4 năm trước
Lẽ ra tôi phải tin vào bản năng ruột thịt của mình...
Lẽ ra tôi phải tin vào bản năng ruột thịt của mình ngay từ khi nhận được điện thoại từ họ. Rất không chuyên nghiệp. Họ cực kỳ khó xử / cứng nhắc và hỏi tôi một số câu hỏi nhất định nhiều lần (theo nghĩa đen trong cùng một cuộc trò chuyện) về những thứ trong sơ yếu lý lịch của tôi, điều mà họ sẽ biết nếu tuyên bố của họ đã đọc sơ yếu lý lịch của tôi trước cuộc trò chuyện mà thực sự đúng. Họ cũng thiếu các kỹ năng giao tiếp cơ bản và không thể chủ động mắc lỗi. Họ đã gửi cho tôi một cuộc đánh giá được lên lịch vào 1 giờ chiều, với tiền sảnh được liệt kê là địa điểm họp. Tôi đã ở đó một phút trước 1 phút và nói rằng hãy đợi. 10 phút sau, tôi được một người phụ nữ không thân thiện hộ tống và nói rằng tôi đã đến trễ giờ đánh giá mặc dù tôi đã đến đúng giờ theo yêu cầu. Khi tôi nói với họ rằng tôi có mặt chính xác khi email yêu cầu tôi có mặt và nó không đề cập đến bất kỳ nơi nào để tôi đến trước giờ họp, tôi được cho biết đó phải là "sự cố liên lạc" ngụ ý rằng tôi là người có vấn đề.
Năm 2017 của nó, tôi không thể tin rằng những người này được đào tạo để thuê người theo cách của họ. Họ có cách tiếp cận "một kích cỡ phù hợp với tất cả" này để quyết định mức độ phù hợp của bạn cho một vị trí. Điều mà không giống như mọi công ty tuyển dụng khác mà tôi biết thực sự đang làm tốt hơn họ, Không phải là kỹ năng mà cá nhân phát triển được thông qua việc làm trước đây, cũng không phải là lịch sử làm việc, hay đặc điểm / tính cách và sức mạnh bên trong của khách hàng.
Họ thực sự coi thường mọi thứ khiến một người có thể được tuyển dụng dựa trên cách bạn làm trong bản đánh giá nhóm đã lỗi thời của họ mà không liên quan đến loại công việc họ đang tuyển dụng.
Tôi không thể tin được sự kiêu ngạo của những người này khi nghĩ rằng họ biết cách đánh giá tốt hơn giá trị của một ai đó so với 95% các công ty tuyển dụng khác. Nếu bạn hỏi tôi, họ không làm gì cho thấy mong muốn được giúp đỡ mọi người, mà là chỉ làm theo mọi hướng dẫn cứng nhắc và khó xử của họ để không bị sa thải. Nếu bất kỳ ai đặt câu hỏi về giá trị "duy nhất" và "không linh hoạt, đen và trắng" của công ty họ, họ sẽ bị đưa vào danh sách đen bất kể họ có phải là nhân viên / nhà tuyển dụng / người tìm việc hay không.
Tôi không thể nghĩ ra một cách tuyển dụng người không phù hợp và lôi cuốn hơn như cách những người này thực hiện.
Đừng lãng phí thời gian của bạn ở đây, hãy đến bất kỳ công ty tuyển dụng nào khác đang sống ở nơi mà chúng tôi gọi là thực tế nơi ý thức chung, trí thông minh và ý chí tốt thực sự là những phẩm chất quý giá, cùng với thời gian cá nhân mà tôi phải thêm vào là một điều quý giá hàng hóa bất kể giới hạn đỉnh cao có thể cố gắng thuyết phục bạn tin tưởng.
Đã dịch