Khoảng Social talent
Tài năng xã hội: Nền tảng học tập điện tử tối ưu để tuyển dụng và thu hút nhân tài hàng đầu
Trong thế giới kinh doanh phát triển nhanh ngày nay, việc tìm kiếm và giữ chân những tài năng hàng đầu là quan trọng hơn bao giờ hết. Với những nhân viên phù hợp, các tổ chức có thể đạt được mục tiêu, phát triển doanh nghiệp của mình và dẫn đầu đối thủ. Tuy nhiên, tuyển dụng và giữ chân nhân tài hàng đầu không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Nó đòi hỏi sự hiểu biết sâu sắc về thị trường việc làm, chiến lược tuyển dụng hiệu quả và cam kết về sự đa dạng và hòa nhập.
Đây là lúc Tài năng xã hội xuất hiện. Tài năng xã hội là một nền tảng học tập điện tử cung cấp cho các tổ chức những kỹ năng và thông tin chi tiết mà họ cần để tìm, thuê, giới thiệu và thu hút những tài năng hàng đầu từ nhiều nền tảng khác nhau. Với công nghệ tiên tiến và các khóa học do chuyên gia hướng dẫn về các phương pháp hay nhất trong tuyển dụng, Social Talent đã trở thành nguồn lực đáng tin cậy cho các công ty đang tìm cách cải thiện quy trình tuyển dụng của họ.
Được thành lập vào năm 2010 bởi Johnny Campbell (CEO) tại Dublin Ireland với tư cách là một công ty đào tạo về mạng xã hội dành cho các nhà tuyển dụng; kể từ đó, nó đã phát triển thành một trong những nền tảng học tập điện tử toàn diện nhất hiện nay. Nền tảng này cung cấp hơn 200 khóa học bao gồm các chủ đề như tìm nguồn ứng viên trên LinkedIn hoặc các nền tảng truyền thông xã hội khác; cách tiến hành phỏng vấn hiệu quả; cách tạo mô tả công việc toàn diện để thu hút các ứng viên đa dạng; cách xây dựng chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp với những ứng viên tiềm năng; trong số những người khác.
Một trong những tính năng chính của nền tảng Social Talent là tập trung vào thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu. Bằng cách phân tích hàng triệu điểm dữ liệu từ các tin tuyển dụng trong nhiều ngành khác nhau trên toàn thế giới - bao gồm mức lương theo vị trí - Social Talent cung cấp cho người dùng thông tin có giá trị về những gì hiệu quả (và những gì không) khi nói đến việc thu hút nhân tài hàng đầu.
Một khía cạnh độc đáo khác trong cách tiếp cận của Social Talent là nhấn mạnh vào sự đa dạng và hòa nhập (D&I). Trong những năm gần đây, nhận thức về các vấn đề D&I tại nơi làm việc trên toàn cầu ngày càng tăng, điều này đã khiến nhiều công ty tìm cách cải thiện các hoạt động tuyển dụng của mình để không chỉ thu hút mà còn giữ chân những tài năng đa dạng! Để đạt được mục tiêu này, họ cung cấp các khóa học về sự thiên vị vô thức, ngôn ngữ hòa nhập và các chủ đề khác giúp các tổ chức tạo ra môi trường làm việc thân thiện và hòa nhập hơn.
Nền tảng của Social Talent cũng có khả năng tùy biến cao. Các tổ chức có thể chọn từ một loạt các khóa học để tạo ra trải nghiệm học tập phù hợp cho nhân viên của họ. Họ cũng có thể theo dõi tiến độ và hiệu suất của nhân viên thông qua bảng điều khiển phân tích của nền tảng, cung cấp thông tin chi tiết theo thời gian thực về mức độ nắm vững tài liệu của nhân viên.
Ngoài nền tảng học tập điện tử, Social Talent còn cung cấp dịch vụ tư vấn để giúp các tổ chức tối ưu hóa quy trình tuyển dụng của họ. Nhóm chuyên gia của họ làm việc chặt chẽ với khách hàng để xác định các lĩnh vực cần cải thiện và phát triển các giải pháp tùy chỉnh đáp ứng nhu cầu cụ thể của họ.
Nhìn chung, Social Talent là một nguồn tài nguyên vô giá cho bất kỳ tổ chức nào đang tìm cách cải thiện các hoạt động tuyển dụng của mình và thu hút những tài năng hàng đầu từ nhiều nền tảng khác nhau. Với công nghệ tiên tiến, các khóa học do chuyên gia hướng dẫn về các phương pháp hay nhất trong tuyển dụng & các vấn đề đa dạng & hòa nhập; nó đã trở thành một trong những nền tảng học trực tuyến toàn diện nhất hiện nay!
Đã dịch