Saber Health Care Ôn tập

Đừng bao giờ đưa những người thân yêu của bạn đến nơi này. Họ luôn có biên chế và không bao giờ trả lời điện thoại.

Tôi yêu công việc của mình, Saber cũng giỏi như bất kỳ công ty nào khác đã sở hữu cơ sở của chúng tôi. Tôi muốn làm thêm một chút. Tiền bạc. Họ vừa sửa sang lại tòa nhà của chúng tôi, nó rất đẹp. Nhìn hiện đại hơn. Tôi làm việc trong các hoạt động. Làm việc tại Mt City cũng giống như bất kỳ công việc nào khác, bạn phải sẵn sàng làm việc và tuân theo các quy tắc và quy định. Chăm sóc sức khỏe dài hạn khác ở chỗ nó được quy định nhiều hơn vì chúng tôi chăm sóc con người.

Đó là một nhóm tuyệt vời và những người chăm sóc sức khỏe rất hợp tác và hiếu khách. Ngay cả khi ở ngoài ga như ở Berhampur dịch vụ của họ rất tốt ..

Tôi là y tá cho bộ phận chăm sóc sức khỏe của saber trong một thời gian rất ngắn. 8 tháng là một thời gian dài để ở lại một cơ sở mà DON yêu thích và suốt thời gian đó, những nhân viên giỏi bị soi mói và thậm chí bị khinh miệt vì những việc nhỏ không hoàn thành. Tôi đã là một y tá được 13 năm và tôi chưa bao giờ làm việc ở một nơi thiếu chuyên nghiệp không có tổ chức trong tất cả sự nghiệp của mình với tư cách là saber. Cơ sở mà tôi đã làm việc là những người dân sống lâu dài "với nó" phần lớn và sau đó thế hệ trẻ bắt đầu trở thành bệnh nhân và sẽ nói chuyện với người già về việc nghiện ma túy của họ và tần suất họ sẽ sử dụng ma túy. Tôi sẽ không bao giờ muốn người thân yêu lớn tuổi của tôi xung quanh điều đó. Là nhân viên điều dưỡng, công việc của chúng tôi là giữ an toàn cho khu vực của chúng tôi. Không đặt chúng vào cách gây hại! Tôi sẽ không giới thiệu saber cho bất cứ ai. Không bao giờ!

Mẹ chồng tôi đã ở Trung tâm chăm sóc sức khỏe người bệnh Wilmington trong khoảng 9 tháng. Gia đình chúng tôi đã nói chuyện với nhân viên nhiều lần rằng không có cơ sở nào là hoàn hảo. Tuy nhiên, chúng tôi không thể nói đủ về cách chúng tôi được đối xử tại cơ sở và cách Quản trị viên Brian tuyệt vời như thế nào. Gia đình chúng tôi đã ở đó liên tục và điều này cho phép chúng tôi làm quen với các nhân viên. Nhân viên luôn sẵn lòng vượt lên trên và hơn thế nữa. Sẽ có lúc ở bất kỳ doanh nghiệp nào có thời kỳ thiếu nhân sự, nhưng đây là điều sẽ xảy ra. Làm việc trong một cơ sở điều dưỡng cần những người đặc biệt, không phải ai cũng thích thú với loại công việc này. Khi người thân của bạn đang được chăm sóc, vì bạn không thể làm việc đó ở nhà được nữa, và ai đó ở đó khi bạn không thể ở bên và họ ôm họ, hôn lên má họ và nói với họ rằng họ yêu họ, điều đó sẽ giúp bạn dễ dàng hơn. cảm giác tội lỗi mà bạn cảm thấy. Cảm ơn Brian và tất cả nhân viên của anh ấy.

Cha tôi đang ở Ambler Extended Care và nhóm ở đó đang làm rất tốt việc chăm sóc ông ấy. Họ thực sự quan tâm đến sức khỏe và sự tiến bộ của anh ấy và đã trao đổi rất tốt với chúng tôi về kế hoạch điều trị của anh ấy.

Saber là một nhóm cơ sở vật chất hoàn toàn khủng khiếp. Tôi đã phải nộp 3 đơn khiếu nại với tiểu bang liên quan đến cơ sở ở Seven Hills & chưa một lần giám đốc của họ gặp chúng tôi để giải quyết khiếu nại của chúng tôi. Cha tôi là một bệnh nhân rất cấp tính với nhu cầu chăm sóc vết thương cao và cơ sở này không thể chăm sóc cho những bệnh nhân cấp tính. Hiện chúng tôi cũng đã chờ đợi khoản tiền hoàn lại từ văn phòng công ty Sabre trong hơn 30 ngày với số tiền gần 10.000 đô la nợ chúng tôi sau khi chuyển nhà cho bố tôi. Tôi đã đe dọa hành động pháp lý và vẫn không có gì. Saber nhìn những người thân yêu của bạn như thể họ là những con bò tiền không phải con người và họ không quan tâm. Lakesha trong dịch vụ tài chính và LPN Megan là những nhân viên tuyệt vời duy nhất tại cơ sở Seven Hills.

Đừng làm việc cho Saber! Họ đã phá hỏng viện dưỡng lão địa phương của chúng tôi. Tôi làm việc ở đó 10 năm trước khi họ mua nó. Tôi đã kéo dài 11 tháng sau đó. Smh công ty này đầy rẫy những hang ổ và không quan tâm đến tiền của mọi người !!!

Mẹ tôi vừa mới được ra khỏi trại cai nghiện tại nhà hàng chăm sóc nhà tắm. Họ nói rằng cô ấy rất tốt khi trở về nhà ... rằng việc ăn uống và vận động của cô ấy đã được cải thiện đến mức cô ấy có thể trở về nhà (mặc dù vẫn được chăm sóc 24/7). Chà, cô ấy vẫn chưa sẵn sàng ... 1 ngày về nhà và cô ấy đã trở lại như cũ. Thêm vào đó, có nhiều thứ khác mà tôi phải tìm hiểu kỹ, nhưng không có thời gian. ĐỪNG GỬI NGƯỜI YÊU CỦA BẠN Ở ĐÂY !!!!!!!!!!! Nỗ lực được đưa ra là tối thiểu và nhân viên phụ tá, ngoại trừ 3 người, thô bạo và có ý nghĩa với những cư dân cao tuổi hơn.

Autumn Care ở Marshville North Carolina được điều hành bởi một nhân viên ĐẦY ĐỦ những kẻ dối trá và gian lận. Họ có một bác sĩ trong biên chế KHÔNG BAO GIỜ làm nhiệm vụ, tên là Gary Henry. Mẹ tôi là một khách hàng ở đó trong 2 tháng, và KHÔNG có bác sĩ nào đến thăm bà. Họ đã nói dối chúng tôi khi đến nơi, bằng cách nói với chúng tôi rằng cô ấy có thể ở lại bao lâu tùy ý. Mẹ có Medicare và 3 bảo hiểm y tế khác. Trợ lý Bác sĩ đang làm công việc của một Bác sĩ Y khoa. Tôi đang thổi còi cho Kênh 9 Nhân chứng Tin tức.

Nhân viên rất dễ chịu tại Dockside. Mọi người trông rất vui.

Rodger the DON tại Autumn Care of Chesapeake thật khó chịu và thô lỗ! Anh ấy không biết cách nói chuyện với mọi người, anh ấy là một kẻ nói dối.

Công ty này đã gọi cho tôi hàng ngày trong nhiều tháng nay. Đó là hành vi quấy rối và nó cần phải dừng lại. Tôi không liên quan gì đến việc kinh doanh này. Khi tôi gọi lại cho họ từ ID người gọi của mình, không ai trả lời. Tôi có trong danh sách không gọi. Đừng gọi cho tôi. Tôi đã cố gắng gửi email cho họ và nó luôn xuất hiện, trang không hoạt động. Kinh doanh giả tạo.

Gia đình tôi đã phải đưa ra một quyết định đầy thử thách vào năm ngoái và đặt ông bà tôi ở một trong những ngôi nhà của họ, Bath Manor, để cụ thể. Trải nghiệm thật tuyệt vời và sau những gì tưởng chừng như là một cuộc đấu tranh, chúng tôi rất hạnh phúc. Các nhân viên - quản lý, y tá, và tất cả những người khác ở đó, rất tuyệt vời và chu đáo và ông bà tôi có vẻ hạnh phúc hơn trước. Rất nhiều TLC và các hoạt động và thức ăn là tuyệt vời. Kudo cho Saber vì tất cả những gì họ làm và chăm sóc người dân của họ.

Xin chào, tên tôi là Valerie phải không tôi làm việc tại một trong những cơ sở của saber và tôi chỉ muốn nói rằng không có nhiều điều tốt đẹp để nói về saber từ những người đã đến và đi xa như những người đã làm việc cho saber bản thân tôi Tôi đã ở đó một năm và thật khó khăn vì bạn có những giai đoạn khác đã ở đó 4 năm và điều mà Saber không biết đang diễn ra là những người ở đó lâu nhất có xu hướng cảm thấy như họ có thể lên hiền bạn đang ở ngoài sân trượt hoặc nói với STNA mới làm thế nào để bắt đầu đi xuống và họ có xu hướng thích nhấn nút của họ và họ bỏ đi bởi vì số một là chúng tôi không có một số y tá là y tá thực sự sẽ làm công việc đứng ra bảo vệ cho những người muốn làm cho cơ sở của bạn hoạt động phù hợp và khi bạn cần ai đó vào thì không ai muốn vào vì khi bạn vào bạn sẽ bị bắt nạt cả ca của bạn và rất nhiều thời gian các y tá biết điều đó và sẽ không nói gì nhưng sau đó họ tìm đến Don để làm cho nó xảy ra nhưng sau đó các y tá thắc mắc tại sao họ lại lùn khi họ không đối xử với nhân viên phù hợp số một. bạn trông thật tệ như thể bạn không làm tốt công việc của mình và tôi đang yêu cầu công ty động viên và giúp đỡ những người mới và bản thân tôi, những người phải chiến đấu hàng ngày chỉ để tồn tại trong một cơ sở khi bạn nên cảm thấy tốt nhưng bạn không biết những gì sẽ xảy ra khi bạn đến làm việc nhưng saber có thể chạy trơn tru khi họ dọn dẹp nhà cửa và chỉ cần lắng nghe những gì một số người mới nói nhưng đồng thời với những người mới thì không phải tất cả nhưng một số hành động như họ vẫn còn cao. trường học, họ phải chạy sau ai đó thay vì biết suy nghĩ của họ và tự đánh giá và đó là một quả bom hẹn giờ tích cực để có ở một cơ sở một người không thể tự suy nghĩ nhưng nhìn chung chúng tôi có thiết bị mà chúng tôi chỉ cần nhân viên điều hành tốt. những người có thể vào và làm công việc của họ là làm cho nó thành công thay vì có điểm số như bạn có được như STNA đang vào cơ sở của bạn Tôi đã làm điều này trong 11 đến 12 năm làm việc trong bệnh viện đã làm tất cả, không có gì tôi không thể làm ngoài cá nhân tôi Tôi không thể chịu đựng được một kẻ bắt nạt và tôi từ chối bị bắt nạt và để cho ai đó ngược đãi tôi vì vậy ở đó để tôi tự đứng lên. Tôi không thích lắm vì họ không thể đẩy tôi như họ có thể đã đẩy người khác oh yeah bởi cách chúng ta cần một người quản lý công đoàn mới nếu bạn cần biết tại sao đến gặp tôi hãy đến nói chuyện với tôi tên tôi là Valerie đúng là tôi đang làm việc cho Hudson Elms.

Đạo cụ để chăm sóc sức khỏe và phục hồi chức năng ở hillville. Họ đang làm rất tốt với những gì họ có. Tôi biết họ là một bổ sung mới nhưng dường như làm rất tốt. Cảm ơn vì sự quan tâm dành cho bố. Cna y tá, quản lý đơn vị và tất cả các nhóm lâm sàng.

Nơi kinh khủng để có người thân yêu của bạn! Họ làm việc với biên chế ngắn mọi lúc, không quan tâm đến cư dân ở tất cả. Tôi sẽ không đưa con chó của tôi vào một trong những cơ sở của họ !! Quản lý kinh khủng, không quan tâm đến nhân viên hoặc cư dân chỉ quan tâm đến việc kiếm tiền từ bất kỳ ai họ có thể nhận được trong cơ sở của họ! Cơ sở tôi đã làm việc trong 2 năm rưỡi trải qua 4 DON và 4 quản lý! Nơi kinh khủng và quản lý kinh khủng! Họ sa thải tất cả những nhân viên thực sự quan tâm đến cư dân và giữ những người không làm gì cả. Họ trộn lẫn những người nghiện ma túy trẻ với những người lớn tuổi và với psych, cả 3 kết hợp trong một cơ sở. Họ có những cư dân đã đánh đập nhân viên và những cư dân khác và cho phép họ sống ở đó! Chỉ là một công ty kinh khủng

Cơ sở này ban đầu trình bày rất tốt. Nhân viên thân thiện và hữu ích lúc đầu. Sau đó, hãy cố gắng tiếp cận một người sau khi người thân yêu của bạn đã được nhận! Nhân viên điều dưỡng bị loại trừ. Ban quản lý sẽ không gọi lại. Điện thoại thường không được giám sát và thư thoại hiếm khi hoạt động cho một cuộc gọi lại. Quầy lễ tân đôi khi không có người trông coi. Ai cũng có thể ra vào như mẹ tôi đã làm.
Nhớ dán nhãn và chụp ảnh mọi thứ bạn mang theo để trang trí phòng những người thân yêu của mình. Nó mọc chân và biết đi! Nhân viên dường như không có hệ thống để kiểm tra định kỳ các phòng của cư dân khác xem có những thứ kỳ lạ / khác lạ xuất hiện hay không nếu họ lấy đồ. Lẽ ra tôi phải tự mình làm việc này, nhưng gặp khó khăn khi cố gắng để mẹ tôi ở lại. Không cần phải nói rằng cần phải có một hệ thống để ngăn chặn hành vi trộm cắp. Tôi không thể giới thiệu địa điểm này khi hành vi trộm cắp được cho phép và nhân viên quản lý không đủ chuyên nghiệp để gọi lại điện thoại! Tôi lẽ ra phải đọc tất cả các bài đánh giá cảnh báo về việc nhân viên của Sabre Healthcare Group không quan tâm.

Khiến bạn ký một thỏa thuận trong đó nếu bạn không hoàn thành công việc thông báo trước hai tuần thì tuần trước đó bạn làm việc, bạn sẽ chỉ được trả ở mức lương tối thiểu là NURSE. Ngoài ra, chăm sóc sức khỏe của họ cũng tệ - Nếu bạn độc thân, nó là $ 260,00 một tháng, và đối với bảo hiểm gia đình là khoảng $ 600,00 một tháng cho 80/20 với các khoản khấu trừ rất cao, Họ cố gắng cắt giảm các góc ở MỌI ngã rẽ - chạy từ nơi này. Làm việc mà bạn thích một con chó, sẽ không gọi đến cơ quan bằng mọi giá! CHẠY!

Amy Johnson, Giám đốc Điều dưỡng tại Centerburg Pointe, người cũng có mặt trong Hội đồng quản trị, từ chối đeo mặt nạ đến bất kỳ sự kiện công cộng nào. Chồng cô và những đứa con của cô cũng từ chối tuân thủ mệnh lệnh mặt nạ. Cô ấy thậm chí còn được bố mẹ đến từ Kentucky để tham dự các sự kiện của trường và họ từ chối đeo mặt nạ. Đây là hành vi vô trách nhiệm và không thể chấp nhận được đối với một người được cho là bảo vệ các cư dân của Centerburg Pointe. Các Viện dưỡng lão là Cơ sở chăn nuôi cho Covid và sự thiếu tôn trọng hoàn toàn của cô ấy đối với bất kỳ ai khác ngoài bản thân là không chuyên nghiệp, vô trách nhiệm, ích kỷ và tức giận. Thực tế là cô và chồng đã làm việc này trong toàn bộ Đại dịch nhưng không được gì, không chỉ nói lên nhiều điều về cô mà còn nói rất nhiều về chính công việc kinh doanh.

Bài đánh giá này dành cho Chatham, Virginia Sabre Healthcare Center. Bố tôi là cư dân của hai trung tâm chăm sóc sức khỏe Sabre. 8 tháng đầu tiên anh ấy là người đầu tiên họ chăm sóc anh ấy rất nhiều nhưng sau đó bắt đầu có một số thay đổi nhân sự và đó là khi mọi thứ thay đổi theo chiều hướng tồi tệ hơn. Bố tôi bị suy tim sung huyết nặng và bắt đầu tăng 1, 2, 3 cân một ngày. Tôi gọi cho y tá và được thông báo rằng họ sẽ liên hệ với bác sĩ của họ. Tôi đợi hai ngày và anh ấy tiếp tục tăng cân nên tôi gọi lại và được thông báo như vậy. Hai ngày nữa trôi qua, cháu vẫn tiếp tục tăng cân và tôi gọi điện yêu cầu giám đốc điều dưỡng gọi cho tôi, hai ngày nữa cũng không có gì. Tôi đến trung tâm và được cho biết chỉ cần gọi cho trạm y tá với những lo lắng của tôi mà tôi đã làm. Mỗi lần tôi gọi trong hai ngày sau đó, tôi chỉ nhận được máy trả lời, để lại tin nhắn và không có gì. Lúc này chân của bố tôi bắt đầu sưng lên khiến ông khó đi lại. Sau đó tôi đã truy cập trang web và gửi đơn khiếu nại chính thức, 24 giờ sau không có phản hồi. Sau đó tôi gọi điện cho bác sĩ của bố tôi và họ muốn gặp ông ấy ngay lập tức và đặt lịch hẹn vào ngày hôm sau nhưng khi y tá gọi đến trung tâm để họ đặt phương tiện vận chuyển thì họ nói rằng sẽ mất 5 ngày nên chúng tôi phải dời lịch khám cho bố tôi. cuộc hẹn. Trong những ngày tiếp theo, bố tôi tiếp tục tăng cân, bắt đầu gặp các vấn đề nghiêm trọng về hô hấp và cả hai chân của ông đã sưng lên đến mức ông phải sử dụng xe lăn và không thể đi lại được nữa. Tôi gặp anh ấy tại cuộc hẹn với bác sĩ của anh ấy mà việc vận chuyển đã bị trễ một giờ. Khi bác sĩ nhìn thấy anh ta, họ đã đưa anh ta thẳng đến bệnh viện mà anh ta đã nằm trong 7 ngày và mất gần 17 pound chất lỏng trong 4 ngày đầu tiên. Anh ấy cũng bị phát ban nghiêm trọng ở mông và anh ấy đã yêu cầu bột hoặc thứ gì đó để điều trị tại trung tâm và không được cung cấp gì cả. Khi được thả, anh ta đến một trung tâm điều dưỡng khác cũng thuộc sở hữu của Saber. Chúng tôi vô cùng hài lòng với sự chăm sóc mà anh ấy nhận được ở đó. Họ gọi cho tôi và nếu tôi có mối quan tâm, họ sẽ gọi lại cho tôi và rất tử tế. Chồng tôi và tôi đi lấy đồ của anh ấy từ trung tâm đầu tiên và bắt đầu đi qua chúng, một số món đồ bị thiếu trong đó có 5 đôi giày. Anh ấy chỉ có đôi giày mà anh ấy đã mang khi đến bệnh viện. Có một bức tranh mà mục sư của anh ấy đã vẽ cho anh ấy mà không thể thay thế được có giá trị tinh thần rất lớn. Tôi có thể tiếp tục, đó là một danh sách dài. Tôi đã cố gắng liên lạc với giám đốc (người sẽ không gọi lại nhưng sẽ trả lời một tin nhắn rất thô lỗ) và đã bị trì hoãn. Làm thế nào một công ty có thể thuê và giữ một người như thế này mà thậm chí sẽ không gọi lại một cuộc điện thoại và chỉ tỏ ra KHÔNG quan tâm hay lo lắng về bố tôi cả. Có bao nhiêu bệnh nhân / cư dân khác đã bị bỏ rơi ở đó. Tất cả các bác sĩ, nhân viên bệnh viện điều trị cho bố tôi đều nói rằng điều này là sơ suất.

Rocky Mount Health ở Rehab là một cơ sở tuyệt vời và làm việc với công ty này thật tuyệt vời. Chủ sở hữu của công ty là người dễ gần và ông ấy thực sự quan tâm đến nhân viên và cơ sở vật chất của mình.

Mẹ tôi là bệnh nhân phục hồi chức năng tại Tylers Retreat hai lần trong những năm qua trước khi trở thành cư dân vào tháng 12 năm 2014. Cả hai trải nghiệm phục hồi đều ổn. Năm đầu tiên ở đó với tư cách là cư dân diễn ra khá suôn sẻ, và cơ sở vật chất có vẻ hoạt động tốt và suôn sẻ. Tôi đã, và vẫn ở đó hàng ngày, và tôi có một người trợ giúp bên ngoài cũng đến thăm 5 ngày một tuần. Thời gian trôi qua, những trợ lý hàng ngày mà tôi yêu quý bắt đầu nói với tôi rằng họ sẽ rời đi, và dù tôi cố gắng động viên họ ở lại nhưng họ không thể. Điều đó lần đầu tiên xảy ra vào tháng 9 năm 2015, và một lần nữa vào mùa hè năm 2016. Bây giờ tôi nhận thấy rằng các phụ tá tại cơ sở này có quá nhiều bệnh nhân để chăm sóc, rất ít được tôn trọng và đang kiệt sức. Kể từ khi "nhà nước" gần đây đang ở trong tòa nhà để xem xét, tình hình có vẻ đã trở nên tồi tệ hơn nhiều. Các nhân viên chuyên nghiệp cố gắng tìm kiếm bảo hiểm khi thiếu nhân sự, vì bất cứ lý do gì, nhưng chính bệnh nhân đang trả $ 7000 một tháng cho dịch vụ chăm sóc hàng đầu, mới là người chịu thiệt nhất. Mẹ tôi và bạn cùng phòng của cô ấy không thể thực hiện bất kỳ ADL nào nếu không có sự hỗ trợ của nhân viên, và khi nhân viên thiếu hụt, họ sẽ gặp khó khăn. Là một thành viên trong gia đình, nhân tiện đã làm việc trong ngành nhiều năm trước, tôi sẽ nghĩ rằng cơ sở nhỏ này sẽ hoạt động như một "nhóm" hoặc một gia đình - như tôi đã từng thấy, nhưng không còn nữa. CNA chỉ có thể hoạt động nhiều "gấp đôi" trước khi tinh thần bị ảnh hưởng. Tôi không biết thang lương cho nhân viên ở Tylers là bao nhiêu, nhưng tôi biết những thành viên trong gia đình “tình nguyện” trong phòng ăn là như thế nào, khi cư dân đã ở đó 60 phút, và vẫn đang đợi ai đó. để điền hoặc nộp thực đơn của họ cho bữa ăn !! Đồng hồ báo 6:20 và họ không có đồ uống, súp, v.v. và nhà bếp thích đóng cửa lúc 7:00, sự thất vọng tràn lan. Nhân tiện, điều này xảy ra thường xuyên. Tôi đến thăm tất cả các thời điểm trong ngày / buổi tối, và thường xuyên hơn vào các bữa ăn để giúp mẹ tôi bổ sung đủ dinh dưỡng chỉ vì điều này. Tôi cũng giặt quần áo cho mẹ, theo sự lựa chọn và cung cấp các nhu cầu khác như sữa tắm. Nhưng tôi phụ thuộc vào cơ sở để cung cấp găng tay và khăn lau để vệ sinh. Nhưng, một lần nữa, tôi thấy cô ấy thường xuyên ra ngoài, và không có ai trong tòa nhà ..... Tôi cung cấp cho họ để cô ấy sẽ không đi vắng. Tôi không có câu trả lời cho những vấn đề mà tôi gặp phải, nhưng tôi chắc chắn rằng nếu tôi nói chuyện với nhân viên, họ có thể đưa ra một số điều !! nhu cầu của những cư dân khác từ hóa đơn của cô ấy ?? Tôi thất vọng vì bài đăng này thể hiện Tôi biết Sabre Healthcare đang kinh doanh để kiếm tiền, nhưng sự chăm sóc và sự hài lòng của bệnh nhân cũng phải là hàng đầu.

Họ chỉ quan tâm đến điểm mấu chốt. Tiền mặt vào ngân hàng!

Đây là một công ty tuyệt vời thực sự quan tâm. Họ quan tâm đến bệnh nhân và nhân viên. Họ trung thực và luôn phấn đấu cho những điều tốt nhất. Là một y tá, tôi chưa bao giờ thấy một công ty nào chuyên tâm vào việc chăm sóc và yêu thương mọi người như vậy.

Saber, tại Hồ Ấn Độ ở Ohio, là nơi tồi tệ nhất mà tôi từng làm việc. Tôi đã là một STNA trong hơn 15 năm. Có những nhân viên ở đó không có kinh nghiệm một năm kiếm được nhiều hơn tôi. Cơ sở mới nổi tiếng là nơi ở của những tội phạm tình dục, nghiện ma túy, nghiện rượu, VÀ cho phép họ hút thuốc, uống rượu và sử dụng ma túy bất hợp pháp. Chính quyền cho phép điều này để giữ cho tiền lưu thông. Với tư cách là một STNA và các đồng nghiệp của tôi, chúng tôi không chỉ có hai hỗ trợ để chăm sóc, chúng tôi còn phải đối phó với những người say rượu và tội phạm tình dục. Đó là một cơn ác mộng.
Chúng tôi sẽ không nhận được tiền thưởng khi nhận ca làm việc hoặc ở lại, trừ khi bạn liên tục phàn nàn với ban quản lý. Đồng hồ thời gian không bao giờ hoạt động! Tôi đã phàn nàn với công ty và nó đã hoạt động vào ngày hôm đó và chỉ có vậy. Nếu bạn đang nghĩ đến việc làm việc tại Sabre hoặc đã, hãy xem tiền lương của bạn, kiểm tra thời gian của bạn, tạo bản sao của MỌI THỨ!

Công ty khủng khiếp từ ban lãnh đạo cấp trên và chảy xuống từ đó. Doanh thu nhiều trong xây dựng. Sau 90 ngày, đã chấm dứt mà không có cảnh báo trước đó. Công ty chỉ quan tâm đến việc kiếm càng nhiều tiền thông qua các liệu pháp càng tốt mà không quan tâm đến những gì cư dân thực sự cần. Làm việc cho nhân viên mà không quan tâm đến sức khỏe tổng thể của họ, ngoài việc tuân thủ giấy tờ đối với bộ phận nhà nước.

Tôi sẽ không cho một sao cho tổ chức này ngoại trừ một bài đánh giá theo mặc định. Tôi có hai người thân ở Trang viên Gabriel ở Clayton, NC và mặc dù có nhiều cuộc gọi và chuyến đi, giám đốc không trả lời và nhân viên văn phòng không được đào tạo về vai trò và công việc của họ. Trụ sở chính tại Saber dường như không thể tiếp cận để nộp đơn khiếu nại, vì vậy tôi sẽ làm theo lời khuyên của người đánh giá khác và gửi đơn khiếu nại lên tiểu bang.

Tôi là cư dân cũ của cơ sở này và muốn chia sẻ kinh nghiệm của tôi ở đó. Kinh nghiệm của tôi là một trong những chăm sóc không chu đáo từ các trợ lý, khiến tôi bị tổn thương da và nổi mụn. Sự thiếu phản ứng của các nhân viên y tế đã cho phép một bệnh nhiễm trùng tương đối đơn giản, có thể điều trị được gần như giết chết tôi và phạm vào sơ suất. Tôi có hồ sơ y tế để biện minh cho yêu cầu này.

Tôi đến cơ sở này để trị liệu / phục hồi chức năng sau khi phẫu thuật. Các cơ sở trị liệu đều cũ và cổ. Chúng bao gồm một chiếc xe đạp tay, một chồng tạ 'kéo xuống' vai / vai, một chiếc xe đạp tập thể dục và một tập hợp các thanh song song. Các thiết bị trông cũ và cũ. Thiết bị hỏng được chất đống ở phía bên kia của căn phòng. Phần lớn 'liệu pháp' bao gồm một loạt các bài tập chuyển động khi nằm trên giường. Các nhân viên trị liệu đã làm tốt nhất có thể với những gì họ có, nhưng bạn sẽ nghĩ rằng một cơ sở có chức năng 'phục hồi chức năng' trong tiêu đề của nó thực sự sẽ có đủ phương tiện để cung cấp nó.

Trong khi ở cơ sở tôi đã ngã hai lần. Sau sự cố này, khả năng di chuyển của tôi trở nên tồi tệ hơn. Sau đó, tôi phát hiện ra rằng bác sĩ vật lý trị liệu và bác sĩ của cơ sở đang thảo luận về tình trạng của tôi, và không nói gì với tôi về bất kỳ quá trình điều trị nào. Khi tôi đi đến mức không còn cảm giác ở chân, cuối cùng tôi đã được đưa đến bác sĩ. Người ta phát hiện ra tôi bị tuột đĩa đệm ở cổ, phải phẫu thuật ngay.

Các nhân viên tốt nhất là một 'túi hỗn hợp'. Một số thực sự quan tâm đến bệnh nhân / cư dân. Có những người khác rằng; khá đơn giản, không nên có trong ngành chăm sóc sức khỏe. Tôi thường xuyên nghe thấy thuật ngữ 'chúng tôi viết tắt'. Sự thay đổi từ 7 giờ tối đến 7 giờ sáng là tồi tệ nhất. Đặc biệt có 3 người thường vào phòng để thay đồ / dọn dẹp trong khi nói chuyện cá nhân trên điện thoại. Một lần tôi đã gặp trường hợp khi tôi đang vật lộn để lấy một món đồ trên khay gần chỗ tôi. Khi một phụ tá bước vào, cô ấy đứng và mỉm cười thay vì giúp đỡ, sau đó quay người và bước ra khỏi phòng. Trong khi tôi chưa bao giờ trải nghiệm nó, có một số tin đồn về những người lớn tuổi bị đánh / lạm dụng vào ban đêm. Mưa rào đã bị bỏ lỡ. Không có khả năng giữ sạch sẽ và khô ráo dẫn đến những vết loét cuối cùng được điều trị tại bệnh viện và cơ sở khác.

Khi tôi đến đó, cơ sở thuộc sở hữu của Sentara. Vào tháng 7 năm 2019, Sabre Healthcare đã mua lại cơ sở này. Các biện pháp cắt giảm chi phí gần như ngay lập tức được thực hiện; thường gây bất lợi cho cư dân. Ví dụ, cư dân ở Sentara sẽ nhận được một món ăn nhẹ và đồ uống vào buổi chiều từ xe bán đồ ăn nhanh. Điều này đã được cắt bởi Saber. Các tấm lót thấm hút mà Sentara sử dụng đã được cắt thay cho loại vải vụn giữ ẩm và gây ra vết loét trên giường. Các dịch vụ tạo mẫu tóc đã được cắt giảm. Chất lượng thực phẩm tồi tệ hơn đáng kể.

Vào cuối tháng 11 năm 2019, tôi bắt đầu cảm thấy ốm yếu. Tôi bắt đầu ngủ gần như liên tục, không giống như tôi. Điều này phần lớn đã bị bỏ qua bởi nhân viên. Điều này tiếp tục trong 3 ngày. Sau 3 ngày không thể liên lạc được với tôi qua điện thoại, con gái tôi đã đến cơ sở. Khi nhìn thấy tình trạng của tôi và thực tế là tôi sẽ không tỉnh dậy và huyết áp của tôi đã xuống thấp nghiêm trọng, cô ấy đã khăng khăng yêu cầu tôi phải được đưa đến bệnh viện. Sau đó, tôi sẽ trải qua 3 tuần rưỡi tiếp theo trong ICU với căn bệnh nhiễm trùng đường tiết niệu không được điều trị đã trở thành nhiễm trùng. Có lúc tôi bị hạ xuống tình trạng nguy kịch và được đặt nội khí quản và thở máy. Cuối cùng tôi sẽ phục hồi và; khi xuất viện, hãy đến cơ sở khác nơi tôi được chăm sóc thích hợp. Tất cả những điều này đối với một bệnh nhiễm trùng rất đơn giản có thể được điều trị bằng thuốc kháng sinh nhưng đã bị bỏ qua.

Sau khi tôi rời khỏi bệnh viện và đến một cơ sở khác (trong mọi trường hợp, gia đình tôi KHÔNG cho phép tôi quay lại Waterside), tôi đã gọi lại đó để cố gắng thu xếp lấy đồ đạc của mình. Người quản lý của cơ sở (tôi sẽ không đề cập đến tên của anh ta ở đây) đặc biệt thô lỗ và hiếu chiến trên điện thoại. Cuối cùng con gái tôi chỉ đến đó, lấy đồ của tôi và bước ra ngoài.

Co này không chăm sóc ở đó CNA's
Những ppl này làm việc chăm chỉ đến mức lớp vỏ phía trên thậm chí không quan tâm ..... tôi đã thấy quá nhiều để lại rất buồn!

Dì và Bác của tôi cư trú tại Old Forge Manor, một cơ sở chăm sóc sức khỏe của Sabre. Họ nhận được dịch vụ chăm sóc cá nhân và tuyệt vời. Tất cả nhân viên đều chăm sóc và mọi người đều chuyên nghiệp và thân thiện. Cơ sở vật chất sạch sẽ, cư dân được chăm sóc chu đáo. Dì và Bác của tôi thưởng thức các món ăn và các hoạt động. Nhu cầu y tế của họ luôn được ưu tiên và không có gì bị coi thường. Thật là yên tâm khi biết họ đang sống trong một môi trường tuyệt vời như vậy.

Tôi hoàn toàn thích làm việc cho Autumn Care của Chesapeake. Tôi đã làm việc tại một số cơ sở lâu dài khác nhau trong khu vực và đây là một trong những cơ sở đẹp nhất. Các nhân viên thân thiện, nhân ái và thực sự quan tâm đến cư dân trong cơ sở của chúng tôi. Tôi tự hào về nơi tôi làm việc và đội ngũ nhân viên mà tôi làm việc. Họ là một đội tuyệt vời và cống hiến cho những bệnh nhân mà họ chăm sóc.

Tôi làm việc cho Sabre. Tôi luôn ấn tượng với cách tiếp cận đầu tiên Tập trung vào Thường trú của tổ chức này. Cuộc khủng hoảng Corona này chính là bài kiểm tra của tiêu điểm đó. Họ đã hoàn toàn vượt quá mọi hy vọng của tôi.
Tổ chức này, từ chủ sở hữu trở xuống, đã làm việc không ngừng để cung cấp cho chúng tôi mọi thứ chúng tôi cần để bảo vệ nhân viên và cư dân của chúng tôi. Đó là một nỗ lực đáng kinh ngạc để đảm bảo chúng tôi có PPE và vật tư làm sạch thích hợp. Không ai đã đi mà không có. Tôi rất biết ơn khi được làm việc với những người chân thành và tận tâm!

Chồng tôi đang ở Caring Heights và đã đi tiêu hàng giờ liền. Y tá của anh ấy đã rời đi khi thay ca mà không lau chùi cho anh ấy. Ca sau đã thay đổi anh ta. Tôi đang nộp đơn khiếu nại chống lại ngôi nhà và công ty.