Impelsys India Pvt Ltd Ôn tập

Nhân sự không chuyên nghiệp. Không trả lời. Không xác nhận. Tốt hơn nên tránh công ty này

Công ty rác, nhân sự rác, quản lý tuyển dụng rác. Dịch vụ tốt nhất của công ty này là khả năng mời Ứng viên phỏng vấn và sau đó hoàn toàn làm mờ họ. Tránh xa công ty xác định danh mục hạng ba này!

Công ty tốt. Nhân viên nhân sự rất dễ mến, lịch sự và cách đối xử tốt với ứng viên khi phỏng vấn.

Nội thất đẹp. Nó rất dễ dàng để xác định vị trí. Nhưng không thể đậu xe của chính chúng ta với tư cách là du khách như ở ven đường. Kiến trúc bên trong thoáng mát.

Đã tham dự phỏng vấn. Hr đã phải gọi lại. Chưa có trả lời. Họ gọi phỏng vấn và nói rằng giờ đang họp

Không có gì ngạc nhiên khi Trưởng phòng Nhân sự / AVP không có ý tưởng về đạo đức làm việc.
Tôi cảm thấy tội nghiệp cho chủ sở hữu của công ty.

Tôi có một. Cuộc gọi phỏng vấn từ công ty này, sau khi xem các đánh giá, tôi đã bỏ tham gia cuộc phỏng vấn. Thực sự Chúa cứu tôi ...
Tại sao họ muốn gọi phỏng vấn và thời gian trôi qua ...... đó là lời khuyên chân thành của tôi, xin đừng lãng phí thời gian của người khác, mỗi phút đều quan trọng đối với họ. Họ đến với sự kỳ vọng lớn và sẽ gây thất vọng lớn ..

Quá trình phỏng vấn diễn ra khá suôn sẻ. Nhận được một cuộc gọi từ nhà tuyển dụng nói về phần giới thiệu ban đầu và kinh nghiệm tôi có trong Học máy. Ở vòng đầu tiên, họ đã đưa ra một bài tập liên quan đến kiến ​​thức khá trung bình về ML. Sau 2 ngày kể từ ngày nộp bài tập, tôi đã nhận được cuộc gọi phỏng vấn nội bộ tại Impelsys. Đã có hai vòng kỹ thuật. Họ bao gồm các câu hỏi cơ bản, trung cấp và nâng cao. Nhóm Tuyển dụng đã phối hợp khá hiệu quả với tôi, sắp xếp các cuộc phỏng vấn và đưa ra phản hồi nhanh chóng.

Đừng tham gia phỏng vấn nếu bạn nhận được cuộc gọi từ một kẻ lừa đảo có tên Sheikh moula nhà tuyển dụng / nhân sự

Các cuộc phỏng vấn giả mạo việc làm giả mà họ không có lịch sự thông báo cho các ứng viên cũng như họ không gửi phản hồi chỉ đùa giỡn với bạn trong thời kỳ đại dịch

Công ty thảm hại những người không chuyên nghiệp

Tệ nhất là ... bắt tôi phải chờ 3 giờ để phỏng vấn, không ai quan tâm

Công ty tốt để làm việc, tham gia Thời gian bạn có thể yêu cầu gói tốt. Quán cà phê không tốt chỉ có một nhà cung cấp với mặt hàng hạn chế

Có bao giờ những bình luận tiêu cực về công ty này trong này và Cửa kính đều đúng cả đừng tham gia phỏng vấn đừng lãng phí thời gian của bạn.

Trên danh nghĩa cuộc phỏng vấn, họ chỉ đang làm thời gian trôi qua, tôi không biết chuyện gì đang xảy ra, tôi đã hoàn thành 2 vòng phỏng vấn thậm chí còn bỏ qua cả cuộc phỏng vấn với phía khách hàng và khi tôi hỏi ba lần với bộ phận nhân sự, cuối cùng anh ấy nói rằng ứng cử viên của bạn đang tạm dừng. sẽ thông báo cho bạn vào tuần tới và hãy tin tôi là đã 3 đến 4 tháng rồi nhưng tuần đó vẫn chưa đến bây giờ ... làm ơn đừng đùa với cái tên phỏng vấn nữa.

Quản lý cấp cao tồi tệ nhất. Quản lý cấp cao cần quay lại học viện Quản lý để học "Quản lý". Công ty không tôn trọng chính sách của họ. Họ tạo ra nó và phá vỡ nó theo sự thuận tiện. Thậm chí không tuân theo hướng dẫn của chính phủ. Có vẻ như HR Head không có ý tưởng về việc "phải làm gì". Quản lý đe dọa nhân viên với công việc của họ. Họ không coi trọng nhân viên nhưng nếu bạn có thể lấp liếm điểm A ** của người quản lý thì chắc chắn bạn sẽ phát triển.

Con người thân thiện. Đã chuyển đến tòa nhà mới từ quận kim cương.

Quá trình phỏng vấn vô nghĩa.
Công ty tồi tệ nhất. Họ sẽ mời bạn đến phỏng vấn theo lịch trình và giữ bạn đợi 5-6 tiếng đồng hồ và nói thêm nửa tiếng nữa mới đến lượt. Hành vi không chuyên nghiệp. Hãy đi nếu bạn thực sự cần việc làm và bạn có rất nhiều sự kiên nhẫn.

Trải nghiệm tuyệt vời với công ty. Ban quản lý có thể tiếp cận và tất cả các tai cho mối quan tâm của bạn. Công ty phát triển ổn định với kế hoạch và kỷ luật đúng đắn.

Công ty CNTT. Kinh nghiệm không tốt như vậy, không tham quan bằng phương tiện của riêng bạn, Phí đậu xe rất cao 15 giờ một giờ.

Công ty tuyệt vời. Đó là một công ty tốt cho các Ứng viên Freshers, nơi họ có thể có được môi trường và văn hóa làm việc tốt hơn. Họ có các dự án tốt cũng như từ các khách hàng khác nhau.

Không tốt cho những người muốn phát triển kỹ thuật mạnh mẽ .. Chỉ sử dụng một công nghệ trong thời gian dài, điều này sẽ giết chết chúng tôi với tư cách là một Lập trình viên .. Chỉ những nhóm như Dịch vụ công nghệ là tốt về mặt công nghệ, vì họ làm việc với công nghệ mới nhất trên thị trường .. (Những) người khác thực sự không đề nghị tham gia .. Giám đốc điều hành là một người rất tuyệt và tốt ..

Công ty tồi tệ nhất, quy trình tuyển dụng, ban giám đốc kỹ thuật và quản lý. Đơn giản chỉ giết thời gian của ứng viên bằng cách gọi phỏng vấn

Cuộc phỏng vấn là một trò đùa! Họ không hỏi bất kỳ câu hỏi liên quan hoặc có ý nghĩa, người phỏng vấn không biết gì cả. Họ bắt tôi đợi cả tiếng đồng hồ mà không được gì. Nếu bạn không có lời mở đầu, đừng phỏng vấn. Đưa nhân viên của bạn sử dụng tốt hơn.

Công ty tốt cho những người khao khát phát triển E-learning

Quản lý tồi tệ nhất từ ​​trước đến nay, tôi đã tham gia với tư cách là Nhà tuyển dụng Sr.IT vào thứ Tư tức là. Ngày 20 tháng 11 năm 2019. Tôi đã được phỏng vấn vào ngày 15 tháng 11 năm I.e. vào thứ Sáu.

Đã hoàn thành các thủ tục giới thiệu và các thủ tục gia nhập khác từ nhóm Hoạt động Nhân sự.

Người quản lý báo cáo của tôi là Kavitha Nandagopal.

Ngày đầu tiên: Tôi đồng ý đó là địa điểm mới và cần thời gian để điều chỉnh. Văn phòng quá im lặng với khoảng 40 ppl và không có nhân viên nào tỏ ra muốn giới thiệu bản thân cũng như trả lời khi giới thiệu bản thân.

Ngày thứ 2: Cố gắng gặp người quản lý của tôi để hiểu trách nhiệm của tôi và bắt đầu làm việc. Cô ấy bị ràng buộc với các cuộc họp tại một tòa nhà khác xa văn phòng của tôi một chút. Không ai có thời gian để gặp tôi, một người mới tham gia không có gì để làm cho những gì được thuê. Nói chuyện với Praveen Joseph, anh ấy vừa thông báo với tôi rằng Trưởng phòng Nhân sự đang họp mọi lúc tôi yêu cầu cô ấy.

Ngày thứ 3: Tôi đã có một cuộc họp Giám đốc điều hành, cuộc thảo luận đó khá tốt. Thích câu nói của anh ấy

"Nếu bạn không hài lòng khi đến văn phòng, thì đó không phải là nơi bạn làm việc"

Điều đó khiến tôi mất kiên nhẫn, vì 3 ngày liền ngồi không yên và không có ai để họp từ bộ phận của riêng tôi về trách nhiệm của tôi hoặc bất kỳ bộ phận nào khác để giúp tôi về điều đó.

Tôi mất kiên nhẫn, quyết định không tiếp tục ở Impelsys.

Người được thông báo duy nhất được biết là Praveen Joseph, anh ta cũng rời tòa nhà và chuyển đến một tòa nhà khác.

Cuối cùng cũng phải gặp Trưởng phòng Nhân sự, tôi nói rõ sự thiếu kiên nhẫn của mình và quyết định tiếp tục, bằng cách không đưa ra bất kỳ lựa chọn nào vì chỉ mới 3 ngày.

Tuyên bố của Trưởng phòng Nhân sự: "Thế giới rất nhỏ của nó, sẽ gặp nhau vào một ngày nào đó ở những tình huống khác nhau"

Tôi cảm thấy như thể nó giống như một mối đe dọa đối với tôi.

Thưa bà, Xin hãy hiểu rằng bất kỳ nhân viên nào sẽ không sẵn sàng làm việc dưới sự quản lý kém, trừ khi họ không có sự lựa chọn.

Ngay cả các thủ tục giảm bớt cũng rất kinh khủng, HRMS không tăng vé cho bộ phận quan tâm để phê duyệt thủ tục tách.

Phải đi lang thang khắp các bộ phận và hỏi lại họ để kiểm tra xem họ đã nhận được vé chưa.

3 ngày ở Impelsys, không phải nghĩ lại những ngày đó nữa.

Đây là một công ty Công nghệ Thông tin và Phần mềm hoạt động về lĩnh vực xuất bản kỹ thuật số. Nó có khoảng 150 nhân viên và nằm ở tầng 6 của tháp C trong tòa nhà quận kim cương.

Không phải là công ty tốt để làm việc. Đã làm việc ở đây gần 4 ở đây. Có một số người bạn tốt nhưng vì quá nhiều vấn đề chính trị nội bộ và sự ưu ái của một số AVP, điều này đủ tệ để làm hỏng văn hóa làm việc. Trò chơi đổ lỗi là một phần xấu khác. KHÔNG ĐƯỢC KHUYẾN NGHỊ LÀM VIỆC Ở ĐÂY cho đến khi họ thay đổi hoặc loại bỏ một số người đang làm hỏng văn hóa công ty hoàn chỉnh.

Tôi đã làm việc ở đây khoảng hơn 6 năm. Công ty tốt. Sẽ có được sự phát triển từ đây.

Họ đã gọi cho tôi để phỏng vấn .. đó là một loại thời gian trôi qua mà họ đã làm. Không liên quan. Người đã phỏng vấn tôi không phải để tôi phỏng vấn. Tôi hiểu khi anh ấy bắt đầu nói. Tuy nhiên tôi chưa bao giờ nghe HR về cuộc phỏng vấn của mình. Nếu bạn gọi cho ai đó cho cuộc phỏng vấn cũ, hãy nhẹ nhàng quay lại với phản hồi. Tôi muốn biết người phỏng vấn có phản hồi như thế nào đối với tôi

Quá trình phỏng vấn quá tệ
Thậm chí không đáng ghé thăm văn phòng của họ
Tất cả các đánh giá xấu trên Google và Glassdoor đều đúng