3 năm trước
Nhân viên đã vô cùng thô lỗ vào giây phút chúng tô...
Nhân viên đã vô cùng thô lỗ vào giây phút chúng tôi ngồi xuống và nói rõ rằng cô ấy đã định kiến trước về nhiều khuôn mặt mà nhóm bạn của tôi đại diện. Trong phần giới thiệu của mình, cô ấy đã cố gắng nói với sáu nhân viên chăm sóc sức khỏe cách hành động trong Covid. Không giống như những nơi khác, nơi này yêu cầu bạn phải đeo khẩu trang khi phục vụ tại bàn (như bạn nên làm) ngay cả khi bạn bỏ đồ uống trong khi uống. Chúng tôi đến đó để chơi trò chơi và nhân viên không phiền khi cho chúng tôi biết họ có trò chơi gì. Lần gần đây nhất, bạn của tôi đã mắc một sai lầm nghiêm trọng khi vẽ thứ gì đó trên tab đơn đặt hàng của anh ấy mà rõ ràng là không hướng đến nhân viên dưới bất kỳ hình dạng hoặc hình thức nào. Trong khi lẽ ra anh ta không nên làm điều này. Tất cả chúng tôi sẽ thuyết trình và loại bỏ. Khi tôi nhìn vào tab sau đó, tôi nhận ra rằng họ sắp tính phí chúng tôi nếu tôi không quay lại để sửa lỗi này. Tôi xin lỗi, chúng tôi tôn trọng sự ủng hộ và yêu quý tất cả mọi người nhưng rõ ràng là cơ sở này không cảm thấy như vậy. Sẽ không bao giờ hỗ trợ thành lập này nữa.
Để phản ứng của họ. 1) Tôi nhận ra rằng lẽ ra họ không nên làm điều đó 2) họ sẽ không trả lại tiền cho chúng tôi trừ khi chúng tôi yêu cầu 3) cá nhân đó tự hành động, vì vậy xin đừng coi chúng tôi và hãy đủ can đảm để phân loại chúng tôi là một người. Câu trả lời của bạn là sao chép và dán câu trả lời vẽ nên một câu chuyện phù hợp với câu chuyện của họ. 4) Có lẽ nhân viên du lịch nên nói rằng không có trò chơi nào thay vì đảo mắt và nói ughh, tôi sẽ đi kiểm tra. Chúng tôi không có gì rồi đột ngột bỏ đi. Hơn nữa, trong thời kỳ kinh tế khó khăn, bạn không thể có nhân viên khó chịu, thiếu chuyên nghiệp và nói với chúng tôi rằng việc có các tab riêng biệt sẽ quá khó đối với họ. Họ kiếm cớ đuổi chúng tôi ra khỏi chỗ ngay từ khi chúng tôi ngồi xuống.
Đã dịch