Green Tokai Co., Ltd. Ôn tập

Lương cao, lao động tối thiểu được yêu cầu. Yêu công việc của tôi

Nơi làm việc tốt nếu bạn làm công việc của mình và quan tâm đến công việc kinh doanh của mình

Những người họ không thân thiện lắm, bạn biết kiểu người có vẻ như họ yêu thích công việc của mình ...

Nhân viên hiện tại
Công việc thật tuyệt nhưng thật buồn khi bạn thấy các cộng sự đã hơn 20 năm đến sớm nhận tiền và nói với cấp trên của cô ấy rằng cô ấy sẽ không làm gì.? ... ngoài ra, hãy hỏi nhân viên mới có bao nhiêu tiền lương theo giờ? Và trên hết, hãy từ chối đào tạo người mới khi được yêu cầu? ... vấn đề là đã quá cũ ở đó quá lâu và sợ rằng những người trẻ hơn và thông minh hơn sẽ nhận được công việc ở đó ... Không chuyên nghiệp và là nỗi ô nhục đối với công ty đã mua quần lót bà già của bạn trong 21 năm ... ???

Nhận và giao ở đây hai lần. Nhân viên vận chuyển và nhận hàng rất nhanh chóng và am hiểu. Việc dỡ và tải chỉ mất chưa đầy 20 phút.

Trừ Mười sao vì rất nhiều lý do!

Tôi sẽ bắt đầu với "Tuyên bố sứ mệnh" là "Giá trị cốt lõi" của Green Tokai
"Thứ nhất an toàn" "Thứ hai về chất lượng" & "Số lượng cuối cùng"! Tuy nhiên hãy bỏ hai đầu tiên và tập trung vào "Số lượng"; nói cách khác là tất cả về con số!

Ban lãnh đạo không thể hiện khả năng phân định nhiệm vụ được giao. Giao tiếp từ Quản lý đến "Trưởng nhóm" là một vấn đề chính. Trưởng nhóm chuyển tiếp thông tin cho nhân viên thật kinh khủng. Có một lượng lớn sự thiếu giao tiếp. Trong xã hội ngày nay, bạn sẽ nghĩ rằng "Làm việc Thông minh hơn Không Khó hơn" cuối cùng sẽ tiến vào một công ty đã thực hiện Khoản đầu tư 8 triệu đô la để mở rộng!

Tất cả Boils Xuống cho công ty này vẫn còn trong "Thời kỳ đồ đá của Commincations" "Bút chì và giấy"!

Người ở vị trí lãnh đạo nên lãnh đạo? Đúng!
Tôi phải nói rằng đây cũng là một vấn đề! Trưởng nhóm KHÔNG LÃNH ĐẠO họ làm những gì mà nhân viên dưới sự chỉ dẫn của họ nói với họ những gì họ sẽ làm hoặc sẽ không làm! Điểm mấu chốt! Coi bạn là 'Trưởng nhóm' Yêu thích chính sách miễn trừ của bạn đối với công ty!

Green Tokai cũng có thời gian thử việc như các công ty khác, tuy nhiên 5 điểm trong 90 ngày là một điều hơi viển vông.
Yêu cầu trước cho một ngày nghỉ để gặp bác sĩ của bạn = 1 điểm
MINH HỌA và gọi = 1 Điểm
ĐỐI XỬ VỚI CHÍNH BẠN TRONG CÔNG VIỆC VÀ BẠN KHÔNG CÓ THỂ TRỞ LẠI LÀM VIỆC TRONG MỘT SỐ NGÀY = 1 ĐIỂM
Bạn nhận được hình ảnh!

Môi trường lành mạnh! Không
Hình thức bên ngoài rất gian dối!
Bên ngoài các bức tường của công ty này rất sạch sẽ và được cắt tỉa cẩn thận!
bên trong các bức tường của công ty sản xuất này rất bẩn, không có tổ chức và các vật dụng được để lại như thể chúng có "vật giữ nhà".
Theo định hướng, có một trình chiếu về những gì không thể chấp nhận được cùng với chính trị và quy trình bảo quản thích hợp các chất hóa học vào cuối mỗi ca làm việc! Câu trả lời của tôi là: “ĐÓ LÀ SỰ TRÌNH BÀY SAI LẦM VỀ CHÍNH SÁCH VÀ THỦ TỤC!

Không có bất kỳ "Đa dạng" nào tại vị trí công ty này; nằm ở Brookville, Ohio!
Công ty này không coi trọng “Chính trực!
Tính bảo mật bị coi thường đối với vị trí cá nhân của mỗi người!
"Trưởng nhóm" sẽ thảo luận về "doanh nghiệp của bạn với các đồng nghiệp khác"!

Công ty này được cho là "Sản xuất hàng loạt"!
Nói cách khác, họ muốn bạn theo kịp vành đai sản xuất + rô bốt + áp dụng các thành phần + đóng gói + chuẩn bị nhãn vận chuyển + chuyển đổi bồn tắm! Ồ và làm thủ tục giấy tờ hàng giờ và đạt được số lượng sản xuất dự kiến ​​của bạn đã đặt tại chỗ! Tôi quên một chi tiết "đóng gói các bộ phận hoàn hảo"!

Nếu bạn là "Da trắng", đừng bận tâm để áp dụng! Sự căng thẳng của định kiến ​​chắc chắn là trong không khí! Không phải tất cả mọi người đều có thành kiến ​​nhưng bạn biết ai là ai và ai không!
Tất cả những điều khó hiểu là công ty này giống như "TRƯỜNG TRUNG HỌC"!
Những người đến nơi làm việc của bạn để chống lại đồng nghiệp!
Oh 'Honey Gossip Gossip Gossip! NHƯ VẬY!
Đối với nhiều người va chạm nướu răng thay vì làm việc!

Tôi còn nhiều điều để nói nhưng bạn hiểu rồi!
TÔI KHÔNG KHUYẾN CÁO CÔNG TY NÀY VÌ MỘT SỐ LÝ DO

# 1 SỰ AN TOÀN CỦA BẠN! TỪ TRONG RA NGOÀI

Nơi làm việc không an toàn vệ sinh kém lãnh đạo nhóm! Không quan tâm đến nhân viên