InvestWell Ôn tập

Vui lòng Nhận thư mời đầu tiên và vui lòng không tham gia nếu không có thư tham gia. Giám đốc điều hành công ty buộc nhân viên phải tham gia công ty. Nhiều Nội quy và Quy định nhưng chỉ dành cho nhân viên không phải của công ty. Bộ phận tài khoản chỉ có 2 ngày, nếu bạn yêu cầu Cơ cấu lương từ ông, họ nói rằng bộ phận tài khoản không có sẵn. Nếu muốn nhận thư tham gia, hãy nói với Ceo's, Ban quản lý không thể tự cập nhật theo thị trường.
Cuối cùng Môi trường không tốt để phát triển.

Nơi làm việc tuyệt vời để xây dựng sự nghiệp của bạn và văn hóa công sở tuyệt vời! bạn học những điều mới hàng ngày và rất nhiều cơ hội để phát triển.
Không khí trong lành cho công việc.

không có cơ quan nào nhận cuộc gọi. họ không hỗ trợ theo bất kỳ nghĩa nào. mua redvision, quản lý của họ tồi

Không có ai ở đó để trả lời. Không nhấc máy hoặc KHÔNG TAT cho các vấn đề đang chờ xử lý của bạn. Phần mềm không hoàn chỉnh. Nhân viên không trợ giúp hỗ trợ chống lại giá quá đắt. Hệ thống lớp thứ ba không chuyên nghiệp. Tránh xa thực tế có thể phân phối trong phần mềm.

Bạn sẽ tìm thấy mọi thứ nhiều hơn những gì bạn tưởng tượng ...
Wow dịch vụ và môi trường công ty.
Dịch vụ bán hàng tốt nhất ..

Xin vui lòng điều này không tuân theo bất kỳ quy tắc nào. Nếu bạn tham gia, trước hết hãy nhận thư mời và tất cả các tài liệu nếu không họ có thói quen chơi với nhà cung cấp ứng viên.

Được phỏng vấn ở đây cho vai trò nhà phát triển phần mềm. Cuộc phỏng vấn rất khó khăn. Nhóm tốt để làm việc cùng.

Tôi đã gia nhập công ty này vào tháng 12 năm 2016. Môi trường rất tốt và ổn định để phát triển
Nhân sự rất hữu ích và hướng dẫn chúng tôi nếu tôi mắc lỗi.

Công ty phần mềm MF tốt nhất
Cung cấp dịch vụ và hỗ trợ tốt nhất

Công ty tốt để làm việc cùng, các nhóm nhỏ có nhiều cơ hội hơn để học những điều mới hàng ngày

Hỗ trợ tốt và chúng tôi nhanh chóng giải quyết các vấn đề.

1. Văn hóa làm việc tồi: Công ty Lala không chuyên nghiệp - rõ ràng về thái độ của người cao tuổi và quản lý
2. Công việc chủ yếu là Nhập dữ liệu Công việc với các mục tiêu không thực tế
3. Điều kiện làm việc tồi tệ - văn phòng tồi tàn.
4. Nhân sự-Chính sách chuyên cần, Giờ làm việc, Ngày nghỉ
5. Tinh thần của nhân viên rất thấp - cảm thấy mất lòng yêu mến khi được bao quanh bởi những người có tinh thần thấp trong cả ngày
6.Sau 2-3 tháng sau bị trừ lương cực lớn.
7. chủ sở hữu công ty cố gắng thuê người mà không có thư mời làm việc để sau một thời gian, ông ta có thể bóc lột nhân viên bằng cách trừ lương và nếu bạn đưa ra bất kỳ câu hỏi nào, bạn sẽ bị sa thải.
8.Các chính sách trốn thuế khổng lồ đang diễn ra như pf khấu trừ từ đóng góp của nhân viên cho người sử dụng lao động và câu chuyện tương tự cho ESI, v.v. và đừng mong đợi bất kỳ khoản tiền nào sẽ được công ty cung cấp mọi thứ từ túi của bạn
9. Giám đốc công ty thật ngu ngốc, thậm chí không thể hiểu được điều đơn giản. (Tôi nghĩ đó là lý do tại sao công ty quá nhỏ mặc dù nó được thành lập vào năm 2000)
10. mọi người thật ngu ngốc, họ thậm chí không thể tính đúng tỷ lệ phần trăm trong công thức và họ trộn lịch sử với địa lý và ngược lại

Nếu bạn không tin vào nhận xét của tôi, vui lòng đến thăm công ty (cơ sở hạ tầng sẽ cho bạn biết mọi thứ) và hỏi 1-2 câu hỏi chung từ nhân viên, bạn sẽ biết mọi thứ.

Chủ sở hữu công ty cố gắng thuê người mà không có thư mời chào hàng và các chính sách của Công ty chỉ được thực hiện theo lợi ích của công ty. Các đặc quyền không thực sự hữu ích. Cân bằng cuộc sống công việc thấp. Tỷ lệ chỉ trích đã leo thang và phải tiếp tục. Nhân sự quá thiên vị. Có rất nhiều hành vi trốn thuế đang diễn ra.

Phần mềm rất hay dành cho các nhà phân phối quỹ tương hỗ! Và hỗ trợ rất nhanh chóng và đáp ứng! Rất khuyến khích!

Tôi là người dùng của Investwell
một trong những nhà cung cấp dịch vụ tồi tệ nhất mà tôi từng thấy
nhân viên giống như đang làm việc cho một số công ty khôi phục mà họ nói với bạn rằng tại sao bạn lại mua phần mềm từ họ.
Sai lầm lớn nhất là họ tính phí bạn như địa ngục và khi đến hỗ trợ nó tồi tệ hơn.

Nơi tồi tệ nhất. Bạn sẽ cảm thấy như đang ở một ngôi làng Haryana.
Vị trí của Investwell khá thú vị vì một tòa nhà có 5 hoặc 6 tầng và hầu hết chúng đều bị bỏ trống, nơi người lao động trò chuyện và nghe bài hát. Và sau đó đầu tư vào một sàn. Bạn sẽ không cảm thấy như bạn đang làm việc trong một công ty phần mềm.