàng đối với hầu hết các phần, vì vậy một lần nữa, hãy chuẩn bị sẵn sàng để bán hàng và phải làm việc cho công việc bán hàng giống như những điều trong cuộc sống nếu bạn chờ đợi xung quanh. Sẽ không có gì xảy ra, bạn phải ra ngoài và có thái độ đúng đắn.

Công ty này là một trò đùa khi làm việc vì họ mong đợi ở đó nhân viên ghi nhớ các kế hoạch chi phí trong khi thực tế là thông tin được liệt kê in đậm và có thể được hiển thị và trình bày chi tiết cho những người đang tìm kiếm thông tin. Tôi hiện đang làm việc cho T-moble và họ không quan tâm liệu bạn có thể ghi nhớ các kế hoạch hay không miễn là bạn biết quy trình mua hàng hoạt động như thế nào và bạn có thể cung cấp thông tin phù hợp cho người tiêu dùng

công ty tồi tệ nhất mà bạn có thể làm việc:
-không được công nhận đối với các cộng tác viên bán hàng, những người cung cấp toàn bộ hệ thống phân cấp như nhau.
- các đối tác được trả ít nhất trong khi cấp trên chia sẻ giải độc đắc

- Không quan tâm đến đối tác và chúng tôi cố gắng giảm số giờ làm việc và tiền hoa hồng vốn đã ít ỏi của anh ta tại cơ sở

- Hệ thống phân cấp gọi các cộng sự bằng từ `` Team` 'và chia sẻ với họ tất cả các vấn đề ngoại trừ bảng lương

-Osl là hành lang

-Không có tiền tiêm phòng tại Osl

Tôi nghĩ rằng rất nhiều người để lại đánh giá một sao sau khi làm việc ở đây khoảng một năm không hiểu thực sự là một nhân viên bán hàng là như thế nào. Việc đào tạo ở đây thật tuyệt vời, nhưng bạn phải mất rất nhiều thời gian học tập cá nhân và rất nhiều công việc bên ngoài để trở thành một nhân viên bán hàng giỏi và nếu bạn không muốn làm công việc đó thì đó là lỗi của chính bạn. Chỉ vì họ không nắm tay bạn cả đời không có nghĩa là họ đang đối xử không tốt với bạn. Những người quản lý này thật tuyệt vời, họ hữu ích, họ chu đáo và trung thực. Tôi cảm thấy rất được hoan nghênh và quan tâm. Họ làm việc như một nhóm và nếu bạn cảm thấy như bị bỏ rơi trong bóng tối, bạn có thể liên hệ và yêu cầu giúp đỡ. Có, quá trình phỏng vấn kéo dài, nhưng không phức tạp. Họ muốn đảm bảo rằng họ đang thu hút được những người hiểu biết, những người giỏi vào công ty của họ. Tôi không thể chờ đợi để vượt quá sự nghiệp của mình tại OSL

Đã nộp đơn cho Công việc Bán hàng Bell và được Đại diện Nhân sự Vanessa Valles, người chỉ mới giữ vị trí này 3 tháng liên hệ. Tôi đã tham dự một cuộc phỏng vấn thu phóng sau đó được yêu cầu phỏng vấn bởi Giám đốc kinh doanh hiện trường tên là Anwar (Nhân tiện KHÔNG nói được một từ tiếng Anh nào) Cuộc phỏng vấn thú vị !! ?? ... anh ấy nói với tôi rằng tôi nên nhận câu trả lời trong vòng 2 ngày sau cuộc phỏng vấn qua điện thoại. Họ đã mất 1 tuần để liên hệ lại với tôi sau khi tôi gọi điện 3 lần một ngày chỉ để cập nhật. Tôi sẽ bán chạy hơn Vanessa trong tích tắc vì tôi có doanh số bán hàng rộng rãi trở lại nhưng cô ấy tuyên bố rằng tôi không có Bằng cấp !! Đối với Anwar, anh ấy có vẻ như vì tôi chỉ nói một ngôn ngữ (TIẾNG ANH !!!!) nên bằng cách nào đó đó là một điều tồi tệ !! OLS nên không hài lòng khi có hai người này đại diện cho họ. Dù sao thì chúng sẽ không tồn tại lâu. Hy vọng điều này sẽ giúp ích cho đồng nghiệp (Cộng đồng nhân viên)
HÃY NHẬN THỨC!

Tôi sẽ không bao giờ làm việc với công ty này nữa. Tôi đã mua một chiếc điện thoại di động ở Walmart, người quản lý nói rằng anh ấy sẽ miễn phí kích hoạt, Nó đã diễn ra gần ba tháng và nó vẫn chưa xong. Tôi đã liên lạc với anh ấy
nhiều lần và cả công ty. Không ai đã từng quay lại với tôi.
Dịch vụ khủng khiếp.
Tôi đã gửi một email đến địa chỉ bên dưới và tôi vẫn đang đợi phản hồi từ ai đó.

Gần đây, tôi đã tham gia cùng nhóm OSL và nhận thấy quá trình chuyển đổi của tôi diễn ra cực kỳ suôn sẻ. Mọi người trong nhóm đã rất hữu ích và chào đón!

Làm việc với họ trong 2 năm. Tưởng rằng lòng trung thành sẽ có ích. Nó không. Lý do rất tốt là doanh thu rất cao. Quản lý đối xử với bạn một cách kinh khủng và không coi trọng một nhân viên giỏi. Chuẩn bị để bị khách hàng, người quản lý và bất kỳ ai phát hiện ra bạn làm việc cho họ như rác. Chỉ nhận công việc nếu bạn đang tuyệt vọng.

Công ty tồi tệ nhất để làm việc, KHÔNG được đào tạo, các nhà quản lý thậm chí không biết cách thực hiện công việc của họ chứ đừng nói đến việc hỗ trợ một nhân viên mới của họ, khi được hỏi các nhà quản lý và DM khẳng định rằng "không có chính sách hoặc thủ tục nào" để tuân theo. Không có quy tắc hoặc quy định. Bỏ qua công ty thiếu tổ chức nhất đang tồn tại, 0/5 sao nếu có thể. Tiết kiệm thời gian và rắc rối cho bản thân và đi khác tốt hơn.

David làm việc cho osl tại Walmart trên West ridge Rd thì không có gì là thô lỗ. Bạn tôi đang mua điện thoại và suốt thời gian anh ấy nhai kẹo cao su, anh ấy chậm chạp, và đưa ra nhiều nhận xét khiếm nhã với tôi và bạn tôi về tôi. Rất không chuyên nghiệp. Nếu tôi có thể cho ít nhất một ngôi sao, tôi sẽ. Anh ấy chắc chắn KHÔNG nên làm công việc bán hàng Tôi sẽ không bao giờ mua bất cứ thứ gì từ anh ấy.

Nơi tốt nhất để làm việc trong GTA. Nhiều cơ hội thăng tiến. Văn hóa làm việc là tốt nhất trong số các công ty khác.

Một công ty tuyệt vời để làm việc cho ... tôi biết nhóm của chúng tôi giống như một gia đình hơn .... rất hỗ trợ, hữu ích ... luôn có người ở bên cạnh để nói chuyện nếu bạn cần giúp đỡ.

Cho đến nay, một trong những công ty vui vẻ, bổ ích nhất mà tôi rất hân hạnh được làm việc.

Tôi không chắc đó chỉ là vị trí và cách quản lý mà tôi đặc biệt có; nhưng đây là công ty tồi tệ hơn tôi từng làm việc. Bỏ tay xuống!
Tôi có thể viết một danh sách và nó tiếp diễn trong nhiều ngày về những thứ khiến nơi này trở thành cơn ác mộng. Tôi có thể kiện họ nhiều điều và một số điều tôi thấy rất bất công.

Tôi có thể tiếp tục như tôi đã nói, và khách hàng luôn nhận được sự quan tâm. Mỗi ngày, tôi đều trả lại các trưởng nhóm sai lầm vì họ đã nói sai thông tin cho khách hàng để họ có thể bán được hàng.
Nực cười.

Tôi sẽ không giới thiệu công ty này cho bất cứ ai. Tôi đã có ba cuộc phỏng vấn với công ty này và gần như đã được tuyển dụng, được cập nhật thông tin với người quản lý mà cô ấy nói rằng "bạn vẫn đứng đầu danh sách của tôi", nhưng tôi sẽ không có câu trả lời dứt khoát cho đến thứ Hai. Tôi đã hỏi cô ấy vào thứ hai đó, vì công việc của tôi là phải theo kịp công việc mà tôi đã ứng tuyển, và người quản lý tuyển dụng đã đánh lừa tôi theo đúng nghĩa đen. Tôi đã không nhận được câu trả lời vào thứ hai, tôi đã thử thuê ngoài cho một trong những người quản lý khác đã phỏng vấn tôi và anh ta cũng vậy. Giống như những người phỏng vấn tôi đã đánh lừa tôi. Điều đó thật là thô lỗ và thiếu tôn trọng. Tôi đang vượt ra ngoài lời nói ngay bây giờ. Đó có phải là kiểu quản lý mà bạn dành cho công ty này không, những người vô trách nhiệm. Bạn đặt tôi vào tâm điểm chú ý cho một công việc, đừng đánh lừa tôi hoặc thổi bay tôi vì bạn quá sợ hãi khi nói với tôi rằng tôi chưa có công việc dang dở nói với tôi điều này, đó là sự lễ phép đơn giản của con người. Chúa ơi.

Nơi tuyệt vời để làm việc, Văn hóa không ai sánh kịp.

Tôi đã nói chuyện với Celia và cô ấy rất tuyệt! Rất tốt, luôn đáng tin cậy và trả lời nhanh chóng.

Tôi hoàn toàn thích OSL! Tôi là một cộng sự cho họ ở Escanaba Michigan. Tôi thực sự khuyên mọi người nên sử dụng OSL để nâng cấp điện thoại của họ! Chúng tôi nhận được các giao dịch tuyệt vời trên các thiết bị và cung cấp dịch vụ khách hàng tuyệt vời. Công ty tuyệt vời để làm việc và phát triển !!!

Tôi đã không làm việc cho công ty kể từ ngày 10 tháng 10 .. Tôi đã làm việc ở đó trong 9 tháng. Tôi vẫn nhận được cuộc gọi từ nhóm cũ và các cửa hàng mà tôi đã giúp ở quận 805. Tỷ lệ lần lượt là vô lý. Steven Diaz & Jeremy Gonsales đã khiến một số người thất vọng. Hạnh phúc khi tôi rời đi. Cách họ đối xử với nhân viên rất thiếu chuyên nghiệp. Tôi đã gửi email cho OSL về việc này và vẫn chưa nhận được phản hồi gì. Nhưng tôi vẫn nhận được cuộc gọi từ một số Quản lý cửa hàng và nhân viên đã làm việc cho tôi. Hạnh phúc vì tôi đã rời đi cho một cơ hội tốt hơn. Tôi muốn cho điều này là số 0 nếu tôi có thể. Đặc biệt là những gì đang diễn ra bây giờ ở quận đó.

Tôi đã nộp đơn cho một vị trí nhưng không nhận được phản hồi. Tôi có một lịch sử bán lẻ sâu sắc, hoàn thành với các hoạt động, giám đốc khu vực cũng như các công việc VP khác nhau trong lĩnh vực bán hàng. Đang tìm kiếm một vai DM vào thời điểm này trong sự nghiệp của tôi. Có lời khuyên nào không?

ĐÂY LÀ ĐÁNH GIÁ THỰC TẾ! Tôi đã làm việc cho OSL được hơn một năm, khởi đầu là một chuyên gia di động tại Wal-Mart và vừa được thăng chức trưởng nhóm bán hàng tại Sams Club. Sự phát triển trong công ty này chắc chắn có thể đạt được nếu bạn nỗ lực hết mình. Lý do số 1 tại sao tôi yêu OSL rõ ràng là sự phát triển. Đây không chỉ là một công việc đối với tôi, tôi dự định biến nó thành một sự nghiệp. Công việc bán hàng đầu tiên của tôi là Verizon, tôi được xếp hạng 5 trong khu vực. Nhưng Verizon không coi trọng nhân viên của họ và đã sa thải tôi vì tôi đã gọi điện trong một trận bão tuyết và mắc kẹt trong một con mương. Hoàn toàn vô lý. Osl là nhà tuyển dụng duy nhất đã thực sự đánh giá cao và công nhận tài năng cũng như niềm đam mê bán hàng của tôi. Tôi đã thấy rất nhiều đánh giá tiêu cực đối với Osl. Chủ yếu họ nói rằng Osl không chăm sóc nhân viên của họ và điều đó là SAI. Họ đặt bạn lên hàng đầu, họ có một đội giành giải thưởng và đây là SỰ THẬT! Osl khác với bất kỳ công việc bán hàng nào khác mà tôi từng tham gia. Mỗi người bạn gặp ở đây sẽ giống như gia đình đối với bạn. Mục tiêu số một của bạn là làm cho bạn thành công và xem bạn phát triển như một nhà lãnh đạo bán hàng và một người. Tôi cũng muốn giải quyết tất cả các đánh giá nói rằng Osl không đào tạo bạn. Vì vậy, đầu tiên, Osl đào tạo bạn. Họ có một chương trình đào tạo tuyệt vời với một số nhà lãnh đạo bán hàng hàng đầu trong khu vực. Ngay cả sau khi đào tạo, bạn sẽ được huấn luyện liên tục bởi trưởng nhóm của bạn. Nhóm của bạn dẫn dắt công việc chính là đảm bảo bạn thành công. Nếu bạn không thành công thì họ cũng không thành công. Vì vậy, có, bạn nhận được đào tạo. Nếu bạn đam mê công việc bán hàng, hoặc nếu bạn sắp đi thì đây chắc chắn là công việc dành cho bạn. Xin đừng để những đánh giá tiêu cực đó ảnh hưởng đến quyết định của bạn. Osl là một công ty rất thành công và là một trong những nhà bán lẻ lớn nhất là có lý do.

Nếu bạn mới bắt đầu làm việc tại Osl, hoặc suy nghĩ của bạn về việc áp dụng những điều này là những mẹo của tôi để đảm bảo rằng bạn có trải nghiệm tốt nhất và phát huy hết tiềm năng của mình. Hãy tự tin vào những gì bạn đang bán và cả bản thân bạn. HÃY BIẾT CÁC KHUYẾN MÃI CỦA BẠN LUÔN. Làm quen với sản phẩm bạn đang bán. Và nếu bạn không chắc chắn về điều gì đó, hãy đặt câu hỏi. (:

Môi trường tốt để làm việc, học hỏi nhiều điều trong công việc, đội ngũ tuyệt vời, thân thiện và khi được giúp đỡ sẽ được tìm kiếm mà không cần thắc mắc.

Đội ngũ chuyên nghiệp, văn phòng hiện đại và văn hóa tuyệt vời!

Công ty này rất hân hạnh được làm việc cùng. Nhân viên của họ rất thân thiện và hiểu biết. Tôi luôn luôn kiểm tra chúng trước khi tôi đi bất kỳ nơi nào khác!

Mặc dù tôi chỉ mới làm việc cho OSL trong một thời gian ngắn, nhưng kinh nghiệm của tôi với công ty và các lãnh đạo của công ty là rất đặc biệt!

Công ty tuyệt vời để làm việc. Văn hóa, Tiền bạc, Quyền lợi, Du lịch và Tăng trưởng đều có sẵn ở đây. kiểm tra nó cho chính mình. Những người thực sự đối xử với các thành viên một cách tôn trọng và phẩm giá

Công ty hoàn toàn khủng khiếp để làm việc! Nếu bạn có bất kỳ giá trị nào, DM sẽ nhai bạn và khiến bạn muốn tự sát! Bạn sẽ không bao giờ thấy chi phiếu hoa hồng chứ đừng nói chi phiếu lương. Vì vậy, nếu bạn đang ở New York, New Jersey Connecticut hoặc Pennsylvania, HÃY CHẠY NẾU HỌ GỌI CHO BẠN!

Dịch vụ khách hàng tồi, quản lý kém. Không có nhân viên nào có mặt trong 2 ngày liên tiếp mà tôi đến và nhân viên của walmart không liên quan gì đến công ty. (Như những gì họ đã nói với tôi.) Mọi người nói với tôi rằng công ty này không tốt để lấy điện thoại. Nhóm công ty cần phải cải thiện rất nhiều

Tại sao lại làm việc cho một doanh nghiệp không thể thiết lập khách hàng của họ đúng cách. Nếu có bất kỳ vấn đề nào, họ phải chuyển hướng bạn đến cửa hàng thực tế. Vậy tại sao tôi lại muốn mua thiết bị từ OSL nếu bạn không thể giúp tôi từ đầu đến cuối?

Tôi đã có nhiều thời gian tốt đẹp khi làm việc tại OSL Retail Services Inc, nhưng tôi thấy có rất nhiều điều còn thiếu sót.

Cơ cấu hoa hồng có lẽ là tồi tệ nhất trong toàn bộ ngành công nghiệp không dây. Đôi khi mức tăng đột biến và ưu đãi từ các nhà cung cấp dịch vụ làm cho điều đó đáng giá hơn một chút hoặc có mức lương cao hơn mức tối thiểu hàng giờ, nhưng bạn chắc chắn sẽ kiếm được nhiều hơn ở bất kỳ nơi nào khác.

Hàng giờ có thể gây nhầm lẫn ... Mọi người đưa ra một tỷ lệ khác nhau, nhưng nó không phải do công tăng. Tôi đã có 3 năm kinh nghiệm làm việc không dây và kiếm được ít hơn một người chưa bao giờ làm việc không dây, cũng như bán hàng hoặc bán lẻ trước đây trong cuộc đời của họ, và đã bị chấm dứt hợp đồng ngay sau đó. Khi mức lương tối thiểu tăng, OSL đã gửi một lá thư nói rằng tôi được tăng 12% .... lên mức lương tối thiểu ... Tôi cảm thấy mình phải đấu tranh để được trả những gì xứng đáng dựa trên trình độ kinh nghiệm của tôi, và họ không hiểu rằng tôi không nên trả lương tối thiểu dựa trên những gì tôi sẽ kiếm được nếu tôi ở lại công việc trước đây của mình.

Tin đồn là một vấn đề lớn trong công ty này. Họ nói đừng lây lan nếu không bạn sẽ phải đối mặt với hậu quả, nhưng sau đó họ tự làm. Tôi rời bỏ vị trí của mình một cách kín đáo, không nói với bất kỳ nhân viên nào khác khi tôi rời đi, vì tôi sẽ bỏ lỡ một số ca làm việc do các cuộc phỏng vấn việc làm khác, trong khi tôi cũng đang sản xuất một chương trình, sắp nghỉ phép và làm việc bán thời gian khác công việc trên đó. Tôi đã có một số người mà tôi đã không báo cáo để nhắn tin cho tôi về việc tôi rời công ty như thế nào, bao gồm cả việc cung cấp cho tôi chi tiết về chính xác cách tôi đã làm điều đó và một số thậm chí cáo buộc tôi viết đánh giá tiêu cực ở đây rất cụ thể cho tôi huyện.

Mặt tích cực của công việc là có thể có rất nhiều cơ hội để sáng tạo. Việc phân trang (nếu bạn được phép) tại Walmart để quảng cáo ưu đãi của bạn là một điều rất thú vị đối với tôi. Tôi cũng thiết kế áp phích, tờ rơi và danh thiếp để nâng cao nhận thức hơn một chút, vì hầu hết thời gian của tôi đều dành cho việc làm việc ở một vị trí ít giao thông. Ngoài ra, đã làm việc tại 14 cửa hàng khác nhau trong hai quận, họ trả tiền cho bạn một cách thích đáng để tiêu tốn số dặm. Với tất cả các ca làm việc mà tôi đã chọn, tôi không nghĩ rằng mình đã bao giờ tự trả tiền xăng trong cả năm nay.

Các đại diện của nhà cung cấp dịch vụ có thể rất hữu ích trong việc giúp bạn thành công trong công việc này. Mặc dù bạn phải cung cấp các giải pháp không thiên vị, nhưng chắc chắn có một nhà cung cấp dịch vụ vượt trội trong việc cung cấp hỗ trợ và chính xác những gì khách hàng của chúng tôi cần và thật tuyệt khi có được mối quan hệ tốt với thương hiệu đó.

Điều có thể khiến bạn khó chịu là thật khó để phân biệt những gì khách hàng (Walmart) muốn và những gì OSL muốn làm. Tôi đã có những người quản lý yêu cầu tôi nhắm mắt làm ngơ với các chính sách ID của Walmart trong một số trường hợp "bởi vì nó thực sự không quan trọng lắm". Tôi đã chứng kiến ​​các cộng sự bị cho đi hoặc bị cấm làm việc tại một số địa điểm nhất định do những vấn đề nhỏ nhặt của nhân viên Walmart hoặc khiếu nại của ban quản lý. Mọi việc đơn giản như nhân viên thiết bị điện tử đang hỏi người không dây bằng các câu hỏi trong khi người không dây đang bán hàng, người quản lý dịch vụ khách hàng không đến đúng giờ để rút tiền hoặc ghi đè, v.v.

Vào cuối ngày, bạn đang làm việc trong Walmart. Nếu họ mở rộng những thứ mà họ có các địa điểm bán lẻ mang thương hiệu "Walmart Wireless" cụ thể không dây chỉ ở quảng trường hoặc trung tâm thương mại, tôi cảm thấy đó sẽ là một môi trường làm việc tốt hơn nhiều. Cho đến lúc đó, vẫn còn cơ hội cho hai công ty khác nhau và niềm tin và tiêu chuẩn của họ hoàn toàn xung đột, điều này cũng dẫn đến việc OSL không có ý tưởng tốt nhất về hướng đi và tăng trưởng.

Tôi đã làm trong ngành này một thời gian dài và có thể kể rất nhiều câu chuyện. Osl và đặc biệt hơn là đội Golden Horsehoe là một trong những đội giỏi nhất mà tôi từng tham gia. Không phải ai cũng được làm cho công việc bán hàng, nhưng đối với những người yêu thích công việc này thì đây là một nơi tuyệt vời để đến. Rất nhiều cơ hội để thăng cấp nếu đó là điều của bạn!

KHÔNG PHẢI LÀ MỘT CÔNG TY RẤT TỐT ĐỂ LÀM VIỆC! KHỦNG KHIẾP!!!
KHÔNG HỖ TRỢ CHO NHÂN VIÊN VÌ SAO, MONG CÁC BẠN BIẾT MỌI THỨ! QUẢN LÝ HUYỆN KHÔNG BAO GIỜ CÓ ĐẠO ĐỨC TRONG KINH DOANH. CÁC HIỆP HỘI SẼ BỊ BỎ LỠ NẾU ĐIỀU GÌ SAI LẦM.

Môi trường tuyệt vời với những nhà lãnh đạo và cố vấn tuyệt vời. Họ thực sự coi trọng những gì bạn mang lại và khuyến khích sự hợp tác.

Hoàn toàn lãng phí thời gian của tôi cho các cuộc phỏng vấn. Có 2 tại The St.Albert Walmart. Đã trải qua gần một giờ. Đã đi tốt. Sau khi anh ấy nói với tôi cửa hàng Samsung của họ lẽ ra cũng nên gọi cho tôi. Chẳng có gì xảy ra

Vì vậy, hôm nay tôi đến và chỉ đơn giản là muốn có một chiếc điện thoại mới để chạy nước rút. Khi tôi đi bộ trở lại cửa hàng điện tử ở Walmart, tôi đã gặp người đàn ông tên là Jeren. Để tôi nói cho bạn biết! Người đàn ông này đã làm mọi thứ và bất cứ điều gì theo ý mình để giúp tôi và hơn thế nữa

Ghét công ty này. Một ngày nào đó họ cung cấp cho bạn thẻ quà tặng nếu bạn đăng ký điện thoại, đôi khi không có gì. Giao dịch thay đổi hàng ngày và tôi không biết tại sao. Không có nhiều quyền riêng tư khi đăng ký ở giữa một cửa hàng Walmart. Không có ghế cho khách hàng. Rất nhiều người dạo quanh danh sách để xem thông tin tài chính cá nhân của tôi.
Nói chung là không vui.

Làm việc cho OSL trong một thời gian rất ngắn do thực tế là họ không thể đưa nhân viên của mình tham gia đúng cách. Họ yêu cầu tôi bắt đầu công việc mà không có hệ thống vào / ra đồng hồ và không bao giờ coi trọng giờ của tôi trên hệ thống danh dự này. Hệ thống danh dự này hiện đã cho phép tôi tự gửi email cho bảng lương để xác nhận số giờ được trả của tôi, nhưng để làm như vậy ... DM phải điền vào một số biểu mẫu nhất định để xử lý giờ của tôi. Dù sao thì ban đầu anh ấy cũng phải làm một việc gì đó, vẫn đang chờ đợi khoản lương đó

Công ty này sẽ chỉ giữ bạn nếu bạn là người da nâu (màu da). Hãy tự mình xem hình trên google review này nhé! Nếu bạn là bất kỳ chủng tộc nào khác và không nói ngôn ngữ của họ, họ sẽ không giữ bạn ở lại.

Đừng yêu cầu giúp đỡ. Đừng nói với ban quản lý rằng bạn không hiểu điều gì đó vì bạn sẽ TỰ ĐỘNG LÊN TIẾNG! Công ty này đào tạo cho bạn rất ít và chỉ mong bạn biết các giao dịch và hợp đồng điện thoại và các chương trình khuyến mãi, v.v.

Nếu bạn không có mặt tại trạm làm việc, ban quản lý sẽ cho rằng bạn đang chểnh mảng, ngay cả khi bạn đang ở kho sau để quét hàng tồn kho vào hệ thống rq!

Nếu bạn đến muộn một vài phút, bạn sẽ bị phạt. Nếu bạn ở lại lâu hơn, bạn sẽ không nhận được tiền cho nó!

Mức lương siêu thấp (mức lương tối thiểu của tỉnh bạn), tiêu chuẩn siêu cao và quản lý cực kỳ khắt khe, đào tạo rất ít, tỷ lệ việc làm cao

Các nhà quản lý hàng đầu của nhóm nhận được tất cả các lợi ích và trả lương cao. Các cộng sự dưới cùng bị đổ lỗi cho mọi sai lầm nhỏ.

Rất nhiều vuốt ngược, vì vậy đừng mong nhận được bất kỳ khoản hoa hồng nào của bạn!

Tôi đã hỏi bộ phận nhân sự một số câu hỏi về PPE và những gì họ đang làm để giữ an toàn cho nhân viên trong một TIÊU CHUẨN TOÀN CẦU và họ tiếp tục đưa ra câu trả lời cho bs. Tôi hiểu rằng tiền là quan trọng đối với họ, nhưng phúc lợi của tôi là quan trọng đối với tôi.

Tôi đã làm việc cho công ty này hơn một năm và bị đối xử không được tôn trọng. Họ yêu cầu bạn ghi lại bản thân của mình 5 lần một ngày và gửi video trong một nhóm để đảm bảo bạn đang làm việc. Họ không tin tưởng vào nhân viên đó. Tôi rất thích công việc nhưng không cần phải trông trẻ và đối xử như một đứa trẻ.

Bạn tôi đã làm việc cho công ty này và họ đã lấy lại gần như tất cả tiền hoa hồng của cô ấy kiếm được khi làm việc ở đó do bị trả lại, gian lận, khách hàng không thanh toán hóa đơn, v.v. !!!
Điều này không được phép và trái luật của Canada!

Người sử dụng lao động thường không trả hoa hồng và mức lương tối thiểu cho nhân viên bán hàng. Ví dụ, người sử dụng lao động không thể khấu trừ lợi nhuận từ hoa hồng của nhân viên. Người sử dụng lao động cũng không thể từ chối trả tiền hoa hồng chưa thu được khi nhân viên rời công ty. Nói chung, việc các công ty không trả hoa hồng kiếm được trong thời gian được gọi là thử việc (ví dụ: không trả hoa hồng cho đến khi một nhân viên làm việc tại công ty được sáu tháng) cũng không đúng.
Đây là những gì tôi tìm thấy trên trang web luật lao động.

Tôi khuyên cô ấy nên thuê một luật sư để kiện công ty vì đã ăn cắp quyền hoa hồng của cô ấy. Nó không đúng và nó không công bằng! Nhân viên đã hoàn thành công việc (bán hàng), sẽ không phải là công việc của nhân viên nếu khách hàng trả lại, v.v.

Có lẽ nó khác ở các quận khác? Nhưng xét từ các đánh giá trung thực ở đây không phải là nơi họ bị cưỡng chế, công ty này có rất nhiều vấn đề nội bộ cần được khắc phục.

Từng làm việc cho công ty này, nhân viên Walmart rất khó làm việc chung vì nhiều người trong số họ có vấn đề về tâm thần nên những cuộc trò chuyện bình thường với họ thường trở nên lộn xộn, tôi bị sa thải vì chơi một trò đùa vô hại với một nhân viên Walmart mà tôi tưởng là bạn bè, đầu tiên tôi bị cảnh cáo bằng lời nói sau đó tôi bị đình chỉ công việc sau đó không bao giờ liên lạc với ai về tình hình quản lý của tôi chỉ liên tục nói rằng cô ấy không biết chuyện gì đang xảy ra. quay lại để lại một Email không có phản hồi họ vẫn chưa cho tôi biết tôi đã bị sa thải và đã hơn hai tuần làm công ty rất thiếu chuyên nghiệp, người quản lý của tôi là bạn với nhân viên Walmart mà tôi đã thực hiện một cuộc gọi chơi khăm nên tôi khá chắc rằng cô ấy có chuyện để làm gì với việc chấm dứt hợp đồng của tôi

Với tư cách là Người quản lý không dây đa đơn vị cho OSL, tôi không có gì ngoài những điều tốt đẹp để nói về công ty này. Họ tin tưởng vào sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và cung cấp cho bạn tất cả các công cụ cần thiết để thành công. Tôi muốn giới thiệu OSL cho bất kỳ ai có khả năng và sẵn sàng học hỏi.

Tôi rất muốn biết khi nào tôi nhận được các biểu mẫu thuế hoặc thông tin tiền gửi trực tiếp Tôi đã làm việc cho công ty này hơn một tuần và liên tục nhận được thông báo vào ngày mai, ngày mai, ngày mai, nhưng họ không được gửi đi thì sao?

Tôi làm việc cho họ, và tôi yêu công việc nhưng tôi đã nhận được 2 người bạn của tôi làm việc ở đó và họ làm việc nhiều hơn tôi, điều đó không có ý nghĩa với tôi vì tôi đào tạo cả hai nên họ sẽ không biết cách làm công việc đó. nếu nó không phải cho tôi và Họ sẽ không làm công việc tốt như tôi nếu nó không phải cho tôi. Và tôi thật kỳ lạ khi họ làm việc nhiều hơn tôi. Và ngay cả người quản lý của tôi cũng nói rằng tôi hoàn thành tốt công việc như thế nào khi đang làm việc và tôi bán được rất nhiều điện thoại khi đi làm. Và tôi không hiểu tại sao tôi không làm việc nhiều như họ mà tôi nghĩ rằng đó chỉ là sự thiên vị cho sự trung thực, điều rất sai lầm. Vì thế. Nhưng tôi thực sự thích làm việc tại công việc của mình và tôi muốn làm việc nhiều hơn nữa.

Tôi đã làm việc với OSL từ năm 2014 và thành thật mà nói, tôi có thể nói rằng đó là một trong những công ty tốt nhất mà tôi từng làm việc. Quận của tôi có một nền văn hóa tuyệt vời và mọi người luôn giúp đỡ lẫn nhau. Có rất nhiều chỗ để phát triển chỉ trong thời gian tôi làm việc với OSL và vẫn đang tiếp tục phát triển rất nhanh. Tôi cũng thích làm việc với điện thoại và công nghệ mới nhất hàng ngày.

Làm việc tại công ty này là trải nghiệm công việc tồi tệ nhất mà tôi từng có. Ở thành phố hồ muối nam jordan, sếp của tôi rất hay phán xét tất cả các khách hàng của cô ấy, liên tục phàn nàn với tôi (nhân viên) về việc sếp của cô ấy phàn nàn về việc cô ấy không đạt đủ doanh số hoặc khách hàng sẽ nhận xét thế nào về thái độ trẻ con kém cỏi của cô ấy. Cô ấy thậm chí còn đi xa đến mức nói rằng chồng tôi sẽ đến và làm tổn thương cô ấy khi tôi bị đuổi về nhà 3 ngày và viết đơn lên tiếng. Toàn bộ công ty có một hệ thống quản lý kém và dịch vụ khách hàng tồi tệ và bình đẳng. Tôi muốn giới thiệu điều này nhiều hơn như một công việc tạm thời 2-3 tháng để trả lương.

Đã đưa cháu trai yêu quý của chúng tôi (tròn 12 tuổi vào tháng tới) để mua chiếc điện thoại đầu tiên của nó tại Sams. Đã dành rất nhiều thời gian để quyết định chọn một chiếc điện thoại, chỉ để nhân viên thu ngân OSL nói rằng họ không có nó trong kho SAU KHI yêu cầu kiểm tra. Vì vậy, một khi cô ấy nói với chúng tôi những gì chắc chắn có sẵn, sau đó cô ấy quay lại nói rằng lựa chọn thứ 2 của chúng tôi (được chọn từ danh sách những gì họ có) cuối cùng họ đã không có nó. Lần thứ 3 không phải là một sự quyến rũ đối với họ, chúng tôi đã rời đi và thay vào đó mua điện thoại tại Costco.

Cửa hàng Jory of Lincoln Ne thật TUYỆT VỜI. Anh ấy đã giúp chúng tôi sau khi một thành viên khác trong nhóm làm hỏng toàn bộ đơn hàng của chúng tôi. Anh ấy rất nhanh và rất tốt! Đã làm rất tốt!

Tôi chuyển sang AT&T thông qua OSL với sự giúp đỡ của Greg Smith tại cửa hàng 5370, và thành thật mà nói, tôi chưa bao giờ trải nghiệm dịch vụ khách hàng tuyệt vời như vậy. Anh ấy đã giúp tôi sau nhiều giờ qua điện thoại và rất mong muốn giúp đảm bảo rằng tôi được chăm sóc và tôi đánh giá cao tất cả những công việc khó khăn mà anh ấy đã dành cho một mình tôi. Tôi hiểu chính xác những gì tôi đã được nói và khi có sự hiểu lầm và vấn đề, nó được giải quyết ngay lập tức và Greg rất thành thạo trong việc giúp tôi hiểu thêm về quá trình. Tôi chưa bao giờ hài lòng với việc thiết lập một gói điện thoại.

Thành thật mà nói, thật đáng buồn khi tôi lần đầu tiên bắt đầu làm việc cho công ty mà tôi rất thích, tôi rất vui vì tôi đã có một nơi mà tôi không phải nói dối khách hàng hoặc làm những điều mờ ám để có được doanh thu và giữ được công việc của mình. Tôi đã sai giữa người quản lý muốn chúng tôi gian lận tài khoản để nói với chúng tôi Nói dối để có được doanh số
Tôi đã làm việc cho công ty được gần 1 năm 5 tháng và thật buồn là tôi đã bị lừa dối về hợp đồng của mình và nếu bạn làm việc cho osl, hãy đọc hợp đồng của bạn vì tôi biết tôi không phải là người duy nhất có hợp đồng. đã lộn xộn
Nó cho thấy tôi đã kiếm được Thời gian nghỉ trả tiền và khi tôi đến nhận nó, họ nói với tôi rằng vì điều đó xảy ra với công ty, họ đã giành được danh dự và khi tôi hỏi thêm về điều đó, họ đưa ra câu trả lời kiểu PR và Trưởng nhóm của tôi nói với tôi Đó không phải là vấn đề của anh ấy hôm qua, một cựu chiến binh 65 tuổi bị bệnh tim mà tôi đã giúp nâng cấp cách đây hai tháng đến và hỏi tôi liệu tôi có thể giúp anh ấy nâng một thứ gì đó nặng không khi không có nhân viên Wal-Mart xung quanh nên tôi đã giúp anh và quản lý của tôi nói với tôi đó không phải là công việc của tôi

Tôi đã được một nhà tuyển dụng liên hệ thông qua Indeed về một vị trí quản lý trong khu vực của tôi. Tôi trả lời rằng tôi quan tâm đêm qua. Sáng nay, lúc 11:57 sáng, tôi nhận được một tin nhắn txt hỏi tôi sẽ có mặt NGAY HÔM NAY để phỏng vấn qua điện thoại. Tôi thấy thật kỳ lạ khi có người hẹn phỏng vấn vào cùng ngày, nhưng tôi đang nghỉ làm, nên tôi trả lời 1 giờ chiều là được.

1 giờ chiều đến và đi mà không có phản hồi. Tôi phấn khích nó cho những người tuyển dụng đang bận rộn và để nó đi.

3h chiều tôi nhận được tin nhắn hỏi bây giờ tôi có rảnh không. Tôi đã trả lời Chắc chắn.

Bây giờ là 6:29 chiều và tôi không nhận được một cuộc gọi hoặc một tin nhắn nào khác.

Tôi đã lãng phí cả ngày nghỉ để chờ đợi một cuộc phỏng vấn chưa diễn ra, không một lời giải thích hay một hình thức xin lỗi nào.

Tôi không phải là người lên mạng và phàn nàn, vì tôi đã kinh doanh và quản lý bán lẻ trong nhiều năm, nhưng điều này là không thể lý giải được.

Đây là trải nghiệm thiếu chuyên nghiệp nhất mà tôi từng có với một công ty. Tôi chắc chắn nếu đây là điều tốt nhất mà họ sẵn sàng đối xử với những nhân viên tiềm năng mà HỌ đã tìm kiếm, thì đó không thể là một công ty tốt để đối phó theo bất kỳ cách nào.

Cách họ đối xử với nhân viên của mình thật nực cười! Một số người làm việc cho OSL ngoài kia đã hết lòng vì công việc này và được yêu thích. Không, cá nhân tôi chưa làm việc cho OSL và tôi sẽ không bao giờ làm việc! Đáng buồn là một số công việc kinh doanh chỉ là để kiếm tiền!

Không quan tâm đến nhân viên chỉ vì tiền không phải là một mô hình kinh doanh tốt

dịch vụ tuyệt vời
công ty tuyệt vời
giao dịch tốt nhất

Lý do tại sao osl là một kẻ ngu ngốc trong JC / vestal là vì David sau khi tôi được đề nghị vị trí tl, nó đã bị tước đoạt khỏi tôi và kể từ đó tôi rời khỏi công ty và bây giờ tất cả những khách hàng sẽ đến Walmart để gặp tôi là bây giờ đang đến cửa hàng att của tôi và không giống như David, tôi chăm sóc tất cả các khách hàng của mình vì vậy thưa ông vì công ty khủng khiếp của bạn, tôi sẽ là giám đốc cửa hàng trong vài tuần tới cho att

Tôi không thể nói với bạn rằng tôi đã gặp phải bao nhiêu rắc rối với osl, công việc vẫn ổn trước khi người quản lý lớn hơn và cô ấy nhận ra rằng cô ấy đã đi từ tốt đến hoàn toàn không thể chịu đựng được. Cô ấy nghĩ rằng cô ấy có thể làm chủ các nhân viên của walmart xung quanh và tôi sẽ không bao giờ đến walmart để nâng cấp điện thoại của mình nữa và sẽ không giới thiệu nó cho bất kỳ ai mà tôi biết. Tôi đã bị đình chỉ mà không có giấy tờ hợp lệ và đã 2 tuần rồi tôi không nghe thấy một lời nào và tôi không có gì ngoài rắc rối với công ty này. Công ty này là một kế hoạch kim tự tháp lớn và tôi hy vọng walmart sẽ đưa họ ra khỏi cửa hàng của họ càng sớm càng tốt. Tôi hy vọng người quản lý sẽ bị sa thải vì cô ấy thiếu chuyên nghiệp như thế nào.

Trong khi phải mất 3,5 giờ để thực hiện một chuyển đổi đơn giản qua Brian xuống dưới dạng dây buộc, Wa đã ở bên tôi trong suốt thời gian cố gắng tìm ra

Bạn trai của tôi và tôi đã gặp nhau thông qua OSL và các dịch vụ Bán lẻ của họ. Tôi không biết rằng anh ấy sẽ là nửa kia của tôi. Nhưng nó chỉ xảy ra ngay tại đó và sau đó. :)

Tôi chỉ muốn nói rằng, Ean đã làm rất tốt việc xử lý tracfone, tracfone quyết định gây khó khăn cho anh ấy, sau một thời gian chúng tôi gặp sự cố với tracfone nên anh ấy đã chuyển tôi sang điện thoại trả trước của verizon. Tôi thích nó. Công tắc tốt nhất mà tôi từng thực hiện. Ean là một công nhân tuyệt vời. Anh ấy làm công việc của mình, giúp đỡ và thực sự quan tâm đến khách hàng của mình. Nice Job Ean và Công ty OSL Canada. Tôi chắc chắn sẽ giới thiệu bất cứ ai cho các bạn.

OSL là một công ty tương đối mới và thú vị, chủ yếu tập trung vào con người và làm việc để khôi phục sự tiếp xúc của con người đang nhanh chóng biến mất trong kinh doanh ngày nay. Họ tin rằng nếu bạn đặt con người của mình lên hàng đầu, mọi thứ khác sẽ theo sau. Mọi tương tác mà tôi đã có với công ty này đều rất tuyệt vời và phản ánh tiêu điểm này.

không phải là một nơi tốt để làm việc quản lý quản lý tồi không có nhân viên walmart sau lưng của bạn thô lỗ và nói sau lưng bạn nóibrook walmart quản lý osl tồi tệ hơn bạn đào tạo quản lý của mình không giúp micheal robinson là người quản lý vô dụng nhất bao giờ anh ta không có yêu thích của mình không có kỹ năng người quản lý bạn nên đào tạo người quản lý của bạn tốt hơn công ty tồi tệ hơn mà tôi đã làm việc cho tôi, tôi chưa bao giờ nghe nói về việc sa thải ai đó qua một văn bản. Công ty này là một trò đùa

nghe nói đây là nơi làm việc tồi tệ nhất, không có cơ hội phát triển, họ luôn tìm mọi cách để đâm sau lưng nhân viên của mình. OSL không coi trọng nhân viên của họ.

Công ty tuyệt vời để làm việc. Tôi yêu sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Tôi có thể quản lý một cửa hàng và vẫn có đủ thời gian để nuôi dạy các con gái của mình. Khả năng lãnh đạo tuyệt vời. Ban quản lý làm việc với bạn để đảm bảo bạn thành công. Mọi người luôn khiến bạn cảm thấy mình quan trọng. Yêu thời gian của tôi ở đây.

Tôi không làm việc cho công ty này, nhưng sau khi bày tỏ sự quan tâm đến Indeed, nhận được một cuộc gọi vào ngày 30 tháng 10 năm 2020 từ một số có tên là Dịch vụ OSL, hỏi liệu tôi có sẵn sàng phỏng vấn qua điện thoại hay không. Tôi đã chuẩn bị cho một ngày hôm đó vào buổi chiều, khi tôi đang tìm việc.
Là một chuyên viên Bán hàng ngoài trời trong nhiều năm, tôi không thực sự hài lòng về cách mọi thứ diễn ra sau cuộc phỏng vấn.
Khi cuộc gọi đến sau đó, người phụ nữ giải thích công việc của Đại diện Bán hàng Lãnh thổ đại diện cho Bell Canada là bán các dịch vụ Viễn thông và Giám sát Nhà cho cư dân trong một khu vực nhất định.
Họ nói với tôi rằng không có cuộc gọi lạnh lùng nào, nhưng tôi sẽ được cung cấp một danh sách khách hàng tiềm năng đủ điều kiện để thiết lập các cuộc hẹn, theo dõi và xác nhận.
Tôi được thông báo là phải trả lương cơ bản và phụ cấp xăng sau khi cô ấy xác nhận rằng tôi có xe hơi và Giấy phép lái xe G. Hơn nữa, cô ấy thông báo với tôi rằng sẽ có các ưu đãi về doanh số bán hàng và một số nhân viên của họ đã nhận được 60K trở lên mỗi năm. Tôi được hỏi liệu họ có thể kiểm tra lý lịch hay không, điều này tôi đồng ý. Tôi đã được thông báo rằng sẽ có một khóa đào tạo trả tiền trong 7 ngày và đến giờ khi cuộc trò chuyện đang diễn ra, tôi cảm thấy ấm áp và mơ hồ về một công ty tuyệt vời là như thế nào!
Cuộc phỏng vấn kết thúc với việc người phụ nữ hỏi tôi những câu hỏi tình huống và tôi sẽ trả lời như thế nào. Sau đó, cô ấy nói với tôi rằng sẽ có một cuộc phỏng vấn video với Người quản lý nhóm của họ. Ngày và giờ được thiết lập cho ngày hôm nay 4 tháng 11. Một email đã được gửi và yêu cầu xác nhận, do tôi xử lý hợp lệ.
Một lần nữa vào sáng nay, tôi nhận được một tin nhắn nhắc nhở bằng tin nhắn văn bản với yêu cầu xác nhận lại.
Mọi thứ đều được thực hiện một cách chuyên nghiệp, tôi rất ấn tượng và mỗi lúc trôi qua lại càng cảm thấy hứng thú với công việc này.
Tôi không hề nhận ra rằng mình đang bị dàn dựng với một mớ dối trá, cho đến khi tôi có cuộc phỏng vấn với Người quản lý nhóm của họ NGAY HÔM NAY.
Người đàn ông gọi điện lịch sự và nói với tôi rằng anh ta phụ trách Western GTA. Sau đó, anh ấy tiếp tục cung cấp cho tôi một thực tế cơ bản về công việc. Anh ấy nói:
1. Công việc HOÀN TOÀN dựa trên những cuộc gọi lạnh lùng gõ cửa 8 tiếng trong 5 ngày một tuần. (Tại sao người phụ nữ nói dối?)
2. Người nhận các cuộc gọi này không mong đợi tôi gõ cửa và hầu hết sẽ phủ nhận tôi, một số thì thô lỗ, v.v. - vì hầu hết họ đã có dịch vụ điện thoại. (Người phụ nữ đã nói rằng không có cuộc gọi lạnh và mọi thứ đã được hẹn trước.)
3. Tôi có thể chống chọi với điều kiện lạnh giá và khắc nghiệt khi làm việc ngoài trời không? Tôi có thể gõ cửa khi trời tối từ 5 đến 8 giờ tối không? (thời gian làm việc và thời tiết không phải là vấn đề vì tôi nhận thức được điều kiện ngoài trời; tôi đã được báo trước về thời gian và một bức tranh rất tươi sáng về tiềm năng thu nhập đã được trao cho tôi)
4. Tôi có đồng ý để một trong những đại diện của họ hiểu được tình huống công việc thực tế không? Khi được nói với tôi, không có đề nghị trả thù lao cho thời gian của tôi.

Mối quan tâm của tôi ở đây, thực sự là: tại sao người gọi ban đầu lại NÓI CHUYỆN với tôi về 2 điểm đầu tiên? Cách tuyển dụng này có đạo đức không? Tôi tự hỏi còn những điều bất ngờ nào khác trong cửa hàng NẾU và KHI bạn tham gia?
Nếu có những người khác có cùng câu chuyện, hãy chia sẻ với tôi.

Công ty này trả ít hoa hồng trong ngành công nghiệp không dây. Hợp đồng Telus thấp tới $ 15. Hợp đồng Koodo là $ 7. Và nếu khách hàng hủy bỏ, bạn sẽ không nhận được gì, điều này không công bằng với nhân viên.
Nhân viên đã hoàn thành doanh số bán hàng, và ngay cả khi khách hàng hủy bỏ, công ty vẫn phải trả tiền cho nhân viên.
Và trả hoa hồng là 2 tháng chờ đợi !!!

"Người sử dụng lao động thường không trả tiền hoa hồng và mức lương tối thiểu cho nhân viên bán hàng. Ví dụ, người sử dụng lao động không thể khấu trừ lợi nhuận từ tiền hoa hồng của nhân viên. Người sử dụng lao động cũng không thể từ chối trả tiền hoa hồng chưa thu được khi nhân viên rời công ty. Điều đó nói chung là không đúng cho các công ty không trả hoa hồng kiếm được trong thời gian được gọi là thử việc (ví dụ: không có hoa hồng nào được trả cho đến khi một nhân viên đã làm việc với công ty trong sáu tháng).
Đây là những gì tôi tìm thấy trên trang web luật lao động.

Công ty có cấu trúc và tổ chức rất tốt, các đại lý của họ sống tốt với

Không có tùy chọn nào cho 0 sao. Công ty kinh khủng để làm việc. Tham khảo tất cả các đánh giá 1 sao để biết lý do. Không hỗ trợ, không đào tạo, về cơ bản bạn là một cơ thể ấm áp mà họ đặt bên trong một cửa hàng bán lẻ. Nhà bán lẻ mà tôi cực kỳ ghét OSL do doanh thu cao và thiếu kiến ​​thức. Chưa bao giờ được trả vào 2 lần thưởng cuối cùng của tôi, tôi vẫn còn nợ. Chạy vì những ngọn đồi bạn bè của tôi.

Trải nghiệm tuyệt vời với Owen, Chuyên gia về lãnh thổ tại Walmart Elmridge, Hy Lạp, NY. Anh ấy đã giúp chồng tôi và tôi mua một chiếc iPhone XR mới vào ngày 11/11/19. Anh ấy cực kỳ hiểu biết, chuyên nghiệp và thân thiện.
Anh ấy thậm chí còn cho chúng tôi số điện thoại di động của anh ấy và sắp xếp để gặp chúng tôi, khi nào thuận tiện. Owen là một tín dụng cho công ty của bạn.

Công ty này là một trò đùa tuyệt đối, được điều hành bởi những chú hề tuyệt đối. Cho dù bạn là một nhân viên bán hàng giỏi đến đâu, họ cũng coi bạn như một con số. Không có khả năng thăng tiến và việc trả lương so với phần còn lại của thị trường là điều đáng cười. Bạn phải ở trên một ứng dụng BS nào đó với điện thoại cá nhân của bạn 24/7 để đăng hình ảnh về công việc bạn đã làm, tôi đoán, bằng cách nào đó chứng minh rằng bạn đang làm việc? Cái quái gì thế. Chưa kể đến hàng trăm hàng trăm khóa học trực tuyến mà hầu hết mọi người đều bỏ qua. Họ mong đợi bạn thực hiện các khóa học trực tuyến này vào giờ làm việc của bạn và nếu bạn không thể bắt kịp trong giờ làm việc, bạn sẽ được yêu cầu họ ở nhà. Vào thời gian rảnh rỗi của riêng bạn. Bạn nên thấy sự kinh hoàng khi họ bắt đầu "chương trình xe đạp" của họ. Lần ra mắt không chuyên nghiệp nhất mà tôi từng thấy. Chà. Và trên hết, bạn phải làm việc cùng với các nhân viên của Wal Mart, những người luôn được yêu cầu đặt OSL ở mức độ ưu tiên thấp. Ban quản lý Wal-Mart thậm chí sẽ không cung cấp cho bạn chìa khóa để mở máy tính tiền của riêng bạn, và bạn thậm chí không thể sử dụng đồ dùng văn phòng của họ có sẵn trong nhà. Bạn phải đặt hàng riêng ngay cả khi họ có mọi thứ bạn cần. Tôi nghĩ đó là một sự hợp tác? Theo nghĩa đen, sử dụng không gian của họ để bán hàng. Tất cả điều này cho mức lương tối thiểu cộng với dưới mức hoa hồng thị trường. Cách họ đối xử với nhân viên trong nội bộ công ty, đặc biệt là các nhà quản lý và trợ lý giám đốc, là hành vi phạm tội. Họ làm việc cho bạn cho đến khi kiệt sức và sau đó tìm một con khỉ khác thay thế bạn. Tất cả các bạn và những người khác chỉ nhìn thấy bộ mặt của OSL, bạn không có manh mối gì đang xảy ra bên trong. Tôi chân thành mong muốn toàn bộ công ty này sụp đổ.

Tôi làm việc ở quận Golden Horsehoe với tư cách là giám đốc bán lẻ. Tôi đăng bài này bởi vì tôi muốn, không phải vì tôi được yêu cầu. Tôi yêu công việc của tôi. Tôi yêu những người tôi làm việc cùng và sự hỗ trợ tôi nhận được hàng ngày. Tôi đã làm rất nhiều công việc trong đời và cho đến nay đây là công việc phù hợp nhất mà tôi tìm thấy. Văn hóa của công ty này không giống ai. Nơi tuyệt vời để làm việc, trưởng thành và phát triển.

Tôi không thể yêu cầu làm việc cho một công ty tốt hơn!
Một trong những điều tôi thích nhất khi làm việc cho OSL là cảm giác gia đình và sự liên tục mà chúng tôi có mỗi ngày

Tôi là một cộng sự cho công ty. Mới hôm nọ, đã giúp một quý ông lớn tuổi từ Anh đến thăm trong vài tuần hiểu ra rằng anh ta cần và tìm một nhà cung cấp dịch vụ. Anh ấy bày tỏ sự cảm ơn chân thành và biết ơn vì sự giúp đỡ của tôi và sau đó nói với tôi rằng anh ấy đã đến nhiều cửa hàng khác và không nhận được sự giúp đỡ nào từ bất kỳ ai!
Thật vui khi biết chúng ta cũng có thể làm nên một ngày nào đó.

Hoàn toàn không có trách nhiệm
Ở Walmart họ có bộ phận điện tử.
Họ thậm chí sẽ không đưa đến đó những hành lý của khách hàng.
Pat Reed là một trong những cộng sự. Anh ta là cách thô lỗ với khách hàng và với Nhân viên của Walmart

Tôi sẽ không bao giờ nói qua họ nữa, họ đã bán cho tôi một thiết bị bị lỗi và các thành viên trong nhóm thật thô lỗ khi gọi tên khách hàng gọi họ là kẻ nói dối và không tôn trọng khách hàng. đánh giá nhưng cho đến nay là công ty tồi tệ nhất !!!!

Làm việc cho OSL là một trải nghiệm tuyệt vời. Công ty này vượt lên trên và vượt ra ngoài đối với khách hàng và nhân viên.

Các quy trình bán hàng được OSL sử dụng không chỉ hiệu quả mà còn trung thực. Tôi đã làm việc ở nhiều cấp độ bán hàng trong nhiều năm, nhưng chưa bao giờ tôi làm việc với một công ty bán hàng tận tâm hơn với sự chính trực.

Công việc tôi làm với tư cách Trưởng nhóm rất thú vị và bổ ích. Tôi không chỉ xây dựng đội ngũ Chuyên gia di động tận tâm và dạy họ phát triển kỹ năng theo quy trình của OSL, tôi còn được các đồng nghiệp và người quản lý của mình dạy hàng ngày.

Sự hợp tác và làm việc theo nhóm được khuyến khích và khen thưởng, và văn hóa đó là cả hai điều tích cực và hiệu quả nhất mà tôi từng trải nghiệm.

Công ty này đang phát triển nhanh chóng và cơ hội thăng tiến rất nhiều cho những người sẵn sàng làm việc cho nó.

Nếu bạn thậm chí đang xem xét từ xa sự nghiệp bán lẻ, tôi thực sự khuyến khích bạn nên thử OSL, rất có thể bạn sẽ yêu thích nó nhiều như tôi.

Tốt hơn hãy đào tạo nhân viên của bạn để thông báo ĐẦY ĐỦ cho khách hàng không chỉ những gì chúng tôi muốn nghe. Nhân viên OSL nói với tôi về gói Verizon 40 đô la một tháng cộng với gói thanh toán cho điện thoại có giá 16 đô la một tháng. Tôi thậm chí đã xác minh rằng nó sẽ là khoảng 56 đô la. một tháng cho hóa đơn của tôi, vì tôi sẽ chuyển từ nói chuyện thẳng thắn (48,60 đô la một tháng). Anh ấy nói "yeah một cái gì đó như vậy". Sau khi tất cả các thủ tục giấy tờ đã được hoàn thành và tôi đã có biên lai cho khoản thuế bán hàng mà tôi đã trả, sau đó tôi hỏi hóa đơn hàng tháng của tôi là CHÍNH XÁC. anh ta lật trang thứ hai, mà tôi chưa từng thấy, và nói với tôi rằng nó sẽ là $ 80 !!! Sau đó, tôi đã rất khó chịu và đảo ngược giao dịch ngay lập tức. Anh ta không bao giờ có kế hoạch thông báo cho tôi khoản phí 20 đô la một tháng cho một đường dây mở. Tôi có nên tìm ra điều đó khi tôi nhận được hóa đơn của mình không ?? !!! Lừa đảo nghệ sĩ. Cảm ơn vì đã củng cố lòng trung thành của tôi với gói cước trả trước thẳng thắn, vô nghĩa.

Nếu tôi có thể cho không sao tôi sẽ !!! Công ty tệ nhất mà tôi từng làm việc !! Anh trai tôi hiện cũng đang làm việc cho họ ... bạn có thể vui lòng giải thích cho tôi phần nào của việc làm việc trong nhiếp ảnh trong covid -19 là cần thiết không ???? Hãy để họ về nhà và bình yên bên gia đình !!!! Thậm chí không có bất kỳ tấm kính nào xung quanh các trạm làm việc !! Chúng thật đáng sợ! Xấu hổ cho bạn OSL !!! Khủng khiếp!!!

Quy trình Tuyển dụng Nhân sự xuất sắc, Quản lý Vùng rất chuyên nghiệp và lịch sự.