Hãy dành cho mình một sự ưu ái rất lớn cho sự nghi...
Hãy dành cho mình một sự ưu ái rất lớn cho sự nghiệp của bạn và đừng làm việc tại công ty này. Đọc bên dưới sẽ giúp bạn biết thêm:
1. Các điều kiện làm việc không an toàn và không đáp ứng được mong đợi của Bộ Lao động. Trong suốt mùa đông, các nhà hóa học đã làm việc dưới nhiệt độ lạnh từ 3-5 độ C. Ban quản lý đã không quan tâm đến việc bắt đầu sửa chữa điều này cho đến khi Bộ Lao động vào cuộc.
2. Tủ hút không hoạt động và để tránh nghe thấy cảnh báo cho thấy hệ thống thông gió không hoạt động tốt, ban quản lý tắt tiếng ồn khiến các nhà hóa học và người hái thuốc có nguy cơ hít phải hóa chất nguy hiểm cao hơn.
3. Có một mùi hôi tái phát kéo dài trong vài năm qua khiến nhiều người chúng ta biết rằng đó là một con chồn hôi. Ban quản lý nhận thức được điều này và đã để những con chồn hôi tội nghiệp sống bên trên các phòng thí nghiệm mà không gọi các dịch vụ động vật để loại bỏ nó. Mùi hôi lan khắp hành lang và phòng thí nghiệm và các nhà hóa học buộc phải đeo mặt nạ phòng độc. Nếu bạn không quan tâm đến mùi độc hại bao phủ môi trường làm việc của bạn, thì hãy xem xét loài động vật này đang tiếp xúc với các hóa chất nguy hiểm mà một số có thể gây tử vong nếu tiếp xúc với.
4. Có một sự cố tràn hóa chất chết người diễn ra cách đây vài tháng mà sau đó được phát hiện là phosgene. Hóa chất này được biết là có thể gây tử vong nếu hít phải. Các nhà hóa học rời khỏi phòng thí nghiệm và chờ đợi các hướng dẫn thêm trong khi họ vẫn giữ nguyên khu vực này. Các nhà quản lý đã ra lệnh cho các nhà hóa học của họ trở lại công việc của họ ngay cả trong những điều kiện nguy hiểm này. Mọi người đã không được thông báo thông qua một hệ thống PA có chức năng thích hợp rằng hợp chất gây tử vong này là phosgene, và không có báo động nào để thông báo cho tòa nhà rằng cần phải sơ tán. (Phiền bạn, có phụ nữ mang thai trong công ty này). Cuối cùng tòa nhà đã được sơ tán cho đến khi sự cố tràn hóa chất được xử lý nhưng một số người đã về nhà vì họ không cảm thấy an toàn.
5.Có các cuộc họp hàng quý được tổ chức vài tháng một lần để thảo luận về các cập nhật và trong khi mỗi nhà hóa học cảm thấy rằng công ty này không an toàn, coi thường tất cả nhân viên của mình, lợi dụng và không tôn trọng sự an toàn của nhân viên, CEO, Tony và HR Người quản lý, Laura, đảm bảo nhắc nhở các nhà hóa học tại cuộc họp rằng đó là lỗi của họ khi làm việc trong điều kiện không an toàn và họ nên lên tiếng. Chà, nhiều nhà hóa học đã lên tiếng, và không bao giờ có chuyện gì xảy ra cho đến khi vấn đề leo thang bằng cách trực tiếp tới Bộ Lao động.
6. Không ai đứng về phía bạn, Nhân sự, Giám đốc điều hành, các giám đốc bộ phận và chủ sở hữu chỉ quan tâm đến việc kiếm tiền và không công nhận bằng cấp Học thuật, kỹ năng và tài năng mà nhân viên của họ đạt được. TRC đánh giá thấp nhân viên của mình trong mọi bộ phận. Và cùng với đó, họ không nhận ra rằng mọi người đều ghét môi trường xã hội tại nơi làm việc, chưa nói đến môi trường vật chất thiếu an toàn. Nếu bạn nghĩ đến việc làm việc tại công ty này, trước tiên, hãy nghĩ xem mức thù lao nực cười có đáng để bạn làm việc cho những người này hay không.
7. không có sự phát triển trong công ty này. Mọi người rời đi mọi lúc vì họ sớm nhận ra rằng không có sự nghiệp tương lai nào phát triển khi làm việc tại TRC. Tỷ lệ doanh thu cao một cách kỳ lạ. Nhân viên không hài lòng. Nhân sự và Giám đốc điều hành không quan tâm đến việc khắc phục điều đó hoặc cải thiện hạnh phúc và lòng trung thành của nhân viên, vì vậy họ liên tục mất đi những người có giá trị.
8. Không một nhà hóa học hay nhà hành chính nào tin tưởng vào giám đốc nhân sự. Dù bạn cần bộ phận Nhân sự giúp bạn vượt qua các vấn đề tại nơi làm việc, công ty này không có một giám đốc nhân sự đáng tin cậy, vì vậy, chúc bạn may mắn sẽ tự giải quyết các vấn đề cho đến khi bạn tìm được một công việc tốt hơn.
9.Nếu bài đánh giá này không đủ để cảnh báo bạn tránh xa công ty dược đáng thất vọng này, thì có thể việc xem xét tất cả các bài đánh giá cùng nhau sẽ thuyết phục bạn về những điểm chính đã được đưa ra ở đây.