Rightway Fasteners, Inc. Ôn tập

bạn sẽ bị sa thải vì tham dự một đám tang và không bị ốm Chính sách 6 điểm không tồn tại, bị sa thải vì có 2 điểm. người giám sát cũng như nhân sự dường như có manh mối về bất cứ điều gì. đào tạo được thực hiện bởi tạm thời. họ chuyển những bộ phận xấu cho Toyota chỉ để tiếp tục sản xuất.

Mức lương thấp. Quản lý cấp trên đôi khi sẽ lắng nghe nhưng không bao giờ sửa chữa các vấn đề. Điều tốt duy nhất về nơi này là bảo hiểm.

Cố gắng mãi để có được cuộc phỏng vấn của tôi và chỉ để được nói là không, nhưng tôi đã phải chờ một công việc trả lương cao hơn nên họ đã mất.
Tôi lẽ ra phải biết có điều gì đó không ổn ở nơi này khi có hơn 11 người đang đợi khi tôi đến và thiếu tổ chức khi họ nói với một vài người rằng không còn chỗ trống nào nữa nên

Nơi tốt để cung cấp. Người tốt. Không cần ứng dụng / y

Đã làm việc ở đó 3 năm. Bắt đầu với công việc vận chuyển, trực tuyến, tôi đã thăng tiến trong vòng vài tháng, vì đạo đức làm việc của tôi. Đã có một vị trí tốt, nhưng tôi đã tự mình thực hiện toàn bộ quá trình trong một thời gian. Một khi tôi đã có một đội ngũ tốt, họ muốn tôi đào tạo anh chàng khác, người đã quyết định cuối cùng anh ta muốn công việc, vì nó đột nhiên trở nên dễ dàng hơn. Anh ấy đã có 8 năm, tôi chỉ có vài tháng. Tôi phù hợp hơn với vị trí này. Khiến tôi mất một chút động lực và giá trị bản thân vì cách họ xử lý tình huống. Tôi vẫn nhận được lời khen ngợi cho đạo đức làm việc của mình. Máng cỏ của tôi vào thời điểm đó (thật tuyệt vời) đã chuyển tôi trở lại khu vực cũ của tôi, cho đến khi một vị trí khác mở ra. Vài tháng sau, tôi nhận được công việc ban đầu được thuê. Người vận hành xe nâng. (Cơ quan nhân sự đã nói dối tôi trong cuộc phỏng vấn của tôi) Yêu từng phút của chính công việc. Tôi bắt kịp rất nhanh và tôi là một trong những nhân viên giỏi nhất của họ. Tôi giúp cả 5 dây chuyền, bao gói thành phẩm, dàn dựng, bốc hàng khi trưởng nhóm bận hoặc nghỉ dài ngày. Đã giúp đỡ ở nơi khác trong thời gian khó khăn của tôi. Chọn trên các dòng, quét, chi tiêu và các bộ phận bị loại bỏ cho các dòng. Có vẻ như, tôi càng nhặt nhạnh của người khác, thì họ càng giao cho tôi nhiều việc hơn. Có những ngày tôi bấm giờ vào lúc 3 giờ sáng và đến 9, 10 giờ đêm mới về. Mọi người thực sự đã làm việc 16 giờ một ngày khá thường xuyên, do thiếu sự giúp đỡ. Sau đó, một số xáo trộn xảy ra trong bộ phận. Người quản lý của tôi cũng như chuyên gia đã rời đi. Bất chấp những thay đổi về vị trí, công việc của tôi vẫn như cũ. Chúng tôi có một người quản lý mới. Thay vì tuyển dụng bên trong, hãy cho những người chăm chỉ có cơ hội thăng tiến sau nhiều năm làm việc tại công ty. Họ quyết định tốt nhất là nên thuê những người bán hàng dẫn đầu, anh bạn. Không có manh mối những gì anh ta đang làm. Không có manh mối nào về quá trình này. Anh ta là kiểu người chỉ cần cao giọng và thể hiện quyền lực của mình nếu có vấn đề xảy ra. Thay vì là một ông chủ và xử lý nó một cách tôn trọng và chuyên nghiệp. Tinh thần ở đó rất thấp, nó gần như không tồn tại. Một ngày nọ, tôi và máng cỏ xảy ra bất đồng. Anh ấy nắm lấy cánh tay tôi, tôi đã báo cáo và mọi thứ trở nên tốt hơn trong một thời gian. Sau đó, tôi đã có lần đầu tiên viết thư trong 2 năm, để đậu xe? Trưởng nhóm của tôi đã có một ngày tồi tệ và mắng mỏ tôi, đe dọa sẽ rời khỏi thời gian của tôi một giờ và tiếp tục thể hiện hành vi thiếu chuyên nghiệp và chỉ là trẻ con. Chúng tôi đã đến văn phòng. Trưởng nhóm đã xin lỗi và mọi thứ đã tốt trong một thời gian. Sau đó, chúng tôi đã mất khá nhiều người. Tôi đã không thể làm công việc của tôi trong nhiều tháng vì chúng tôi đã thiếu. Làm việc hầu như vào mỗi kỳ nghỉ và vẫn không được tăng lương. Vì vậy, tôi đã hỏi họ về việc tăng cấp.T đã giúp tôi nhận được một vài lần tăng cấp, nhưng tôi vẫn tiếp tục hỏi về phần còn lại của các lần tăng cấp mà tôi còn phải nhận. Sẽ là một mức tăng đáng kể. Chưa bao giờ thấy nó. Mặc dù tôi liên tục bị chê bai, không tôn trọng và cảm thấy muốn bỏ ra hai tuần để tìm việc ở nơi khác, nhưng tôi vẫn mắc kẹt với nó. Tôi đã chứng kiến ​​rất nhiều người ra vào nơi này. Nhiều người đã không kịp ăn trưa trước khi họ nghỉ việc. Tất cả chúng tôi đều xem đồng hồ của một cô gái hầu như hàng ngày vào khoảng 10 giờ sáng, đôi khi là 2 giờ chiều và cô ấy thường xuyên bỏ lỡ đến mức tôi đảm bảo với bạn rằng cô ấy đã vắng mặt từ 50 lần trở lên trong năm. Những người được xem ngồi xung quanh trong khi những người khác làm việc theo đuôi của họ. Tất cả những gì họ muốn là được trả nhiều tiền hơn và một môi trường làm việc tốt hơn. Chưa từng xảy ra. Họ nói rằng báo cáo của tôi về vụ hành hung đã bị "thất lạc" và không có gì được thực hiện. Quan điểm của tôi có thể khác với những người khác, nhưng thành thật mà nói .. nơi tồi tệ nhất mà tôi từng làm việc trong đời. Hút cuộc đời ra khỏi tôi. Bạn chỉ là một con số khác đối với họ. Tôi rất thích làm việc với đồng nghiệp của mình, nhưng quản lý đã khiến nơi này trở nên bất khả thi. Nếu bạn đặt câu hỏi, bạn bị coi là kẻ gây rối. Chủ nghĩa vị lợi đang lan tràn trong công ty đó. Tôi không thấy nó sớm thay đổi. McDonald's có cơ hội tốt hơn và bắt đầu trả lương. Tất nhiên mỗi nơi mỗi khác và bạn có thể thích. Nhưng đừng mong đợi sẽ làm được những gì mà các trưởng nhóm của bạn nhận được, bạn sẽ bị sa thải ngay khi họ bắt đầu chụp ảnh bạn. Sau 3 năm, tôi chỉ kiếm được 14 đô la một giờ. Cuộc sống quá ngắn để bị công việc ngược đãi. Chúc may mắn!

Những người rất thô lỗ từ đầu đến cuối. Tôi bước đến cửa sổ và một người phụ nữ nhìn người kia và nói (bạn có biết anh ta không?) Trải nghiệm rất tệ và chất lượng công việc kém.