4 năm trước
Khi cung cấp các dịch vụ rộng lớn như vậy và thích...
Khi cung cấp các dịch vụ rộng lớn như vậy và thích nghi với các phong cách riêng khác nhau, luôn có chỗ để cải thiện khi các thách thức xuất hiện và các độ phân giải được tìm kiếm và sản xuất. Điều này được áp dụng cho bất kỳ tổ chức nào tạo điều kiện cho việc chăm sóc bệnh nhân, chẳng hạn như Fieldston Lodge.
Tình trạng của chồng tôi đã được cải thiện trong vòng một năm sau khi được họ chăm sóc. Điều này là do mối quan hệ sau đó đã phát triển giữa nhân viên và tôi, dẫn đến nỗ lực làm việc nhóm. Ngoài ra, họ đã dành thời gian để quan tâm đến nhu cầu của anh ấy và chú ý đến mối quan tâm của tôi, hỗ trợ trong hành trình hồi phục.
Tôi muốn dành một chút thời gian để gửi lời khen ngợi của tôi đến các nhân viên; tặng họ những Kudo xứng đáng:
Đội ngũ bác sĩ trị liệu của Peter: Andrea (PT) đã rất nỗ lực trong việc cải thiện khả năng vận động và khả năng đi lại của anh ấy. Elena và Janet (Chuyên gia trị liệu bằng lời nói), đã rất đáng chú ý trong việc xây dựng lại bài phát biểu của anh ấy. Anh ấy có thể nói rõ các từ riêng lẻ so với việc không nói được lời một năm trước. Giờ đây anh ấy có thể giao tiếp ít nỗ lực hơn sau khi bị đột quỵ nặng, dẫn đến chứng mất ngôn ngữ của Broca.
Pee Pong, Dmitry, Venice và Annette (OTs) đã làm việc siêng năng để chinh phục sự phụ thuộc của chồng tôi từ phụ thuộc hoàn toàn đến phụ thuộc một phần vào nhân viên, khi anh ấy ngồi trên xe lăn.
Quản lý Y tá Rene và Nhân viên tầng 2 đã cắt giảm công việc của họ vì họ hướng đến bệnh nhân, gia đình của họ và những người thăm khám khác với những thách thức đa dạng. Công việc của một y tá không chỉ là người chăm sóc; họ là bạn bè, gia đình, bạn tâm giao và soundboard cùng những thứ khác. Trong những gì có thể được coi là một công việc vô ơn, họ tận dụng tối đa công việc hàng ngày của họ, các tình huống đánh thuế và vô số các sự cố phát sinh. Tôi cảm ơn các nhân viên vì những lời động viên của họ, là trụ cột sức mạnh và mang lại cảm giác con người, đó là điều cần thiết trong những kiểu thiết lập
Danh sách không giới hạn những điều sau đây;
Cô Henry CNA, Cô Davis CNA, Ransford CNA, Tenzin CNA, Elizabeth CNA
Cô Coke RN, Cô Matthews RN, Cô Thomas RN, Wendy Williams RN
Lắc CNA, Naomi CNA, Hope CNA, Francis CNA, Antonia RN
Cô Clayton, Cô Campbell, Ceesay
Akua (RT)
Keisha NP và Kossi PA không được chỉ định ở một tầng cụ thể, tuy nhiên chúng hoạt động trong toàn bộ Viện dưỡng lão
Trong Văn phòng Kinh doanh, Margaret, Điều phối viên của Medicaid, người luôn vui vẻ và sẵn sàng vượt qua nhiệm vụ đối với bệnh nhân và gia đình của họ. Cô ấy không chấp nhận câu trả lời là "Không" và sẽ hỏi "Tại sao" khi nói thay cho người khác. Cô ấy là người có nhiều thông tin, khôn ngoan hơn tuổi và là tài sản đích thực của Fieldston Lodge.
Samara (Điều phối viên Chăm sóc được Quản lý) cực kỳ dễ mến, lịch sự và luôn nở nụ cười trên môi. Cô ấy sẽ trả lời các câu hỏi trong khả năng của mình và giao tiếp bằng mắt trực tiếp khi nói chuyện với người mà cô ấy đang nói. Cô ấy biết cả hai mặt của phổ, khi nói đến chăm sóc bệnh nhân và chất lượng công việc mà nhân viên đóng góp. Là nguồn thông tin phong phú theo đúng nghĩa của cô ấy, Samara sẽ giải thích những điều bên trong và bên ngoài của hệ thống và phác thảo các lựa chọn thay thế theo thuật ngữ của giáo dân.
Trong Trung tâm Giải trí, nhóm đáng kinh ngạc của David và Lorraine, Aretha, Sharon và Bello, chỉ để nêu tên một vài người, những người hộ tống, giải trí và duy trì một môi trường có cấu trúc cho tất cả bệnh nhân, bất kể họ phụ thuộc hay thiếu họ.
Ilene, Nhân viên xã hội đội nhiều mũ. Cô thường xuyên liên lạc với các gia đình, luôn cập nhật thông tin liên quan đến những người thân yêu của họ. Có một số sự cố, trong đó, Ilene đảm nhận vai trò trung gian giữa bệnh nhân, gia đình và nhân viên của họ. Cô ấy sẽ tận tình giải quyết mọi thắc mắc và lo lắng có thể phát sinh.
Giống như bất kỳ viện dưỡng lão nào, luôn có mùi và những khó chịu khác, tuy nhiên, đội vệ sinh, Jay, Annabel và Marcela làm việc tận tâm để giữ cho cơ sở, bao gồm cả thang máy, sạch sẽ và không có mùi.
Làm việc quá sức và nhiều khả năng bị trả lương thấp (như hầu hết các nơi khác), họ là một gia đình đối với nhiều người đã bị gia đình và bạn bè bỏ rơi và lãng quên.
Đã dịch