Philips Consumer Lifestyle Drachten Ôn tập

Được nhìn thấy với một ngày mở cửa, một công ty tuyệt vời và những sản phẩm sáng tạo rất sạch, đẹp, một tài sản của Friesland

Đã làm việc nửa năm (LOC). thực sự rất thích bản thân mình ở đó.

Rất tốt đẹp và công ty sáng tạo lớn. Hàng triệu sản phẩm và tất cả những thứ đó trong lĩnh vực cạo râu. Đã làm việc ở đó nhiều năm với niềm vui rất lớn. Philips cũng là một nhà tuyển dụng rất quan trọng đối với Drachten.

Nhà máy đẹp cho công ty máy cạo râu hàng đầu làm việc

Đây là bài đánh giá về môi trường làm việc bên trong Philips Drachten, không phải về các sản phẩm (vẫn) rất tốt, ít nhất là cho đến thời điểm hiện tại.

Tổ chức còn rất non nớt với những người thích buôn chuyện sau lưng bạn và cố gắng đẩy bạn ra khỏi các dự án và cuộc họp hơn là nói chuyện trực tiếp với bạn về sự khác biệt (nhận thức được) của bạn. Công ty rõ ràng được điều hành bởi quản lý kém năng lực và thờ ơ hoặc cách khác là ban quản lý đang tích cực cố gắng điều hành công ty khỏi hoạt động kinh doanh.

Môi trường làm việc được mô tả tốt nhất là nhà ga sân bay hơn là văn phòng. Bạn nhận được một chiếc bàn ngẫu nhiên ở đâu đó giữa một căn phòng lớn với những người đi lại xung quanh và đôi khi la hét hoặc gặp gỡ cà phê và cười sau lưng bạn và xem video thành tiếng. Được rồi nếu tất cả những gì bạn phải làm là kiểm tra một số email và cập nhật lịch của bạn nhưng không phải cho bất kỳ loại công việc trí óc thực sự nào. Mặc dù vậy, họ có cà phê ngon nên có lẽ một ý tưởng là chỉ uống cà phê và lướt net, đây dường như là điều mà rất nhiều người làm ở đó. Điều này là tốt cho những người lười biếng, những người thích được trả tiền để uống cà phê và ngồi ở một nơi nào đó nhưng không thực sự là một môi trường đầy thử thách và kích thích. Thách thức có lẽ là phải đối phó với những người trẻ con làm việc ở đó.

Công ty tự hào về nội bộ với sự đa dạng và đổi mới nhưng nó cũng không có khả năng xử lý. Phong cách và quy trình làm việc cứng nhắc, cổ hủ và con người có tâm lý bầy đàn. Nếu bạn khác biệt với nền tảng giáo dục so với số đông hoặc có phong cách làm việc và suy nghĩ khác, điều đó được coi là tiêu cực và bạn phải thích nghi với cách làm việc và suy nghĩ bên trong, hoàn toàn trái ngược với môi trường đổi mới. Sự đa dạng về trí tuệ và nhân cách không được chấp nhận. Điều này thật thú vị bởi vì công ty đang cố gắng thể hiện điều họ làm bằng cách chi tiền và thời gian cho các chương trình đào tạo tốn kém để xác định phong cách làm việc và suy nghĩ của mỗi người nhưng họ hoàn toàn không sử dụng những kết quả này. Đây là một ví dụ tuyệt vời về những ý tưởng mềm mại nhưng không thể thực hiện được.

Các dự án liên tục bị trì hoãn do những ý tưởng vô cùng phi thực tế về thời gian và thời hạn không tính đến bất kỳ chủ nghĩa hiện thực nào và nếu có thì sao hoặc thực sự là kinh nghiệm trong quá khứ. Tuy nhiên, mỗi khi một dự án bị trì hoãn thì đó là một điều ngạc nhiên đối với mọi người và phản ứng là phải thực hiện lại những kế hoạch phi thực tế giống hệt nhau. Dường như không có nhiều suy nghĩ hoặc học tập liên quan. Tuy nhiên, họ rất nhanh chóng cố gắng tìm một người nào đó trong đội (người không có tâm lý bầy đàn) để đổ lỗi cho điều này và thiếu điều đó, họ đổ lỗi cho nhau. Nó thường là một rạp hát, khi người ta có thể ngồi lại và thưởng thức nó ở một khoảng cách nào đó (có lẽ với cà phê ngon được cung cấp).

Khi công ty gặp vấn đề về tài chính, kết quả không phải là chấp nhận lợi nhuận thấp hơn hoặc cắt giảm lương của các giám đốc điều hành mà là cắt giảm các dự án đổi mới và sa thải một số người. Điều này đảm bảo rằng bộ phận đổi mới luôn có hàng loạt tuyển dụng mới và sa thải, đồng thời phải vật lộn để duy trì và xây dựng kiến ​​thức. Nó cũng đảm bảo rằng trong một vài năm tới sẽ không có nhiều sự phát triển mới hoặc các sản phẩm khác biệt, có nghĩa là vấn đề đối với sự cạnh tranh sẽ còn lớn hơn. Điều đó cũng có nghĩa là bất chấp các vấn đề tài chính trên bảng cân đối kế toán, công ty dường như đang có lãi, do đó giá cổ phiếu tăng thay vì giảm, điều này có nghĩa là nói dối các nhà đầu tư và ăn cắp tiền của họ. Hơn hết, để hỗ trợ chương trình này, phần lớn những người được thuê làm theo hợp đồng tạm thời thông qua các đại lý và họ dễ dàng loại bỏ chúng. Về cơ bản, nó là một công ty rất thiếu trách nhiệm với xã hội.

Các nhà quản lý có đòn bẩy trung bình và thấp có khái niệm hạn chế về lãnh đạo và quản lý và tất cả những gì họ làm là nói một số biệt ngữ thông thường của công ty về công việc hào hứng cùng nhau tại các cuộc họp hàng tuần. Họ thường nói lớn về cách họ không đồng ý với cách điều hành công ty nhưng không cố gắng làm bất cứ điều gì về điều đó vì họ rõ ràng là sợ hãi với quản lý cấp cao. Khi đối mặt với các tình huống hoặc nhân viên không theo tiêu chuẩn, họ không biết phải ứng phó như thế nào.

Tôi đã mua một chiếc Ladyshave từ Blokker và nó đã giảm xuống còn 34,50. Bạn sẽ nhận lại được 15 chiếc khác từ Philips. Sau đó, bạn phải gửi một bản sao biên lai mua hàng cùng với mã vạch. Bạn nên đọc cách thực hiện điều đó trên trang Philips về cái gọi là "những tuần dành cho bạn: Vẻ đẹp. Rất tiếc là không tìm thấy gì cả. Sau nhiều lần đi đường vòng, tôi đã gặp được một quý ông trên Trò chuyện. Anh ấy đã gửi cho tôi một liên kết. Và điều đó không có ý nghĩa gì. Cuối cùng thì tôi đã có thể điền vào một biểu mẫu trên Internet, nhưng ở đó bạn phải chụp ảnh biên lai mua hàng. Vì tôi không có máy ảnh chụp ảnh mà là máy quay video, bên đã bị hủy. Sau rất nhiều nghiên cứu, tôi nhận được thông báo từ Philips trên điện thoại và tôi đã hỏi một địa chỉ để tôi có thể gửi mọi thứ. Cô ấy không muốn đưa cho tôi và bắt tôi nói một cách không cần thiết. Sau nhiều lần nài nỉ bằng cách nói rằng cuộc điện thoại này đang rất đắt, cô ấy đã điền vào biểu mẫu cùng với tôi, để mọi việc suôn sẻ. À quên nó đi, vì nó phải được gửi cho cô ấy đến PO Box 81, 3900 Overbelt. Trong cuối cùng tôi phải trả 2,56 cho việc gửi và một số phác thảo sự ngạc nhiên của tôi; tôi đã nhận lại mọi thứ với một tờ phiếu của Bài đăng trên đó rằng họ đã để lại địa chỉ này.

Vâng, Philips, bạn có thể tạo ra những quảng cáo tuyệt vời, nhưng việc giữ lời hứa và đưa ra một địa chỉ sai thì rất tệ!

Sau đây, tôi cảnh báo những người muốn mua một thiết bị Philips, vì đừng làm thế, vì bạn sẽ bị lừa trong cuộc sống. Không bao giờ, không bao giờ nữa bất cứ điều gì từ Philips !!!