4 năm trước
Gần đây, tôi đã không may được phỏng vấn với Forti...
Gần đây, tôi đã không may được phỏng vấn với Fortitude Systems cho một vị trí tại Procare Solutions (còn được gọi là Procare Software).
Ngay từ đầu, tôi đã biết có điều gì đó không ổn trong toàn bộ quá trình. Đầu tiên, tôi bị công ty tuyển dụng của Procare, Fortitude Systems, gọi là `` hoàn hảo '' cho một vị trí không xác định với một công ty không tên tuổi, mà sau này tôi mới biết là Procare.
Khi tôi kiểm tra trang web của Fortitude, vì nó gần như quá tốt để trở thành sự thật, Fortitude đã quảng cáo rằng với tư cách là một nhà tuyển dụng, "CHÚNG TÔI BIẾT CÔNG NGHỆ". Tuy nhiên, khi tôi nói chuyện với các nhà tuyển dụng của Fortitude qua điện thoại, một nhà tuyển dụng thừa nhận rằng anh ta không biết gì về công nghệ. Fortitude cũng nói với tôi rằng phần mềm của Procare rất tuyệt, nhưng điều này không đúng.
Và nó trở nên tồi tệ hơn từ đó. Trong quá trình này, tôi thấy rằng Fortitude về cơ bản là không đủ năng lực. Sau đó, Fortitude đã gửi cho tôi tin tuyển dụng, và rõ ràng là công việc đó đòi hỏi nhiều kinh nghiệm hơn những gì tôi có. Fortitude và Procare biết mức độ kinh nghiệm của tôi, đã xem sơ yếu lý lịch của tôi và ít nhất sáu người khác nhau nói chuyện với tôi trong suốt quá trình. Tôi nghĩ rằng nó không thành vấn đề vì Fortitude và Procare không có vấn đề gì với nó.
Bên cạnh việc thừa nhận rằng họ không biết công nghệ, Fortitude đã cung cấp cho tôi thông tin sai lệch về vị trí và quy trình. Ví dụ, Fortitude đã gửi cho tôi một thỏa thuận độc quyền sai để ký cho một công ty sai. Fortitude cũng nói với tôi rằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại là một cuộc phỏng vấn video - tôi đã cố gắng chuẩn bị cho nó hàng giờ trước cuộc phỏng vấn - chỉ để được thông báo vào phút cuối rằng cuộc phỏng vấn thực sự là một cuộc phỏng vấn qua điện thoại.
Cuối cùng sau nhiều vòng qua điện thoại, tôi đến Rochester Hills, Michigan để phỏng vấn trực tiếp. Người quản lý Procare mà tôi đã phỏng vấn đang pha trò về quá trình làm việc trước đây của tôi. Tôi không chắc liệu anh ta cố tình tỏ ra trịch thượng và xu nịnh hay chỉ cố tỏ ra hài hước và thất bại mà không hề tự giác. Người khác mà tôi phỏng vấn mặc một chiếc áo sơ mi cổ chữ V với những chùm lông trắng ở ngực lộ ra; Tôi đã mặc quần áo để đi phỏng vấn xin việc.
Trong cuộc phỏng vấn cuối cùng, một trong những người phỏng vấn thừa nhận rằng phần mềm của Procare là "rác" - từ của họ, không phải của tôi - và người phỏng vấn còn lại đồng ý. Trong cuộc phỏng vấn, tôi cũng phát hiện ra rằng Fortitude và Procare đã nói dối về vị trí này. Tôi được biết rằng công việc chỉ yêu cầu một hoặc hai ngày ở văn phòng mỗi tuần. Tuy nhiên, trong cuộc phỏng vấn, người quản lý Procare nói với tôi rằng công việc yêu cầu ba ngày một tuần trong văn phòng.
Sau cuộc phỏng vấn, tôi ngay lập tức nghi ngờ rằng tôi đã không nhận được việc làm vì nhà tuyển dụng Fortitude, người đã hơn một lần yêu cầu tôi gọi lại cho anh ta sau cuộc phỏng vấn, đã không nhận cuộc gọi hoặc trả lời thư thoại của tôi. Điều buồn cười là, tôi biết cuộc phỏng vấn đã diễn ra tốt đẹp ngay từ khi kết thúc. Tôi nghĩ rằng tôi đã không nhận được công việc vì tôi không có đủ kinh nghiệm. Điều kỳ lạ là, người quản lý Procare đã nói với tôi trong cuộc phỏng vấn rằng mức độ kinh nghiệm của tôi được theo dõi trong sơ yếu lý lịch của tôi. Procare và Fortitude đã biết mức độ kinh nghiệm của tôi ngay từ đầu.
Cả Procare và Fortitude đều không trả lời cho tôi về công việc, đó là một cách cực kỳ thiếu chuyên nghiệp để đối xử với ai đó. Kết quả này xảy ra mặc dù thực tế là tôi đã theo dõi với Procare và Fortitude. Khi nhìn lại, tôi tự hỏi liệu Fortitude với tư cách là một nhà tuyển dụng đã hứa với Procare sẽ cung cấp một số lượng ứng viên nhất định cho vị trí này và chỉ mời tôi tham gia vào quá trình này vì Fortitude cần đủ người nhưng không tìm được họ.
Dù sao đi nữa, Procare và Fortitude đã thực sự lãng phí thời gian của tôi và đối xử không công bằng và thiếu chuyên nghiệp với tôi trong suốt quá trình này. Trong suốt thời gian đó, họ xâu xé tôi bằng những lời nói dối. Tôi tin rằng các công ty và nhà tuyển dụng như thế này đáng phải chịu trách nhiệm về những hành động và hành vi ngược đãi người được phỏng vấn của họ. Bạn nên tránh Procare và Fortitude nếu bạn có bất kỳ lựa chọn nào trong vấn đề này.
Đã dịch