Pearl Buck Center Ôn tập

Nơi tuyệt vời mà anh trai tôi làm việc cho họ rất hữu ích

Con gái lớn của tôi học trường này. Và cô ấy yêu nó! Cô ấy nóng lòng muốn quay lại trường ngay khi vừa lên xe. Gặp một chút khó khăn khi bắt đầu thực phẩm vì sự hiểu lầm rất lớn về điều gì là tốt cho sức khỏe và thứ gì là không tốt nhưng chúng tôi đã tìm ra nó và chúng tôi gửi đồ ăn cho cô ấy vào những ngày đi học.

Hoàn toàn kinh khủng. Thô lỗ như có thể được. Một người bạn của tôi hơi chậm chạp đã bị quản thúc tại gia trong 6 năm và thẩm phán đã ra lệnh cho viên ngọc trai phải sống cùng anh ta. Bây giờ anh ấy đã không bị quản thúc tại gia và công ty của họ không phải là thứ 9 để ở đó hoặc ở trong cuộc sống của anh ấy nữa. Tuy nhiên, họ vẫn đến nhà 2 đến 3 lần một ngày và xông vào mà không gõ cửa. Họ lấy chìa khóa nhà và xe của anh ta. Họ đã kiểm soát tiền của anh ta. Công ty này nên bị tống vào tù trong thời gian còn lại. Đón người thiểu năng là vi phạm pháp luật.

Nơi tuyệt vời để làm việc và một tổ chức tuyệt vời nói chung.

Đó là một nơi tuyệt vời để chăm sóc cho các thành viên khuyết tật của chúng tôi.

nhân viên tuyệt vời thực sự quan tâm đến khách hàng mà họ phục vụ.

thiếu nhân viên, từ chối nhận thêm nhân viên, không an toàn

Chương trình Nhà cung cấp Dịch vụ Sinh hoạt được Hỗ trợ là một trò giả tạo. Quản lý và quản lý một trò đùa. Không đào tạo cho những người sẽ làm việc với người khuyết tật. Về cơ bản, những người không có kinh nghiệm hoặc tiếp xúc với các khuyết tật phát triển được thuê ngoài đường và được bố trí vào các vị trí mà họ được mong đợi để cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ. Không thể nếu nhân viên không có manh mối về Tự kỷ hoặc ADHD, chưa nói đến việc không được đào tạo, SOP hoặc kinh nghiệm cá nhân để giúp họ đưa ra cấu trúc, sự bảo vệ hoặc biện hộ. Cơ quan này là một tổ chức phi lợi nhuận sử dụng từ 50 đến 200 nhân viên và có ngân sách từ 1 đến 5 triệu đô la, trong đó KHÔNG AI có khả năng đủ điều kiện để quản lý. Có lẽ các nhà trẻ và các cơ sở đào tạo làm việc được trang bị tốt hơn với những nhân viên có trình độ chuyên môn. Nhưng nếu bạn cần trợ giúp từ quan điểm kiểu người chăm sóc, hãy tìm nơi khác. Ngay cả đối với những người có chức năng cao hơn, chứ đừng nói đến những người khuyết tật và khuyết tật nặng, nếu không có sự che chắn của gia đình hoặc cơ chế hỗ trợ, bạn sẽ phải chịu sự thương xót của một chính quyền thiếu thiện chí và thiếu văn minh. Ít hơn một nửa số SLP cá nhân mà tôi gặp đều mong muốn được giúp đỡ, mặc dù tất cả đều thành thạo về phép lịch sự, đặc biệt là những nụ cười giả tạo đó. Tuy nhiên, nếu không có sự hiểu biết quan tâm về phạm vi nhu cầu và cách áp dụng bản thân vào những nhu cầu đó, vị trí của họ cuối cùng chẳng khác gì một dịch vụ taxi được tôn vinh. Việc thiếu đào tạo cũng tạo ra gánh nặng và áp lực cho người khuyết tật. Cần phải nỗ lực rất nhiều để đạt được gần như các chỉ tiêu không được hiểu rõ, đặc biệt là những định mức không quan tâm đến việc được cung cấp thông tin. Đối với khi người khuyết tật ở cùng với một nhân viên được cho là ở đó để giúp đỡ họ, can thiệp và / hoặc hỗ trợ tinh thần khi và khi cần thiết, thì sự vận động và bảo vệ đó không có ở đó. Không hoàn toàn là lỗi của SLP. Làm sao họ có thể biết phải làm gì nếu họ chưa được đào tạo. Họ thậm chí không biết họ nên hỏi những câu hỏi nào để chuẩn bị làm công việc này. Không. Sự kém cỏi này chỉ nằm ở việc quản lý và quản lý. Xin vui lòng. Nếu bạn cần trợ giúp và có thể quản lý nó, hãy tìm đến một trong những cơ quan khác. Mặc dù công bằng mà nói, không ai trong số họ thực sự đáng giá muối của họ. Tuy nhiên, nếu có thể, hãy nhờ một người chăm sóc cá nhân riêng nếu bạn có nhu cầu rộng rãi hoặc, trời cấm, tàn tật nghiêm trọng hoặc những trở ngại suy giảm cuộc sống. Những người này có thể cần được đào tạo cá nhân, nhưng họ có thể xứng đáng với sự đầu tư cần thiết. Hãy tránh cơn ác mộng Sống có Hỗ trợ của PB bằng mọi giá. Tất nhiên, trừ khi một trong những bệnh lý của bạn là chấp nhận rủi ro và cờ bạc. Chúc may mắn cho những người đang vật lộn với những khuyết tật dày vò này. Không có bất kỳ sự thực thi nào đối với các quy định của ADA và không có biện pháp ủng hộ hoặc bảo vệ. Đó có thể là lý do lớn nhất TẠI SAO các cơ quan như thế này thoát khỏi trò lừa đảo.

Con gái tôi đi học 5 ngày hàng tuần và nó đã thay đổi cuộc sống của nó!