Rose International INC. Ôn tập

Vâng những người này hoàn toàn không đủ năng lực. Nhận được những gì tôi chỉ có thể coi là một email gần như spam đầy lỗi chính tả và được đáp ứng với dịch vụ khách hàng cực kỳ kém và một thái độ kỳ lạ. Tôi không thể hiểu anh ta, và sẽ nhận được email vào những giờ lẻ trong đêm. Hầu như công ty này không hoạt động ở Mỹ ?? Tôi đã hỏi các chính sách của công ty, ví dụ như quy định về trang phục, chính sách đi trễ, v.v. và tôi đã trả lời là không và tôi cần phải nộp đơn trước. Tôi đã ép anh ấy về điều này, và được thông báo rằng anh ấy sẽ quay lại với tôi. Đó là một tuần trước. Tôi nghĩ rằng tôi đã bị xóa sổ như một lý do mất mát. Không có PTO, lương nghỉ lễ, lương ốm đau, không có gì cả mặc dù tôi đã ứng tuyển vào vị trí chuyên môn tại công ty Target. Mức trả được cung cấp cho tôi là 25 đô la / giờ, và vị trí đã được đăng đồng thời trên thực tế với giá gần gấp đôi. Những người này là khuyết điểm. Đừng cố gắng làm việc cho công ty này nếu bạn coi trọng phẩm giá của mình. Họ có thể đang hoạt động trong cùng một tòa nhà với một số kẻ lừa đảo máy tính ở Ấn Độ.

Tôi đã chờ đợi một tháng để nhận được phản hồi cho một công việc. Đã được thông báo rằng chi nhánh bờ biển phía đông sẽ mất vĩnh viễn nhưng mọi giám sát viên đang "giúp đỡ" tôi đều liên tục đi nghỉ

Không hạnh phúc sau hơn 1 năm! Không nhận được bất kỳ sự thừa nhận nào cho kỷ niệm 1 năm. Tổ chức hoặc Đại diện KHÔNG BAO GIỜ liên hệ với tôi mà không hỏi tôi trước :(.

Thật không may, các nhà thầu của chúng tôi ngoài lĩnh vực này chỉ đơn giản là những cỗ máy $ MONEY $ cho họ. Một chút khác. Tôi cảm thấy được sử dụng và cheapened !!!

Nếu không có sao là một lựa chọn sẽ được xếp hạng cho công ty này !! nơi làm việc kinh khủng. Không có PTO không có kỳ nghỉ được trả lương. Các lựa chọn Chăm sóc sức khỏe tồi tệ hơn tôi từng thấy 60/40 bạn phải trả 60 trước khi họ chi trả 40 (khoản khấu trừ 6K). Ngoài ra, nếu bạn được thăng chức, bạn sẽ không giữ lại ngày kỷ niệm để được tăng lương hàng năm, nó sẽ bắt đầu lại vào thời điểm thăng chức. Với thực tế là bạn đã làm được một năm ở đó, các chính sách của họ thật kinh khủng và dường như được thiết kế để mọi người thất bại. Ví dụ phải yêu cầu các ngày nghỉ một tháng và một vài ngày trước đó, "ngày khẩn cấp" 2 một quý và không thể sử dụng cả hai trong cùng một tháng hoặc ngày trước hoặc sau ngày nghỉ (tất cả đều không được trả lương). Chúa cấm bạn gặp trường hợp khẩn cấp một ngày trước hoặc sau kỳ nghỉ có thể khiến bạn mất việc .. còn nhiều việc nữa nhưng TL; DR một trong những công ty tồi tệ hơn để làm việc.

Cơ quan nhân sự ghê tởm nhất mà tôi từng gặp phải. Công ty này có rất nhiều nhân viên không có tổ chức, những người rất có thể đang cố gắng đáp ứng hạn ngạch của họ. Ban đầu, tôi đã được đề nghị một vị trí với mức lương cao hơn từ một đại lý nhân sự khác tên là Ryan Kumar từ Rose International. Tôi đã làm việc với Ryan Kumar để thiết lập vị trí này. Taylor Isenhart, người đã can thiệp vào người đại diện kia và đề nghị tôi một công việc với mức lương thấp hơn và nói với tôi rằng đó là tất cả những gì họ có. Các công việc mà họ cung cấp đang bị cắt giảm nghiêm trọng !! Tôi đã làm việc trong một ngày vào ngày 30 tháng 7 và nửa ngày tiếp theo là ngày 31 tháng 7. Công ty này thường trả tiền vào thứ sáu hàng tuần. Taylor Isenhart đã không nộp số giờ mà tôi làm việc trong tuần đầu tiên của mình. Bằng cách nào đó, đó là lỗi của tôi vì tôi đã không tự nộp giờ thông qua một hệ thống mà tôi chưa bao giờ có quyền truy cập vì tôi đã rời đi vào ngày thứ hai của mình. Tôi đã trân trọng gọi điện cho Taylor Isenhart vào ngày thứ hai của tôi và cho cô ấy biết rằng tôi sẽ rời đi, những bước tiếp theo của tôi là gì. Cô ấy không nói với tôi rằng chúng tôi có tất cả thông tin của bạn và tiền gửi trực tiếp được thiết lập chính xác. Tôi đã gửi email cho cô ấy vào thứ sáu tiếp theo và nói với cô ấy rằng tôi không nhận được tiền lương của mình, vui lòng cho biết. Tôi đã gửi một email khác vào thứ Hai, sau đó cô ấy trả lời hỏi tôi rằng tôi đã gửi bảng chấm công của mình vào trưa ngày 6 tháng 8 chưa .. Hãy nhớ rằng tôi đã nghỉ việc vào ngày 30 tháng 7. Taylor Isenhart bắt đầu thể hiện hành vi bất hợp lý với tôi khi tôi cực kỳ lo lắng về tiền lương của mình và cách tôi không có quyền truy cập vào hệ thống. Cuộc trò chuyện giữa tôi với cô ấy rất đối đầu và cô ấy né tránh những câu hỏi của tôi và tiếp tục đổ lỗi cho tôi. Nói ngắn gọn là đã gần hai tuần trôi qua và Rose International đã không trả lương cho tôi trong 12 giờ làm việc của tôi .. Tôi không phải là một fan cuồng của các công ty tạm thời nhưng nếu bạn muốn bị gạt vì làm việc chăm chỉ, hãy nói dối và bỏ qua .... Đến Rose International

Đó là một nơi tốt để làm việc ... đào tạo bạn rất tốt .... chỉ cần đừng đến muộn. Chính sách đi trễ là giết người và không may là cái chết của tôi ở đó.

Tôi ước tôi có thể cho công ty này không sao. Người đại diện đã gọi cho tôi là quá thô lỗ. Cô ấy gọi cho tôi và nói với tôi rằng kỹ thuật viên dược là những người sửa chữa máy móc trong hiệu thuốc. Sau đó, cô ấy tiếp tục chỉ trích lý lịch của tôi và nói rằng tôi không được viết tắt mà tôi đã không làm tôi chỉ đơn giản nêu tên của phần mềm. Rõ ràng là cô ấy muốn quen thuộc với. Cô ấy hỏi về tên của tôi, tôi đã đánh vần nó cho cô ấy và cô ấy nói OMG WOOOW như thể tên của tôi rất phức tạp. Cô ấy cũng hỏi tên các trường tôi đã theo học và cô ấy cũng đưa ra phản ứng tương tự. Cô ấy đã xem qua sơ yếu lý lịch của tôi từng nơi nên tôi cho rằng cô ấy muốn được giải thích về trách nhiệm của từng công việc, tôi đã sai. Cô ấy hỏi tôi tại sao tôi lại nói cho cô ấy biết thông tin. Cô ấy tiếp tục thiếu chuyên nghiệp trong toàn bộ cuộc gọi và sau đó cuối cùng cô ấy nói với tôi rằng cô ấy sẽ phải gọi lại cho tôi vì cô ấy nghĩ rằng cần có 9 năm kinh nghiệm. Từ lý lịch của tôi, cô ấy có thể nói rằng nếu cần 9 năm thì tôi không đủ tiêu chuẩn nhưng dù sao cô ấy cũng gọi cho tôi. Có vẻ như cô ấy đã đọc các yêu cầu lần đầu tiên trong cuộc gọi của chúng tôi và cô ấy thừa nhận rằng cô ấy không biết một số phần mềm và kiến ​​thức cần thiết là gì. Thứ hai, tôi đoán công ty mà tôi ứng tuyển đang sử dụng công ty tuyển dụng này và tôi sẽ cho họ biết người này đại diện cho công ty của họ như thế nào.