Carenet Healthcare Services Ôn tập

Có vẻ như chỉ có người da trắng và người Tây Ban Nha mới có chức danh cao hơn và tại sao những người không nói được hai thứ tiếng lại không được trả nhiều tiền hơn khi chúng tôi vẫn đang giúp đỡ các bệnh nhân người Tây Ban Nha và cuối cùng phải làm nhiều việc hơn những nhân viên nói được hai thứ tiếng?

Là một y tá, công việc robot thừa thãi và nhàm chán. Những câu hỏi vô nghĩa, có kịch bản, không thể giải thích được, một nửa trong số đó, ban quản lý thậm chí không hiểu được, giả tạo là một yêu cầu, không thể là chính bạn, sử dụng lời nói của chính bạn hoặc hành động của con người. Quản lý vi mô là một ông chủ ít nói, thô lỗ và thô lỗ, không biết họ đang làm gì. Một số người bạn đã quyết định tiếp quản một doanh nghiệp y tá không có tài năng để làm như vậy. Lương khủng khiếp, lấy tiền thưởng mà không có lý do, sau đó gọi cho bạn sau để trả lại vì họ sợ bị kiện, nói dối về mọi thứ từ đầu đến cuối, có ít nhất năm người giám sát khác nhau trong một năm mà không có phong cách quản lý nhất quán, liên kết các bằng cấp với những người có trình độ Cử nhân và Thạc sĩ, các quy tắc / chính sách không nhất quán và mọi thứ khác liên quan đến kinh doanh. Tôi chưa bao giờ bị ốm, vẫn nhận được những lời giới thiệu không tốt từ họ bởi vì tôi đã nghỉ việc mặc dù bạn được cho biết LẶP LẠI rằng đó là Ở SẼ và họ có thể sa thải bạn với lý do và bạn có thể bỏ việc có lý do.

này, tôi viết bài đánh giá này để cho các bạn biết từ chính kinh nghiệm của tôi và những gì tôi đã trải qua. KHÔNG LÀM VIỆC CHO CÔNG TY NÀY TẤT CẢ! nó rất thiếu chuyên nghiệp cũng như khiến bạn nghĩ rằng nó là một thứ và không phải của nó. Trước hết, tôi mới bắt đầu công việc này hai ngày trước và phiền bạn, tôi vẫn đang trong quá trình đào tạo, họ yêu cầu bạn đọc to kịch bản trước lớp, trong khi bạn đọc to họ đang ghi chép. vì vậy sau tất cả những điều đó, nếu bạn không đáp ứng được yêu cầu của họ trong khi đọc sách, về cơ bản họ sẽ kéo bạn vào một phòng khác và nói với bạn rằng, người quản lý sẽ không cảm thấy bạn đủ tiêu chuẩn cho danh sách cụ thể đó. Tôi viết điều này bởi vì, bạn không thể đánh giá ai về cách họ đọc kịch bản bởi vì rõ ràng là bạn vẫn đang trong quá trình đào tạo và tất nhiên bạn sẽ vấp phải một số từ, điều đó thường xảy ra nếu bạn đang luyện tập. vì vậy tôi nói điều này để nói rằng đừng lãng phí thời gian của bạn bởi vì họ đã sa thải tôi vào ngày đào tạo thứ 3 của tôi, điều này thật thảm hại và không thể tin được.

Mức lương tốt hơn mức lương tối thiểu. Điều làm cho nó tốt hơn là nhân viên. Rất thân thiện. Nhưng giờ không được đặt trước, vì hợp đồng thay đổi một số lần từ tuần này sang tuần tiếp theo. Và những người huấn luyện thật tuyệt. Nhưng một số lần các dự án là những chuyến tàu, nơi mà việc đào tạo diễn ra nhanh chóng cho dự án, nhưng lại được trả không ít. Và môi trường tôi muốn làm sạch, và họ có đồ uống từ đài phun nước miễn phí, cà phê và trà / ca cao nóng. Họ thích vui chơi và làm các giải thưởng để đạt được mục tiêu.

Tôi đã cố gắng để có được một công việc ở đây nhưng họ nói với tôi rằng tôi có một giọng mạnh mẽ; điều đó rất phân biệt chủng tộc đối với họ, tất nhiên tôi có giọng tôi nói 2 thứ tiếng. Tôi chưa bao giờ cảm thấy tồi tệ như vậy trong đời ...

Đây là công việc thiếu chuyên nghiệp nhất mà tôi từng có. Họ không cung cấp cho bạn số giờ mà họ đã hứa hoặc giờ ăn trưa mà họ đã hứa. Họ không đưa ra mức tăng lương, vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm sự phát triển thì đây không phải là công việc để ứng tuyển. Công việc tồi tệ nhất bao giờ nếu bạn hỏi tôi. Bạn phải bấm giờ để sử dụng nhà vệ sinh.

Tôi làm việc ở đó vì vậy đó là một công việc tuyệt vời

Chính sách và Thủ tục cần cập nhật. Cách suy nghĩ rất khó hiểu. Thanh toán là số tiền trung bình.

Tôi thích làm việc tại Carenet. Tôi có những người sếp và môi trường làm việc tốt nhất.

Tôi đã cho nó 3 sao đối với những người mà tôi đã làm việc cùng, điều đó thật kinh khủng. Tôi đã nói rằng đó không phải là một công việc thúc đẩy doanh số bán hàng và đó là một lời nói dối cả ngày mà bạn chỉ nghe thấy là chúng ta cần đạt được những doanh số bán hàng này, v.v. ngay lập tức họ bắt đầu la mắng bạn. Ngoài ra, ban lãnh đạo luôn thất bại trong một tuần, họ có một bộ quy tắc và lần tiếp theo họ lại khác. Họ liên tục chuyển bạn từ chương trình này sang chương trình khác và đôi khi họ thông qua tôi trong những chương trình mà tôi không được đào tạo và được yêu cầu chỉ làm theo kịch bản. Ồ và bạn phải xin phép đi vệ sinh như thể bạn đang đi học chứ không phải là người lớn vì mgmt dường như không thể bắt các bạn nhỏ làm theo hướng dẫn nên tất cả chúng tôi đều bị phạt. Điều tốt duy nhất là các đồng nghiệp của tôi và tiền thưởng rất lớn nếu bạn có thể hoàn thành mục tiêu.

Mức lương quá cao và họ không giao tiếp tốt chút nào. Bất cứ khi nào bạn gửi email cho họ, hãy chuẩn bị để không nhận được tin nhắn trở lại hoặc chuẩn bị để cố gắng tìm ra những gì bạn phải làm với bất cứ điều gì họ gửi cho bạn để trả lời câu hỏi của bạn. Trừ khi bạn thực sự tuyệt vọng cho một công việc, đừng làm việc ở đây.

Không có cấu trúc nào và ban lãnh đạo cấp trên chỉ quan tâm đến lợi ích của chính họ.

Tôi đã được thuê vào tháng Hai và thực hiện nó thông qua đào tạo và ojt. Dù sao, ngay khi đang làm tổ, tôi bị giật điện thoại và vào một phòng họp và được thông báo rằng tôi không đáp ứng được các tiêu chí mong đợi để tốt nghiệp của tôi vì vậy họ đã gửi tôi đến các dịch vụ nhân viên để tìm hiểu khi nào có lớp học tiếp theo. Các dịch vụ của người dân đã trở nên vô nghĩa như tôi. Giống như mọi người thực sự cho rằng bạn có thể ngu ngốc đến mức nào. Làm thế nào để bạn không biết những gì đang xảy ra. Họ đang chạy loại hoạt động nào? Vì vậy, khoảng một năm sau, tôi mất công việc hiện tại nhất và tôi đã nộp đơn xin lại nói với họ rằng tôi đã làm việc ở đó một thời gian ngắn và người quản lý tuyển dụng tại cơ sở thành phố kéo hồ sơ của tôi và được thông báo rằng tôi không thể được tuyển dụng lại nhưng bất cứ ai nói với cô ấy không được phép ở lại. Ý tôi là nghiêm túc đó là một số thứ mờ ám. Những nơi này khoe khoang rằng họ là một công ty tuyệt vời như thế nào và họ đã bắt đầu như thế nào dưới tầng hầm của bệnh viện santa rosa nhận các cuộc gọi hỗ trợ 20 đứa trẻ của họ và bây giờ họ đang tuyển dụng người quản lý hoặc huấn luyện viên, v.v. Tôi thích ừm, tuyệt vời nếu bạn là một công ty tuyệt vời như vậy hơn tại sao bạn có doanh thu cao như vậy không? Hoặc tại sao rất nhiều người được tuyển dụng và sau đó được thông báo rằng họ không thể có việc làm sau khi đào tạo? Tại sao lại thuê nhiều người chỉ để quay lại và sa thải họ sau này, ý tôi là bạn thực sự đang đùa tôi. Đây là một trò đùa. Thật tệ khi một trong những nhà tuyển dụng của họ từng là nhà tuyển dụng của tôi giờ lại là nhà tuyển dụng của tôi tại công việc hiện tại.

Nơi tốt để làm việc! Các nhà quản lý rất thấu hiểu và sẵn sàng làm việc cùng nhau để mọi việc diễn ra tốt đẹp.

Tôi yêu Carenet !!! Tôi làm việc cho công ty này và đó là công việc tốt nhất mà tôi từng có trong đời. Trước hết, tôi muốn nói rằng tôi đã đọc những bình luận tiêu cực và chúng không đúng sự thật. Vì vậy, công ty xứng đáng được xếp hạng Năm sao. Họ chăm sóc nhân viên rất tốt. Giám đốc điều hành của công ty rất tốt với chúng tôi Tất cả các Phó Chủ tịch đều tốt với chúng tôi. Họ đối xử với chúng tôi một cách tôn trọng, họ không bỏ qua chúng tôi. Những người trong Dịch vụ Nhân dân thật tuyệt vời, họ đối xử tốt với chúng tôi. Jane là một người tuyệt vời, cô ấy quan tâm đến chúng tôi và Phó Tổng thống Frank luôn nói chuyện với chúng tôi. Họ luôn mỉm cười. Tòa nhà tôi đang làm việc thật tuyệt vời. Giám đốc mới của chúng tôi thật tuyệt vời, ông ấy đảm bảo rằng chúng tôi ổn và luôn tốt với chúng tôi. Quản lý của chúng tôi Sergio thật tuyệt vời luôn đảm bảo rằng chúng tôi đang làm ổn. Chúng tôi có rất nhiều chương trình khác nhau và chúng tôi được đào tạo rất tốt cho nó Chúng tôi có những huấn luyện viên tuyệt vời. bởi vì họ đã làm điều gì đó sai trái bởi vì những người tôi làm việc tại Carenet là những người giỏi nhất Họ trao giải thưởng mà họ hiểu khi bạn ốm họ là động lực họ cho phép chúng tôi có nồi niêu. và Giáng sinh và các sự kiện khác. Họ cho chúng tôi là chính chúng tôi, tất cả chúng tôi hòa thuận với nhau và mọi người nói lời chào với nhau. Họ làm rất nhiều điều cho chúng tôi. Chúng tôi có những phúc lợi tốt cho nhân viên, họ có cà phê miễn phí và đồ uống miễn phí từ đài phun nước. Chúng tôi cũng có thể mặc quần jean và đi dép vào những ngày lễ. điều này với tất cả sự tôn trọng và từ tận đáy lòng của tôi. Tôi mãi mãi biết ơn họ. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc, đây là nơi bạn nên nộp đơn vì tiền thưởng cũng rất tốt. Vì vậy, hãy bỏ qua những bình luận tiêu cực mà mọi người đã đề cập vì điều đó không đúng. Tôi là một người trung thực. Nếu ai đó được cho đi, đó có thể là do bạn bị bắt làm điều gì đó trái với quy tắc và chúng ta là người lớn phải luôn tôn trọng các quy tắc cho dù chúng ta đi đâu hay làm việc ở đâu vì có luật lệ. Và tất cả những gì tôi biết về những người tôi làm việc cho HỌ ROCK, TÔI TÔN TRỌNG MỖI NGƯỜI CỦA HỌ. CÁM ƠN RẤT NHIỀU MS JANE, MS GRACE, SERGIO VÀ MATTHEW GIÁM ĐỐC VÀ MS TRACY VÀ MS GWEN LÀ NGƯỜI QUẢN LÝ VÀ RO FRANK PHÓ PHÓNG SỰ HƯỚNG DẪN ĐÀO TẠO VÀ LÃNH ĐẠO VÀ ĐẶC BIỆT LÀ CEO JHON ERWIN. TÔI KHÔNG BAO GIỜ QUÊN LỖI LỖI CỦA CHÚNG TÔI VÀ BẠN LUÔN NÓI CHUYỆN VỚI CHÚNG TÔI VÀ LÀM NHỎ VÀ LÀM CHO CHÚNG TÔI CẢM GIÁC QUAN TRỌNG. CẢM ƠN BẠN.

Tôi cảm ơn bạn đã xem xét tôi cho vị trí này, tuy nhiên thực tế là tôi đã dành rất nhiều thời gian để gửi biểu mẫu, trả lời các câu hỏi khi nhận được điện thoại cố định, v.v. Tôi có thể hiểu những người khác đang chuẩn bị nhiều hơn tôi, giống như những người khác cũng chuẩn bị ít hơn tôi. Ứng viên nộp đơn đăng ký, sau đó họ sẽ được phỏng vấn bởi người mà tôi nghĩ đó là người tạm thời, tiếp theo, các mẫu đơn cần được điền qua e-mail, yêu cầu số điện thoại, loại internet tại nhà, điện thoại cố định, nhà cung cấp internet của tôi là ai và Vv và Vv. Tiếp theo, một cuộc phỏng vấn qua điện thoại khác với ai đó đưa ra các tình huống có thể xảy ra cuộc gọi khẩn cấp và tôi thu thập các ứng viên được chấm điểm dựa trên các câu trả lời. Theo kinh nghiệm của tôi, tôi đã kiệt sức với tất cả các câu hỏi, rằng trong suốt câu hỏi cuối cùng, tôi thực sự không quan tâm liệu mình có được việc hay không. Đến lúc này tôi chỉ muốn cúp máy .. Đến lúc này thì ứng viên mệt mỏi với quy trình, mệt mỏi với việc nộp giấy tờ, trả lời e-mail, trả lời câu hỏi, câu hỏi. rằng tại thời điểm này, tôi không quan tâm đến việc liệu tôi có được việc hay không, tôi chỉ muốn nó kết thúc. Quy trình tuyển dụng của bạn cần được nâng cấp. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm kiếm y tá, có câu trả lời cho bạn. Tôi sẽ viết một bài đánh giá về quy trình sàng lọc tồi tệ nhất có thể mà tôi từng thấy. Tôi đã làm y tá được gần 20 năm, và tôi chưa bao giờ bị soi mói như các bạn. Tôi đang nộp đơn xin việc điều dưỡng, không phải xin việc ở nhà trắng. Tôi chưa bao giờ viết bất cứ điều gì về bất cứ ai, bao giờ! Nhưng tôi không muốn mọi người phải trải qua sự lãng phí thời gian vô nghĩa, không chuyên nghiệp này.

Yêu thích công việc này, nó thực sự không dành cho tất cả mọi người như mọi trung tâm cuộc gọi, một số người không dành cho dịch vụ khách hàng ở trung tâm cuộc gọi. Tôi đã làm việc trong rất nhiều môi trường khác nhau nhưng thành thật mà nói thì đó là một miếng bánh, tôi không liên tục bị những người thô lỗ la mắng qua điện thoại, quản lý rất tuyệt, giống như tất cả các công việc đều có ưu và khuyết điểm nhưng chắc chắn là có lợi. vượt trội hơn những khuyết điểm, công việc thực sự đơn giản và dễ dàng, và tôi không có tiền án. Nếu ai đó phàn nàn về việc làm việc ở đây, có thể là do họ A) bị cuốn hút vào công việc của họ hoặc B) Không tuân theo các thủ tục đơn giản. Công việc trả lương công bằng, tiền thưởng rất lớn. Các chỉ số dễ đạt được, thực sự chỉ có 3 số liệu, Lương và giờ làm việc sẽ được thảo luận với bạn khi bạn được tuyển dụng. Theo ý kiến ​​cá nhân của tôi, tôi không hiểu tại sao mọi người lại phàn nàn về mức lương khi họ không có bằng đại học. Và nếu bạn có bằng đại học thì không cần ở đây vì tất cả những gì bạn làm là gỡ bỏ thông tin hoặc chuyển giao.

Tôi yêu nơi này, tất cả những người lãnh đạo nhóm và những ông chủ là những người giỏi nhất

Đội ngũ Nhân sự kinh khủng. Làm thế nào để bạn hỏi ai đó về lý lịch của họ và sau đó họ trả lời câu hỏi nhưng sau đó bạn nói rằng đó không phải là câu trả lời chính xác. Tôi rất mừng vì đã né được viên đạn đó.

4 cuộc phỏng vấn sau đó và họ vẫn không thể quyết định có muốn thuê tôi hay không. Chỉ cần tiếp tục gọi lại cho tôi để phỏng vấn thêm.

Họ sẽ thuê bất cứ ai theo đúng nghĩa đen. Một môi trường làm việc kinh tởm như vậy và nó không đáng. Tôi đã bị một bà già hành hung theo đúng nghĩa đen và lúc đó tôi đang mang thai 4 tháng. ĐÓ là những gì bạn sẽ làm việc với. Hãy coi chừng. Phòng tắm trong các tòa nhà thật kinh tởm những người thực sự bôi bẩn đồ đạc của họ lên tường, ném băng vệ sinh và miếng lót đẫm máu của họ xuống sàn, và nó bốc mùi hôi thối nồng nặc. Dịch vụ con người là một trò đùa và mặc dù nó có thể trông đẹp đẽ trở lại đó trong môi trường làm việc thực tế, điều đó thật kinh tởm. Đừng nghĩ rằng họ trông thậm chí gần giống nhau. Những quý cô sang trọng đi dạo quanh với màn hình mắt cá chân và tôi thực sự ước mình đang đùa về điều đó. Ban quản lý không quan tâm đến BẤT KỲ ĐIỀU GÌ bạn yêu cầu hoặc cần. Hoàn toàn không có chỗ ngồi được chỉ định nên chúc bạn may mắn nếu tất cả các ghế đã được chọn. Có một lý do mà họ thực sự sẽ thuê bất cứ ai bước vào cửa. Đó là cánh cửa quay vòng liên tục của nhân viên bởi vì mọi người nhận ra nó tồi tệ đến mức nào và chạy ra khỏi đó càng nhanh càng tốt, và những nhân viên mới cũng bắt kịp rất nhanh. Lời khuyên của tôi là tìm kiếm việc làm theo đúng nghĩa đen ở bất kỳ nơi nào khác. Việc trả lương thẳng lên thật tệ. Và bởi vì dự án của tôi đã trả một khoản chênh lệch, nó giống như việc cộng thêm một đô la vào phiếu lương là phép toán mà chỉ Einstein mới có thể làm được vì LUÔN LUÔN có vấn đề với bảng lương. Toàn bộ nơi này là một trò đùa và nghiêm ngặt đối với những người không thể làm việc ở bất kỳ nơi nào khác do tiền án hoặc bất cứ điều gì khác. Nhưng này nếu bạn thích máy pha nước ngọt và cà phê KHÔNG BAO GIỜ hoạt động được và công nhân nói tiếng Tây Ban Nha không thể hiểu bất cứ điều gì bạn nói khi bạn yêu cầu sửa chữa, nấm mốc nổi trong nước của bạn từ "máy làm đá và nước" của họ, không có bãi đậu xe như BAO GIỜ , phải đậu xe bên cạnh ở phía sau khách sạn, những người vô gia cư đột nhập và ngủ trong phòng tắm (theo đúng nghĩa đen cũng đã xảy ra), không bao giờ có bàn để đi đến, quản lý vi mô, trả HÀNG NGÀN đô la tiền khấu trừ chỉ cho bảo hiểm y tế, và yêu thích cá nhân của tôi là quản lý chọn và chọn ai được yêu cầu tuân theo các quy tắc; CỨ LIỀU THỬ ĐI. Tôi thực sự muốn thích nó ở đây, tôi thực sự đã làm và cố gắng hy vọng nó sẽ tốt hơn. Không !! Nhưng nó nói lên rất nhiều điều về một công ty mà không có hoặc không có yêu cầu để được tuyển dụng. Chúc may mắn nếu bạn chọn làm việc tại đây.

Các ông chủ và quản lý thân thiện và hiểu biết. Văn hóa công ty rất tốt. Chân thành hướng gia đình công ty. Luôn luôn có các sự kiện tri ân nhân viên và nhân viên miễn phí hàng tuần, chẳng hạn như Sea World và Fiesta Texas. Không phải là Call Center thông thường mà là một "Trung tâm chăm sóc" với các khách hàng là người có sức khỏe và y tế. Một trong những chương trình lớn nhất với các thành viên trong nhóm và Y tá là Đường dây Tư vấn Y tá 24/7. Rất khuyến khích.

Nhân viên rất lịch sự và chuyên nghiệp. Không khí vui vẻ!

Thanh toán tốt, nhưng sẵn sàng thay đổi và mỗi ngày sẽ kết thúc.

Với tư cách là một trong những nhân viên cũ của bạn, tôi cảm thấy kinh hoàng trước định hướng mà CareNet đã thực hiện dưới sự lãnh đạo kém của những người quản lý.

Của bạn Làm những gì đúng

Không phải là triết lý thực sự. Một nhà lãnh đạo giỏi nhìn vào nhân viên và cố gắng làm cho mối quan hệ hợp tác có thể hoạt động hiệu quả và mang lại lợi nhuận. Dưới sự lãnh đạo hiện tại, mọi thứ ngày càng trở nên tồi tệ hơn và có những vấn đề nội bộ đáng lo ngại đe dọa tính toàn vẹn của công ty bạn.

Ví dụ: người quản lý sẽ loại bỏ thời gian nghỉ giữa giờ của nhân viên nếu họ vượt quá (15) phút mà không thông báo cho nhân viên đã nói. Tôi có bằng chứng về điều này. Và thậm chí gửi một huấn luyện viên Verint về các hoạt động bất hợp pháp của họ (wow) Robert Torres sẽ nâng đỡ bạn với những nhân viên yêu thích của anh ấy. Anh ấy nói với tôi rằng tôi nghĩ bạn sẽ thích hợp ở đây, nhưng tôi không biết chuyện gì xảy ra. Sau đó, các nhân viên nói tiếng Tây Ban Nha sẽ gọi tôi là cậu bé da trắng bằng tiếng Tây Ban Nha. Khi được báo cáo với đối tác kinh doanh nhân sự Lynn, cô ấy sẽ bỏ qua và đóng cửa mọi lời phàn nàn của nhân sự và thậm chí trả lời Tôi đã biết người quản lý như vậy trong hơn 20 năm, họ sẽ không bao giờ nói những điều như vậy. Tôi có băng ghi âm cuộc trò chuyện của họ cung cấp bằng chứng. Tốt lắm Lynn! Sử dụng thành kiến ​​cá nhân để điều tra các khiếu nại về nhân sự !!
Người giám sát Barbara Palmer đã sử dụng ngôn từ khó nghe khi nói chuyện với tôi trên sàn sản xuất. Các nhân chứng đã viết bản tường trình, cô đã mất một tuần, sau đó được phép trở lại làm việc. Trên hết, tôi đã bị từ chối cơ sở thăng chức vì phải ở bệnh viện trong 2 tuần. Tôi luôn đảm bảo có doanh thu, SPH và số giờ làm việc nhiều hơn bất kỳ đồng nghiệp nào của tôi. Tôi là thành viên của nhóm iLab và đã làm việc chăm chỉ trong mỗi cuộc gọi để đảm bảo bán được hàng. Nhờ những nhân viên như tôi, bạn đã được cấp một năm kêu gọi đồng bộ hóa tập lệnh. Nhìn vào số giờ làm thêm và số liệu thống kê của tôi. Và tôi thậm chí còn không được trao cơ hội phỏng vấn.

Trong suốt tất cả, tôi bị cháy hết mình và căng đến giới hạn.

Ban lãnh đạo hiện tại của bạn, đặc biệt là những người đến từ phương Tây nên từ chức. (tất cả họ đều biết nhau trước khi nó tạo ra xung đột lợi ích và môi trường làm việc thù địch với bất kỳ ai qua mặt họ)

Hãy để ai đó lãnh đạo công ty của bạn, người có thể đưa tinh thần của nhân viên lên cấp độ cao hơn và phát triển doanh nghiệp như dự định, đối xử với nhân viên một cách lịch sự và công bằng, không bỏ qua một công việc cắt giảm và đối xử với nhân viên theo cách bạn muốn được đối xử.

Trân trọng,

Người quan tâm

Tôi đã báo cáo một mối đe dọa, và họ nói rằng tôi là vấn đề ... Tôi bỏ cuộc. Không tăng lương, không bao giờ nhận hoa hồng. Ngay cả huấn luyện viên cũng bỏ!

Bãi đậu xe sạch sẽ ... Hoạt động chủ yếu như một khuôn viên, cho đến khi kết cấu tòa nhà như thế nào ... Nhưng người vợ thích làm việc ở đó ... Vì vậy, bạn cũng có thể ... Lol

Công ty tồi!!!
Tôi được yêu cầu đi phỏng vấn và được thông báo là sẽ có mặt ở đó trong khoảng 30 - 40 phút, và cuối cùng tôi đã phải đợi 2 tiếng rưỡi !!!! Tôi đã được phỏng vấn một lần vào một ngày khác và lần này một người phụ nữ khác phỏng vấn tôi rằng tôi đồng ý với tôi, sau khi giữ tôi đợi một giờ, họ đã cho tôi đi tham quan xung quanh tòa nhà, khi xong việc tôi quay trở lại phòng chờ và cuối cùng tôi đã có cuộc phỏng vấn thứ ba, (nhân tiện chồng và con trai tôi đã đợi tôi bên ngoài rồi lái xe đi vòng quanh rồi quay lại đợi tôi ở ngoài vì nghĩ rằng sẽ mất khoảng 30-40 phút như họ nói ) trong khi tôi đang đợi người phụ nữ phỏng vấn tôi, tôi quyết định nhắn tin cho chồng tôi để anh ấy biết để anh ấy cất cánh vì tôi đã một lần nữa chờ đợi trong phòng trong 15 phút khi người phỏng vấn gọi tôi đi với cô ấy, tôi đã phỏng vấn và MỘT LẦN LẠI, cô ấy bảo tôi đợi ai đó đến để đưa tôi về với tài liệu của tôi sau khi đợi một lúc nữa, tôi nói với cô ấy rằng tôi sẽ bước ra ngoài để cho chồng biết rằng tôi sắp sửa cất cánh vì anh ấy. không nhận được văn bản của tôi rõ ràng cũng đoán những gì? Tôi đã không được thuê ĐỂ KIỂM TRA CON TRAI của tôi rõ ràng là tôi đã quá "quẫn trí" có lẽ nếu họ không để tôi chờ đợi lâu như vậy thì tôi sẽ ổn và có lẽ đã trả tiền cho một người trông nom con trai tôi cả ngày nếu tôi. biết tất cả điều này sẽ xảy ra! Quá bất công khi nói tôi quá quẫn trí vì đã kiểm tra con trai mình !!! Công ty tồi Tôi sẽ không bao giờ giới thiệu công ty này cho bất kỳ ai !!!

Tôi làm việc tại CareNet và tôi yêu những gì tôi làm. Biết rằng hàng ngày tôi đang giúp đỡ mọi người là một cảm giác thực sự tốt để có thể trải nghiệm. Những người ở đây thực sự muốn giúp bạn thành công. Tôi dự định ở lại đây và phát triển với công ty tuyệt vời này.

Tôi làm việc tại Carenet và tôi phải nói rằng đây là công việc TỐT NHẤT mà tôi từng có. Hãy nghĩ đến trung tâm cuộc gọi mà không có môi trường trung tâm cuộc gọi đó. Bạn mệt mỏi với những căn phòng đồ sộ với những người chật cứng như cá mòi? Bạn cảm thấy mệt mỏi với những người quản lý đi vòng quanh và hành động như những bậc thầy nhiệm vụ nô lệ? Quản lý cấp trên của Machiavellian mệt mỏi? Bạn mệt mỏi với những người dẫn đầu đội hoàn toàn không biết gì? Sau đó, bạn sẽ muốn đến đây. Tôi biết bạn đã nghe tất cả trước đây ở những nơi khác, "Chúng tôi quan tâm đến nhân viên của chúng tôi," khi người quản lý đứng đó mỉm cười với bạn với một con dao sau lưng chờ bạn quay lại. Hãy yên tâm bạn sẽ không tìm thấy điều đó ở đây. Họ thực sự quan tâm đến phúc lợi của bạn ở đây và đối xử với bạn một cách tôn trọng và không nói chuyện với bạn. Nếu bạn có một vấn đề cá nhân hoặc một cái gì đó mà bạn cần phải giải quyết, họ rất sẵn sàng hỗ trợ. Như chúng ta đã biết, phần lớn các trung tâm cuộc gọi là ngõ cụt, không có cơ hội thăng tiến hay khả năng chuyển sang vị trí khác trong công ty. Đây không phải là như vậy. Có rất nhiều lĩnh vực bạn có thể chuyển sang và rất nhiều cơ hội để thăng tiến. Tôi đã làm việc với Carenet một năm vào tháng Tám và có vẻ như chưa được một năm. Nếu bạn muốn có một thay đổi THỰC SỰ thì hãy thử Carenet. Bạn sẽ không phải thất vọng.