Nhận xét 17
Bộ lọc:
Xếp hạng
Ngôn ngữ
Loại:
Gần đây nhất
c
3 năm trước

Hơn

Đã dịch
A
3 năm trước

Rất thất vọng với những người tôi đã nói chuyện. S...

Rất thất vọng với những người tôi đã nói chuyện. Sau khi dành 2 giờ để đến văn phòng của họ và nói chuyện với họ một lần nữa. Theo ý kiến ​​của tôi, cách tiếp cận rất thiếu chuyên nghiệp.

Đã dịch
D
3 năm trước

Mức độ kém cỏi của các nhà tuyển dụng làm việc ở đ...

Mức độ kém cỏi của các nhà tuyển dụng làm việc ở đó là hoàn toàn bi thảm. Tôi thực sự tự hỏi có ai đang kiểm tra hiệu suất của họ hoặc một cái gì đó tương tự. Trên thực tế, tôi khá chắc chắn là không vì họ sẽ không còn được tuyển dụng nữa. Tôi đã gặp một vài người khác và họ đều có cùng trải nghiệm với họ. Nếu bất cứ ai ở vị trí cấp C nào đó đọc được điều này, và những người thực sự quan tâm, tôi sẽ thực sự hy vọng một số thay đổi sẽ được thực hiện. Chỉ dành cho những người tìm việc trong tương lai.

Đã dịch
M
3 năm trước

Maurits là nhà tuyển dụng giỏi nhất mà tôi từng là...

Maurits là nhà tuyển dụng giỏi nhất mà tôi từng làm việc. Anh ấy đã tìm thấy một sự phù hợp hoàn hảo giữa công ty tuyển dụng và tôi! Sự giao tiếp rõ ràng và sự nhiệt tình của anh ấy đã góp phần tạo nên một quá trình suôn sẻ cũng như vui vẻ! Rất vui khi được làm việc cùng nhau - Xin cảm ơn! Tôi thực sự giới thiệu Michael Page ở Hà Lan.

Đã dịch
S
3 năm trước

CONFURM

CONFURM

INDYRECTLEY

DYRECTLEY

THỰC TẾ

ROALTY

XANH ĐEN VÀ TỐI

I. V. M QUYỀN RIÊNG TƯ

TÊN

SILVIA ANTOINETTE MULLER

NGÀNH RIÊNG TƯ

TIỀN TỆ

HÔM NAY

QUALETY

ONWER

ĐẦU RA

DYRECTLEY

HỆ THỐNG

RECOMPLEXEYBELEYDATHE

ĐẦU VÀO

QUALETY

SỐ ĐIỆN THOẠI

TÀI KHOẢN MAIL

ĐA DẠNG

CÁ NHÂN

NGÀNH RIÊNG TƯ

HỆ THỐNG

TIẾNG NÓI

TRIOS

PHÁP LUẬT

DYRECTLEY

RECOMPLEXEYBELEYDATHE

TIỀN TỆ

Đã dịch
J
4 năm trước

Cũng giống như nhiều người khác đã nói, những ngườ...

Cũng giống như nhiều người khác đã nói, những người tuyển dụng ở đây không đủ năng lực. Kinh nghiệm của tôi với họ là kém; nhà tuyển dụng cho thấy sự thiếu kinh nghiệm đáng chú ý trong ngành mà anh ta đang đảm nhận. Anh ấy không thể trả lời những câu hỏi kỹ thuật rất cơ bản về vai trò mà anh ấy đang quảng bá.

Điều khiến mọi thứ tồi tệ hơn, là tôi không bao giờ nhận được bất kỳ phản hồi nào từ họ. Thậm chí không một lời "Cảm ơn vì đã đến". Họ thậm chí không đánh giá cao việc tôi phải nghỉ làm vài giờ chỉ để đến gặp họ.

Đã dịch
M
4 năm trước

Nơi bạn được phục vụ như một khách hàng doanh nghi...

Nơi bạn được phục vụ như một khách hàng doanh nghiệp. Micheal Paige có ít giá trị cho những người đang tìm kiếm một công việc mới! Thường là các phương pháp tiếp cận cho một vị trí tuyển dụng, nhưng không may là không có phản hồi nào về tiến trình của thủ tục. Điều này đã xảy ra với tôi hai lần và do đó rất thiếu chuyên nghiệp. Tôi hiểu lợi ích thương mại nhưng bạn không xử lý hồ sơ ứng viên của mình theo cách đó.

Đã dịch

Khoảng Michael Page The Netherlands

Michael Page Hà Lan: Đối tác tuyển dụng của bạn

Michael Page là công ty hàng đầu toàn cầu trong ngành tuyển dụng, chuyên về việc bố trí các chuyên gia lâu dài và tạm thời trong các lĩnh vực khác nhau, bao gồm Chuỗi cung ứng và Tài chính. Với sự hiện diện mạnh mẽ ở Hà Lan, Michael Page đã khẳng định mình là một đối tác đáng tin cậy cho cả khách hàng và ứng viên.

Tại Michael Page Hà Lan, chúng tôi hiểu rằng việc tìm kiếm nhân tài phù hợp có thể là một thách thức. Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp các giải pháp tuyển dụng phù hợp để đáp ứng nhu cầu cụ thể của bạn. Đội ngũ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm của chúng tôi có mạng lưới quan hệ rộng khắp trong các ngành tương ứng của họ, cho phép chúng tôi tìm kiếm các ứng viên chất lượng hàng đầu một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Dịch vụ của chúng tôi

Chúng tôi cung cấp một loạt các dịch vụ để giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho tổ chức của mình:

1. Tuyển dụng cố định: Chúng tôi chuyên tuyển dụng các chuyên gia cố định trong nhiều lĩnh vực khác nhau như Kế toán & Tài chính, Ngân hàng & Dịch vụ tài chính, Kỹ thuật & Sản xuất, Nhân sự, Công nghệ thông tin (CNTT), Pháp lý & Tuân thủ, Tiếp thị & Truyền thông và Bán hàng.

2. Quản lý tạm thời: Chúng tôi cung cấp các giải pháp quản lý tạm thời cho các tổ chức đang tìm kiếm sự hỗ trợ ngắn hạn hoặc các nhiệm vụ dựa trên dự án.

3. Tìm kiếm Giám đốc điều hành: Dịch vụ tìm kiếm giám đốc điều hành của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn tìm được các giám đốc điều hành cấp cao, những người có thể thúc đẩy doanh nghiệp của bạn phát triển.

4. Lập bản đồ nhân tài: Chúng tôi cung cấp dịch vụ lập bản đồ nhân tài cho phép bạn xác định các ứng viên tiềm năng trong ngành của mình trước khi họ có mặt trên thị trường việc làm.

5. Trung tâm đánh giá: Các trung tâm đánh giá của chúng tôi được thiết kế để giúp bạn đánh giá chính xác các kỹ năng và năng lực của ứng viên tiềm năng.

Tại sao chọn Trang Michael?

1. Chuyên môn trong ngành - Các chuyên gia tư vấn của chúng tôi có kiến ​​thức sâu rộng về các ngành tương ứng của họ, giúp họ hiểu rõ hơn nhu cầu của khách hàng.

2. Mạng lưới toàn cầu - Là một phần của công ty tuyển dụng quốc tế có văn phòng trên toàn thế giới; chúng tôi có quyền truy cập vào một mạng lưới liên hệ rộng lớn trong ngành của chúng tôi.

3. Giải pháp phù hợp - Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với khách hàng để phát triển các giải pháp tuyển dụng tùy chỉnh đáp ứng nhu cầu cụ thể của họ.

4. Cơ sở dữ liệu ứng viên- Với hơn 40 năm kinh nghiệm trên toàn cầu; chúng tôi đã xây dựng một cơ sở dữ liệu rộng lớn chứa hàng nghìn chuyên gia có trình độ từ các lĩnh vực khác nhau.

5. Đảm bảo chất lượng- Tại Michael Page Hà Lan; đảm bảo chất lượng là trọng tâm của mọi việc chúng tôi làm; đảm bảo rằng tất cả các vị trí của chúng tôi đều được tuyển dụng dài hạn thành công.


Quá trình của chúng tôi

Tại Michael Page Hà Lan; chúng tôi tuân theo một quy trình nghiêm ngặt khi tuyển dụng nhân tài chất lượng hàng đầu:

1. Tóm tắt công việc - Chúng tôi bắt đầu bằng cách tìm hiểu các yêu cầu của khách hàng thông qua các bản tóm tắt công việc chi tiết, nơi chúng tôi thảo luận về các khía cạnh thiết yếu như mô tả công việc, trách nhiệm, trình độ, yêu cầu, v.v.

2. Tìm kiếm ứng viên-Sau khi chúng tôi hiểu loại hồ sơ ứng viên nào sẽ phù hợp nhất với tổ chức của khách hàng, chúng tôi bắt đầu tìm kiếm các ứng viên phù hợp từ cơ sở dữ liệu của mình hoặc thông qua quảng cáo trên các nền tảng có liên quan

3. Sàng lọc ứng viên-Sau khi xác định được những ứng viên tiềm năng phù hợp với những gì khách hàng của chúng tôi yêu cầu, chúng tôi tiến hành phỏng vấn sàng lọc kỹ lưỡng để đánh giá các kỹ năng, kinh nghiệm, đặc điểm tính cách của họ, v.v.

4. Danh sách rút gọn Ứng viên - Dựa trên kết quả sàng lọc, chúng tôi tạo danh sách rút gọn chỉ bao gồm những ứng viên đáp ứng tất cả các tiêu chí do cả hai bên liên quan đưa ra

5.Phỏng vấn-Với các hồ sơ lọt vào danh sách đã sẵn sàng, chúng tôi sắp xếp các cuộc phỏng vấn giữa các ứng viên được chọn và người quản lý tuyển dụng

6. Kiểm tra thông tin tham khảo-Trước khi đưa ra bất kỳ quyết định cuối cùng nào về việc tuyển dụng ai đó, chúng tôi tiến hành kiểm tra thông tin tham khảo với các nhà tuyển dụng trước đây hoặc các nguồn có liên quan khác

7. Đàm phán đề xuất-Cuối cùng, khi mọi thứ khác đã được hoàn thành thành công, các chuyên gia tư vấn của chúng tôi sẽ hỗ trợ cả hai bên tham gia đàm phán các điều khoản, điều kiện gói lương, v.v.


Phần kết luận

Tóm lại, trang Michael là nhà cung cấp giải pháp toàn diện khi tìm kiếm nhân tài chất lượng hàng đầu. Với hơn 40 năm kinh nghiệm trên toàn cầu, nhóm của chúng tôi bao gồm các nhà tuyển dụng có tay nghề cao, những người có kiến ​​thức sâu rộng về các ngành khác nhau. Chúng tôi tự hào cung cấp các giải pháp phù hợp phục vụ cụ thể cho các yêu cầu riêng của từng khách hàng. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm sự hỗ trợ để tìm kiếm những nhân viên có năng lực cao thì không đâu khác ngoài trang Michael!

Đã dịch
Michael Page The Netherlands

Michael Page The Netherlands

3