Đã nhiều năm trôi qua tôi đã trung thành phục vụ v...
Đã nhiều năm trôi qua tôi đã trung thành phục vụ với công ty đã mang lại cho tôi rất nhiều điều. Tôi coi đây là một vinh dự khi có thể biết nhiều chuyên gia đáng kinh ngạc và sẽ không có cách nào khác. Tuy nhiên, giống như một đồng xu thì cũng có hai mặt của nó. Tôi đã hết lần này đến lần khác quyết định có nên đặt suy nghĩ của mình ra giấy và giải quyết chúng vì sợ bị trả thù hay không, tôi chấp nhận sự thật rằng sẽ có những lo ngại và thẳng thắn, phẫn nộ trước bài đánh giá này. Điều này liên quan đến trung tâm điều phối, nhân viên và các vấn đề quản lý của nó.
Đầu tiên và quan trọng nhất, trải qua vài năm làm việc với công ty này, tôi đã dần biết được nhiều giọng nói quen thuộc của những người đã làm việc hoặc hiện đang làm việc tại trung tâm điều phối. Thông thường, những tiếng Hmm và Uhh liên tục vang lên giống như một bản hợp ca của các nhà sư Phật giáo. Thông thường, sự kém cỏi của trung tâm điều phối quá tải đến mức nhiều bệnh viện đã ngừng gọi số 1-800 để điều động và bắt đầu gọi điện trực tiếp cho các trạm. Thông tin thích hợp không được cung cấp cho các đội một cách kịp thời hoặc đúng cách. Các cuộc chạy thường không được trả lời, âm báo không bị giảm hoặc chỉ đơn giản là bị đẩy lên một trạm do trạm của thành phố khác không thể xử lý âm lượng cuộc gọi của chính họ. Nhân viên điều phối liên tục gọi điện cho các đội khác nhau và không liên lạc với nhau mặc dù họ ngồi đối diện với nhau trong cùng một phòng. Bất kỳ nỗ lực nào của các thành viên trong đoàn để khẳng định lại mối quan tâm / khả năng của họ để thực hiện cuộc chạy đều gặp phải những thái độ "ngoan hơn ngươi". Điều phối viên thường chưa được đào tạo (không có chứng chỉ thực tế như EMD theo hiểu biết của tôi), không quen thuộc với thuật ngữ y tế cơ bản hoặc thậm chí là không quen thuộc với khái niệm phân loại cuộc gọi phù hợp với mức độ nghiêm trọng. Ví dụ: một bệnh viện yêu cầu chuyển STEMI khẩn cấp, tức thì và trung tâm điều phối sẽ định tuyến lại giàn ALS gần nhất để thực hiện chuyển bệnh tế bào BLS trước. Lần khác, đội BLS đang thực hiện các cuộc gọi khẩn cấp trước khi nhập viện trong khi đội ALS đang bị kẹt trong quá trình chạy thận. Rõ ràng là các nhân viên điều phối chăm sóc và điều kiện bệnh nhân không được ưu tiên. Một người bình thường có thể đi bộ ra đường và điền vào đơn đăng ký để trở thành Điều phối viên Y tế Trung Tây và bằng cách nào đó, bắt đầu kiếm được nhiều tiền hơn so với một EMT làm việc trên một giàn khoan. Điều này là điên rồ và khá thẳng thắn, xúc phạm đối với bất kỳ ai thực sự có chứng chỉ và thực hiện chăm sóc bệnh nhân.
Các phi hành đoàn đang làm việc hết khả năng của mình, hết cuộc gọi này đến cuộc gọi khác mà không có nhiều thời gian để kiểm tra xe tải, trang bị lại thiết bị, tiếp nhiên liệu cho giàn khoan hoặc kiếm miếng ăn. Thông thường, các giàn khoan từ bên ngoài thành phố được gọi đến để thực hiện các cuộc chuyển viện không khẩn cấp hoặc thậm chí là các cuộc gọi khẩn cấp trước khi nhập viện, khiến khu vực hoạt động bình thường của chúng bị bỏ ngỏ trong vài giờ. Các phi hành đoàn thường vượt qua lãnh thổ của nhau trên đường đến các cuộc gọi do không có sự giao tiếp thích hợp và tư duy phản biện bằng cách điều động. Vì trung tâm điều phối và nhân viên của nó, tôi thực sự khuyên mọi người nên xác nhận lại nhu cầu của họ với người điều phối một cách khẩn cấp vì hầu hết họ không thể hiểu tình huống khẩn cấp thực sự là gì. Nhóm của bạn mà bạn yêu cầu sẽ đến và làm công việc của họ với khả năng tốt nhất của họ mặc dù chúng tôi không thể tin tưởng trung tâm điều phối của chúng tôi sẽ làm việc của họ!