Source4Teachers Ôn tập

Một công ty xuất sắc. Công nghệ cắt cạnh. Tự do làm việc khi bạn chọn. Nhân viên thân thiện và hữu ích.

Tôi không hiểu làm cách nào mà ESS - Source4Teachers có thể quảng cáo rằng Tạp chí Forbes đã đánh giá họ là nhà tuyển dụng tốt nhất năm 2017 khi trong sổ tay nhân viên của họ ghi rằng bạn không được phép sử dụng điện thoại di động trong giờ ăn trưa. Họ có trả tiền cho sự chứng thực đó không!

Tổ chức được quản lý kém. Thiếu đào tạo, hướng dẫn và lãnh đạo. những người thay thế được trả thấp hơn tổng thể cho các dịch vụ ở đó so với các tổ chức khác như swing, thông tin chi tiết và làm việc trực tiếp cho các khu học chánh. hơn nữa họ có một danh tiếng kém với nhiều khu học chánh trong toàn bang có áo mới, điều này thể hiện rõ trong những nỗ lực tái xây dựng thương hiệu. "ESS chính thức Souce4Teachers" nhiều khu học chánh đã bắt đầu chia tay với tổ chức này. lời khuyên của tôi nếu bạn muốn được đào tạo thích hợp, khả năng lãnh đạo và mức lương cạnh tranh. nộp đơn trực tiếp đến các khu học chánh.

Tôi đã làm việc với ESS trong một vài năm. Tôi thích làm việc cho họ và các quận mà họ phục vụ.

Nhiệm vụ của Tổ chức rất đơn giản. ESS cung cấp nhu cầu nhân sự cho các khu học chánh. Tôi thấy một số đánh giá tiêu cực đối với tổ chức và muốn trình bày một đánh giá tích cực, cùng với một số sự kiện để hỗ trợ.

Các Học khu, tôi phục vụ ở New Jersey, có các Giám đốc Trường cực kỳ nhạy bén. Các câu hỏi được trả lời nhanh chóng; Chúng tôi nhận được hướng dẫn, đề nghị (các) vị trí dài hạn, cùng với các cơ hội thu lợi tài chính khác.

Một số lợi ích là hỗ trợ Y tế / Kê đơn, khám mắt. Tôi đã tận dụng ưu đãi 401k và bảo hiểm nhân thọ với lãi suất cố định hàng năm không thể thay đổi trong 10 năm, tuyệt vời!

Một lợi ích khác là hỗ trợ cho các trường có khả năng phụ cấp dài hạn hoặc chấp nhận các công việc hàng ngày. Cuối cùng, một lợi ích tích cực là làm việc với các quận địa phương, mà không phải trả cho các nghĩa vụ hợp đồng, tức là phí công đoàn, lợi ích hợp đồng và ngày PD bắt buộc.

Công ty sẽ được xếp hạng 5 sao trong cuốn sách của tôi nếu họ cung cấp một PTO hợp pháp.

Tổ chức thực hiện xổ số hàng tháng cho những người chiến thắng đã phục vụ được 5 ngày trở lên trong một tháng.
Đây là động lực để giành được những giải thưởng đô la nhỏ. Một liên doanh hấp dẫn hơn là kiếm ngày nghỉ, Thời gian nghỉ có trả lương, PTO.

Thách thức của tôi đối với tổ chức này là cung cấp cho PTO để có được (những) nhân viên làm việc lâu dài ở các quận mong muốn.

Ví dụ, một nhân viên làm việc toàn thời gian 2 tháng, không nghỉ ốm và nhận được, 0,375 ngày pto, cho thời gian làm việc đó. ESS có thể thực hiện phép toán để xem liệu khuyến khích đó có hiệu quả hay không. Tôi nghĩ rằng nó sẽ thúc đẩy các vị trí dài hạn.

Công ty tốt, một số đặc quyền bổ sung sẽ xây dựng cam kết lâu dài.. hỗ trợ bằng $$ từ ESS.

Quá trình này rất gian khổ vì nó không rõ ràng. Đây thực sự là một thước đo cảm xúc đã đẩy tôi đến bờ vực của sự kiên nhẫn và sự tỉnh táo nói chung của tôi. Hãy chứng kiến ​​quy trình quan liêu ở mức độ tồi tệ nhất và tồi tệ nhất trong thực tế là bạn phải tham gia. 5/5, sẽ làm lại.

Gọi cho đường dây trợ giúp để giải quyết một vấn đề là một vấn đề đau đầu và thậm chí không đáng. Tôi đã gửi cho họ một lệnh chuyển tiền 2 tháng trước để lấy chứng chỉ phụ của tôi và thậm chí không thể tìm thấy trạng thái của nó.

Cố gắng kiếm việc làm thông qua chính trường học. ESS là một người trung gian được quản lý sai.

Tôi đã ở với họ được một thời gian. Tôi thích sự tiện lợi. Nhưng trả công là vô lý. Ngay cả khi bạn làm việc hàng ngày. Bảy giờ với trẻ em là rất nhiều việc, vì vậy mức lương thưởng sẽ cao hơn.

Sử dụng đầy đủ các mẹo về đào tạo và thay thế GCN trên trang Tài nguyên để chuẩn bị tốt hơn cho bài tập của bạn.

ESS là một công ty tốt để làm việc nếu bạn thực sự muốn làm việc với trẻ em và có được nền giáo dục và kinh nghiệm tốt.

Một công ty được quản lý sai để làm việc. Bạn sẽ không được trả tiền cho những công việc mà bạn đã đăng ký vì bạn không cần thiết. Gọi cho công ty và họ sẽ trả lời bằng cách nói rằng đó là một trục trặc máy tính. CSR của công ty rất thô lỗ, và không khó để thấy rằng họ không hài lòng với công việc của mình. Tôi rất tiếc khi trở thành một phần của công ty này.

Nhìn thật chán khi bỏ chúng đi. Bạn muốn nhận lại hỗ trợ và trả lương xứng đáng. Bạn sẽ không nhận được điều đó! Điều phối viên của tôi có số điện thoại Barb Larr và Keely Kramer nhưng bạn sẽ không bao giờ nghe thấy giọng nói của họ. Không được phép trò chuyện. Đó là một trò chơi con số và nó khiến tôi phát ốm khi phải làm việc ở một nơi nào đó không có ông chủ mà không phải là một nhà thầu độc lập. Chúa giúp họ.

Một công ty được quản lý không tốt, không bao giờ có thể có được mọi người khi bạn làm vậy và bạn đang hỏi về bảo hiểm, họ nói với bạn rằng họ không xử lý nó, bạn sẽ chạy lung tung. Tôi sẽ cho điểm thấp hơn nhưng sẽ không để tôi làm 1/2.