Trizma d.o.o. Ôn tập

Đối tác đáng tin cậy của Khách hàng.

Trizma cam kết mang lại sự tinh gọn và xuất sắc cho một công ty có bí quyết, những đổi mới đi đầu trong BPO và Dịch vụ ngoài các trung tâm liên lạc truyền thống đến thông tin chi tiết về dữ liệu (bi, sql, s4hana, iot & bigdata, các mô hình dự đoán) và phát triển phần mềm cao cấp (rfids, cross ứng dụng nền tảng, hậu cần và quản lý hàng tồn kho quy mô lớn). Công ty đã thực hiện và có khả năng thực hiện và vận hành các hoạt động trên khắp thế giới 24/7.

99% doanh nghiệp có trụ sở tại Hoa Kỳ.

Một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và đầy tham vọng

Tôi đã đợi xe buýt đến cuộc hẹn công tác 40 ', và cô gái quản lý đang nằm trong tòa nhà của cô ấy !? Tài tử thiếu văn minh. Ông chủ không có khả năng của cô ấy có tội.

Công ty tuyển dụng chuyên nghiệp. Nhân viên xuất sắc - biết ngoại ngữ, rất chuyên nghiệp.

Công ty tuyệt vời dành cho những người trẻ, làm việc nhóm tốt và môi trường làm việc năng động.

Trizma je ne để giả vờ!

HIỂU
Chúng tôi sử dụng nghiên cứu và phân tích nâng cao làm đầu vào cho quyết định thiết kế lại quy trình kinh doanh nhằm đạt được hiệu quả toàn bộ quy trình và sự hài lòng của người dùng cuối. Chúng tôi sử dụng phương pháp tham vấn để hiểu rõ về tiềm năng của khách hàng.

ĐÁNH GIÁ
Thông qua sự kết hợp của chuyên môn, sự tận tâm và không ngừng cải tiến, chúng tôi cung cấp các nguồn lực được chia sẻ theo cách đồng bộ, đạt được chất lượng dịch vụ bền vững theo thời gian.

SỰ TĂNG TỐC
Phương pháp luận của chúng tôi tạo ra sự chuyển động liên tục, được xây dựng trên mối quan hệ đối tác dựa trên sự tin tưởng. Sứ mệnh của chúng tôi là khám phá, phát triển và cung cấp các dịch vụ dựa trên sự Tin cậy, Tận tâm và Chính trực, cái mà chúng tôi gọi là Linh hồn của Dịch vụ.

Thang máy nhỏ, sử dụng thang bộ sẽ tốt cho sức khỏe hơn

Công ty nhân sự thuê ngoài, tuyển dụng nhân viên cho các công ty quốc tế như NCR

Buổi sáng tốt lành. Cách đây vài tháng đã có một cuộc phỏng vấn xin việc tại Công ty Trizma. Đã vượt qua vòng cây đầu tiên của cuộc điều tra và thử nghiệm cho công việc đầu vào của khách hàng cơ bản. Cuộc phỏng vấn cuối cùng là với một trong những trưởng nhóm của nhân viên. Người đàn ông, số điện thoại 6,4, không cạo râu, mặc quần áo bình thường, tôi không biết đó là gì, trên đầu anh ta. Bộ phận đó có 90 người, anh ấy nói với tôi rằng anh ấy là một trong những trưởng nhóm của nhóm 90 người đó. Một tiếng rưỡi tôi nói chuyện với anh ấy, về công việc trước đây và kinh nghiệm sống của tôi, đề nghị: Mười năm trong ngành Bệnh viện, bằng Cử nhân Kinh tế. Khuyến nghị năm sao từ các công ty của United States of America và United Arab Emirate Dubai. Tôi 35 tuổi. Đã sống và làm việc ở nước ngoài ba năm tại hai quốc gia này. Sự thiếu thân thiện với những người sống và làm việc ở nước ngoài và trở về Serbia LÀ VẤN ĐỀ LỚN đối với những người chưa từng làm việc ở các công ty khác, ví dụ như Trizma. Đặc biệt là các Trưởng nhóm. Năm ngày sau cuộc phỏng vấn: họ nói với tôi rằng tôi không được tuyển dụng. Tôi thực sự tin rằng mọi nơi trong từ trụ sở công ty này tốt hơn nhiều. Họ không muốn những người có kinh nghiệm làm việc thực tế. Ở khắp mọi nơi, tất cả các bạn có thể thấy điều đó, ở đất nước Serbia của chúng tôi, trên mỗi bước đi. Trân trọng N.