Khoảng Fosterthomas
FosterThomas: Đối tác đáng tin cậy của bạn cho Dịch vụ tư vấn HCM
Trong hơn 27 năm, FosterThomas là công ty dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu cung cấp dịch vụ tư vấn Quản lý nguồn nhân lực (HCM) cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Với đội ngũ chuyên gia tư vấn và chuyên gia về chủ đề giàu kinh nghiệm, FosterThomas đã giúp nhiều tổ chức hợp lý hóa quy trình nhân sự, cải thiện sự gắn kết của nhân viên và đạt được mục tiêu kinh doanh của họ.
Tại FosterThomas, chúng tôi hiểu rằng mỗi tổ chức là duy nhất và yêu cầu các giải pháp phù hợp để đáp ứng các nhu cầu cụ thể của tổ chức. Đó là lý do tại sao chúng tôi cung cấp một loạt các dịch vụ tư vấn HCM có thể được tùy chỉnh để phù hợp với yêu cầu của tổ chức bạn. Các lĩnh vực chuyên môn của chúng tôi bao gồm triển khai hệ thống, quản lý dự án tiền lương, quản lý nguồn nhân lực, chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài.
Triển khai hệ thống
Việc triển khai các hệ thống nhân sự mới có thể là một nhiệm vụ khó khăn đối với bất kỳ tổ chức nào. Tại FosterThomas, chúng tôi có kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn để giúp bạn điều hướng quá trình này một cách suôn sẻ. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với nhóm của bạn để hiểu các yêu cầu kinh doanh của bạn và đề xuất giải pháp phù hợp nhất phù hợp với mục tiêu tổ chức của bạn.
Các chuyên gia tư vấn của chúng tôi rất thành thạo trong các hệ thống nhân sự khác nhau như Workday®, SAP SuccessFactors®, Oracle HCM Cloud®, ADP Vantage HCM® cùng những hệ thống khác. Chúng tôi cung cấp hỗ trợ từ đầu đến cuối từ lựa chọn hệ thống cho đến triển khai để đảm bảo nhân viên của bạn áp dụng thành công.
Quản lý dự án tiền lương
Xử lý bảng lương là một chức năng thiết yếu trong bất kỳ tổ chức nào nhưng có thể phức tạp do các quy định và yêu cầu tuân thủ luôn thay đổi. Tại FosterThomas, các chuyên gia về bảng lương của chúng tôi có nhiều kinh nghiệm quản lý bảng lương phức tạp ở nhiều tiểu bang hoặc quốc gia trong khi vẫn đảm bảo tuân thủ luật pháp địa phương.
Chúng tôi cung cấp các dịch vụ quản lý dự án tiền lương toàn diện bao gồm hỗ trợ lựa chọn nhà cung cấp; thiết kế quy trình; thử nghiệm; đào tạo; hỗ trợ phát trực tiếp; hỗ trợ sau khi thực hiện trong số những người khác.
Quản lý nguồn nhân lực
Quản lý nguồn nhân lực hiệu quả là rất quan trọng cho sự thành công của bất kỳ tổ chức nào. Tại FosterThomas, chúng tôi giúp các tổ chức tối ưu hóa các chức năng nhân sự của họ bằng cách cung cấp lời khuyên chuyên môn về xây dựng và triển khai các chính sách & quy trình; thiết kế và thực hiện các chương trình quản lý hiệu suất; giải quyết các vấn đề về quan hệ nhân viên giữa các lĩnh vực khác.
Các chuyên gia tư vấn của chúng tôi hợp tác chặt chẽ với bạn để xác định các lỗ hổng trong các quy trình hoặc chính sách hiện tại, sau đó phát triển các giải pháp thiết thực phù hợp với các phương pháp hay nhất trong ngành đồng thời đáp ứng các yêu cầu quy định nếu có.
Chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài
Thu hút nhân tài hàng đầu là rất quan trọng đối với bất kỳ doanh nghiệp nào muốn phát triển bền vững theo thời gian. Tuy nhiên, việc giữ chân những người làm việc hàng đầu cũng có thể là một thách thức, đặc biệt là khi cạnh tranh với các nhà tuyển dụng khác cung cấp các gói phúc lợi hoặc cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tương tự.
Tại FosterThomas, các chuyên gia thu hút nhân tài của chúng tôi giúp các tổ chức phát triển các chiến lược tuyển dụng hiệu quả nhằm thu hút nhân tài hàng đầu đồng thời giảm thiểu chi phí liên quan đến tỷ lệ nghỉ việc cao do chiến lược giữ chân kém hoặc các gói lương thưởng không phù hợp, v.v.
Phần kết luận:
Tóm lại, Fosterthomas đã hỗ trợ các doanh nghiệp trong hơn 27 năm qua bằng cách cung cấp các dịch vụ tư vấn đặc biệt về HCM trong nhiều ngành khác nhau bao gồm chăm sóc sức khỏe, tài chính, sản xuất, v.v. Đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm của chúng tôi tận tâm giúp khách hàng đạt được các mục tiêu tổ chức của họ thông qua các giải pháp tùy chỉnh được thiết kế riêng theo nhu cầu riêng của từng khách hàng . Liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay nếu bạn cần hỗ trợ hợp lý hóa các quy trình nhân sự, cải thiện sự gắn kết của nhân viên hoặc đạt được các mục tiêu chiến lược khác liên quan đến Quản lý nguồn nhân lực.
Đã dịch
fosterthomas.com
