Playfair & Co. Marketing Ôn tập

Nơi này thật kinh khủng. Họ không đưa ra mức lương cơ bản vì họ cho rằng nhân viên của họ là nhà thầu phụ. Công ty này là một giả mạo. Chủ / ông chủ của họ không quan tâm đến phúc lợi của người sử dụng lao động và một số người quản lý cũng vậy, ĐỪNG LÀM VIỆC Ở ĐÂY!

CHỈNH SỬA: Tôi sẽ ghi công cho chủ sở hữu công ty bằng cách tạo ra một kế hoạch kinh doanh rất thông minh. Bạn tránh bất kỳ hoạt động bất hợp pháp nào bằng cách đặt nhân viên của mình làm nhà thầu độc lập để biện minh cho việc không trả lương cơ bản. Vì thiếu mức lương cơ bản này, nhân viên phải không ngừng thúc đẩy khách hàng mua những gì họ đang bán để có thu nhập.

Nếu bạn không đặt câu hỏi về đạo đức của việc ép buộc mọi người mua những thứ họ không cần, thì hãy tiếp tục và làm việc tại công ty này. Nếu bạn có một tập hợp các đạo đức, thì đừng làm việc ở đây.

Công ty tuyệt vời, huấn luyện viên tuyệt vời, những con người tuyệt vời. Tôi đã trải qua 3 năm ở đây và đó là trải nghiệm tuyệt vời nhất trong sự nghiệp chuyên nghiệp của tôi. Công ty đã dạy tôi rất nhiều kỹ năng vô giá mà tôi sẽ có trong suốt quãng đời còn lại. Rất khuyến khích

Những người tuyệt vời với vô số kiến ​​thức và kinh nghiệm luôn giúp đỡ bạn trên mọi bước đường. Họ cung cấp huấn luyện và đào tạo tuyệt vời để không chỉ giúp bạn kiếm được thu nhập cao mà còn trở thành một người tốt hơn.

Chậm 45 phút so với buổi phỏng vấn đầu tiên, có một số người trong chúng tôi nhận được vé đỗ xe vì lý do chung chung không đủ năng lực. Hai vòng phỏng vấn (ba giờ lan man x2) về 'bán hàng và tiếp thị', họ nói dối với bạn rằng đó là hoa hồng dựa trên việc bán xăng không có mức lương cơ bản / giờ. Họ lách sự bất hợp pháp của việc không trả lương bằng cách gọi người lao động là 'nhà thầu' chứ không phải 'nhân viên' và bạn phát hiện ra điều này theo phương pháp 'ồ, nhân tiện ...' ở cuối cuộc phỏng vấn thứ hai.

Ngoài ra, tôi khuyên bạn nên ngừng hoạt động công ty này nếu bạn là một du khách ba lô đang tìm kiếm một công việc nhàn hạ trong khi tìm kiếm cơ hội nâng cao kỹ năng của họ mà không có cam kết lâu dài, hiển nhiên là 95% nhà thầu đã di cư.

Các đối tác và những người trong công ty cũng có vẻ tuyệt vời. Văn phòng nổi bật với tầm nhìn ra toàn bộ thành phố nằm ở Nam Melbourne. Tuy nhiên, quá trình phỏng vấn rất kinh tởm với những cách phỏng vấn lừa đảo.

Tóm tắt: Phương pháp phỏng vấn lừa dối rình mò công việc một cách tuyệt vọng và không nhận thức được.
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ------------------
Đây là quá trình phỏng vấn (tôi ước gì tôi biết trước).

1. Nếu bạn được mời đến cuộc hẹn / phỏng vấn vòng đầu tiên, tôi khuyên bạn nên đi phương tiện công cộng vì có vé 2P ($ 7,40) đậu xe ở phía trước và đậu xe 1P quanh khu nhà ... nhưng người phỏng vấn đã đến trễ 45 phút và vài trong số chúng tôi nhận được vé đỗ xe rất đắt. Bạn sẽ điền chi tiết vào giấy, lặp lại sơ yếu lý lịch của mình dưới dạng viết tay và sau đó chờ đợi.

Sau đó, từng bạn sẽ đi quanh bàn kể câu chuyện của mình; kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn, bạn là ai, bạn thích làm gì, v.v. về cơ bản là trò chuyện trực tiếp với người phỏng vấn với một khán giả gồm 16 người đang nghe lần lượt cho đến khi tất cả mọi người được gọi lên và đến lượt họ. Bạn sẽ được thông báo rằng bạn sẽ nhận được một cuộc gọi vào cuối ngày hôm đó nếu bạn sẽ tiến tới cuộc hẹn / phỏng vấn vòng thứ hai, và đừng cảm thấy khó khăn nếu bạn không nhận được cuộc gọi đó.

2. Nếu bạn tham dự cuộc hẹn / phỏng vấn vòng hai, bạn sẽ uống cà phê với một trưởng nhóm đã ký hợp đồng, người sẽ xem qua một cuốn sách nhỏ với bạn. Đây không phải là một đối một, bạn sẽ ở với một số ít các ứng cử viên khác. (Các) trưởng nhóm sẽ kể cho bạn nghe một chút về câu chuyện của họ và chuyển sang một tập sách nhỏ. Bạn sẽ đọc theo thứ tự thời gian với trưởng nhóm, giải thích các giá trị của công ty, các yêu cầu mà công ty mong đợi từ các nhà thầu của họ (ví dụ: đào tạo tại văn phòng một giờ trước mỗi ca làm việc, đồ uống của nhân viên, v.v.) và sau đó bạn phải tuân thủ trước sự khoe khoang của sự linh hoạt của các công ty, có thể gọi điện với tư cách là nhà thầu và nói 'nah, tôi đang làm như vậy và vì vậy vào thứ Bảy tôi sẽ không làm việc.' Điều này là đồng nhất giữa các nhà thầu, nhưng đây dường như là một điểm bán hàng kỳ quặc. Sau đó, một vai trò chạy xuống. Bạn sẽ đến gõ cửa trong các khu phố được chọn, hoặc đi bộ từ cơ sở kinh doanh 2 hoặc cuối cùng tham dự các sự kiện đặc biệt với yêu cầu bán khí đốt.

Sau đó, lần đầu tiên bạn sẽ được thông báo rằng bạn bắt đầu từ cuối bậc thang 'nhà thầu' với tư cách là nhà thầu, kiếm được tỷ lệ hoa hồng là 70 đô la cho mỗi lần bán khí đốt với yêu cầu tối thiểu là mười lần bán hàng mỗi tuần. Nếu bạn bán 10-14, tỷ lệ đó sẽ tăng lên mỗi lần bán (và cứ như vậy tăng dần khi bạn bán được nhiều hơn) và 70 đô la sẽ được miễn cho một số tiền lớn hơn một chút. Đây là lúc bạn sẽ hiểu tại sao bạn được gọi là nhà thầu mà không phải là nhân viên, phát hiện ra rằng sau sáu/7 giờ bạn sẽ không nhận được mức giá cơ bản.

3. Sau đó, bạn sẽ điền vào một bảng câu hỏi trước khi có cuộc gặp với hai người, hỏi bạn những câu hỏi để xác định khả năng của họ trong việc đào tạo bạn cho vai trò này. Đây không phải là bài kiểm tra năng lực của bạn, nhưng câu trả lời của bạn sẽ xác định liệu một trưởng nhóm có thể nỗ lực để biến bạn trở thành nhân viên bán hàng hay không.

Một công ty lừa đảo hoàn toàn do lang băm điều hành. Tránh.

Đã được đào tạo tất cả về bán hàng và tiếp thị của tôi ở đây trong 12 tháng và hiện đang điều hành các văn phòng trên khắp New Zealand!

Trải nghiệm học tập tuyệt vời với thời gian của tôi tại Playfair & Co.
Kỹ năng bán hàng của tôi được cải thiện không ai sánh kịp với khóa đào tạo mà những người này cung cấp, cùng với các cuộc họp phát triển kinh doanh chuyên sâu mà chúng tôi có thể tham gia hàng tháng đã giúp tôi tự mình phiêu lưu mở doanh nghiệp.

Đúng là một nơi. Cơ hội tuyệt vời,
Sẽ gặp gỡ một số người giỏi nhất và năng động nhất làm việc ở đây. Lịch trình linh hoạt & nơi làm việc thúc đẩy,
Văn phòng ở vị trí lý tưởng ở ngoại ô thành phố Melbourne
Không thể giới thiệu nó cao hơn
Nhóm tuyệt vời

Làm việc cho playfair trong 6 tháng để cố gắng và kiếm tiền trong mùa đông để tôi có thể đi du lịch Úc. Trải nghiệm tuyệt vời thực sự rất thích thời gian của tôi ở đây. Tôi không có kinh nghiệm trước đây trong ngành. Tuyệt vời cho bất kỳ ai đang tìm kiếm doanh số bán hàng cấp nhập cảnh.

Công ty tuyệt vời để làm việc cho !!!

Đội ngũ Admin luôn vui vẻ, sảng khoái khi các bạn bước vào văn phòng và rất niềm nở.

Nhóm luôn thúc đẩy bạn làm hết sức mình và đạt được tiềm năng của bạn.

Hơn 7 tháng ở đó cho đến nay, tôi đã học được rất nhiều điều và hy vọng sẽ học được nhiều hơn nữa trong nhiều năm tới

Trải nghiệm tuyệt vời với một công ty tuyệt vời, nền tảng tuyệt vời để phát triển kỹ năng con người và kinh nghiệm kinh doanh. Bắt đầu là một du khách ba lô, tôi yêu thích trải nghiệm này. Tất cả những người làm việc ở đó đều tuyệt vời. Người cố vấn và huấn luyện viên tuyệt vời, đặc biệt và bao gồm cả Ben the MD

Trong thời gian làm việc tại Playfair, tôi đã gặp rất nhiều người tuyệt vời và học được một số kỹ năng sống vô cùng quý giá trên đường đi. Sự kết hợp giữa một nơi làm việc chuyên nghiệp nhưng vui vẻ, làm việc chăm chỉ và chơi hết mình, văn hóa đội nhóm lớn và sẵn sàng giúp đỡ người khác!

Gõ cửa MLM 'công ty tiếp thị'. Ranh giới giữa hoạt động kinh doanh này và kế hoạch kim tự tháp. Tôi đặt cược phần lớn các 'nhà thầu' kiếm được ít hơn mức lương tối thiểu, nếu có vì nó dựa trên% 100 hoa hồng.

Không phải là một công ty 'Tiếp thị', chỉ là một kế hoạch kim tự tháp.

Trả lời: Tôi đã bỏ qua hợp đồng của bạn với đối tác của tôi. Là một chủ doanh nghiệp làm việc với seek, nab, anz và nhiều công ty quốc tế, tôi có thể thấy một sơ đồ kim tự tháp từ một dặm.

Đừng trì hoãn một công việc "tiếp nhận" người đến mạng lưới chương trình của bạn và lãng phí thời gian và tiền bạc của người tìm việc.

Tôi đã làm việc với Ben hơn 6 năm, bắt đầu từ Melbourne trước khi chuyển đến Sydney để thành lập doanh nghiệp của tôi. Huấn luyện viên kinh doanh xuất sắc và đã cung cấp cho nhiều người cơ hội tuyệt vời trên khắp nước Úc.

Một nhóm người tuyệt vời như vậy, hãy phát triển một số kỹ năng tuyệt vời và hiểu biết sâu sắc về tiếp thị

Ngay từ đầu, tôi muốn bày tỏ sự lo lắng của mình rằng giống như những bài đánh giá kém trước đây, chủ sở hữu có thể sẽ gạt bỏ những lo ngại đã được nêu ra đồng thời đặt câu hỏi về tính xác thực của bài đánh giá là "BẠN KHÔNG Ở TRONG BỘ PHẬN CỦA CHÚNG TÔI".

Do đó, tôi sẽ nhắc lại rằng đây chắc chắn là một sơ đồ kim tự tháp. Quá trình phỏng vấn diễn ra kỹ lưỡng và nhìn từ xa, công ty trông rất chuyên nghiệp với một nền văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ.

Tuy nhiên, xem xét kỹ hơn, doanh thu trong công ty rất cao, không phải vì phần lớn nhân viên là khách du lịch và đã có kỹ năng để làm việc ở nơi khác; nhưng vì cả hai sự đảm bảo không thích hợp cùng với mức lương thấp. Sau khi được giao công việc, người ta được kể về ngành công nghiệp tuyệt vời mà họ vừa bước vào, nhưng cuối cùng, không có mức lương cơ bản nào cả và đại diện cho các công ty thiếu khả năng cạnh tranh trong lĩnh vực tương ứng của họ, cách duy nhất để tạo ra mức trung bình thu nhập đang nằm trên chi phí của người tiêu dùng truyền thống một cách trắng trợn, điều mà các "nhà thầu" rất thâm niên và cao cấp không có vấn đề gì khi làm.

Ngoài ra, hầu hết các trang web mà bạn sẽ bán đều nằm cách đó ít nhất 40 phút đi xe hơi, tất nhiên, nếu một người chọn lái xe, bạn sẽ không được hoàn lại chi phí do chi phí nhiên liệu. Hơn nữa, đối với các chuyến đi có xu hướng dài hơn 2-3 giờ, công ty có xu hướng đưa một nhóm nhà thầu vào một ngôi nhà chung, điều này không có gì ngạc nhiên khi bạn cũng phải trả tiền.

Tôi không cãi nhau với một công ty ưu tiên lợi ích bản thân, vì phần lớn, đó là điều có xu hướng xảy ra trong một môi trường cạnh tranh cao. Tuy nhiên, tôi gặp vấn đề khi không được trả số tiền còn nợ và bị chấm dứt liên lạc chỉ vì tôi yêu cầu những gì đúng là của tôi. Là một bộ phận của công ty bán hàng, việc các nhà thầu có 'trái phiếu' chỉ một khoản tiền được lấy đi từ phiếu lương của bạn trong trường hợp bị hủy trong tương lai đối với doanh số đã được xử lý. Tuy nhiên, sau ba tháng, một giao dịch bán hàng được đưa ra chính thức và do đó, 33% doanh số bán hàng bị phủ nhận trong hóa đơn của bạn sẽ trở thành tuyệt đối. Một vài đồng nghiệp bao gồm cả tôi đã tính tổng giá trị trái phiếu của khoản thu nhập đáng kể nhưng không thể đòi lại số tiền này do liên lạc với tất cả nhân viên tại doanh nghiệp bị chấm dứt.

Mặc dù có khả năng tìm kiếm sự thay đổi thích hợp, tôi viết bài đánh giá này chỉ đơn giản là để ngăn các 'nhà thầu' trong tương lai xem xét vai trò này vì nó sẽ chỉ tác động tiêu cực đến bạn trong tương lai, một trải nghiệm tôi thực sự hối tiếc.

Trong tất cả các đánh giá tích cực được đề cập trên trang này, tôi đã nhận ra nhiều tên tuổi của các nhà thầu và giám đốc điều hành hiện tại đang làm việc tại văn phòng, góp phần vào sự xuất sắc của mặt tiền này như được hiển thị.

Cuối cùng, tôi muốn nhắc lại rằng bình luận này có thể sẽ bị bác bỏ, bị che đậy bởi vô số bình luận mới để tránh dư luận tiêu cực hoặc bị coi thường một cách trắng trợn vì lý do họ không nhớ gì về quá trình làm việc của tôi tại công ty.

Tim.