Tourism hr canada & emerit Ôn tập

Khoảng Tourism hr canada & emerit

Tourism HR Canada & Emerit: Xây dựng lực lượng lao động du lịch hàng đầu thế giới

Tourism HR Canada là một tổ chức toàn Canada đã làm việc không mệt mỏi để xây dựng lực lượng lao động du lịch năng động, kiên cường và hàng đầu thế giới. Tổ chức này được thành lập vào năm 1993 với tên gọi Hội đồng Nguồn nhân lực Du lịch Canada (CTHRC) và được đổi tên thành Tourism HR Canada vào năm 2018. Kể từ khi thành lập, tổ chức này đã cam kết giải quyết các thách thức về nguồn nhân lực mà ngành du lịch ở Canada phải đối mặt.

Du lịch là một trong những ngành công nghiệp lớn nhất ở Canada, đóng góp đáng kể cho nền kinh tế của đất nước. Nó sử dụng hơn 1,8 triệu người trong các lĩnh vực khác nhau như lưu trú, dịch vụ ăn uống, vận chuyển, dịch vụ vui chơi và giải trí, dịch vụ du lịch trong số những người khác. Tuy nhiên, mặc dù đóng góp đáng kể cho nền kinh tế và tạo cơ hội việc làm cho người Canada, nhưng nó phải đối mặt với một số thách thức như thiếu lao động do lực lượng lao động già và thiếu công nhân lành nghề.

Bộ phận Du lịch HR Canada hướng đến giải quyết những thách thức này bằng cách cung cấp các giải pháp sáng tạo giúp nhà tuyển dụng thu hút và giữ chân nhân tài đồng thời phát triển kỹ năng của nhân viên thông qua các chương trình đào tạo. Tổ chức hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan trong ngành như người sử dụng lao động, cơ quan chính phủ các cấp (liên bang/tỉnh/lãnh thổ), các tổ chức giáo dục trong số những tổ chức khác.

Một trong những chương trình hàng đầu của họ là Emerit - một nền tảng đào tạo trực tuyến được thiết kế dành riêng cho các chuyên gia du lịch trong nhiều lĩnh vực khác nhau như quản lý khách sạn, quản lý dịch vụ ăn uống, v.v. Emerit cung cấp hơn 100 khóa học bao gồm các chủ đề khác nhau, từ dịch vụ khách hàng xuất sắc đến phát triển khả năng lãnh đạo.

Các khóa học được phát triển bởi các chuyên gia trong ngành, những người có nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực tương ứng của họ, đảm bảo rằng chúng phù hợp và cập nhật với các xu hướng hiện tại trong ngành. Nền tảng này cũng cung cấp các chương trình chứng nhận công nhận những cá nhân đã hoàn thành các khóa học cụ thể hoặc đạt được mức độ thành thạo nhất định.

Ngoài các chương trình đào tạo cho các cá nhân trong ngành, Bộ phận Nhân sự Du lịch Canada còn cung cấp các nguồn lực cho các nhà tuyển dụng đang tìm cách cải thiện các hoạt động quản lý nguồn nhân lực của họ.Tourism Excellence North (TEN) là một trong những chương trình cung cấp dịch vụ huấn luyện và hỗ trợ cho các doanh nghiệp du lịch ở Bắc Ontario. Chương trình giúp các doanh nghiệp cải thiện hoạt động, dịch vụ khách hàng và sự gắn kết của nhân viên.

Bộ phận Nhân sự Du lịch Canada cũng tiến hành nghiên cứu về các khía cạnh khác nhau của ngành du lịch như xu hướng thị trường lao động, nhu cầu phát triển kỹ năng, v.v. Các báo cáo nghiên cứu của tổ chức được các bên liên quan trong ngành sử dụng rộng rãi để đưa ra các quyết định về chính sách và phát triển các chiến lược nhằm giải quyết các thách thức về nguồn nhân lực.

Tóm lại, Tourism HR Canada & Emerit đang đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng lực lượng lao động du lịch hàng đầu thế giới ở Canada. Các giải pháp sáng tạo của họ đã giúp các nhà tuyển dụng thu hút và giữ chân nhân tài đồng thời phát triển các kỹ năng của nhân viên thông qua các chương trình đào tạo. Các báo cáo nghiên cứu của họ đã cung cấp thông tin về các quyết định chính sách và phát triển các chiến lược để giải quyết những thách thức về nguồn nhân lực mà ngành phải đối mặt. Với cam kết hướng tới sự xuất sắc, Tourism HR Canada & Emerit sẵn sàng tiếp tục đóng góp đáng kể vào việc xây dựng lực lượng lao động du lịch năng động, kiên cường và hàng đầu thế giới tại Canada.