Nhận xét 11
Bộ lọc:
Xếp hạng
Ngôn ngữ
Loại:
Gần đây nhất
O
3 năm trước

Công ty khủng khiếp !! Tôi đã trải qua cuộc kiểm t...

Công ty khủng khiếp !! Tôi đã trải qua cuộc kiểm tra Công nhân vào tháng 8 năm nay, nộp tất cả các tài liệu được yêu cầu và họ đã hủy bỏ hợp đồng của tôi một cách ngẫu nhiên ?? Không có thông báo chỉ gửi thư hủy cho các nhà xây dựng của chúng tôi. Tôi gọi để tìm hiểu điều này và được thông báo rằng kiểm toán viên của tôi đã thiếu thông tin được yêu cầu ... mà cô ấy không phải vì tôi đã gửi email của tất cả các tài liệu vào ngày 7 tháng 9 năm 2018 !! Kiểm toán viên sẽ không trả lại các cuộc gọi của tôi, gọi vào công ty này không có ích gì và mọi người thật thô lỗ. Tôi đã làm việc với công ty này trong 8 năm và đây là những gì tôi nhận được ?? Phiền bạn đây là lần thứ 2 họ làm hỏng cuộc kiểm toán của tôi !! Hãy coi chừng dịch vụ khách hàng kém !! Tôi đang ở ngày thứ 4 mà không có công nhân nào nhờ công ty này và vẫn không có giải pháp.

Đã dịch
D
4 năm trước

SFM là một công ty rất khó giải quyết nếu bạn có y...

SFM là một công ty rất khó giải quyết nếu bạn có yêu cầu bồi thường của người lao động. Họ biến nó thành một nghệ thuật tốt về cách trì hoãn yêu cầu của bạn và không trả nó. Hãy chắc chắn được luật sư đại diện cho một khiếu nại nghiêm trọng, nếu không bạn sẽ để lại số tiền đáng có trong tài khoản ngân hàng của SFM. Tất cả các bạn nên biết rằng phí luật sư của bạn được chi trả bởi quỹ tổng của người lao động. Chúng tôi đang tìm kiếm nơi khác để đổi mới trong những năm tới. Audios SFM

Cập nhật, nó đã đi từ tệ đến tệ hơn sau năm tháng. Công ty này đã cắt quyền lợi và sẽ cần một thẩm phán để phục hồi.

Bản cập nhật cuối cùng. Yêu cầu bồi thường cuối cùng đã kết thúc và có lẽ là cuộc đàm phán khó khăn nhất trong cuộc đời tôi. Tôi đã hỗ trợ một nha sĩ với yêu cầu của cô ấy về ống cổ tay ở cả hai cổ tay. Sau hai năm, cô ấy vẫn bị thương tật hoàn toàn nhưng công ty bảo hiểm dự kiến ​​cô ấy sẽ trở lại làm việc sau vài tuần. Các email liên tục và một khi chúng tôi quyết định thuê một luật sư, mọi thứ đã trở nên tồi tệ hơn. Công ty đã cắt tất cả các khoản thanh toán của người lao động cho đến khi chúng tôi giải quyết xong vụ việc. Đọc những đánh giá không tốt mà họ có và tự đánh giá.

Đã dịch
A
4 năm trước

Họ sử dụng các chiến thuật mờ ám và để đạt được nh...

Họ sử dụng các chiến thuật mờ ám và để đạt được những gì họ muốn, tôi tin rằng nếu ai đó điều tra họ, họ sẽ tìm thấy đủ loại hoạt động bất hợp pháp. Họ không chỉ coi thường những người thiểu số mà còn đánh nhau tận răng để làm mất uy tín của chúng tôi và hạ thấp chúng tôi khi trả tiền cho bất cứ ai họ có thể làm điều đó. Bạn sẽ trả tiền cho điều này!

Đã dịch

Khoảng SFM Mutual Insurance Co

Công ty bảo hiểm tương hỗ SFM: Công ty bảo hiểm bồi thường cho người lao động được lựa chọn ở vùng Trung Tây

Công ty Bảo hiểm Tương hỗ SFM là nhà cung cấp bảo hiểm bồi thường cho người lao động hàng đầu cho người sử dụng lao động ở Trung Tây. Với hơn 30 năm kinh nghiệm, SFM đã khẳng định mình là một đối tác đáng tin cậy cho các doanh nghiệp muốn bảo vệ nhân viên và quản lý rủi ro của họ.

Điều khiến SFM khác biệt với các công ty bảo hiểm khác là cam kết cung cấp dịch vụ cá nhân hóa và các giải pháp tùy chỉnh. Không giống như nhiều công ty bảo hiểm lớn coi khách hàng như một con số khác, SFM dành thời gian để hiểu nhu cầu riêng của từng khách hàng và điều chỉnh dịch vụ của mình cho phù hợp.

Cách tiếp cận này đã mang lại cho SFM một lượng người theo dõi trung thành trong số các nhà tuyển dụng trên toàn khu vực. Ngày nay, hơn 28.000 doanh nghiệp dựa vào SFM để cung cấp bảo hiểm bồi thường cho người lao động của họ, khiến nó trở thành một trong những nhà cung cấp lớn nhất ở Trung Tây.

Nhưng bảo hiểm bồi thường cho người lao động chính xác là gì? Và tại sao nó lại quan trọng đối với các doanh nghiệp như vậy?

Bảo hiểm bồi thường cho người lao động là một loại bảo hiểm cung cấp lợi ích cho những nhân viên bị thương hoặc bị bệnh do công việc của họ. Những lợi ích này có thể bao gồm chi phí y tế, tiền lương bị mất và chi phí phục hồi chức năng.

Đối với người sử dụng lao động, việc có bảo hiểm bồi thường cho người lao động không chỉ bắt buộc theo luật ở hầu hết các bang mà còn có ý nghĩa kinh doanh tốt. Bằng cách cung cấp bảo hiểm này, các doanh nghiệp có thể tự bảo vệ mình khỏi các vụ kiện tốn kém và đảm bảo rằng nhân viên của họ nhận được sự chăm sóc cần thiết nếu xảy ra tai nạn trong công việc.

Vậy tại sao chọn Công ty bảo hiểm tương hỗ SFM làm nhà cung cấp của bạn? Đây chỉ là một vài lý do:

1) Kinh nghiệm: Với hơn ba thập kỷ kinh doanh, SFM đã chứng kiến ​​tất cả những gì liên quan đến thương tích và yêu cầu bồi thường tại nơi làm việc. Đội ngũ chuyên gia của họ biết cách điều hướng các tình huống phức tạp và đưa ra các giải pháp hiệu quả giúp giảm thiểu rủi ro cho cả người sử dụng lao động và người lao động.

2) Dịch vụ được Cá nhân hóa: Tại SFM, mọi khách hàng đều nhận được sự quan tâm riêng từ những người quản lý tài khoản tận tâm, những người cam kết hiểu nhu cầu riêng của họ. Điều này có nghĩa là bạn sẽ không bao giờ bị đối xử như một chủ hợp đồng khác – thay vào đó, bạn sẽ có quyền nhận được lời khuyên và hỗ trợ phù hợp bất cứ khi nào bạn cần.

3) Giải pháp tùy chỉnh: Không có hai doanh nghiệp nào giống nhau – đó là lý do tại sao SFM cung cấp các giải pháp tùy chỉnh được thiết kế dành riêng cho ngành và lực lượng lao động của bạn. Cho dù bạn là chủ doanh nghiệp nhỏ hay là thành viên của một tập đoàn lớn có nhiều địa điểm trên nhiều tiểu bang, SFM có thể giúp bạn tìm các tùy chọn bảo hiểm phù hợp với mức giá cạnh tranh.

4) Tình hình tài chính vững mạnh: Là một công ty tương hỗ thuộc sở hữu của các chủ hợp đồng chứ không phải cổ đông hoặc nhà đầu tư, SFM hoạt động với sự ổn định về tài chính làm cốt lõi. Điều này có nghĩa là lợi nhuận quay trở lại việc cải thiện dịch vụ thay vì được chi trả dưới dạng cổ tức. Tình hình tài chính vững mạnh của SFM đảm bảo ổn định lâu dài cho cả khách hàng và nhân viên.


Ngoài những lợi thế chính này, SFM còn cung cấp một loạt các dịch vụ giá trị gia tăng được thiết kế để giúp người sử dụng lao động quản lý rủi ro và thúc đẩy sự an toàn tại nơi làm việc. Các dịch vụ này bao gồm:

- Chương trình huấn luyện an toàn
- Dịch vụ quản lý yêu cầu bồi thường
- Chương trình Trở lại Làm việc
- Tư vấn kiểm soát tổn thất

Bằng cách tận dụng các nguồn lực này, các doanh nghiệp có thể giảm tai nạn và thương tích trong công việc, và cuối cùng là giảm chi phí bồi thường cho người lao động của họ. Trên thực tế, các khách hàng của SFM đã liên tục báo cáo tần suất và mức độ nghiêm trọng của yêu cầu bồi thường thấp hơn mức trung bình so với tiêu chuẩn của ngành – một minh chứng cho tính hiệu quả của phương pháp tiếp cận của họ.


Vì vậy, cho dù bạn đang tìm kiếm bảo hiểm toàn diện cho toàn bộ lực lượng lao động của mình hay chỉ cần trợ giúp quản lý rủi ro trong một khu vực cụ thể, thì SFMMuualInsurance là đối tác mà bạn có thể tin tưởng. Với cam kết về dịch vụ được cá nhân hóa, phương pháp tiếp cận tập trung vào khách hàng và hồ sơ thành công đã được chứng minh, không có sự lựa chọn nào tốt hơn cho bảo hiểm bồi thường cho người lao động ở Trung Tây. Tìm hiểu thêm về những gì SFM có thể làm cho doanh nghiệp của bạn bằng cách truy cập trang web của họ hoặc liên hệ với đại lý ngay hôm nay!

Đã dịch
SFM Mutual Insurance Co

SFM Mutual Insurance Co

2.6