Khoảng Helix opportunity
Cơ hội xoắn ốc: Đạt được sự hài hòa trong công việc
Cơ hội Helix là một công ty giúp các nhà lãnh đạo vĩ đại đạt được sự hài hòa trong công việc bằng cách vượt ra ngoài cách tiếp cận truyền thống để tuân thủ khả năng tiếp cận và hòa nhập. Công ty tin rằng sự đa dạng và hòa nhập thực sự chỉ có thể đạt được khi mọi người cảm thấy có giá trị, được tôn trọng và được lắng nghe. Cơ hội Helix cung cấp một loạt các dịch vụ để giúp các tổ chức tạo ra một nền văn hóa nơi làm việc hòa nhập, nơi mọi người có thể phát triển.
Tầm quan trọng của việc hòa nhập tại nơi làm việc
Trong thế giới toàn cầu hóa ngày nay, sự đa dạng không còn chỉ là một từ thông dụng; đó là một điều cần thiết. Các công ty chấp nhận sự đa dạng và hòa nhập có nhiều khả năng thu hút nhân tài hàng đầu, cải thiện sự gắn kết của nhân viên, tăng cường đổi mới và thúc đẩy lợi nhuận của họ. Tuy nhiên, việc tạo ra một nền văn hóa nơi làm việc hòa nhập thì nói dễ hơn làm. Nhiều công ty đấu tranh với sự thiên vị vô thức, thiếu nhận thức về các nền văn hóa và nền tảng khác nhau, và các chính sách lỗi thời cản trở sự tiến bộ.
Đây chính là lúc Cơ hội của Helix xuất hiện. Công ty cung cấp các giải pháp tùy chỉnh để giúp các tổ chức vượt qua những thách thức này và tạo ra một môi trường mà mọi người đều cảm thấy được chào đón.
Dịch vụ được cung cấp bởi Cơ hội Helix
Cơ hội Helix cung cấp một loạt các dịch vụ được thiết kế để giúp các tổ chức đạt được các mục tiêu đa dạng của họ:
1) Đào tạo về Đa dạng & Hòa nhập: Cơ hội Helix cung cấp các chương trình đào tạo tùy chỉnh cho nhân viên ở mọi cấp độ về các chủ đề như nhận thức về thành kiến vô thức, năng lực văn hóa, nghi thức xã giao của người khuyết tật, đào tạo về đồng minh LGBTQ+ cùng những chủ đề khác.
2) Tư vấn về khả năng tiếp cận: Công ty giúp các tổ chức đảm bảo họ tuân thủ luật về khả năng tiếp cận đồng thời cung cấp hướng dẫn về cách vượt ra ngoài các yêu cầu tuân thủ để có tính toàn diện tốt hơn.
3) Hỗ trợ Nhóm Nguồn nhân viên (ERG): ERG là các nhóm được thành lập trong các công ty dựa trên các đặc điểm hoặc kinh nghiệm được chia sẻ như chủng tộc/sắc tộc hoặc nhận dạng/biểu hiện giới tính. Các nhóm này cung cấp hỗ trợ cho những nhân viên có thể cảm thấy bị thiệt thòi hoặc không được đại diện tại nơi làm việc. Cơ hội Helix hỗ trợ ERG bằng cách cung cấp các tài nguyên như các buổi đào tạo phát triển khả năng lãnh đạo hoặc hỗ trợ lập kế hoạch sự kiện trong số những người khác.
4) Chiến lược tuyển dụng đa dạng: Để xây dựng các nhóm đa dạng, Cơ hội xoắn ốc giúp các tổ chức phát triển các chiến lược tuyển dụng thu hút các ứng viên từ các nguồn gốc khác nhau.
5) Phát triển Chính sách Hòa nhập: Công ty làm việc với các tổ chức để xem xét và cập nhật các chính sách của họ nhằm đảm bảo chúng có tính hòa nhập và công bằng cho tất cả nhân viên.
Tại sao chọn Cơ hội Helix?
Helix Opportunity không chỉ là một công ty tư vấn đa dạng và hòa nhập khác. Cách tiếp cận của công ty độc đáo ở chỗ vượt xa các yêu cầu tuân thủ để tạo ra văn hóa hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy có giá trị, được tôn trọng và được lắng nghe. Nhóm tại Helix Opportunity có nhiều kinh nghiệm làm việc với các công ty thuộc mọi quy mô trong các ngành khác nhau, vì vậy họ hiểu những thách thức mà các tổ chức khác nhau phải đối mặt.
Các giải pháp tùy chỉnh của công ty được điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng khách hàng. Cho dù đó là các chương trình đào tạo cho nhân viên hay hỗ trợ phát triển chính sách, Cơ hội của Helix cung cấp các giải pháp thiết thực có thể được thực hiện ngay lập tức.
Phần kết luận
Trong thế giới kinh doanh phát triển nhanh ngày nay, việc tạo ra một nền văn hóa nơi làm việc hòa nhập không còn là tùy chọn nữa; đó là một điều cần thiết. Các công ty chấp nhận sự đa dạng và hòa nhập có nhiều khả năng thu hút nhân tài hàng đầu, cải thiện sự gắn kết của nhân viên, tăng cường đổi mới và thúc đẩy lợi nhuận của họ. Tuy nhiên, để đạt được sự đa dạng thực sự đòi hỏi nhiều hơn là chỉ đánh dấu vào các ô trong danh sách kiểm tra tuân thủ; nó đòi hỏi một cam kết tạo ra một môi trường mà mọi người đều cảm thấy có giá trị và được tôn trọng.
Cơ hội xoắn ốc giúp các nhà lãnh đạo vĩ đại đạt được sự hài hòa trong công việc bằng cách vượt ra ngoài cách tiếp cận truyền thống để tuân thủ khả năng tiếp cận và hòa nhập. Với hàng loạt dịch vụ tùy chỉnh được thiết kế để đáp ứng nhu cầu cụ thể của từng khách hàng, cơ hội của Helix có thể giúp tổ chức của bạn tạo ra một nền văn hóa nơi làm việc hòa nhập, nơi mọi người có thể phát triển.
Đã dịch