4 năm trước
Nếu bạn dựa vào công ty này để trả lương, cách tốt...
Nếu bạn dựa vào công ty này để trả lương, cách tốt nhất là bạn nên tiếp tục. Người quản lý Sharon và nhân viên kém năng lực Jill của cô là người tồi tệ nhất. Họ hung hăng thụ động, trịch thượng, phân biệt chủng tộc và thô lỗ. Họ không chỉ thiếu dịch vụ chăm sóc khách hàng mà còn là những người trì hoãn cứng đầu và lười biếng, không biết cách nhận một bản fax đơn giản, nói chuyện với nhân viên một cách đàng hoàng hoặc tôn trọng người mà họ đang nói chuyện. Bất kỳ vị giám đốc thông minh nào cũng đánh hơi được những quả táo thối như hai người này, và thay thế họ bằng những nhân viên tử tế hơn, hiểu biết hơn và bao dung hơn, phục vụ nhân dân và mang lại giao thông cho công ty. Nếu bạn phải chịu đựng những người phụ nữ này trong bất kỳ hình thức giao tiếp nào và nhận thấy họ không đủ năng lực, hãy nộp đơn khiếu nại lên Phòng Kinh doanh Tốt hơn. Cách họ nói chuyện với khách hàng là nghiêm trọng, kinh khủng và thiếu hiểu biết. Tôi sẽ không bao giờ thuê những người phụ nữ này để làm gì. Không khó để nói chuyện với mọi người một cách cẩn thận. Không quá khó để dành thời gian làm quen với khách hàng và tìm ra cách giúp đỡ mọi vấn đề và giải quyết nó một cách nhanh chóng. Với Sharon và Jill, đó là một trò chơi gái gú; một hành vi xâm lược vi mô đã trở thành một hành động vô chủ hoàn toàn. Người ở thế giới bên ngoài hẳn là không phải giao thủ với hai nữ nhân này. Đó là sự tự phụ ở một cấp độ khác. Tôi sẽ không làm việc với công ty này nữa. Đó là nhân viên phản ánh của công ty. Nếu những phụ nữ này vẫn còn ở đó, thì đó là dấu hiệu công ty không muốn tiến về phía trước hoặc kiếm tiền.
Đã dịch