Adam Bryan

Đánh giá về OSL.

Tôi đã có nhiều thời gian tốt đẹp khi làm việc tại...

Tôi đã có nhiều thời gian tốt đẹp khi làm việc tại OSL Retail Services Inc, nhưng tôi thấy có rất nhiều điều còn thiếu sót.

Cơ cấu hoa hồng có lẽ là tồi tệ nhất trong toàn bộ ngành công nghiệp không dây. Đôi khi mức tăng đột biến và ưu đãi từ các nhà cung cấp dịch vụ làm cho điều đó đáng giá hơn một chút hoặc có mức lương cao hơn mức tối thiểu hàng giờ, nhưng bạn chắc chắn sẽ kiếm được nhiều hơn ở bất kỳ nơi nào khác.

Hàng giờ có thể gây nhầm lẫn ... Mọi người đưa ra một tỷ lệ khác nhau, nhưng nó không phải do công tăng. Tôi đã có 3 năm kinh nghiệm làm việc không dây và kiếm được ít hơn một người chưa bao giờ làm việc không dây, cũng như bán hàng hoặc bán lẻ trước đây trong cuộc đời của họ, và đã bị chấm dứt hợp đồng ngay sau đó. Khi mức lương tối thiểu tăng, OSL đã gửi một lá thư nói rằng tôi được tăng 12% .... lên mức lương tối thiểu ... Tôi cảm thấy mình phải đấu tranh để được trả những gì xứng đáng dựa trên trình độ kinh nghiệm của tôi, và họ không hiểu rằng tôi không nên trả lương tối thiểu dựa trên những gì tôi sẽ kiếm được nếu tôi ở lại công việc trước đây của mình.

Tin đồn là một vấn đề lớn trong công ty này. Họ nói đừng lây lan nếu không bạn sẽ phải đối mặt với hậu quả, nhưng sau đó họ tự làm. Tôi rời bỏ vị trí của mình một cách kín đáo, không nói với bất kỳ nhân viên nào khác khi tôi rời đi, vì tôi sẽ bỏ lỡ một số ca làm việc do các cuộc phỏng vấn việc làm khác, trong khi tôi cũng đang sản xuất một chương trình, sắp nghỉ phép và làm việc bán thời gian khác công việc trên đó. Tôi đã có một số người mà tôi đã không báo cáo để nhắn tin cho tôi về việc tôi rời công ty như thế nào, bao gồm cả việc cung cấp cho tôi chi tiết về chính xác cách tôi đã làm điều đó và một số thậm chí cáo buộc tôi viết đánh giá tiêu cực ở đây rất cụ thể cho tôi huyện.

Mặt tích cực của công việc là có thể có rất nhiều cơ hội để sáng tạo. Việc phân trang (nếu bạn được phép) tại Walmart để quảng cáo ưu đãi của bạn là một điều rất thú vị đối với tôi. Tôi cũng thiết kế áp phích, tờ rơi và danh thiếp để nâng cao nhận thức hơn một chút, vì hầu hết thời gian của tôi đều dành cho việc làm việc ở một vị trí ít giao thông. Ngoài ra, đã làm việc tại 14 cửa hàng khác nhau trong hai quận, họ trả tiền cho bạn một cách thích đáng để tiêu tốn số dặm. Với tất cả các ca làm việc mà tôi đã chọn, tôi không nghĩ rằng mình đã bao giờ tự trả tiền xăng trong cả năm nay.

Các đại diện của nhà cung cấp dịch vụ có thể rất hữu ích trong việc giúp bạn thành công trong công việc này. Mặc dù bạn phải cung cấp các giải pháp không thiên vị, nhưng chắc chắn có một nhà cung cấp dịch vụ vượt trội trong việc cung cấp hỗ trợ và chính xác những gì khách hàng của chúng tôi cần và thật tuyệt khi có được mối quan hệ tốt với thương hiệu đó.

Điều có thể khiến bạn khó chịu là thật khó để phân biệt những gì khách hàng (Walmart) muốn và những gì OSL muốn làm. Tôi đã có những người quản lý yêu cầu tôi nhắm mắt làm ngơ với các chính sách ID của Walmart trong một số trường hợp "bởi vì nó thực sự không quan trọng lắm". Tôi đã chứng kiến ​​các cộng sự bị cho đi hoặc bị cấm làm việc tại một số địa điểm nhất định do những vấn đề nhỏ nhặt của nhân viên Walmart hoặc khiếu nại của ban quản lý. Mọi việc đơn giản như nhân viên thiết bị điện tử đang hỏi người không dây bằng các câu hỏi trong khi người không dây đang bán hàng, người quản lý dịch vụ khách hàng không đến đúng giờ để rút tiền hoặc ghi đè, v.v.

Vào cuối ngày, bạn đang làm việc trong Walmart. Nếu họ mở rộng những thứ mà họ có các địa điểm bán lẻ mang thương hiệu "Walmart Wireless" cụ thể không dây chỉ ở quảng trường hoặc trung tâm thương mại, tôi cảm thấy đó sẽ là một môi trường làm việc tốt hơn nhiều. Cho đến lúc đó, vẫn còn cơ hội cho hai công ty khác nhau và niềm tin và tiêu chuẩn của họ hoàn toàn xung đột, điều này cũng dẫn đến việc OSL không có ý tưởng tốt nhất về hướng đi và tăng trưởng.

Đã dịch