Furst group Ôn tập

Khoảng Furst group

Furst Group: Cách mạng hóa Tìm kiếm và Tư vấn Điều hành Y tế

Trong ngành chăm sóc sức khỏe phát triển nhanh chóng ngày nay, việc tìm kiếm nhân tài phù hợp để lãnh đạo tổ chức của bạn có thể là một nhiệm vụ khó khăn. Với rất nhiều yếu tố cần xem xét, từ kinh nghiệm và trình độ học vấn đến sự phù hợp về văn hóa và phong cách lãnh đạo, không có gì ngạc nhiên khi nhiều tổ chức chăm sóc sức khỏe gặp khó khăn trong việc tìm kiếm các ứng cử viên điều hành phù hợp. Đó là nơi Tập đoàn Furst xuất hiện.

Furst Group là công ty tư vấn và tìm kiếm điều hành chăm sóc sức khỏe hàng đầu, chuyên đánh giá tài năng, cấu trúc và văn hóa để giúp các tổ chức thực hiện các sáng kiến ​​chiến lược của họ. Với hơn 30 năm kinh nghiệm trong ngành, Tập đoàn Furst đã tạo dựng được danh tiếng xuất sắc bằng cách cung cấp các giải pháp tùy chỉnh đáp ứng nhu cầu riêng của từng khách hàng.

Tại Furst Group, chúng tôi hiểu rằng mọi tổ chức đều khác nhau. Đó là lý do tại sao chúng tôi áp dụng cách tiếp cận được cá nhân hóa cho mọi cam kết mà chúng tôi thực hiện. Đội ngũ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm của chúng tôi làm việc chặt chẽ với khách hàng để hiểu mục tiêu và mục tiêu của họ trước khi phát triển các giải pháp phù hợp được thiết kế để đạt được những mục tiêu đó.

Các dịch vụ của chúng tôi bao gồm tìm kiếm giám đốc điều hành, đánh giá và phát triển lãnh đạo, thiết kế và phát triển tổ chức, lập kế hoạch kế nhiệm, tư vấn quản trị hội đồng quản trị, dịch vụ quản lý tạm thời, phân tích và thiết kế lương thưởng cũng như phát triển chiến lược đa dạng và hòa nhập.

Tìm kiếm điều hành

Quy trình tìm kiếm giám đốc điều hành của chúng tôi được thiết kế để xác định những ứng viên hàng đầu sở hữu các kỹ năng cần thiết để thành công trong môi trường chăm sóc sức khỏe phức tạp ngày nay. Chúng tôi sử dụng mạng lưới quan hệ rộng khắp của mình trong ngành kết hợp với các phương pháp nghiên cứu độc quyền của mình, cho phép chúng tôi tiếp cận các ứng viên thụ động, những người không tích cực tìm kiếm cơ hội mới nhưng có thể sẵn sàng thảo luận về cơ hội nếu được trình bày chính xác.

Đánh giá & Phát triển Lãnh đạo

Chúng tôi tin rằng khả năng lãnh đạo hiệu quả là rất quan trọng đối với sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Chương trình Đánh giá & Phát triển Lãnh đạo của chúng tôi giúp khách hàng xác định các nhà lãnh đạo tiềm năng cao trong tổ chức của họ đồng thời cung cấp cho họ những công cụ họ cần để tiếp tục phát triển thông qua các chương trình huấn luyện hoặc đào tạo.

Thiết kế & Phát triển Tổ chức

Chúng tôi làm việc với khách hàng trong các dự án thiết kế tổ chức, từ tái cấu trúc các phòng ban hiện có hoặc tạo ra những phòng ban mới hoàn toàn dựa trên nhu cầu kinh doanh hoặc xu hướng thị trường đồng thời đảm bảo sự thống nhất giữa các kế hoạch thực hiện chiến lược ở tất cả các cấp của tổ chức.

Kế hoạch thành công

Lập kế hoạch kế nhiệm đảm bảo tính liên tục của hoạt động khi các giám đốc điều hành chủ chốt đột ngột rời khỏi tổ chức hoặc nghỉ hưu sau thời gian dài phục vụ bằng cách xác định sớm những người kế nhiệm tiềm năng để họ có thể được chuẩn bị chu đáo trở thành các nhà lãnh đạo tương lai mà không làm gián đoạn hoạt động kinh doanh trong giai đoạn chuyển tiếp.

Tư vấn quản trị hội đồng quản trị

Dịch vụ Tư vấn Quản trị Hội đồng quản trị của chúng tôi giúp các hội đồng nâng cao hiệu quả của họ bằng cách đánh giá các thông lệ hiện tại so với các thông lệ tốt nhất đồng thời cung cấp hướng dẫn về cách hội đồng quản trị có thể tự điều chỉnh tốt hơn để đạt được các mục tiêu của tổ chức thông qua các kênh liên lạc được cải thiện giữa các thành viên hội đồng quản trị cũng như đội ngũ quản lý ở tất cả các cấp trong cơ cấu tổ chức hệ thống cấp bậc .

Dịch vụ quản lý tạm thời

Khi có khoảng trống trong các vị trí quản lý cấp cao do sự ra đi đột xuất hoặc các lý do khác như nghỉ thai sản, v.v., Dịch vụ Quản lý Tạm thời của chúng tôi cung cấp các giải pháp nhân sự tạm thời cho đến khi tìm được người thay thế lâu dài. các vị trí trong một hệ thống phân cấp cơ cấu tổ chức.

Phân tích & Thiết kế bồi thường

Phân tích & Thiết kế bồi thường giúp các tổ chức đảm bảo họ duy trì tính cạnh tranh khi thu hút nhân tài hàng đầu bằng cách so sánh mức lương so với các vai trò tương tự trong các ngành đồng thời thiết kế các gói bồi thường phù hợp với nhu cầu của từng nhân viên dựa trên các chỉ số hiệu suất như KPI (Chỉ số hiệu suất chính) được thiết lập trước theo các mục tiêu của công ty phù hợp với các kế hoạch thực hiện chiến lược tổng thể ở tất cả các cấp trong hệ thống phân cấp cơ cấu tổ chức.

Phát triển Chiến lược Đa dạng & Hòa nhập

Phát triển Chiến lược Đa dạng & Hòa nhập giúp các tổ chức tạo ra nền văn hóa hòa nhập, nơi mọi người đều cảm thấy có giá trị bất kể chủng tộc, sắc tộc, giới tính, khuynh hướng tình dục, tôn giáo, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, v.v., từ đó thúc đẩy đổi mới, sáng tạo, năng suất, tỷ lệ duy trì sự gắn kết của nhân viên trong số các lợi ích khác liên quan đến việc có thành phần lực lượng lao động đa dạng phản ánh xu hướng nhân khẩu học của xã hội trên toàn cầu.


Phần kết luận:

Tóm lại, Tập đoàn Furst đã cách mạng hóa hoạt động tìm kiếm giám đốc điều hành chăm sóc sức khỏe kể từ khi thành lập hơn 30 năm trước. Chuyên môn của họ không chỉ nằm ở việc tìm kiếm những ứng viên hàng đầu mà còn giúp các tổ chức phát triển các nhà lãnh đạo mạnh mẽ thông qua các chương trình huấn luyện. Họ đã giúp nhiều công ty đạt được thành công thông qua các chương trình huấn luyện tùy chỉnh các giải pháp được thiết kế riêng theo nhu cầu riêng của từng khách hàng. Nếu bạn đang tìm kiếm một đối tác hiểu rõ những thách thức kinh doanh của bạn từ trong ra ngoài thì không đâu khác ngoài Furst group!