Manufactured Assemblies Corporation Ôn tập

Nơi này có tiềm năng tốt. Họ đi nhầm người như Evelyn, người có khu vực quan trọng nhất và làm khá tốt nhiệm vụ của mình. Những người khác thậm chí sẽ không đi bộ để kiểm tra trong khu vực của họ được khen ngợi. Họ cần những nhà lãnh đạo mới và cần thực hiện nhiều chính sách hơn nữa. Đó là sự thiếu giao tiếp hoặc rào cản với kỳ vọng việc làm và các cuộc thi nổi tiếng. Tim dường như là gốc rễ của các vấn đề

Tôi sẽ không muốn bất cứ ai tôi yêu làm việc ở đó. Hãy chuẩn bị để được đối xử như một công dân hạng thấp

Ngày đầu tiên của tôi, người hàng giờ đã cho tôi một cái nhìn ghê tởm. Các nhận xét tiêu cực ở đây khá nhiều là chính xác. Nó là một bè phái trung học rất thích. Huấn luyện là một trò đùa sau đó yêu cầu giúp đỡ là không thể. Ngón tay của tôi gần như bị chặt đứt. Chỉ cần tìm một nơi khác để làm việc. La bàn không có giá trị nó!

Tôi đã bỏ tuần đầu tiên của mình! Bản thân công việc đã phân tán không có thực tập sinh giỏi, tinh thần thấp, những người được cho là chuyên nghiệp lại rất trẻ con và hay nói chuyện phiếm.

Nhân viên Nhân sự cực kỳ thiếu chuyên nghiệp. Các trưởng nhóm đều lười biếng. Bản thân công việc rất khó hiểu, không ai chỉ cho bạn cách làm bất cứ điều gì và người giám sát không ở gần họ luôn ở một khu vực khác, điều đó thật kỳ lạ. Tòa nhà nhỏ và bạn không bao giờ có thể tìm thấy bất kỳ ai

Họ đổ lỗi cho các dân tộc latino về những việc mà những người khác đang làm. Ý kiến ​​điển hình..tiêu biểu & thiên vị & suy nghĩ tự phụ về người Mỹ Latinh. Một nơi mà tất cả họ dường như nghĩ rằng không nằm ngoài cùng một lục địa mà họ đang sống. Tốt nhất là chỉ cần tránh xa nơi này vì hệ thống cấp bậc quản lý cấp trên có một quan niệm sai lầm về văn hóa. Rõ ràng thiên vị & vô học cùng với việc không muốn chịu trách nhiệm về hành động của chính mình và giáo dục bản thân.

Tránh xa các giải pháp la bàn!