Khoảng Sequel Group
Nhóm phần tiếp theo: Trao quyền cho các tổ chức ưu tiên phúc lợi cho nhân viên
Trong thế giới phát triển nhanh ngày nay, nơi mà sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống ngày càng khó đạt được, Sequel Group là một công ty nổi bật với cam kết đối với phúc lợi của nhân viên. Công ty cung cấp một loạt các dịch vụ và giải pháp giúp các tổ chức ưu tiên sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên.
Hãy nói chuyện hạnh phúc. Làm việc kết hợp đang chứng tỏ là một thách thức liên tục đối với phúc lợi của chúng ta và không hoàn toàn là quá trình chuyển đổi liền mạch sang một môi trường làm việc 'mới'...
Sequel Group hiểu rằng phúc lợi của nhân viên không chỉ là cung cấp tư cách thành viên phòng tập thể dục hoặc đồ ăn nhẹ lành mạnh tại văn phòng. Nó đòi hỏi một cách tiếp cận toàn diện có tính đến các yếu tố khác nhau như môi trường làm việc, nhu cầu công việc, hỗ trợ xã hội và nguồn lực cá nhân.
Công ty đã phát triển một khuôn khổ dựa trên bằng chứng có tên là "Wellbeing@Work" giúp các tổ chức đánh giá tình trạng phúc lợi hiện tại của nhân viên và xác định các lĩnh vực cần cải thiện. Khuôn khổ này bao gồm sáu lĩnh vực chính: lãnh đạo và văn hóa; môi trường vật lý; sưc khỏe va sự an toan; sức khỏe tinh thần; thiết kế công việc; và sự liên kết xã hội.
Sequel Group cũng cung cấp các chương trình đào tạo tùy chỉnh cho các nhà quản lý và nhân viên về các chủ đề như quản lý căng thẳng, xây dựng khả năng phục hồi, chánh niệm trong công việc, kỹ năng giao tiếp, giải quyết xung đột, v.v. Các chương trình này được thiết kế để nâng cao kỹ năng cá nhân đồng thời thúc đẩy sự gắn kết và hợp tác của nhóm.
Một trong những tính năng độc đáo trong cách tiếp cận của Sequel Group là tập trung vào những hiểu biết dựa trên dữ liệu. Công ty sử dụng nhiều công cụ khác nhau như khảo sát, đánh giá, bảng điều khiển phân tích để thu thập phản hồi từ nhân viên về trải nghiệm của họ tại nơi làm việc. Dữ liệu này giúp các tổ chức đưa ra quyết định sáng suốt về cách tốt nhất để hỗ trợ lực lượng lao động của họ.
Một lĩnh vực khác mà Sequel Group vượt trội là tạo nội dung hấp dẫn xoay quanh phúc lợi của nhân viên. Công ty sản xuất podcast, hội thảo trên web, blog về các chủ đề liên quan đến các chiến dịch nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần như Ngày Sức khỏe Tâm thần Thế giới hoặc Tháng Nhận thức về Căng thẳng, v.v., bất kỳ ai muốn đều có thể truy cập miễn phí!
Nhìn chung, nhóm Phần tiếp theo đã thành công trong việc giúp nhiều công ty ưu tiên sức khỏe của nhân viên bằng cách cung cấp cho họ các giải pháp phù hợp dựa trên thông tin chi tiết dựa trên dữ liệu!
Đã dịch