UFCW Local 21 Ôn tập

Hãy thử gọi cho công đoàn. Họ không trả lời điện thoại. Đã cố gắng gọi cho một giờ qua.

Thật là lãng phí tiền bạc mà không có lợi ích gì cho Liên minh này. Tôi là thành viên của một Liên minh khác ngoài Oregon nhưng tôi không chắc mục đích của việc này là họ có thể giúp bạn trả thêm .50 chỉ để đưa cho họ mà không phải làm gì. Chúa phù hộ cho Murica. Đây là công việc bán thời gian Lần tới tôi sẽ đi với công việc bán thời gian KHÔNG ĐOÀN KẾT ngay cả khi mức lương thấp hơn, nó thực sự không phải là nếu họ không có ngón tay của họ trong tiền lương của bạn. Đây là lý do tại sao các Công đoàn ra đi, chúng không dành cho người dân.

Tôi đã cố gắng từ giã QFC. Pension tại Sound Trust không có giờ làm việc của tôi từ tháng 11 và tháng 12 năm 2019 và rõ ràng là công việc của tôi là cung cấp điều đó.

Có vẻ như thực sự để làm với đại diện của bạn. Hiện đã có 3 cái khác nhau. Cái đầu tiên thì tốt, cái thứ hai thì không, cái mới nhất có vẻ khá ổn. Nắm bắt được chúng là một loại hit và bỏ lỡ. Bạn không thể tiếp cận bất kỳ ai vào các buổi chiều thứ Sáu - cuộc họp nhân viên. Họ cũng có một hệ thống điện thoại kỳ lạ mà nếu bạn gọi cho họ và bị ngắt kết nối và bạn gọi lại cho họ ngay lập tức mà không ai trả lời. Thông tin liên lạc cá nhân của người quản lý công đoàn không thể được nhìn thấy trên trang web của họ nếu bạn sử dụng điện thoại. Cũng có một chút khó khăn bởi thực tế là họ chỉ hoạt động M-F trong khi hầu hết các thành viên thường làm việc vào cuối tuần.

Liên minh tuyệt vời! Tôi đã có một người quản lý thực phẩm lười biếng không sửa chữa bất cứ điều gì. Anh ta đã nhắm tôi để chấm dứt hợp đồng sau khi tôi phàn nàn với đường dây nóng. Giọng điệu của anh ấy thay đổi hoàn toàn khi đại diện của tôi tham gia. Kịp các công việc tuyệt vời!

Không thể giữ bất kỳ ai trong văn phòng. Đã liên hệ với đại diện công đoàn của tôi, Leroy khoảng 3 tháng trước và anh ấy vẫn chưa liên lạc lại với tôi. Cuối cùng tôi đã rời khỏi Safeway, nhưng vẫn cần nói chuyện với anh ấy. Vẫn không thể nắm được ai, vì vậy tôi có thể phải đích thân lái xe đến văn phòng của họ.

Thật tuyệt khi họ có thể cung cấp mức bảo hiểm thấp. Điều không tuyệt vời là không thể điền vào đơn thuốc của bạn. Khi tôi đủ điều kiện tham gia bảo hiểm y tế, họ sẽ tự động đăng ký cho tôi trước khi thời gian ghi danh của tôi kết thúc mà không cần tôi đưa ra quyết định có chấp nhận bảo hiểm hay không. Tôi đã có bảo hiểm thông qua các con đường khác nên tôi không định đăng ký. Khi họ tự động đăng ký cho tôi (mặc dù tôi không chấp nhận bảo hiểm), nó đã đặt một dấu hiệu cho bảo hiểm hiện tại của tôi rằng tôi có bảo hiểm thay thế. Vì vậy, khi tôi đi điền vào toa của tôi ngày hôm nay, tôi không thể vì lá cờ này. Tất nhiên bây giờ họ đóng cửa để xác minh rằng tôi thực sự không có bảo hiểm công đoàn và tôi phải gọi lại vào buổi sáng để họ xác minh và đảm bảo rằng họ sẽ liên hệ với nhà thuốc trước khi tôi có thể mua đơn thuốc vào ngày mai. Họ làm điều này với hy vọng rằng nhân viên sẽ không nắm bắt được nó và họ sẽ nhận được nhiều người đăng ký hơn. Đó là gian lận. Tôi phải cung cấp chữ ký của mình để được đăng ký nhận trợ cấp y tế.

Dịch vụ này là khắc nghiệt và không quan tâm. Đại diện công đoàn không có mặt trong định hướng tuyển dụng mới của tôi và đã không liên lạc với tôi cho đến 6 tháng sau, yêu cầu rằng nếu tôi chưa trả phí thì tôi phải được cho đi. Tôi đã cố gắng liên lạc với văn phòng công đoàn, đại diện công đoàn và bộ phận nhân sự của tôi qua điện thoại và email trong hơn 3 tuần. Không có cái nào được trả lại. Cuối cùng khi tôi liên lạc với ai đó, (gọi ngay khi họ mở cửa) họ không quan tâm đến việc quản lý yếu kém của họ. Họ thậm chí không đưa ra bất kỳ lời an ủi nào, thậm chí không đơn giản là "Tôi xin lỗi về sự bất tiện của bạn". Tôi hiểu rằng dịch vụ khách hàng là một ngành khắc nghiệt và bạn có nhiều khách hàng không hài lòng, điều này có thể khiến bạn khó thông cảm. Nhưng nếu tôi nói 'làm ơn' và 'cảm ơn' khi tôi nói chuyện với bạn, bạn nên làm vậy. Ngoài ra, hệ thống công đoàn còn cổ xưa ở chỗ nó không nhận thanh toán bằng ghi nợ hoặc cc. Thật bất tiện trong thời kỳ hiện đại nếu không chấp nhận các hình thức thanh toán này.

Theo kinh nghiệm của tôi, hệ thống công đoàn còn nhiều khó khăn với sự quản lý kém đến nỗi niềm tin của tôi vào sự hỗ trợ trong tương lai từ công đoàn của tôi cũng rất kém.

Tuy nhiên, bên cạnh việc thiếu dịch vụ, tôi đánh giá cao công việc mà công đoàn làm. Tôi rất biết ơn các trang web của họ đã làm rất tốt việc trả lời một loạt các câu hỏi. Tôi hy vọng sẽ thấy sự cải thiện khi kinh nghiệm của tôi với nhóm này tiếp tục. Tôi hết lòng yêu công việc của mình và mong muốn có một công đoàn có tổ chức và hiệu quả hơn, đó là tiêu chuẩn hiện hành. Hãy thực hiện các bước cần thiết để cải thiện !!! Tôi thích ở trong một công đoàn và rất biết ơn khi có bất kỳ đồng minh nào ở nơi làm việc. Cảm ơn công đoàn vì tất cả những công việc khó khăn thay cho tôi. Tôi hy vọng bạn không coi những lời chỉ trích của tôi như một sự phản ánh kém về các hệ tư tưởng đằng sau liên minh, chỉ là về cơ sở hạ tầng hiện tại.

Đây là ngày kỷ niệm UFCW và Fred Meyer đã làm rung chuyển tôi. Tôi đã có bằng chứng UFCW đã ăn cắp hội phí của tôi .... sau một số câu hỏi 'đến hạn quá hạn' và các khoản hoàn trả, tôi đã mua một lệnh chuyển tiền từ po ... đủ chắc chắn ... đã nhận được một thông báo quá hạn khác. Sau đó tôi bị lôi vào văn phòng nhân sự của Fred Meyer ... buộc phải đưa thẻ tín dụng, ủy quyền khấu trừ lương hoặc bị đưa ra khỏi tòa nhà. Đại diện công đoàn không tồn tại. Họ từ chối cho phép tôi nộp hồ sơ giấy tờ, vì tôi đã trả tiền để được gửi bản sao MO đã thương lượng cho tôi. Fred Meyer cuối cùng đã chuyển những bữa tiệc tội lỗi đến các cửa hàng khác ... UFCW là những tên côn đồ và trộm cắp. Ngay sau đó ... họ buộc thanh toán hội phí cho tất cả các thành viên bằng cách khấu trừ trực tiếp vào bảng lương. Không ai có thể theo dõi số tiền được chuyển vào PAC của họ cho những kẻ bất hợp pháp và dân chủ. Không ai tôi biết có điều gì tích cực để nói về sự quan tâm của họ trong việc bảo vệ người lao động. Họ mua các chính trị gia ... đó là những gì họ làm. Họ sống một cuộc sống sang trọng trong khi đánh đòn các thành viên của họ Chế độ nô lệ kinh tởm.

Pushy về việc ép buộc mọi người đăng ký và công đoàn Đại diện đã sử dụng phân biệt chủng tộc để thu hút tôi vào liên minh vì người quản lý cửa hàng muốn có một nô lệ

Một công đoàn thuộc về nó MEMBERS. Tôi là thành viên UFCW từ năm 1994. Tôi rất vui khi được trở thành UNION. Công đoàn đã giúp tôi đảm bảo mức lương đủ sống và gói phúc lợi. Nhiều người được hưởng những gì mà công đoàn đã đạt được. Họ tận hưởng những lợi ích mà không nhận ra những khó khăn mà người khác đã phải chịu đựng. Tôi làm bất cứ điều gì có thể để giúp UFCW 21. Thương tích cho một thành viên là thương tích cho tất cả các thành viên! Tôi chống lại lòng tham của công ty và chính trị, tôi ủng hộ công việc chất lượng và lương thưởng công bằng. Tôi tin rằng thương lượng tập thể là điều cần thiết để bảo vệ gia đình tầng lớp trung lưu.
Bởi vì tôi cảm thấy như vậy, tôi cho Liên minh của tôi 5 sao. .

Bà già làm việc lễ tân rất thô lỗ. Và làm hỏng cả ngày của tôi.

Tự hào là thành viên UFCW 21! Điều hành bởi các thành viên cho các thành viên!

UFCW 21 là một trong những liên đoàn lao động lớn nhất trong khu vực. Họ đưa ra hòa giải để đối xử công bằng giữa người sử dụng lao động và người lao động. Điều đầu tiên mà nhân viên luôn yêu cầu là bảo vệ khỏi chính sách chấm dứt hợp đồng theo ý muốn của các tiểu bang. Các hợp đồng UFCW luôn quy định rằng người sử dụng lao động phải có lý do hợp lý để sa thải ai đó. Tiền lương thường được đặt theo thang điểm để tránh các hình thức thiên vị và phân biệt đối xử. Công việc đoàn thể được xây dựng để trường tồn, vì đây là những công việc để xây dựng cuộc sống xung quanh. Các cộng đồng của chúng tôi cần chúng tôi cung cấp những dịch vụ quan trọng này không ngừng và sự hợp tác giúp đảm bảo sự đại diện công bằng tại nơi làm việc để chúng tôi có đủ phương tiện cần thiết để làm như vậy.
Tôi vô cùng cảm ơn công đoàn của mình, bởi vì ngay cả khi sếp của tôi thay đổi, quyền của tôi cũng không. Biết rằng công việc của tôi an toàn và tôi có thể thanh toán các hóa đơn của mình là điều vô cùng quan trọng đối với tôi.

Công đoàn có rất nhiều người và khoảng 15 đại diện để trả lời hàng trăm câu hỏi và cuộc gọi. Họ không thông báo cho chúng tôi về các cuộc họp của tòa thị chính để xem họ đang làm gì, những người mà chúng tôi bầu chọn không có khả năng tiếp cận và khi chúng tôi để lại tin nhắn cho các đại diện thì phải mất vài tuần trước khi có cuộc gọi lại vì tất cả những người khác bị mất tin nhắn và chúng tôi bị lãng quên về. Trang web đã rất hữu ích trong việc dạy cho tôi các quyền công đoàn của tôi và cuối cùng tôi đã nhận được cuộc gọi lại từ đại diện địa phương của chúng tôi và cô ấy đã đổ lỗi cho tôi vì đã không cung cấp đủ thông tin để gọi lại và không nhận ra tên, số điện thoại, cửa hàng # tôi đã làm việc và lý do đằng sau cuộc gọi không đủ thông tin, lần sau, tôi sẽ cung cấp địa chỉ của tôi để bạn có thể trả lời thông qua một bức điện ca hát. Công đoàn này không quan tâm đến các thành viên của mình nhưng các thành viên của nó cũng phàn nàn về điều đó và không làm gì để trở thành một phần của công đoàn của họ. Tôi biết điều đó thật tệ nhưng hãy thông báo cho bản thân vì họ không có thời gian hoặc nguồn lực và khá thẳng thắn rằng họ cũng không có mong muốn. Nhóm đàm phán không có xương sống, các cập nhật đàm phán gần đây nhất là một trò hề. Họ tiếp tục chỉ thu được chúng tôi nhiều hơn mức lương tối thiểu trong khi vẫn làm cho chúng tôi không được tăng lương dựa trên thành tích. Với tư cách là một thư ký lịch sự, tôi kiếm được ít hơn 30 xu so với hiện tại, bây giờ tôi đặt hàng cho bộ phận nào đó, làm việc và nhập kho cho bộ phận đó, hỗ trợ nhập kho cho nhiều bộ phận khác, thu ngân và bất cứ điều gì khác mà họ quyết định làm và tôi được trả 12,40 một giờ. và đã ở đó được 2 năm 5 tháng. Công đoàn yếu và những người thương lượng cho chủ lao động giỏi hơn nhiều.

Đến đây không khó như tôi nghĩ. Tôi thực sự biết ơn vì có những thực khách và nhà hàng xung quanh địa điểm này ^ _ ^

UFCW21 không làm gì khi Fred Meyer vi phạm quyền FMLA của tôi. Họ không làm gì khi Fred Meyer phá vỡ các quy tắc của hợp đồng. Người đại diện tôi đã nói chuyện luôn quên giúp tôi. Anh ấy quên xem xét mọi thứ cho tôi. Anh ấy quên cập nhật cho tôi. Anh ấy luôn bao biện. Họ quên rằng bạn trả tiền cho họ. Họ lười biếng và kém cỏi mỗi khi tôi cố gắng nói chuyện với họ. Họ hầu như không bao giờ trả lời điện thoại - luôn muốn bạn để lại cho họ một tin nhắn thư thoại trước. Tại sao phải trả tiền cho ai đó lấy tiền của bạn và không cung cấp dịch vụ? Tránh xa bất kỳ công ty nào yêu cầu bạn cung cấp tiền miễn phí cho UFCW21. Hãy coi chừng.

Bảo vệ lái xe say rượu, nhưng không công bằng tiền lương.
Nghiêm túc mặc dù.

Công đoàn hoàn toàn vô giá trị. Hãy coi chừng ... Họ sẽ không chống lưng cho bạn nếu bạn bị đình chỉ hoặc sa thải vì lý do của bs. Kẻ gian

1. giao tiếp cực kỳ kém,
2. Sẽ không liên hệ lại với bạn ngay cả sau khi bạn nộp đơn khiếu nại
3. Làm cho bạn liên hệ với họ để thậm chí tham gia công đoàn
4. Dường như chỉ quan tâm đến các vấn đề chính trị, không phải những người trả phí cho họ.

Họ đe dọa một thiếu niên sẽ được cho đi vì cô ấy không điền tư cách thành viên Liên minh của mình. Không có đại diện nào ở đó để giải thích rằng có một Liên minh. Bạn được lợi gì ngày hôm nay? Có vẻ như tiền của nhân viên nên được sử dụng theo những cách tốt hơn, chẳng hạn như chuyển cho họ thay thế.

Nơi tuyệt vời xấu xa. Những người thực sự ngọt ngào và thân thiện ở đó và họ rất hữu ích. Họp mặt đôi khi có đồ ăn nên họ luôn chăm sóc bạn chu đáo. Đó là một nơi khá dễ dàng để đến. Tôi thích nó. Đây là lần đầu tiên tôi đến đây và thật vui khi ở đây.

Rất có năng lực và hiểu biết về các hợp đồng và những gì cần thiết để các Công đoàn địa phương vững mạnh. Hãy nhớ một Liên minh chỉ mạnh khi nó có các thành viên. Tham gia vào Liên minh của bạn, làm việc với người quản lý của bạn hoặc tốt hơn là tự mình trở thành người quản lý. Các nhân viên tại Local 21 đang bảo vệ quyền lợi của bạn hàng ngày. Bảo vệ những gì là của chúng ta ở cấp độ chính trị cũng như tại nơi làm việc. Giúp đảm bảo các quyền Các công đoàn đã cung cấp tất cả chúng tôi và làm phần việc của bạn. Nói chuyện với các thành viên mới trong cửa hàng của bạn, tham dự các cuộc họp hàng quý, tham gia khóa đào tạo quản lý, tham gia cùng các thành viên trong các hoạt động và dã ngoại do UFCW tổ chức. Làm những điều này sẽ củng cố tư cách thành viên của chúng tôi và đoàn kết chúng tôi chống lại những người cố gắng lấy đi lợi ích và tiền lương mà chúng tôi xứng đáng.