Khoảng Prideone
PrideOne: Đối tác của bạn vì sự đa dạng và hòa nhập
Trong thế giới ngày nay, sự đa dạng và hòa nhập không chỉ là những từ thông dụng mà còn là điều cần thiết để các doanh nghiệp phát triển. Các công ty chấp nhận sự đa dạng và hòa nhập có lợi thế cạnh tranh so với những công ty không có. PrideOne là một MSP (Nhà cung cấp dịch vụ được quản lý) hàng đầu được thiểu số chứng nhận giúp các công ty đáp ứng các yêu cầu về tính đa dạng của họ đồng thời cung cấp các giải pháp nhân sự hàng đầu.
Được thành lập vào năm 1998, PrideOne luôn đi đầu trong việc thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc. Công ty được chứng nhận là Doanh nghiệp dành cho người thiểu số (MBE), Doanh nghiệp dành cho phụ nữ (WBE), Doanh nghiệp dành cho người LGBT (LGBTBE) và Doanh nghiệp dành cho người khuyết tật (DOBE). Các chứng nhận này thể hiện cam kết của PrideOne trong việc thúc đẩy sự đa dạng trên mọi khía cạnh.
PrideOne cung cấp nhiều giải pháp nhân sự, bao gồm nhân sự tạm thời, thuê trực tiếp, nhân viên tạm thời, dịch vụ tính lương, hệ thống quản lý nhà cung cấp (VMS), thuê ngoài quy trình tuyển dụng (RPO), v.v. Công ty có một mạng lưới rộng lớn gồm các ứng viên đủ tiêu chuẩn từ nhiều nền tảng khác nhau, những người có thể đảm nhận nhiều vai trò khác nhau trong các ngành như CNTT, tài chính, chăm sóc sức khỏe, kỹ thuật, dịch vụ pháp lý, tiếp thị và truyền thông.
Điều khiến PrideOne khác biệt với các MSP khác là chương trình Chi tiêu đa dạng cấp 1 của nó. Chương trình này cho phép các công ty phân bổ tất cả chi tiêu của nhân viên cho các mục tiêu chi tiêu đa dạng Cấp 1 do khách hàng hoặc cơ quan chính phủ đặt ra. Điều này có nghĩa là mỗi đô la chi cho các giải pháp nhân sự của PrideOne đều được tính vào việc đáp ứng các mục tiêu đa dạng nhà cung cấp của tổ chức bạn.
PrideOne cũng cung cấp báo cáo tùy chỉnh để giúp khách hàng theo dõi tiến trình đáp ứng các mục tiêu về đa dạng nhà cung cấp của họ. Công ty sử dụng các công cụ phân tích nâng cao để cung cấp dữ liệu thời gian thực về nhân khẩu học của lực lượng lao động như nhận dạng/biểu hiện giới tính; chủng tộc/sắc tộc; tình trạng cựu chiến binh; tình trạng khuyết tật; xu hướng tính dục/bản dạng giới; nhóm tuổi, v.v., có thể được sử dụng cho mục đích báo cáo tuân thủ hoặc mục đích đo điểm chuẩn nội bộ.
Một lợi thế khác khi làm việc với PrideOne là cam kết cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc. Công ty có một đội ngũ quản lý tài khoản tận tâm làm việc chặt chẽ với khách hàng để hiểu nhu cầu riêng của họ và cung cấp các giải pháp phù hợp cho phù hợp. Cho dù bạn cần tăng cường nhân viên ngắn hạn hay hỗ trợ lập kế hoạch lực lượng lao động chiến lược dài hạn – PrideOne sẽ hỗ trợ bạn!
Tóm lại là,
Nếu bạn đang tìm kiếm một đối tác MSP chia sẻ các giá trị của bạn xung quanh việc thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc - thì không đâu khác ngoài PrideOne! Với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong việc cung cấp các giải pháp nhân sự hàng đầu cùng với chương trình Chi tiêu đa dạng cấp 1 - MSP được chứng nhận thiểu số này có thể giúp bạn đạt được các mục tiêu về đa dạng nhà cung cấp của mình đồng thời cung cấp dịch vụ khách hàng đặc biệt trên mọi bước đường!
Đã dịch