4 năm trước
Mặt tối của tuyển dụng express
Mặt tối của tuyển dụng express
Thứ nhất, đây đều là những trải nghiệm thực tế mà tôi cảm thấy phải nói ra cho những người đang tìm kiếm dịch vụ từ công ty tuyển dụng này.
Trải nghiệm kinh khủng đầu tiên
Tôi được yêu cầu phải đi phỏng vấn cho vị trí kế toán nhưng khi tôi đến đại lý được cho là sẽ gặp tôi thì không xuất hiện. Một người khác đã đảm nhận cuộc phỏng vấn và muốn đề nghị tôi một vị trí khác. Tôi nói với cô ấy rằng tôi muốn tìm một vị trí kế toán. Người đại diện ngay lập tức tỏ ra không quan tâm và quyết định chuyển sang ứng viên tiếp theo.
Trải nghiệm thứ hai cũng tương tự. Tôi đã nói chuyện với người đại diện về vai trò kế toán và chúng tôi đã sắp xếp một ngày để phỏng vấn. Khi tôi đi phỏng vấn, lần này người đó ở đó nhưng không nói gì về vai trò mà chúng tôi đã nói qua điện thoại. Đại lý đi kiểm tra tại chỗ một số công việc khác và hỏi tôi có hứng thú không. AF bối rối Tôi hỏi thế nào về vai trò mà chúng tôi đã thảo luận qua điện thoại. Cô ấy không biết tôi đang nói gì.
Trải nghiệm cuối cùng này sẽ là trải nghiệm tồi tệ nhất từ trước đến nay.
Người đại diện cuối cùng đã kết hợp tôi với một công ty phù hợp. Tôi đến công ty để phỏng vấn và HOORAY! đã nhận được cuộc gọi lại từ người đại diện rằng công ty muốn thuê tôi và cô ấy muốn biết phản ứng của tôi và đi xuống văn phòng của họ để thực hiện một số cuộc phỏng vấn "để hiểu rõ hơn về tôi". Tôi nói với cô ấy rằng tôi có một cuộc phỏng vấn khác vào ngày hôm đó và sẽ không thể trả lời. Cô ấy ngay lập tức tỏ vẻ phòng thủ và nói với tôi rằng tôi không đúng khi tìm nguồn tin từ một công ty khác. Tôi giải thích rằng tôi đã sắp xếp cho cuộc phỏng vấn này vài ngày trước. Sau đó cô ấy vội vàng đưa tôi trả lời. Trong cuộc phỏng vấn của tôi, người đại diện này sẽ gọi điện cho tôi không ngừng.
Có cảm giác như cô ấy thực sự thực sự tuyệt vọng khi chốt giao dịch này.
Tin tốt cho cô ấy, tôi sẵn sàng nhận việc.
Một tuần sau cô ấy bảo tôi ký hợp đồng. Chúng tôi đã hẹn hò nhưng ngày hôm sau tôi nhận ra mình có việc gấp và không thể đến kịp. Sau đó, cô ấy nói với tôi rằng trước tiên tôi phải ký điện tử qua điện thoại và cô ấy sẽ tiếp tục hỏi nếu tôi quan tâm. Tôi đảm bảo với cô ấy rằng tôi thành thật về công việc này và chúng tôi sẽ nhận được dấu hiệu bản sao vào một ngày khác.
Vì vậy, điện thoại của tôi đã hết pin tại thời điểm này và tôi không thể hoàn thành việc đăng ký điện tử nhưng khi tôi bật điện thoại lên, tôi nhận được email thông báo rằng cô ấy đã quyết định cho tôi đi.
Bây giờ điều này thực sự thực sự vô lý, tôi biết bạn đang tuyệt vọng để chốt giao dịch nhưng điều này chỉ là không thể chấp nhận được. Bạn đã mất vài giờ để thực hiện một bản ký điện tử, tôi thậm chí gần như không có thời gian để đọc hợp đồng một cách chính xác, bạn thả tôi ra và nhanh chóng tìm thấy một số bản sao lưu chỉ để chốt giao dịch nhanh chóng và kiếm tiền hoa hồng, bạn thực sự thô lỗ các cuộc gọi rác. Đây có phải là cách tất cả các đặc vụ làm công việc của họ? Tôi đã liên hệ với người quản lý về vấn đề này, cô ấy không đưa ra giải pháp cho tôi và chỉ đề cập rằng cô ấy sẽ cung cấp phản hồi của tôi cho người đại diện đó. Mặc dù đó là một phần lỗi của tôi, nhưng tôi chắc chắn rằng mọi thứ có thể được xử lý tốt hơn nhiều. Tôi nghĩ rằng khách hàng nên dành chút thời gian để cân nhắc xem họ có muốn nhận công việc hay không. Tôi tin rằng nếu khách hàng không thể nhận cuộc gọi, không có số lượng cuộc gọi nào cho phép anh ta bắt máy. Bạn không bỏ rơi khách hàng của mình trong vài giờ, ít nhất hãy cho họ một ngày để đảm bảo rằng họ thực sự đánh lừa bạn.
Giờ đây, những trải nghiệm này có lẽ không quyết định được hiệu quả hoạt động thực sự của công ty, tôi chắc chắn rằng có những đại lý chân chính thực sự sẽ thực sự giúp ghép khách hàng của họ với những người lao động phù hợp.
Tuy nhiên, từ những gì tôi đã trải qua, những đại lý này chỉ đang tuyệt vọng để chốt giao dịch của họ.
Nếu bạn đang muốn công ty tuyển dụng này giúp tìm kiếm những người lao động có kỹ năng phù hợp, tôi khuyên bạn nên thận trọng vì những đại lý này có thể chỉ bắt cặp bất kỳ ai và chỉ chốt thỏa thuận càng sớm càng tốt vì lợi ích của họ. Tôi chắc chắn rằng bạn sẽ không muốn tỷ lệ chuyển sang công ty của bạn cao cũng như nếu chọn nhầm người.
Những người đang tìm kiếm việc làm, hãy cẩn thận và đọc kỹ hợp đồng, đừng để họ vội vàng ký hợp đồng vì có thể có vấn đề trong tương lai.
Đã dịch