Hackman consulting group Ôn tập

Khoảng Hackman consulting group

Nhóm tư vấn Hackman: Trao quyền cho các tổ chức để nắm bắt sự đa dạng, bình đẳng và công bằng xã hội

Hackman Consulting Group là một công ty tư vấn hàng đầu chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn và giáo dục đa dạng, công bằng và công bằng xã hội cho các tổ chức trên toàn cầu. Công ty được thành lập bởi Tiến sĩ Kathy Obear vào năm 1992 với sứ mệnh trao quyền cho các cá nhân và tổ chức coi sự đa dạng, bình đẳng và công bằng xã hội là các giá trị cốt lõi.

Với hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đa dạng và hòa nhập, Hackman Consulting Group đã khẳng định mình là một đối tác đáng tin cậy cho các tổ chức đang tìm cách tạo ra môi trường hòa nhập thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và năng suất. Đội ngũ chuyên gia tư vấn của công ty làm việc chặt chẽ với khách hàng để phát triển các giải pháp tùy chỉnh nhằm giải quyết nhu cầu riêng của họ đồng thời phù hợp với mục tiêu tổ chức của họ.

Tại Hackman Consulting Group, chúng tôi tin rằng sự đa dạng thực sự vượt xa chủng tộc hay giới tính; nó bao gồm tất cả các khía cạnh của bản sắc như tuổi tác, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, tình trạng khả năng giữa những người khác. Cách tiếp cận của chúng tôi dựa trên niềm tin rằng mọi người đều có điều gì đó có giá trị để đóng góp bất kể xuất thân hay danh tính của họ.

Dịch vụ của chúng tôi bao gồm:

1) Đào tạo về Đa dạng & Hòa nhập: Chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo tùy chỉnh được thiết kế để giúp các tổ chức xây dựng văn hóa hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy có giá trị và được tôn trọng.

2) Đánh giá tổ chức: Nhóm của chúng tôi tiến hành đánh giá toàn diện các chính sách và thực tiễn của tổ chức liên quan đến sự đa dạng và hòa nhập. Chúng tôi cung cấp các đề xuất về cách họ có thể cải thiện nỗ lực của mình nhằm tạo ra văn hóa công bằng tại nơi làm việc.

3) Huấn luyện & Tạo điều kiện thuận lợi: Chúng tôi cung cấp dịch vụ huấn luyện cho những cá nhân muốn được hỗ trợ điều hướng các vấn đề phức tạp liên quan đến DEI (Bao gồm Công bằng Đa dạng). Ngoài ra, chúng tôi tạo điều kiện cho các cuộc trò chuyện khó xoay quanh các chủ đề như quan hệ chủng tộc hoặc bản dạng giới trong các nhóm hoặc phòng ban.

4) Lập kế hoạch chiến lược: Chúng tôi làm việc với khách hàng để phát triển các kế hoạch chiến lược tập trung vào việc thúc đẩy các sáng kiến ​​DEI trong tổ chức của họ. Điều này bao gồm việc xác định các số liệu chính để thành công cùng với các bước có thể hành động để đạt được các mục tiêu đó.

5) Tham gia phát biểu quan trọng: Các chuyên gia tư vấn của chúng tôi sẵn sàng phát biểu tại các hội nghị, sự kiện và các cuộc tụ họp khác về các chủ đề liên quan đến sự đa dạng, bình đẳng và công bằng xã hội.

Hackman Consulting Group đã làm việc với nhiều khách hàng trong nhiều ngành khác nhau bao gồm chăm sóc sức khỏe, giáo dục, cơ quan chính phủ và các ngành khác. Khách hàng của chúng tôi bao gồm các công ty trong danh sách Fortune 500 cũng như các doanh nghiệp nhỏ và các tổ chức phi lợi nhuận.

Cách tiếp cận của chúng tôi dựa trên niềm tin rằng mọi người đều có điều gì đó có giá trị để đóng góp bất kể xuất thân hay danh tính của họ. Chúng tôi tin rằng việc tạo ra một nền văn hóa hòa nhập không chỉ là điều đúng đắn mà còn dẫn đến kết quả kinh doanh tốt hơn. Nghiên cứu cho thấy rằng các nhóm đa dạng sáng tạo và hiệu quả hơn so với các nhóm đồng nhất.

Tại Hackman Consulting Group, chúng tôi cam kết giúp các tổ chức tạo ra nền văn hóa hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy có giá trị và được tôn trọng. Chúng tôi tin rằng bằng cách làm việc cùng nhau, chúng ta có thể xây dựng một thế giới công bằng hơn cho tất cả mọi người. Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để tìm hiểu cách chúng tôi có thể giúp tổ chức của bạn đạt được các mục tiêu DEI!