Khoảng The incentive research foundation
Quỹ Nghiên cứu Ưu đãi: Thúc đẩy Khoa học về Động lực và Ưu đãi trong Kinh doanh
Quỹ Nghiên cứu Khuyến khích (IRF) là một tổ chức phi lợi nhuận chuyên thúc đẩy khoa học về động lực và khuyến khích trong kinh doanh trên toàn cầu. Quỹ tài trợ và thúc đẩy nghiên cứu nhằm nâng cao nhận thức và cải thiện ứng dụng thích hợp của động lực và khuyến khích trong các ngành công nghiệp khác nhau.
IRF được thành lập vào năm 2008 bởi một nhóm các nhà lãnh đạo ngành, những người đã nhận ra nhu cầu nghiên cứu thêm về các chương trình khuyến khích. Kể từ đó, nó đã trở thành cơ quan hàng đầu về các chương trình khuyến khích, cung cấp những hiểu biết có giá trị về cách chúng có thể được sử dụng để thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên, tăng doanh thu, cải thiện lòng trung thành của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh khác.
Một trong những mục tiêu chính của IRF là cung cấp cho các doanh nghiệp những hiểu biết dựa trên bằng chứng về những gì hiệu quả khi nói đến các chương trình khuyến khích. Để đạt được mục tiêu này, quỹ tài trợ cho các dự án nghiên cứu khám phá các khía cạnh khác nhau của các chương trình khuyến khích như thiết kế, triển khai, hiệu quả, ROI (lợi tức đầu tư) và tác động đến hành vi của nhân viên.
IRF cũng tiến hành các nghiên cứu của riêng mình bằng cách sử dụng dữ liệu từ cơ sở dữ liệu rộng lớn về thông tin chương trình khuyến khích. Những nghiên cứu này cung cấp các điểm chuẩn có giá trị cho các doanh nghiệp đang tìm cách tạo hoặc cải thiện các chương trình khuyến khích của riêng họ.
Ngoài việc tài trợ cho các dự án nghiên cứu và tiến hành các nghiên cứu của riêng mình, IRF còn cung cấp các nguồn giáo dục cho các doanh nghiệp quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về các biện pháp khuyến khích. Các tài nguyên này bao gồm sách trắng, nghiên cứu điển hình, hội thảo trên web, podcast, hội nghị và sự kiện nơi các chuyên gia trong ngành chia sẻ kiến thức của họ về các phương pháp hay nhất để thiết kế các chương trình khuyến khích hiệu quả.
Một lĩnh vực mà IRF đã có những đóng góp đáng kể là tìm hiểu cách sử dụng công nghệ để tăng cường các biện pháp khuyến khích. Quỹ đã khám phá cách sử dụng các kỹ thuật trò chơi hóa để khuyến khích nhân viên hấp dẫn hơn; cách ứng dụng dành cho thiết bị di động có thể được sử dụng để phân phối phần thưởng ngay lập tức; làm thế nào các nền tảng truyền thông xã hội có thể được tận dụng như một phần của chiến lược khuyến khích tổng thể; trong số những người khác.
Một lĩnh vực khác mà IRF đã có những đóng góp đáng kể là tìm hiểu vai trò của các biện pháp khuyến khích trong việc thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên. Tổ chức này đã tiến hành nhiều nghiên cứu cho thấy các chương trình khuyến khích được thiết kế tốt có thể làm tăng động lực, sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên như thế nào.
IRF cũng cam kết thúc đẩy việc sử dụng các biện pháp khuyến khích có đạo đức và có trách nhiệm. Tổ chức nhận ra rằng các biện pháp khuyến khích có thể là một công cụ mạnh mẽ để thúc đẩy thay đổi hành vi, nhưng chúng phải được sử dụng một cách có trách nhiệm để tránh những hậu quả không mong muốn như đánh lừa hệ thống hoặc tạo ra văn hóa về quyền lợi.
Tóm lại, Quỹ Nghiên cứu Khuyến khích là một nguồn tài nguyên vô giá cho các doanh nghiệp muốn tạo hoặc cải thiện các chương trình khuyến khích của họ. Tập trung vào nghiên cứu dựa trên bằng chứng và cam kết thúc đẩy việc sử dụng các biện pháp khuyến khích có đạo đức và có trách nhiệm, IRF đang giúp các doanh nghiệp trên khắp thế giới đạt được mục tiêu của mình bằng cách thúc đẩy nhân viên, tăng doanh số bán hàng, cải thiện lòng trung thành của khách hàng, v.v.
Đã dịch