Nhận xét 11
Bộ lọc:
Xếp hạng
Ngôn ngữ
Loại:
Gần đây nhất
J
3 năm trước

Công ty phân biệt đối xử một cách kín đáo đối với ...

Công ty phân biệt đối xử một cách kín đáo đối với những người nộp đơn chỉ khiến họ mất thời gian, đặc biệt là người phụ nữ nhỏ bé tên mico. Tôi đề nghị kiểm tra xem nhân viên của bạn có thể xảy ra vấn đề với cô ấy.

Đã dịch
M
3 năm trước

Vâng.

Đã dịch
M
3 năm trước

Tôi đã quyết định không tuân thủ hợp đồng và sau đ...

Tôi đã quyết định không tuân thủ hợp đồng và sau đó tôi đã kiểm tra trạng thái trực tuyến của các khoản đóng góp mà không trả tiền cho bạn trong khi hủy yêu cầu và không có thiết kế của tôi thì không có lý do gì anh ấy không chấp nhận đóng góp của tôi. chú tôi là một luật sư và tôi sẽ kiện công ty của bạn!

Đã dịch
K
4 năm trước

Hơn

Đã dịch
j
4 năm trước

1. Lương không cạnh tranh. 12k đến 14k cơ bản tùy ...

1. Lương không cạnh tranh. 12k đến 14k cơ bản tùy tài khoản. Nhưng hầu hết các tài khoản đều ổn.
2. Cố gắng tận dụng thời gian nghỉ phép. Thậm chí có lúc không được phép nghỉ ốm.
3. Xu hướng hoặc sức mạnh vấp ngã ở đây.
4. Đúng là như vậy, nếu bạn không có chi phí call center thì cũng không sao làm lĩnh vực đào tạo. Khi bạn hết hạn, họ luôn tuyển dụng, nhà xuất khẩu thường xuyên thăm dò từ các đại lý bay đến Công ty CC.

Đã dịch

Khoảng Sitel Philippines Corporation

Sitel Philippines Corporation là công ty gia công quy trình kinh doanh (BPO) hàng đầu toàn cầu, chuyên cung cấp các giải pháp quản lý trải nghiệm khách hàng cho một số thương hiệu nổi tiếng nhất thế giới. Với các trung tâm nằm trên khắp Metro Manila và vùng nông thôn, Sitel Philippines đã phát triển Sitel Barkada của mình cho hơn 20.000 tài năng người Philippines.

Cam kết của công ty trong việc mang lại trải nghiệm đặc biệt cho khách hàng đã giúp công ty nổi tiếng là một trong những công ty BPO tốt nhất ở Philippines. Các dịch vụ của nó bao gồm dịch vụ khách hàng, hỗ trợ kỹ thuật, bán hàng và hỗ trợ tại văn phòng trong nhiều ngành khác nhau như viễn thông, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ tài chính, bán lẻ và thương mại điện tử.

Thành công của Sitel Philippines có thể là do cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm. Công ty đánh giá cao nhân viên của mình và đầu tư vào sự tăng trưởng và phát triển của họ thông qua các chương trình đào tạo trang bị cho họ những kỹ năng cần thiết cho vai trò của họ. Cách tiếp cận này đã dẫn đến một lực lượng lao động gắn kết cao, đam mê cung cấp dịch vụ xuất sắc cho khách hàng.

Một trong những điểm mạnh chính của Sitel Philippines là khả năng cung cấp các giải pháp tùy chỉnh phù hợp để đáp ứng nhu cầu riêng của từng khách hàng. Công ty hợp tác chặt chẽ với các khách hàng từ các ngành khác nhau để hiểu mục tiêu kinh doanh của họ và thiết kế các giải pháp phù hợp với các mục tiêu đó.

Ngoài việc cung cấp trải nghiệm khách hàng đặc biệt cho khách hàng, Sitel Philippines còn đóng góp đáng kể cho nền kinh tế địa phương bằng cách tạo cơ hội việc làm cho người Philippines trên khắp các vùng khác nhau của đất nước. Sự hiện diện của công ty ở cả các trung tâm đô thị như Metro Manila và các vùng nông thôn giúp thu hẹp khoảng cách việc làm giữa các khu vực này.

Cam kết của Sitel Philippines không chỉ cung cấp việc làm; nó cũng hỗ trợ các sáng kiến ​​trách nhiệm xã hội khác nhau nhằm cải thiện các cộng đồng nơi nó hoạt động. Những sáng kiến ​​này bao gồm các chương trình giáo dục cho trẻ em kém may mắn và các nỗ lực cứu trợ thiên tai trong thời kỳ khủng hoảng.

Tóm lại, Tập đoàn Sitel Philippines là công ty hàng đầu trong ngành cung cấp các dịch vụ BPO đặc biệt đồng thời đầu tư mạnh vào tăng trưởng và phát triển nhân viên. Cách tiếp cận lấy con người làm trung tâm đã tạo ra một lực lượng lao động gắn kết cao, đam mê cung cấp dịch vụ xuất sắc đồng thời đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế thông qua tạo việc làm trên khắp các vùng khác nhau của đất nước."

Đã dịch
Sitel Philippines Corporation

Sitel Philippines Corporation

2.5