Nhận xét 18
Bộ lọc:
Xếp hạng
Ngôn ngữ
Loại:
Gần đây nhất
E
3 năm trước

Đến nay đã ở LA được 2 tuần tại một khách sạn gần ...

Đến nay đã ở LA được 2 tuần tại một khách sạn gần bãi biển. Tôi làm việc ca đêm hầu như mỗi ngày từ nửa đêm đến giữa trưa và nhờ sự phản đối của họ bên ngoài khách sạn hàng ngày từ sáng đến tối, tôi hầu như không ngủ được mỗi ngày. Thật là kinh khủng khi làm việc trong một ca thay đổi vốn đã kinh khủng, nhưng trên hết là mệt mỏi vô cùng.

Đã dịch
V
3 năm trước

Tôi đã có một trải nghiệm kinh khủng với trang phụ...

Tôi đã có một trải nghiệm kinh khủng với trang phục này. Họ đang chặn một vỉa hè ở DTLA gần một khách sạn có quán cà phê mà tôi thích, và cố gắng ép nhân viên khách sạn này đăng ký vào nghiệp đoàn của họ và trả hội phí cho họ. Tất cả những gì phải làm, cả ngày, hàng ngày, là chặn lối đi bên lề trước lối vào và hô khẩu hiệu của họ trên loa cho đến khi những công nhân khách sạn nghèo đăng ký gia nhập công đoàn của họ. Thật là rắc rối, và những gì một trang phục hề!

Đã dịch
I
3 năm trước

Điển hình là tôi luôn là người ủng hộ các Công đoà...

Điển hình là tôi luôn là người ủng hộ các Công đoàn. Tôi tin rằng người lao động xứng đáng được hưởng các quyền, mức lương phù hợp và điều kiện làm việc an toàn. Công việc khách sạn của tôi có TẤT CẢ những điều đó. Họ trả LỚN hơn mức lương tối thiểu, đảm bảo an toàn và an ninh cho tất cả người lao động, và đảm bảo quyền lợi của chúng tôi được tôn trọng. Địa phương 11 đã TỪ CHỐI để cho phép chúng tôi bỏ phiếu cho sự hợp nhất. Phần lớn chúng tôi ở đây tại khu nhà KHÔNG muốn công đoàn này. Họ phản đối bên ngoài tài sản của chúng tôi và xua đuổi doanh nghiệp. Họ không lắng nghe những người mà họ đang cố gắng hợp nhất. Tại sao tôi muốn hoặc ủng hộ một công đoàn cố tình xua đuổi công việc kinh doanh và gây nguy hiểm cho công việc của chúng tôi? Công đoàn này là một trò đùa tuyệt đối. Giám đốc điều hành của chúng tôi đã yêu cầu một cuộc bỏ phiếu thích hợp cho việc hợp nhất nhiều lần và công đoàn này đã từ chối yêu cầu đó, đó không phải là quan điểm của một công đoàn ngay từ đầu sao? Thật là một câu chuyện hài hước.

Đã dịch
K
3 năm trước

thô lỗ

thô lỗ
hạng thấp
không tôn trọng
khó ưa
làm phiền toàn bộ khu phố
ích kỷ
hư hỏng
bắt nạt
quấy rối
chưa trưởng thành
gian lận

Đã dịch
J
3 năm trước

Hỗ trợ công đoàn folks. Họ tạo điều kiện tốt hơn c...

Hỗ trợ công đoàn folks. Họ tạo điều kiện tốt hơn cho những người lao động trực tiếp của họ, và những người lao động không thuộc công đoàn như một tác động thúc đẩy sự vận động của họ. Giai cấp chủ tổ chức vì lợi ích chung của họ, và công nhân cũng vậy.

Đã dịch
M
3 năm trước

Các thành viên của Công đoàn địa phương 11 bắt đầu...

Các thành viên của Công đoàn địa phương 11 bắt đầu với Giám đốc điều hành là đại diện của Công đoàn và đại diện
nơi làm việc của chúng tôi là một số người CÓ NHIỀU NGHỀ NGHIỆP VÀ GIÁO DỤC ÍT.
Về mặt cá nhân, họ đã không giúp tôi khi tôi cần và tôi phải tự bào chữa cho mình NHƯNG rằng nếu khoản phí hàng tháng mà chúng tôi trả cho việc đại diện cho chúng tôi luôn tính phí cho dù họ có giúp chúng tôi hay không.

Ông Manuel Roman là Phó chủ tịch địa phương 11 là một người bán tạp hóa * Barbajan * cũng đến hét lên và áp đặt ý kiến ​​của mình là có cơ sở hơn nhiều với những người không đồng tình về mặt logic nhưng nói chung là học rất kém. Không có lời lẽ thô tục nào để đối xử với các thành viên Union Imaginense mà chúng ta có thể mong đợi từ các đại diện khác. Nó nói rằng một thành viên công đoàn không được quấy rối một thành viên khác của Liên minh và chúng ta phải yêu cầu họ tôn trọng chúng ta tại nơi làm việc của chúng ta và người đó không biết TÔN TRỌNG là gì. Ông Manuel Roman mỉa mai bảo tôi hãy đến và phàn nàn nơi tôi muốn và với ai mà tôi muốn biết rằng ông ấy là một trong số họ.
Anh ấy nghĩ rằng không ai có thể lắng nghe tôi và giúp đỡ tôi, anh ấy không tôn trọng tôi bằng cách quát mắng tôi như phong tục của anh ấy.
Và với bà Daisy Monterrosa, bà ấy cũng có rất nhiều sự thiếu thành thạo mà bà ấy đã dám yêu cầu tôi rút lại lời than phiền rằng tôi đã tìm thấy một đối tác là RIDICULO nhất mà tôi đã nghe chỉ vì giúp đỡ một người cũng theo cách của ông ấy. và cư xử mà anh ấy kiếm được trong tình huống đó. Điều làm tôi khó chịu là chúng hư hỏng như thế nào.

Tôi đã quá mệt mỏi vì thiếu TÔN TRỌNG quá nhiều, đó là lý do tại sao hôm nay tôi công khai điều này và tôi hy vọng bạn đọc điều này trước khi chấp nhận Công đoàn tại nơi làm việc và điều tra chúng tốt vì với Liên minh hoặc chúng tôi không có quyền như người lao động và chúng tôi cũng không Hãy đe dọa vì đó là một hình thức mà họ sử dụng để chúng tôi không nói nhưng tôi tin rằng có những giới hạn và với những người như những người được đề cập ở trên đã vượt qua.
Tôi chân thành hy vọng rằng điều này sẽ giúp những người không dám nói và đang trải qua những tình huống tương tự.
Liên minh tương tự nói NẾU CÓ THỂ, và tôi nói với họ rằng nếu chúng tôi tham gia, chúng tôi là Liên minh với tư cách là thành viên, không phải những đại diện mà chúng tôi có.
Đừng để họ quyết định cho chúng ta. Và đây là một số trường hợp tôi hy vọng điều này sẽ dừng lại và đối xử với chúng tôi một cách tôn trọng như những gì chúng tôi xứng đáng được nhận.

Đã dịch
J
4 năm trước

Người phụ nữ mà tôi đã nói chuyện qua điện thoại -...

Người phụ nữ mà tôi đã nói chuyện qua điện thoại - siêu thô lỗ và không sẵn sàng giúp đỡ ... Cứ cho là tôi đang gọi để từ chối trả phí công đoàn, nhưng điều đó không gọi là một câu trả lời ngắn gọn thô lỗ. Chỉ yêu cầu quá trình để bắt đầu chọn không tham gia liên minh. Câu trả lời của cô ấy "Hãy nghiên cứu về cách làm điều đó." Thật tuyệt .... cảm ơn vì sự giúp đỡ mà tôi nghĩ rằng tôi đang gọi là tôi đang cố gắng lấy thêm thông tin. Nhưng FYI cho tất cả mọi người ngoài đó, bạn có thể chọn không cho công đoàn này tiền của bạn.

Đã dịch
J
4 năm trước

Họ muốn chúng tôi trả hội phí nhưng đã đóng cửa vì...

Họ muốn chúng tôi trả hội phí nhưng đã đóng cửa vì Covid. Họ không trả lại bất kỳ cuộc gọi nào. Chúng tôi trả phí cao nhất tại khu nghỉ mát Disneyland và không nhận được phản hồi. Tôi đã yêu cầu các buồng đậu xe được làm sạch. Chúng có giá trị 5 năm bẩn. Tốt hơn hết chúng nên được làm sạch và cập nhật để chúng tôi có thể an toàn trở lại làm việc.

Đã dịch
J
4 năm trước

Đây là một tổ chức tuyệt vời ủng hộ điều kiện làm ...

Đây là một tổ chức tuyệt vời ủng hộ điều kiện làm việc tốt hơn và mức lương đủ sống cho người lao động. Tôi biết ơn vì có những công đoàn như Unite Here đại diện cho những người làm dịch vụ. Rõ ràng, không phải tất cả mọi người đều được hưởng lợi từ việc người lao động được đối xử tôn trọng và được trả lương đủ để duy trì gia đình của họ. Tôi ước rằng các nhà phê bình của tổ chức này trung thực hơn về lợi ích và ý định của họ.

Đã dịch
C
4 năm trước

Họ có vẻ hữu ích lúc đầu nhưng sau đó đã làm tôi m...

Họ có vẻ hữu ích lúc đầu nhưng sau đó đã làm tôi mờ mịt. Đã cố gắng liên hệ để được xác nhận xem vấn đề có được giải quyết hay không và không nhận được phản hồi từ nhiều người. Không biết tại sao tôi lại đóng phí công đoàn khi họ không hỗ trợ tôi chút nào.

Đã dịch
B
4 năm trước

Cái cớ đáng xấu hổ cho một công đoàn. Giàu có từ n...

Cái cớ đáng xấu hổ cho một công đoàn. Giàu có từ những người lao động nghèo, và làm việc với công ty nhiều hơn những nhân viên. Làm như thể họ chưa bao giờ nhận được cuộc gọi của tôi về mối quan tâm của tôi với các nhà quản lý, nhưng lần tới khi tôi là họ, họ muốn tôi lắng nghe chương trình làm việc của họ.

Đã dịch

Khoảng UNITE HERE Local 11

UNITE HERE Local 11 là một liên minh gồm 32.000 nhân viên khách sạn, những người tận tâm xây dựng quyền lực ở các quận Los Angeles và Orange ở California và Phoenix lớn hơn. Tổ chức được thành lập với mục đích cải thiện cuộc sống của những người làm việc trong ngành khách sạn bằng cách đấu tranh đòi tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc tốt hơn.

Công đoàn đại diện cho một nhóm người lao động đa dạng từ các ngành công nghiệp khác nhau bao gồm khách sạn, nhà hàng, sân bay, nhà thi đấu thể thao, trung tâm hội nghị, v.v. UNITE HERE Local 11 cam kết đảm bảo rằng tất cả các thành viên của tổ chức đều được hưởng mức lương và phúc lợi công bằng cho phép họ tự nuôi sống bản thân và gia đình.

Một trong những mục tiêu chính của UNITE HERE Local 11 là trao quyền cho các thành viên của mình thông qua các chương trình giáo dục và đào tạo. Tổ chức cung cấp một loạt các khóa học về các chủ đề như an toàn tại nơi làm việc, phát triển khả năng lãnh đạo, hiểu biết về tài chính, cải thiện kỹ năng tiếng Anh cùng các chủ đề khác. Các chương trình này giúp các thành viên phát triển các kỹ năng mới có thể cải thiện hiệu suất công việc của họ đồng thời tạo cơ hội phát triển cá nhân.

Ngoài các chương trình giáo dục cho các thành viên UNITE HERE Local 11 còn tham gia vào công việc vận động chính trị ở cả cấp địa phương và quốc gia. Tổ chức hợp tác chặt chẽ với các quan chức được bầu để thúc đẩy các chính sách có lợi cho nhân viên khách sạn như tăng lương tối thiểu hoặc luật nghỉ ốm có hưởng lương.

UNITE HERE Local 11 đã thành công trong việc đạt được nhiều thắng lợi cho các thành viên của mình trong những năm qua. Ví dụ, chỉ riêng ở Quận Los Angeles, họ đã giành được hơn 1 tỷ đô la trong các hợp đồng mới, dẫn đến mức lương cao hơn, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe tốt hơn, điều kiện làm việc được cải thiện cùng với các lợi ích khác.

Thành công của công đoàn phần lớn là do cam kết mạnh mẽ của họ đối với các nỗ lực tổ chức bao gồm tập hợp các nhóm người lao động có chung lợi ích hoặc bất bình với người sử dụng lao động thành các đơn vị thương lượng tập thể để họ có thể thương lượng các điều khoản tốt hơn với ban quản lý thay mặt cho tất cả người lao động tham gia.

Nhìn chung UNITE HERE Local 11 là một tổ chức quan trọng đóng vai trò quan trọng trong việc ủng hộ quyền của nhân viên khách sạn trên khắp khu vực Nam California Arizona. Sự cống hiến của họ đối với việc cải thiện điều kiện làm việc, mức lương công bằng, tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe chất lượng, cơ hội giáo dục khiến họ trở thành nguồn tài nguyên vô giá không chỉ cho tư cách thành viên của họ mà còn cho bất kỳ ai quan tâm đến việc hỗ trợ các phong trào lao động trên khắp Hoa Kỳ!

Đã dịch
UNITE HERE Local 11

UNITE HERE Local 11

1.9