ARUP Laboratories Ôn tập

Giám đốc điều hành tiền nhiệm Tiến sĩ Kjeldsberg đã đưa ra một công ty kém để làm việc vì tất cả các biện pháp khuyến khích nhân viên tốt đã được đưa ra bởi Giám đốc điều hành tiền nhiệm, Tiến sĩ Kjeldsberg và Giám đốc điều hành hiện tại đang vắt kiệt công ty và vận hành công ty. Công ty đã từng quan tâm đến người lao động nhưng giờ chỉ toàn kiếm tiền, cắt giảm chi phí và quyền lợi của người lao động trong khi trả lương cho kỹ thuật viên rất thấp.

Tôi sẽ bắt đầu bài đánh giá này bằng cách lưu ý rằng trước đây tôi đã quyên góp bằng ARUP và cũng làm việc cho bệnh viện U of U.

Tôi đã được ARUP gọi điện và yêu cầu đến và quyên góp vào sáng thứ Bảy mà không cần thắc mắc gì thêm.

Tôi đã dành khoảng 45 phút lái xe khi sống ở xa và tôi đã điền vào bảng câu hỏi của họ và bị từ chối ngay lập tức vì tôi đã phẫu thuật trong vòng 6 tháng qua.

Tôi hiểu tại sao tôi bị quay lưng và tôi hoàn toàn đồng ý; tuy nhiên điều này lẽ ra phải là điều mà họ đã nói với tôi hoặc tìm ra với tôi trước khi tôi lãng phí thời gian của mình và ở đó. Một giải pháp đơn giản có thể là một bảng câu hỏi qua email hoặc email giáo dục về điều gì sẽ khiến tôi không đủ điều kiện để quyên góp.

Tuy nhiên, các nhân viên rất dễ thương và nhiều thông tin và cơ sở vật chất đẹp và sạch sẽ. Đánh giá này chỉ đơn thuần là xem xét các tính năng kỹ thuật, đó là lý do tại sao thoạt nhìn nó có vẻ tiêu cực. Đây là một nơi tuyệt vời để quyên góp và tôi thực sự khuyên bạn nên làm như vậy nếu bạn có thể quyên góp.

Nếu tôi có thể cho nơi này ít sao hơn, tôi sẽ làm. Làm việc trong dịch vụ khách hàng là một cơn ác mộng tuyệt đối. Bất kỳ nhân viên nào nói với bạn khác đều nói dối một cách trắng trợn trừ khi họ được quản lý vi mô, gọi sau cuộc gọi, đào tạo kém, làm việc quá sức và không được trả lương, v.v ... Bị cho thôi việc là điều tốt nhất từng xảy ra với tôi. Tôi ngay lập tức được thuê trên đường phố tại một phòng thí nghiệm khác và nhận thêm $ 2 mỗi giờ và môi trường ở đó tốt hơn 100% và ÍT NHẤT.

Tôi đã có một trải nghiệm rất tích cực khi hiến máu và sẽ làm lại lần nữa tại ARUP của U of U!

Bạn làm việc quá mức cho các kỹ thuật viên của mình, tỷ lệ nghỉ việc đối với các kỹ thuật viên ở những bộ phận này là vô lý vì bạn đối xử tệ bạc với họ như thế nào. Họ bỏ ngay sau khi định hướng nó thật tệ. Phòng thí nghiệm này đang thiếu nhân viên và công nhân đang kiệt sức vì làm việc quá sức. Một số kỹ thuật viên làm việc 120 giờ một tuần. Nhân sự của bạn không đủ tiêu chuẩn và họ không làm công việc của họ. Tôi đã có hai thành viên từng làm việc cho họ và tôi thấy bị quấy rối, căng thẳng quá mức, làm việc quá sức và tổn thương tinh thần. Nhân sự không làm bất cứ điều gì về nó. Một số kỹ thuật viên phải làm việc thêm vì biên chế thấp. Nơi này là địa ngục.

Đã bị đối xử khá tệ qua điện thoại và từ đó có trải nghiệm không tốt với nhân viên đối mặt với khách hàng.

Là một bác sĩ ở bên kia đất nước, tôi đã có một trải nghiệm tuyệt vời với dịch vụ của họ trong việc lấy kết quả cho bệnh nhân trong khi bệnh viện của tôi không làm được. Người phụ nữ vô cùng hữu ích và giúp đỡ tôi trong việc chăm sóc bệnh nhân.

Trải nghiệm dịch vụ khách hàng không chuyên nghiệp nhất mà tôi từng có trong đời !!! Tôi thậm chí còn yêu cầu nói chuyện với một Giám sát viên tên là James và anh ta thậm chí còn tệ hơn !!! Nói về một con chích chòe trịch thượng !!! Họ đã cho tôi chạy xung quanh và cũng đã đưa ra thông tin không chính xác. Nếu tôi từng đến gặp bác sĩ và họ sử dụng Phòng thí nghiệm Arup, tôi sẽ không gặp họ! Cảm ơn các bạn vì trải nghiệm khủng khiếp!

Đây là phòng thí nghiệm tham khảo tốt nhất ở Mỹ, từ chất lượng đến Dịch vụ khách hàng đến giá cả cho đến tên bạn. Làm việc cho họ không giống bất kỳ công ty nào khác với những lợi ích mà bạn nhận được.

Kiểm tra chất lượng và rất nhanh để có kết quả. Menu thử nghiệm lớn quá. Tôi đoán tất cả những gì tự động hóa thực sự tăng tốc mọi thứ. Đã có những trục trặc với thử nghiệm của tôi nhưng họ có dịch vụ khách hàng tốt nhất so với bất kỳ phòng thí nghiệm nào và họ luôn cải thiện. Rất khuyến khích

Tôi đã là nhân viên cho Phòng thí nghiệm ARUP hơn 16 năm. Họ là một doanh nghiệp / phòng thí nghiệm đang hoạt động rất tốt và họ cố gắng đáp ứng nhu cầu của mọi người trong việc thử nghiệm mẫu và dịch vụ khách hàng. Tôi làm việc với một số người rất tuyệt vời ở đây và họ làm việc rất tốt với tôi. Quyền lợi ở đây là hàng đầu cùng với các ưu đãi hàng quý. Thật dễ hiểu khi thấy ARUP phát triển rất nhiều trong 16 năm qua với sự tăng trưởng nhiều hơn trong tương lai. Công ty này đã chăm sóc tôi và gia đình tôi rất tốt trong những năm qua. Cảm ơn ARUP!

khiến tôi băn khoăn về chất lượng công việc, nơi mà các phòng thí nghiệm của bệnh viện mayo có thể mất tới ba tuần cho cùng một xét nghiệm, của tôi bị trả lại sau một hoặc hai ngày, trong trường hợp của phòng thí nghiệm này, nơi mà ngay cả nhân viên cũng bất bình? tính phí cho công việc, nhưng không hoàn thành, có thể? không chắc chắn những gì để tin tưởng? Hệ thống Bệnh viện Thung lũng Poudre khét tiếng về việc thu phí bảo hiểm và bệnh nhân, nhưng không hoàn thành công việc hoặc gửi đến các phòng thí nghiệm rất kém tiêu chuẩn! đặc biệt, khi bệnh viện ... hoặc các cơ quan của bệnh viện ... có thể thấy bệnh nhân bị tàn tật hoặc an sinh xã hội với thu nhập không được hưởng do đói kém, và bảo hiểm thông qua Medicaid Medicare sẽ không thanh toán sẽ chỉ trả một phần nhỏ. cảm ơn một lần nữa
Obama quan tâm!

Công ty tồi tệ nhất mà tôi đã từng làm việc. Kinh nghiệm kinh khủng từ ngày đầu tiên.

Thử nghiệm của họ là tầm cỡ của một thử nghiệm mang thai ở cửa hàng đô la. Chúc may mắn với những chàng trai này, bạn sẽ cần nó.

Rất khuyến khích! Công ty xuất sắc, vững chắc vẫn đang phát triển. Những lợi ích đáng kinh ngạc. Họ phù hợp và vượt quá mức đóng góp của bạn khi nghỉ hưu và tiếp tục giúp bạn nếu bạn rời đi. Bảo hiểm y tế là tốt nhất tôi đã có. Phòng khám miễn phí tại chỗ cho bạn và gia đình bạn, với những bác sĩ giỏi mà tôi có thể tin tưởng với con mình. Nó không giống như một nơi sau giờ làm việc. Nhân viên lễ tân rất nhiệt tình và hữu ích.

Những người thông minh, vui vẻ để làm việc.
Đối với một công ty lớn, họ có cảm giác như một công ty nhỏ - mọi người đều quan trọng. Tuyên bố sứ mệnh của họ bao gồm mọi vấn đề của bài kiểm tra, nhưng đó là vì họ có tinh thần và cam kết với mọi người đằng sau bài kiểm tra.

Ban quản lý sẽ nghiêng về phía sau đối với bạn nếu bạn làm việc chăm chỉ và áp dụng bản thân. Mặc dù tôi đã bị cho khỏi công ty này, nhưng họ đã làm mọi cách để làm việc với tôi và giúp tôi tiến bộ. Vị trí chỉ đơn giản là không phù hợp. (3 năm sau tôi vẫn làm bạn với một số người tôi đã làm việc cùng.)

Tránh xa công ty này. Rất nhiều xung đột lợi ích liên quan giữa quản lý và cấp dưới, kỳ vọng năng suất không thực tế đối với kỹ thuật viên (bạn không có quyền) và Nhân sự là hoàn toàn vô dụng - chúng sẽ làm giảm tiếng nói và kinh nghiệm của bạn nếu họ thách thức công ty. Trong suốt cuộc đời trưởng thành của mình, tôi chưa bao giờ có kinh nghiệm về việc bị bắt nạt bởi các đồng nghiệp và chủ lao động hoặc Bộ phận Nhân sự của tôi. Thật hạnh phúc khi tôi nói rằng, sau khi rời công ty này, điều hối tiếc duy nhất của tôi là rời đi sớm hơn. Tôi được trả lương tương ứng với độ khó và khối lượng công việc mà tôi sản xuất; Tôi có mối quan hệ với những người giám sát và quản lý cấp trên của mình và hơn hết: họ thực sự lắng nghe - họ không thách thức hoặc không tin tưởng bạn khi bạn đặt ra vấn đề cho họ. Công ty này có tỷ lệ tự tử cao cũng như sử dụng quá liều. Tôi có cần nói thêm không? Kiểm tra các phòng vệ sinh vì chúng có nhiều áp phích cung cấp sự trợ giúp về tinh thần với EAP. Tôi có thể tiếp tục về hành vi sai trái đầy tính khiêu dâm mà công ty dường như đã xác nhận, nhưng tôi tin rằng lời nói của tôi là đủ. Hãy tránh xa nếu bạn coi trọng chế độ tài đức hơn chủ nghĩa thân hữu hay chế độ thân hữu.

Kinh nghiệm tuyển dụng kém. Ban nhân sự và tuyển dụng không biết nhau muốn gì. Họ khiến bạn không có phản hồi về tình trạng của một vị trí sau khi thực hiện nhiều cuộc phỏng vấn trừ khi bạn gọi cho họ. Ban tuyển dụng thường là những người thuộc thế hệ millenials, những người thuê dựa trên sự phù hợp về văn hóa mặc dù các ứng viên có nhiều kinh nghiệm và hiểu biết về y tế hơn những trẻ này. Họ chỉ đơn giản đề xuất các vị trí khác dựa trên sự quan tâm mặc dù những vị trí đó hoàn toàn không liên quan đến lợi ích của ứng viên, do đó tiết lộ sự thiếu hiểu biết của hội đồng tuyển dụng cũng như lý do thực sự để từ chối ngoài "sự phù hợp văn hóa". Lãng phí thời gian để chạy xung quanh.

Tôi là một bác sĩ do Đại học Utah tuyển dụng. Tôi không khuyên bạn nên đến phòng thí nghiệm của Đại học Utah cho bất kỳ công việc máu khẩn cấp nào. Tôi đã lấy máu hai lần tại các địa điểm khác nhau (Farmington và bệnh viện Đại học). Cả hai đều là phòng thí nghiệm thống kê cần phải đạt được ngày hôm đó. Lần lấy máu đầu tiên được thực hiện lúc 7:15 sáng, khi văn phòng bác sĩ của tôi nói với tôi rằng không có kết quả nào được gửi cho họ vào khoảng 4 giờ chiều, tôi đã trở nên lo lắng và gọi đến phòng thí nghiệm ở Farmington. Họ cực kỳ vô ích và chuyển tôi đến 3 người khác nhau, những người không thể cho tôi biết khi nào kết quả sẽ có lại. Sau một giờ làm việc này, tôi được yêu cầu gọi trực tiếp ARUP mà tôi đã thực hiện. Đại diện ARUP vô cùng thô lỗ và sẽ không cho tôi biết khi nào phòng thí nghiệm sẽ hoạt động trở lại. Họ nói rằng văn phòng bác sĩ của chúng tôi sẽ cần gọi. Văn phòng bác sĩ của tôi đã gọi và sau khi cố gắng cho họ biết kết quả sẽ có vào sáng hôm sau. Sáng hôm sau, họ nói rằng các phòng thí nghiệm sẽ hoạt động trở lại vào chiều hôm đó. Điều này đã diễn ra trong 4 ngày, khi các phòng thí nghiệm cuối cùng đã có kết quả. Điều này là hoàn toàn không thể bào chữa. Tôi là một bác sĩ và thường gọi đến phòng thí nghiệm để xem khi nào phòng thí nghiệm của bệnh nhân sẽ có kết quả, và chưa bao giờ gặp chuyện như thế này. Tôi đã ngu ngốc nghĩ rằng việc thực hiện các phòng thí nghiệm ở bệnh viện Đại học sẽ tốt hơn nhưng nó cũng tệ như vậy.

Công ty rất không trung thực. Họ sẽ tuyên bố là trong mạng lưới để các bác sĩ sẽ gửi mẫu máu cho họ. Nhưng họ bỏ qua mức phí theo hợp đồng từ các công ty bảo hiểm và chỉ tính phí bất cứ thứ gì họ muốn, thường gấp 5-10 lần mức trung bình của cả nước.

Đó chắc chắn là nơi tốt nhất mà tôi từng làm vì đây là một công ty rất hướng về nhân viên. Rất có sức chứa. Họ chăm sóc bạn, đó là lý do tại sao nhân viên của họ chăm sóc họ.

Công ty tuyệt vời để làm việc. Những lợi ích tuyệt vời và môi trường làm việc vây.

Tổ chức rất sáng giá và tài năng cùng nhau làm việc để chăm sóc bệnh nhân chất lượng cao. Sự quan tâm và đặc biệt chú ý đến việc chăm sóc bệnh nhân khiến công ty này trở nên nổi bật.