4 năm trước
Công ty rất không trung thực. Mức tăng chỉ đến nếu...
Công ty rất không trung thực. Mức tăng chỉ đến nếu việc gia hạn hợp đồng đi kèm với một lần gia hạn hợp đồng. Thanh toán thấp hơn mức trung bình trong khu vực, theo cách dưới đây. KHÔNG có giao tiếp. Chỉ có điều tuyệt vời là nếu bạn tự mình làm việc. Đừng bao giờ phàn nàn về bất cứ điều gì hoặc BYE BYE! Đừng đặt câu hỏi hoặc BYE BYE! Hãy thân thiết với người liên hệ của bạn vì họ sẽ là người cho bạn biết liệu hợp đồng có được gia hạn hay không bởi vì nếu không, PCS sẽ nói dối theo đúng nghĩa đen ngay cả khi bạn có bằng chứng là hợp đồng đã biến mất. Nếu tôi có thể cho không sao, tôi sẽ làm. Đầu tư gần 5 năm vào công ty mà chẳng có gì ngoài việc nhiều lần thất nghiệp vì họ không thể tuân theo các quy tắc / cẩm nang của riêng mình. Gần 5 năm làm việc cho công ty và chỉ được tăng 1 lần khi tôi nghỉ thai sản và mới biết mình được tăng lương từ cấp dưỡng trực tiếp cho tôi biết. Họ thậm chí không thể làm đúng với tôi và lùi ngày tăng lương của tôi kể từ khi tôi trở lại và đó là một con số khổng lồ .29 đô la. Ngày đầu tiên tôi trở lại sau kỳ nghỉ thai sản, có một danh sách các khiếu nại, nhưng PCS đã nói dối rằng khách hàng hài lòng với sự thay thế tạm thời của tôi và họ đã cố gắng đẩy tôi ở một tòa nhà bán thời gian mặc dù tôi đã có FMLA bao che cho tôi.
Đã dịch