Nhận xét 18
Bộ lọc:
Xếp hạng
Ngôn ngữ
Loại:
Gần đây nhất
A
3 năm trước

Nhân sự cho công ty này không thể tin cậy được! Họ...

Nhân sự cho công ty này không thể tin cậy được! Họ mỉm cười vào mặt bạn sau đó quay lại và đâm sau lưng bạn. Không có ích gì khi dựa vào HR ở đây để được giúp đỡ. Tất cả những gì họ sẽ làm là quay lưng lại và làm vật tế thần cho bạn và sử dụng những lời phàn nàn và lời lẽ của chính bạn để chống lại bạn ngay cả khi bạn đúng. Ban lãnh đạo nhân sự cho công ty này thật kinh khủng. Làm thế nào để họ vẫn có công việc của họ ở đây khi họ không đủ năng lực?

Đã dịch
D
3 năm trước

Những người này thực sự tồi tệ khi làm việc. Đặc b...

Những người này thực sự tồi tệ khi làm việc. Đặc biệt là ban lãnh đạo nhân sự của họ, những người rất không đủ năng lực và không có kỹ năng. Tôi cảm thấy rằng ban lãnh đạo nhân sự có lẽ nên được thay thế hoàn toàn. Hầu hết các quản trị viên cấp trên đều rất thân thiện với bộ phận nhân sự, tuy nhiên điều đó có thể sẽ không sớm xảy ra. Có rất nhiều thái độ chuyên quyền và thiên vị xảy ra tại CRI từ những gì tôi đã chứng kiến ​​khi làm việc cho công ty này. Đó là lý do tại sao tôi thực sự khuyến khích nhân viên không khuyên bạn nên làm việc cho công ty này. Họ không đối xử tốt với nhân viên của mình, điều này khiến họ có nhiều doanh thu cao. Đặc biệt điều này đúng đối với những nhân viên ở cấp độ đầu vào, những người rõ ràng không xứng đáng tham gia bộ phận nhân sự, hành chính cấp cao và các nhóm xã hội ưu tú của họ.

Đã dịch
A
3 năm trước

Được rồi, vì vậy hầu hết các đánh giá này đang nói...

Được rồi, vì vậy hầu hết các đánh giá này đang nói về các dịch vụ khách hàng nhưng tôi cũng muốn chỉ ra đây là một nhà tuyển dụng tồi tệ như thế nào. Có một số giám đốc nhân sự ở đó là một kẻ thực sự hào hoa và đáng ghét. Ưu tiên duy nhất của anh ấy dường như là giảm thiểu các vấn đề tại nơi làm việc. Ngoài ra, anh ấy khá chặt chẽ với các giám đốc điều hành và các quản lý cấp cao khác và thường ủng hộ những gì họ phải nói. Tôi không nghĩ anh ấy công bằng chút nào, đặc biệt không phải đối với vị trí của anh ấy trong bộ phận nhân sự. (Đề cập đến Mike Patrey, Giám đốc Nhân sự của CRI) Đây đã trở thành một nhà tuyển dụng thực sự tồi để làm việc và có vẻ như quan điểm của tôi cũng không phải là duy nhất. Nhân sự đặc biệt là quá chú trọng vào hình ảnh thay vì kết quả. Ngoài ra, họ không công bằng và tôi thực sự tin rằng họ nên tìm các vị trí khác thay vì nghề nhân sự vì họ không thể công bằng hoặc trung lập hoặc không thiên vị, đó là những gì HR nên như vậy. Có những thứ khác tôi có thể viết về nhân sự trong nhà tuyển dụng này. Nhưng nó không thực sự quan trọng vì họ sẽ không thay đổi hoặc công bằng với chúng tôi đối với nhân viên. HR rõ ràng muốn tiếp tục trung thành với quản lý cấp trên mà họ phục vụ ..... thật là một sự xấu hổ bi thảm ....

Đã dịch
J
3 năm trước

Community Residences chắc chắn không phải là một c...

Community Residences chắc chắn không phải là một cơ quan chất lượng cao để những công dân bị khuyết tật chậm phát triển có thể nhận được các dịch vụ thông qua. Có rất nhiều ví dụ ủng hộ lý do tại sao tôi cảm thấy như vậy. Đầu tiên, tôi xin nói rằng khá hiếm khi tôi thực sự dành thời gian để viết một bài đánh giá dài như vậy. Đặc biệt, khi nó tiêu cực hoặc chỉ trích một sản phẩm hoặc dịch vụ. Phần lớn, tôi cảm thấy như các doanh nghiệp và đại lý thực sự cố gắng cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng tốt nhất mà họ có thể. Rõ ràng, điều đó không phải lúc nào cũng xảy ra bởi vì bạn sẽ không bao giờ làm hài lòng 100% mọi người 100% thời gian. Bây giờ với điều đó đã được thiết lập, hãy để tôi nói rằng chất lượng dịch vụ chăm sóc được cung cấp thông qua Khu dân cư Cộng đồng là đáng kinh ngạc! Trong thời gian cháu trai tật nguyền của tôi đang nhận các dịch vụ ở đây thông qua Khu dân cư Cộng đồng, có vô số vết đỏ và vết trầy xước không giải thích được. Lúc đầu, tôi thực sự tin vào lời giải thích do chính cơ quan này cung cấp: đôi khi tai nạn xảy ra và khách hàng có thể bị thương nếu họ di chuyển đột ngột hoặc không thể quan sát môi trường xung quanh đúng cách do những hạn chế của họ. Những lời giải thích đó đều ổn trong vài lần đầu tiên cháu tôi phát triển những vết trầy xước và vết đỏ dường như không giải thích được. Tuy nhiên, sau khoảng thứ tư của sự việc này xảy ra, tôi nhanh chóng bắt đầu nghi ngờ rằng có điều gì đó không ổn. Những nghi ngờ tồi tệ nhất của tôi đã được xác nhận vào một ngày nọ khi tôi chứng kiến ​​cháu trai của mình bị ba nhân viên ở đây mắng mỏ và quát mắng vì cháu không hợp tác với hướng dẫn của họ. May mắn thay, tôi đã có thể can thiệp đủ nhanh trước khi bất cứ điều gì khác xảy ra. Tuy nhiên, nếu tôi không ở đó để nhảy vào và đến giải cứu cháu tôi, tôi không chắc chắn 100% rằng nó sẽ chỉ bị giới hạn trong việc chửi bới. Thật không may, sau khi gửi đơn khiếu nại đến cơ quan này, họ đã nhanh chóng lật tẩy mọi chuyện trở lại với tôi và chồng tôi. Cả hai chúng tôi đều cảm thấy như tội phạm và vật tế thần khi báo cáo nghi ngờ lạm dụng và bỏ rơi cháu trai của chúng tôi. Tuy nhiên, chính quyền đã đứng về phía nhân viên của họ 100%, về cơ bản đã cấm chúng tôi sử dụng bất kỳ dịch vụ nào trong tương lai thông qua đại lý và nói với chúng tôi rằng chúng tôi không còn được chào đón ở đó nữa. Đây chắc chắn không phải là phản hồi mà tôi hy vọng sẽ nhận được từ Community Residences, Inc., người mà tôi từng cho là một cơ quan có uy tín và đạo đức. Tuy nhiên, vui lòng để đánh giá của tôi trên Google ở ​​đây là một lời cảnh báo cho những ai có thể đang cân nhắc sử dụng đại lý này cho các dịch vụ cho những người thân yêu của họ. Dựa trên kinh nghiệm khủng khiếp của tôi trong nửa sau thời gian điều trị của cháu trai tôi với cơ quan và tất cả những việc giảm thiểu và cắt xén vẫn tiếp tục diễn ra sau khi chúng tôi báo cáo những nghi ngờ lạm dụng và bỏ bê một cách thiện chí, đây thực sự là cơ quan cuối cùng tuyệt đối mà tôi từng giới thiệu cho những người khác trong việc điều trị và chăm sóc người thân hoặc gia đình của họ, những người có thể bị khuyết tật về phát triển.

Đã dịch
J
3 năm trước

"Ban lãnh đạo" nhân sự của họ (Michael Patrie) cực...

"Ban lãnh đạo" nhân sự của họ (Michael Patrie) cực kỳ thô lỗ và thiếu chuyên nghiệp !!!!! Gần giống như việc bạn gọi lên và hỏi anh ấy một câu đơn giản mà không bị gạt bỏ một cách thô lỗ và thiếu chuyên nghiệp là điều rất phiền đối với bạn !! Người đàn ông đó thật thô lỗ và đáng ghét và tôi không biết làm thế nào mà anh ta tồn tại ở đó được lâu như khi anh ta làm trong lĩnh vực "nhân sự" ???

Đã dịch
G
3 năm trước

Công ty khủng khiếp làm việc cho họ thuê mỗi Hoodr...

Công ty khủng khiếp làm việc cho họ thuê mỗi Hoodrat và côn đồ từ trùm đầu, ban quản lý thì tàn bạo, nhân viên là những người nghiện ma túy và ngoại đạo thoái hóa, họ muốn những người có bằng đại học nhưng lương theo giờ là 11,20 đô la, bạn đang đùa tôi sao ?? Mọi người đến làm việc trên cao và hôi thối của cỏ dại và nước trái cây đổ rác thực sự đáng buồn

Đã dịch
d
3 năm trước

Đây là một nơi tồi tệ để làm việc, đặc biệt là cao...

Đây là một nơi tồi tệ để làm việc, đặc biệt là cao nguyên Ave ở Middletown, các nhân viên đều trùm đầu và bánh cóc và tiếp tục sử dụng ma túy trong khi những người quản lý của ngôi nhà là không chuyên nghiệp và họ để cho các khách hàng chiến đấu với nhau. DDS cần phải đóng cửa toàn bộ ngôi nhà

Đã dịch
D
3 năm trước

Làm việc cho CRI được 1 năm mở nhà có 3 thằng. Tôi...

Làm việc cho CRI được 1 năm mở nhà có 3 thằng. Tôi đã có 9 lần thay đổi người giám sát trong 1 năm đó và bị coi như một gánh nặng đối với họ vì đã cố gắng vận động cho các chàng trai của tôi. Cuối cùng, tôi đã bị loại vì mắc lỗi trên một trong các bảng chấm công nhân viên của mình, bảng này tôi đã sửa trước khi nó được đưa vào bảng lương!

Lý do thực sự mà họ để tôi ra đi là vì những người bạn của tôi ở nhà đang tiến bộ rất tốt đến mức họ có thể sẽ giảm điểm LON của họ, điều này quyết định số tiền tài trợ mà họ nhận được.

Tôi vẫn giữ liên lạc với những người đó, và kể từ khi tôi mất đi, họ đã xóa bỏ rất nhiều chương trình mà tôi thiết lập để giúp những người đó giành độc lập, và giờ lại đối xử với những người đó như những công dân hạng hai.

Công việc quản trị công ty này là một nhóm hai mặt, có nhiều mối quan hệ chặt chẽ nhất mà tôi từng gặp. Họ không quan tâm đến con người và nhu cầu của họ, tất cả chỉ là đô la và xu đối với họ.

Tôi sẽ không giới thiệu bất kỳ ai làm việc cho cơ quan này, trên thực tế, tôi nghĩ rằng chính quyền nói chung không nên được phép làm việc trong lĩnh vực dịch vụ con người.

Thật đáng buồn, một số người tốt nhất mà tôi đã hỗ trợ trong sự nghiệp của mình, và họ xứng đáng, và có khả năng hơn thế nữa nếu một công ty quản lý sẽ áp dụng phương pháp lấy con người làm trung tâm và cho phép họ phát triển.

Đã dịch
x
4 năm trước

Từ những gì tôi quan sát được, công ty này rất thi...

Từ những gì tôi quan sát được, công ty này rất thiếu chuyên nghiệp !!!! Tôi sẽ không ngạc nhiên nếu những cáo buộc mà một người đánh giá khác của Google đã viết chống lại một trong những nhà tập thể của công ty này là đúng sự thật! Trước đây em gái tôi bị khuyết tật phát triển đã từng tham gia một chương trình của họ và chúng tôi phải kéo cô ấy ra ngoài vì tiêu chuẩn chăm sóc ở đây hoàn toàn không thể chấp nhận được !!!!!

Em gái tôi đã phải chịu đựng rất nhiều trong sự chăm sóc của họ, và tôi đau lòng vì mọi thứ mà cô ấy phải chịu đựng khi được họ "chăm sóc" - nếu bạn thậm chí gọi đó là chăm sóc. Đệm tựa của cô ấy ngày càng trở nên tồi tệ hơn vì không bao giờ được thay và khiến cô ấy phải ngồi trên xe lăn hàng giờ liền một cách mệt mỏi !!!! Cô ấy xuất hiện những vết bầm tím không rõ nguyên nhân trên khắp tay, chân, mặt, ngực - ở khắp mọi nơi !!!! Sau đó, những lời giải thích tiêu chuẩn luôn được đưa ra cho chúng tôi như gia đình, cô ấy ở xung quanh những khách hàng khác có lịch sử và khuynh hướng hiếu chiến, do đó, bất cứ điều gì có thể xảy ra. Mặc dù tôi không bao giờ chứng minh được điều đó, nhưng tôi nghi ngờ cô ấy có thể đã bị lạm dụng bởi một số nhân viên của công ty họ.

Trong vài ngày trong khi chị tôi được họ “chăm sóc”, cá nhân tôi đã quan sát thấy một số nhân viên hoàn toàn không quan tâm và lười biếng trong công ty của họ chỉ làm những gì bản thân hứng thú. Họ luôn sử dụng điện thoại, nói chuyện với nhau, làm những việc lặt vặt cá nhân của riêng mình - bất cứ điều gì bỏ qua sự chăm sóc đặc biệt mà thay vào đó, người chị tật nguyền nặng của tôi phải nhận được !!

Rút kinh nghiệm từ những sai lầm của tôi và gia đình tôi và xin đừng bao giờ đặt bất kỳ người thân nào của bạn vào sự chăm sóc của công ty họ !!!! Chúng tôi không phải là những người cay đắng hay thù hận, nhưng chúng tôi chỉ không muốn bất kỳ thành viên nào khác trong gia đình phải chịu đựng dù chỉ là một phần nhỏ của những đau khổ mà cô em gái tội nghiệp của tôi đã làm !!!

Đã dịch
E
4 năm trước

Công ty kinh khủng nếu bạn cố gắng nộp đơn đã phải...

Công ty kinh khủng nếu bạn cố gắng nộp đơn đã phải gọi lại 4-5 lần và người phụ nữ liên tục nói rằng cô ấy đã gửi thông tin cho nhân viên khác, rất có thể là nói dối ... và vẫn không bao giờ nhận được cuộc gọi lại và điều này xảy ra trước Giáng sinh! Và bây giờ là giữa tháng Giêng, có quá nhiều điều liên quan đến công ty này. không thể chỉ cho tôi một câu trả lời thẳng thắn. Không giới thiệu công ty này cho một công việc.

Đã dịch
N
4 năm trước

Nơi làm việc kinh khủng nhất. Điều buồn cười là họ...

Nơi làm việc kinh khủng nhất. Điều buồn cười là họ trả $ 14,00 cho Công tác phí để ở lại trong khi những người làm việc Toàn thời gian và bán thời gian nhận được $ 11,50 đến $ 11,75 một giờ. Vì vậy, họ bắt các nhân viên Toàn thời gian và bán thời gian để cố gắng và giữ công tác phí. Chúng không có chỗ cho sự phát triển và chúng thậm chí sẽ sa thải bạn vì những điều nhỏ nhặt nhất như chạy quá tốc độ hoặc lái xe bình thường trên đường cao tốc. Ngoài ra, nhân viên rất thiên vị, thô lỗ và thường thiếu tế nhị. Đó là lý do tại sao công ty đó thậm chí không có tiêu chuẩn và tôi thậm chí sẽ không đặt gia đình của mình vào sự chăm sóc của họ. Tôi đã từng làm việc cho họ và họ đã để tôi đi vì một điều rất ngu ngốc nhưng rất bình thường.

Đã dịch

Hãy thử dịch vụ Gửi bài viết của chúng tôi

Nhận 1000 liên kết xếp hạng tên miền cao cho doanh nghiệp của bạn
Community Residences, Inc.

Community Residences, Inc.

2.4