PIMAN CONSULTANTS Ôn tập

Được nhận để phỏng vấn xin việc. Tôi muốn nói rằng tất cả các nhân viên trên trang web đều rất chu đáo, lo lắng rằng tôi đã được chăm sóc và quan tâm chu đáo. Hai người phỏng vấn tôi, một người qua video (Manon) và một người trực tiếp (Elodie) rất chuyên nghiệp, thân thiện và cho tôi hình ảnh tuyệt vời về công ty. Tôi không biết liệu mình có cơ hội tham gia cùng họ hay không nhưng đó rõ ràng là một trong những địa chỉ liên hệ yêu thích của tôi trong quá trình tìm kiếm chương trình vừa học vừa làm. Nhân tiện, cơ sở sạch sẽ, hiện đại và được trang bị tốt về COVID. Tôi thực sự giới thiệu PIMAN! ;)

Chuyên viên tư vấn lắng nghe, năng động và tận tâm.

Bầu không khí tốt đẹp, tinh thần đồng đội và môi trường làm việc tuyệt vời!

xin chào

Trả lời mà không cần nghiên cứu ứng dụng

Miễn bình luận

Tôi ủng hộ ý kiến ​​của Alee Tireop đã trải qua cùng một trải nghiệm:
- Buổi phỏng vấn đầu tiên với một bộ phận Nhân sự vui vẻ và thân thiện
- Cuộc phỏng vấn thứ hai với một nhà quản lý xã hội kiêu kỳ
Tránh
BEN SAAD NAFFATI

nhận được cho một cuộc phỏng vấn việc làm qua hội nghị truyền hình
Sau buổi gặp mặt hôm nay, trước hết tôi xin cảm ơn các bạn vì chất lượng thực sự của cuộc trao đổi của chúng ta. Tôi đã lưu ý các yếu tố cần thiết liên quan đến vị trí HSE (...).

Vâng, hãy thẳng thắn, đưa ra những nhận xét xuất sắc cuối cùng (Googling họ và bạn sẽ hiểu họ là ai ...).
Tiếp xúc rất tốt với Julien, người thực sự cho thấy động lực để tuyển dụng quản lý dự án, phản ứng và chuyên nghiệp.
Sau đó, cuộc gặp với giám đốc ... muộn, không biết về một cuộc phỏng vấn ... hoặc, chúng tôi cũng vượt qua cuộc phỏng vấn mà cuối cùng đã diễn ra tốt đẹp.
Sau đó, không có gì, thậm chí khởi chạy lại chúng, không có dấu hiệu của sự sống ...
Rõ ràng nếu bạn muốn lãng phí thời gian của mình, đừng ngần ngại liên hệ với họ

Tôi đã có một cuộc phỏng vấn video cho một vị trí tương lai với Mr Favrie. Những gì anh ấy trình bày với tôi khiến tôi muốn làm việc với họ. Tôi thấy người tiếp xúc rất dễ chịu, chuyên nghiệp và nhân văn. Ông Favrie rất chú ý đến hành trình của tôi và hiểu tầm nhìn của tôi về công việc. Tôi thấy thật dễ dàng khi tiếp xúc với ông Favrie. Anh ấy đã giới thiệu cho tôi những nhiệm vụ thú vị và đầy động lực.

Qua điện thoại. Vào cuối cuộc phỏng vấn (tháng 6 năm 2020), tôi được thông báo rằng họ không tuyển dụng, trong khi một thông báo ở đây cho biết điều ngược lại !!

Công ty trẻ trung và năng động! Tôi khuyên bạn nên 100%

Tuyển dụng thân thiện và tập trung hơn vào phỏng vấn có sự tham gia.

Ý kiến ​​của một ứng cử viên:
Buổi phỏng vấn đầu tiên tốt nhưng khi chúng tôi đến lần thứ hai với một người quản lý, một người kiêu kỳ, đến muộn vì cô ấy muốn nghỉ dài hơn, rất thoải mái nhưng sai cách và dám biết rõ hơn cả những gì chúng tôi muốn làm vì thưa ngài dường như biết tất cả mọi thứ
Tránh! Tôi đặc biệt khuyên chống lại

AMATEURISM và IRRESPECT đây là những từ để đủ điều kiện cho công ty này!

Họ liên hệ với tôi qua Apec, 3 cuộc phỏng vấn trong 10 ngày ở Grenoble & Lyon cho đến nay, mọi thứ đều ổn, ngoại trừ cuộc phỏng vấn cuối cùng với người quản lý cơ quan Lyon, tôi được thông báo rằng các đội đã đầy đủ vào tháng 1 năm 2020 kể từ khi họ đã tuyển dụng 3 Giám đốc kinh doanh vào tháng 9.

Công ty nào, mức tối thiểu nghiêm túc và tận tâm, liên hệ với chính ứng viên, đưa anh ta đi qua toàn bộ quy trình tuyển dụng và nói: "Xin lỗi, chúng tôi đã đầy đủ"?

Lãng phí thời gian, tiền bạc và sức lực CÔNG TY TRÁNH TUYỆT ĐỐI!

Họ đã gặp bạn sau một tháng mà không có lý do gì vì bạn không thể tìm thấy nhiệm vụ mà bạn có quyền.

Công ty hàng đầu! PIMAN rõ ràng có cho mình phương tiện cho tham vọng của mình và không ngần ngại tuyển dụng Covid-19 trong thời gian này để duy trì chiến lược của mình trong 5 và 10 năm tới. Hơn cả một tầm nhìn, một cuộc thực thi được vẽ bằng một chuỗi!

Công ty tuyệt vời, bầu không khí tuyệt vời với các nhiệm vụ phong phú và đa dạng!

Các nhà lãnh đạo hào hiệp bling bling, lãng mạn và kiêu kỳ, những người đóng vai trò mafieu.
Không chân thành, không hỗ trợ, không một lời nói.

Ý kiến ​​của một cựu ứng viên cho vị trí BM:

- Tôi được bổ nhiệm vào vị trí Giám đốc Kinh doanh, công việc mà ban đầu không phải là trọng tâm trong quá trình tìm kiếm việc làm của tôi. Baste, bị thuyết phục về sự đầy đủ trong hồ sơ của tôi với các kỹ năng được tìm kiếm, triển vọng phát triển nội bộ, các giá trị của công ty này trên quy mô con người và bởi những lợi thế mang lại, tôi thăng tiến và gạt bỏ dấu vết của các "nhà máy" khác trong lĩnh vực tư vấn kỹ thuật người đã liên hệ với tôi để ủng hộ cái này.

- Quá trình tuyển dụng rất dài (hơn 2 tháng, 4 lần phỏng vấn). Trong mỗi cuộc phỏng vấn, tôi được nói rằng ở đây, chúng tôi chỉ lấy những gì tốt nhất!
Tất cả các cuộc phỏng vấn đều đi theo một con đường giống nhau (phần trình bày về công ty, kịch bản, phần trình bày của ứng viên tập trung vào "bạn thực sự là ai? Điều gì khiến bạn ngày nay trở thành con người bạn?" Với một số câu hỏi: "Chà, và trước đây của bạn là gì? chủ lao động? À, và đối tác của bạn làm việc / làm việc theo cơ cấu nào? À, bố mẹ bạn, được rồi, và họ làm gì, ở đâu? "
Mỗi cực căng được thu giữ, sau đó tôi sẽ hiểu tại sao.

- cuộc phỏng vấn cuối cùng với giám đốc Pháp, người thông báo cho tôi vào cuối cuộc phỏng vấn (người này đã nhấn mạnh vào việc quản lý trung tâm lợi nhuận và do đó các nhà tư vấn ở chế độ "SHARK") sự hài lòng của anh ấy với hồ sơ của tôi và rằng trở ngại duy nhất có thể là sự thiếu kinh nghiệm của tôi với tư cách là một BM, công ty đã tuyển dụng một số hồ sơ cấp dưới trong những tháng qua (thoạt nhìn, theo tôi là một sự nghiệp dư đáng kinh ngạc).
Cũng chính người này thông báo rằng cô ấy sẽ liên hệ với tôi để thông báo cho tôi về phần còn lại của quá trình.
Có điều gì đó nói với tôi rằng họ chế giễu tôi.
Tôi khá thất vọng với cuộc phỏng vấn này, một mặt là do cách quản lý nhân sự tồi tệ (điều này sẽ lãng phí một lượng thời gian đáng kinh ngạc cho nhân viên và các ứng viên của họ để cuối cùng thông báo gián tiếp với họ rằng họ đã mắc lỗi nhân sự?), Trên mặt khác bởi khoảng cách quá lớn giữa các giá trị công ty được công bố trước công chúng và tiếng vang nhỏ mà tôi có thể phát hiện ra ở bất kỳ giá trị nào trong cuộc phỏng vấn này.
Cuối cùng, tôi không thấy mình đang làm việc cho công ty này.

- Tôi hiểu ngay sau sự quan tâm trực tiếp của các câu hỏi được hỏi trong các cuộc phỏng vấn. Chúng tôi sẽ triển khai từng công ty được báo giá, các công ty thuộc mạng CỦA TÔI, mạng của BẠN. Vì vậy, ngay cả khi bạn bị bắt, bạn sẽ bị cắt cỏ dưới chân trước khi lên tàu.
Cơ cấu nào, dù chỉ một chút lương tâm, cho phép điều này? Một công ty của "cá mập", nó đã được công bố, tôi có ngu ngốc không. Người nhặt rác đúng hơn, xin vui lòng chính xác một chút. Nhưng động vật ăn xác thối không ăn trứng cá muối, chúng hài lòng với xác chết.

- một người liên hệ khác nhắc nhở tôi vài ngày sau đó, nói với tôi rằng họ sẽ không theo dõi quá trình tuyển dụng, bởi vì tôi rõ ràng không có hồ sơ BM (điều này khác với phản hồi mà tôi đã đối mặt-đối mặt, các cuộc trò chuyện là không được ghi lại, quá tệ đối với tôi). Tôi giải thích rằng tôi muốn nói chuyện với giám đốc, như đã thỏa thuận. Tôi được cho biết rằng điều đó là không thể, rằng nó rất bận.
Vì vậy, tôi tiết lộ lợi nhuận của mình ở một số điểm, tương tự như bài đăng này, nhấn mạnh rằng nó được chuyển đến ban quản lý. Người đối thoại của tôi giải thích với tôi rằng anh ấy thành thật xin lỗi và anh ấy sẽ làm vậy.

- Đến nay, cuộc trao đổi này đã diễn ra cách đây hơn 3 tuần, tôi vẫn chưa có dịp trở lại.

AMATEURISM và IRRESPECT.

Gửi tới các nhà quản lý doanh nghiệp, kỹ sư kinh doanh, chuyên gia tư vấn tiềm năng trong tương lai: FUYEZ! Bạn tốt hơn thế.

Siêu công ty! kích thước con người, Reativte! hàng đầu

công ty rất khó chịu. bạn phải rất cẩn thận khi bạn áp dụng ở nhà.
Khi họ hoàn thành nhiệm vụ của bạn, họ nói với bạn rằng bạn phải hủy hợp đồng của mình vì những lý do không có thật.
Tôi là nạn nhân của điều đó, vì vậy tôi viết thư cho bạn để bạn không rơi vào bẫy tương tự.