Nhận xét 26
Bộ lọc:
Xếp hạng
Ngôn ngữ
Loại:
Gần đây nhất
I
3 năm trước

Tốt

Đã dịch
K
3 năm trước

Bài đăng này cho vị trí tro bụi ohio trên George r...

Bài đăng này cho vị trí tro bụi ohio trên George rd.
Nếu bạn muốn làm việc ở một nơi nào đó mà họ cho phép quấy rối tại nơi làm việc hơn đây là công ty bạn muốn làm việc !!! Giám đốc nhà máy Eric khuyến khích hành vi quấy rối tại nơi làm việc mà ông cho rằng điều đó sẽ thúc đẩy tinh thần trong công ty. Không thành vấn đề nếu bạn là nhân viên của mcgraw hill hay nhân viên nhà thầu bên thứ 3 làm việc ở đó để dọn dẹp nhà cửa và tôi biết điều này vợ tôi trước đây đã làm việc ở đó với tư cách là nhà thầu bên thứ 3 thông qua CSI quốc tế với tư cách là người quản gia. Số tiền cô ấy phải chịu đựng trong suốt 4 năm bị quấy rối là thảm hại và nực cười. Để tôi khai sáng cho bạn, cô ấy đã làm việc ở đó 4 năm chưa bao giờ nghỉ việc một lần. Cô ấy thức dậy lúc 3 giờ sáng để có mặt ở đó vào lúc 430 giờ sáng để bắt đầu ca làm việc của mình trong khi Eric và tất cả các nhân viên khác vẫn đang nằm trên chiếc giường ấm áp của họ. Cô ấy đã vượt lên trên và vượt qua cho công ty này chỉ để bị quấy rối bởi nhân viên và giám đốc nhà máy. Tất cả đều nói rằng cô ấy không làm công việc của mình mà trên thực tế, người tại chỗ ở bên cô ấy đã kiểm tra mọi thứ cô ấy làm sạch và không thấy vấn đề gì với công việc của cô ấy. Tuy nhiên, những gì tôi phát hiện ra là người phụ nữ làm công việc vận chuyển luôn có vấn đề với công việc của vợ tôi sẽ vào phòng tắm ngay sau khi cô ấy dọn dẹp xong và dội nước bồn cầu với vết hằn khắp bồn cầu rồi đi thẳng. để eric và phàn nàn, tôi đã thực hiện một số nghiên cứu và nhìn thấy cô bé mà chúng tôi đang nhận nuôi từ lâu, người phụ nữ vận chuyển biết tất cả gia đình ruột của cô ấy. Eric có quan tâm không? Không anh ấy không ... bc với anh ấy bộ phim truyền hình nơi làm việc là điểm nhấn trong ngày của anh ấy. Chưa kể lần nào anh ta cũng gửi email cho leticia tại CSI, sếp của vợ tôi. Anh ta muốn phàn nàn nhưng anh ta không muốn chịu trách nhiệm về việc anh ta điều hành nhà máy đó và tinh thần cần được thúc đẩy thực tế là lỗi của anh ta. Có vấn đề. Anh ta không quan tâm đến nhân viên cũng như không quan tâm đến công ty. Chỉ có ở đó để trả lương không phải là một nghề nghiệp. Tôi có 4 bản tường trình từ các nhân viên hiện tại đều đã bị Eric quấy rối hoặc hạ thấp theo một cách nào đó. Cách để thúc đẩy tinh thần Eric, bạn đang làm rất tốt khi trở thành một cái cớ thô lỗ thiếu cẩn trọng cho một con người. Đây sẽ không phải là lần cuối cùng bạn nghe thấy điều này.

Đã dịch
F
3 năm trước

Bến trước dùng để gửi hàng nếu giao hàng của bạn ở...

Bến trước dùng để gửi hàng nếu giao hàng của bạn ở đây không đến bến trước rất chặt chẽ để quay đầu nhận hàng ở phía sau của tòa nhà nếu bạn tình cờ đi đến trước cơ sở, hãy quay lại và rẽ trái vào nghiên cứu. đăng nhập cỏ trên lhs 860 rẽ vào khu vực bến tàu nếu bạn ở cuối đường Rd và rẽ phải, bạn vừa lỡ xây dựng họ dỡ hàng khá nhanh

Đã dịch
E
4 năm trước

Đã thấy bài đăng về một người làm việc ở đây với t...

Đã thấy bài đăng về một người làm việc ở đây với tư cách là một nhà thầu. Tôi là một nhà thầu bắt đầu vào tháng 4 năm 2016 và được thuê toàn thời gian vào tháng 11 năm 2016. Nhà thầu hoặc nhân viên mà tôi luôn được đối xử rất tôn trọng. Tôi đã ký hợp đồng ở nơi khác trước đây, nơi không xảy ra trường hợp này, nhưng MHE là một công ty tuyệt vời để làm việc với tư cách là nhân viên hoặc nhà thầu!

Đã dịch
J
4 năm trước

Nơi tuyệt vời để kinh doanh, chuyên nghiệp, hiệu q...

Nơi tuyệt vời để kinh doanh, chuyên nghiệp, hiệu quả, không vô nghĩa. Cũng quan sát thấy khung cảnh ngoài sân phi thường dành cho nhân viên .. có vẻ như họ quan tâm đến những người làm việc ở đó.

Đã dịch

Hãy thử dịch vụ Gửi bài viết của chúng tôi

Nhận 1000 liên kết xếp hạng tên miền cao cho doanh nghiệp của bạn

Khoảng McGraw-Hill Education

McGraw-Hill Education là nhà xuất bản giáo dục hàng đầu đã cung cấp các giải pháp học tập sáng tạo trong hơn 130 năm. Nhiệm vụ của công ty là giúp sinh viên, nhà giáo dục và chuyên gia đạt được mục tiêu của họ bằng cách cung cấp cho họ những công cụ họ cần để thành công.

Tại McGraw-Hill Education, trọng tâm là áp dụng khoa học học tập để tạo ra các giải pháp sáng tạo giúp cải thiện kết quả giáo dục trên toàn thế giới. Công ty cung cấp nhiều loại sản phẩm và dịch vụ được thiết kế để đáp ứng nhu cầu của người học ở mọi giai đoạn trong hành trình giáo dục của họ.

Một trong những điểm mạnh cốt lõi của McGraw-Hill Education là khả năng phát triển nội dung chất lượng cao thu hút người học và giúp họ nắm vững các khái niệm chính. Cho dù đó là sách giáo khoa, tài nguyên kỹ thuật số hay công cụ đánh giá, tất cả các sản phẩm của McGraw-Hill Education đều được thiết kế với một mục tiêu: giúp người học đạt được thành công.

Ngoài việc tập trung vào phát triển nội dung, McGraw-Hill Education còn chú trọng vào công nghệ. Công ty đã đầu tư rất nhiều vào việc phát triển các nền tảng kỹ thuật số tiên tiến giúp các nhà giáo dục và sinh viên dễ dàng truy cập và sử dụng các tài nguyên giáo dục hơn.

Một ví dụ về điều này là Connect®, một nền tảng trực tuyến cung cấp cho sinh viên trải nghiệm học tập được cá nhân hóa phù hợp với nhu cầu cá nhân của họ. Connect® sử dụng công nghệ thích ứng để cung cấp nội dung dựa trên điểm mạnh và điểm yếu của từng học sinh, giúp các em học tập hiệu quả và hiệu quả hơn.

Một ví dụ khác là ALEKS®, một công cụ đánh giá dựa trên trí tuệ nhân tạo giúp các nhà giáo dục xác định các lĩnh vực mà học sinh cần hỗ trợ thêm. ALEKS® sử dụng các thuật toán phức tạp để phân tích dữ liệu hiệu suất của học sinh và đưa ra các đề xuất có mục tiêu để cải thiện.

Nhìn chung, McGraw-Hill Education cam kết giúp người học trên toàn thế giới tìm ra con đường dẫn đến những gì có thể. Với trọng tâm là đổi mới, phát triển nội dung chất lượng và các giải pháp công nghệ tiên tiến, nó tiếp tục dẫn đầu trong lĩnh vực xuất bản giáo dục.

Đã dịch
McGraw-Hill Education

McGraw-Hill Education

3.8