Foothills Landscaping (2000) Ltd. Ôn tập

🌻 I absolutely love the work done by Foothills Landscaping (2000) Ltd.! They transformed my dull backyard into a vibrant, beautiful space. I couldn't be happier! 🌼

I had a pleasant experience with this landscaping company. They were professional, efficient, and delivered a beautiful end product. Highly recommend their services!

⭐⭐⭐⭐⭐ The team at Foothills Landscaping (2000) Ltd. did an incredible job on my outdoor space. I'm thrilled with the result! Five stars all the way! ⭐⭐⭐⭐⭐

The landscaping work done by this company was outstanding. The team was skilled, and the end result exceeded my expectations. Definitely recommend their services.

The team at Foothills Landscaping did an amazing job on my yard. I'm extremely satisfied with the results. Would definitely hire them again in the future!

I had a wonderful experience with this landscaping company. They were professional, attentive to my needs, and delivered a fantastic final product. Highly recommend!

This company provides top-notch landscaping services. Their expertise and attention to detail are unmatched. The team was friendly and the end result is stunning.

🌿 Foothills Landscaping (2000) Ltd. created a stunning outdoor space for me. Their attention to detail and creativity were superb. I am absolutely thrilled with the result! 🌳

The landscaping service provided by this company was exceptional. They truly exceeded my expectations. I'm extremely satisfied with their work. Highly recommended!

I had a great experience with Foothills Landscaping (2000) Ltd. The team was professional and efficient. They transformed my backyard into a beautiful oasis. I highly recommend their services.

Công ty hoạt động dựa trên chế độ chuyên quyền và lợi dụng những nhân viên chăm chỉ của họ với mức lương không công bằng và lịch trình vô lý. Không bao giờ có cảm giác làm việc chăm chỉ được đánh giá cao hoặc thậm chí được thừa nhận. Việc đối xử tệ với nhân viên sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn khi có những thay đổi sắp tới đối với hoạt động quản lý và dự án.

Làm việc cho nơi này là một cơn ác mộng. Cho dù đó là những người phillipino phân biệt chủng tộc hay những nhân viên được kết nối thông qua gia đình, bạn sẽ không cảm thấy được chào đón. Không có hướng dẫn hoặc kỳ vọng về những gì cần thực hiện nếu quản đốc vấp ngã không thích bạn ra khỏi đó. Công việc tiếp tục ngay cả trong những ngày mưa khi bạn gây ra nhiều thiệt hại hơn là tốt. Ngoài ra, các dịch vụ được cung cấp là phụ thuộc vào công ty mà bản thân nó có thái độ thất bại, điều này có hại cho chân danh tiếng đã tạo ra.

Công ty không tuân theo các tiêu chuẩn tuyển dụng khi nói đến tiền lương. Nếu bạn được trả lương, về cơ bản bạn sẽ không được trả tiền làm thêm giờ của mình mặc dù bạn có quyền. Nếu bạn tiếp cận quản lý về điều đó, họ sẽ coi bạn là một nhân viên có vấn đề và không quan tâm đến những mối quan tâm của bạn. Các nhà quản lý và giám sát thích bắt bạn làm việc nhiều giờ mà không có thù lao xứng đáng. Nếu bạn đang hưởng lương và bạn làm thêm giờ và yêu cầu được bồi thường, họ sẽ nói với bạn rằng giờ giấc không quan trọng. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc dưới giờ, họ sẽ đối xử với bạn như thể bạn là nhân viên tồi tệ nhất, trừ khi bạn có quan hệ họ hàng hoặc bạn bè với chủ sở hữu hoặc quản lý. Chủ nghĩa thận trọng đang lan tràn và việc thăng tiến là một trò đùa vì được thăng chức lên vị trí quản đốc không dựa trên kinh nghiệm hay kỹ năng mà dựa trên việc bạn có thân thiết với chủ sở hữu hoặc ban quản lý hay không. Người giám sát mà tôi đã đối phó là không đủ năng lực và khó tính. Có xu hướng hẹn hò với những người đang báo cáo cho họ và tạo ra kịch tính tốt nhất có thể.