Nhận xét 9
Bộ lọc:
Xếp hạng
Ngôn ngữ
Loại:
Gần đây nhất
J
3 năm trước

Là một bậc cha mẹ đang tìm cách đặt con trai của c...

Là một bậc cha mẹ đang tìm cách đặt con trai của chúng tôi, những gì chúng tôi được nói, không phải là những gì được giao khi đặt con trai của chúng tôi ở đây. Thay đổi nhân viên và quản lý liên tục. Năm quản lý trong 18 tháng đầu tiên. Lãnh đạo trong Tổ chức còn thiếu, quản trị viên thiếu trầm trọng.
Kinh khủng với các bậc cha mẹ. Tôi sẽ không đề nghị đặt bất cứ ai ở đây hoặc bất cứ nơi nào, trừ khi bạn có những điều bằng văn bản được nói với bạn. Chúng tôi không biết điều đó. Bài học kinh nghiệm.
Không có trách nhiệm giải trình về phía họ theo ý kiến ​​của chúng tôi và những điều chúng tôi đã được nói hoặc tiếp tục được nói.
Họ không thích cha mẹ mạnh mẽ.

Sau khi người thân của bạn được đặt, họ sẽ không thể di chuyển trừ khi có vấn đề về an toàn. Đó là lời nói dối số 1 của quản trị viên vào thời điểm đó.

Cập nhật: 2 năm sau, nhiều cuộc họp và mang lại RẤT khăng khăng, và nhận được quyền giám hộ, nó tốt hơn một chút.

Đừng BAO GIỜ từ bỏ ngay cả khi bạn muốn. Họ muốn gia đình từ bỏ và nhượng bộ. ĐỪNG T !!!

Bạn sẽ thắng thế. Hơn nữa, tôi là mẹ vì vậy, sẽ không có tình huống hay người nào mạnh hơn tôi và con trai tôi.

Có một số công nhân và quản lý rất tốt. Hãy luôn tử tế với họ. Họ sẽ giúp người thân của bạn và bạn sẽ vượt qua nó. Nó hôi thối khi những người tốt bị vướng vào quản lý tồi.
Trong vỏ bọc, một số người không nên ở vị trí quyền lực hoặc quản lý cấp trên.

Đã dịch

Hãy thử dịch vụ Gửi bài viết của chúng tôi

Nhận 1000 liên kết xếp hạng tên miền cao cho doanh nghiệp của bạn
The Arc of Ulster-Greene

The Arc of Ulster-Greene

2.8