Stratix Corporation Ôn tập

Nơi làm việc kinh khủng nếu bạn là người thiểu số. Tôi đã nộp đơn kiện EEOC chống lại họ nhưng stratix ngay lập tức xóa và đóng email của tôi với hầu hết các bằng chứng tôi có về trò chơi gà. Nếu tôi có đủ khả năng thuê một luật sư, tôi sẽ nộp đơn kiện. Tôi đã làm việc ở đây trong một năm với hiệu suất tuyệt vời với số lượng sản xuất xuất sắc và khi tôi bắt đầu hỏi về việc được tuyển dụng, họ đã để tôi đi. Những người giám sát và quản lý ở đó có ít kinh nghiệm và bằng cấp hơn hầu hết những người bên dưới họ. Phần lớn các nhóm thiểu số nằm trong dàn và nhà kho. Vì vậy, nếu bạn muốn có một văn phòng, bạn cần nhiều bằng cấp hơn giám đốc điều hành, hãy ở bên họ trong 10 năm hoặc chơi gôn với những người phù hợp. Họ tạo ra các chủ tịch trong công ty chỉ để thúc đẩy hồ sơ của bạn bè và gia đình nhưng có rất ít hoặc không có kiến ​​thức về bất cứ điều gì liên quan đến máy tính.

nếu bạn đang cố gắng làm việc ở đây HÃY CẨN THẬN Tôi đã được thuê vào Stratix thông qua ITRM với tư cách là nhà thầu kỹ thuật viên hỗ trợ kỹ thuật trong MOC. Công việc khá dễ dàng, đào tạo chủ yếu từ xa qua skype (huấn luyện viên và lễ tân là những người chân chính duy nhất trong công ty). Một ngày điển hình thường là 8: 30-5h chiều. Quản lý là một trò đùa về cơ bản là một cuộc thi nổi tiếng ở trường trung học. Để được thuê làm nhân viên cố định, bạn phải đáp ứng các chỉ số của mình (đều là màu xanh lá cây) trong ba tháng liên tiếp. Nhưng sau khi làm việc ở đây gần một năm, chỉ có một số ít người được thuê làm nhân viên chính thức, những người đó là bạn bè hoặc thành viên gia đình của ban quản lý. Nếu ban quản lý không thích bạn và bạn không thân thiện với họ, họ sẽ để bạn đi bất kể tinh thần làm việc của bạn. Stratix có tiềm năng to lớn trở thành một công ty quản lý tuyệt vời trong trung tâm điều hành di động cần phải dọn dẹp nhà cửa và trang bị lại để tạo cơ hội việc làm ở mức công bằng cho nhân viên tiềm năng. Thay vì có những người chăm chỉ tốt vào và bị cho đi do thiếu mối quan hệ cá nhân với quản lý. Stratix cũng tuyên bố là một công ty công nghệ nhưng một lượng lớn quản lý (trong trung tâm điều hành di động) không am hiểu về công nghệ hoặc không được trang bị các kiến ​​thức cơ bản về CNTT. Bản thân công việc này khá dễ dàng, phần lớn công việc bao gồm sự tự lực vì hiếm khi tìm thấy quản lý ở bất cứ đâu và được biết đến với việc phớt lờ nhân viên tìm kiếm sự trợ giúp. Tuy nhiên, tôi rất biết ơn vì đã có thời gian ngắn này với Stratix để nâng cao chuyên môn của tôi trong lĩnh vực CNTT thông qua nhiều MDM và các giải pháp khắc phục sự cố. Stratix có khả năng trở thành một công ty tuyệt vời nếu họ làm tốt hơn việc tuyển dụng bạn bè và thành viên gia đình của ban quản lý một cách không công bằng đối với nhân viên bên ngoài. Cuối cùng, khi hợp đồng của tôi kết thúc (một ngày sau lễ Giáng sinh), tôi không được cảnh báo hay thụt lùi rằng tôi sẽ bị cho đi (số liệu thống kê tốt, không có vấn đề về tham gia và không có vi phạm lớn trong công ty) nhưng đã được gửi một tin nhắn văn bản từ một nhà tuyển dụng việc làm (không phải nhà tuyển dụng ban đầu của tôi) lúc 7:30 tối. Chưa bao giờ nhận được cuộc gọi, tin nhắn hoặc email từ bất kỳ thành viên quản lý nào từ Stratix. Cách đối xử với mọi người Stratix.

Môi trường làm việc tốt với sự linh hoạt để nâng cao kỹ năng thiết kế kỹ thuật của bạn vì lợi ích của khách hàng.

Một nơi rất tốt để làm việc. Người tốt bầu không khí tốt.

Tôi có một kinh nghiệm tốt với tư cách là một nhân viên!

Môi trường làm việc độc hại và cực kỳ căng thẳng nhưng đôi khi nó có thể là điều đáng mừng.

Bạn phải có Chúa, một thái độ cực kỳ tuyệt vời và một làn da cứng rắn thực sự để làm việc ở đó.

Vẫn không chắc liệu bộ phận dịch vụ khách hàng của họ có tồn tại hay không.