FGF Brands Ôn tập

Xấu hổ về bạn. Sẽ không mua bất kỳ sản phẩm nào thuộc công ty này.

Tôi đã làm việc tại FGF Brands từ tháng 7 năm 2017, theo kinh nghiệm của tôi cho đến nay, làm việc ở đây thật tuyệt. Công ty và con người tốt, môi trường rất sạch sẽ, an toàn và tích cực. FGF Brands có rất nhiều ưu đãi, mức lương và phúc lợi cạnh tranh, so với rất nhiều công ty tôi đã từng làm việc trước đây, tôi muốn giới thiệu bất kỳ ai đến làm việc tại đây.

Tôi đã gặp một nhà quản lý cấp cao gần đây và có một cuộc tiếp xúc tuyệt vời về sản phẩm của họ và tương lai của công ty. Họ là những người trụ cột thực sự.

Thương hiệu FGF tại Fenma là một nơi tuyệt vời để làm việc. Ở đó, những người giám sát thật tuyệt vời.

Đội ngũ nhân sự của họ nên công bằng trong giao dịch của họ. Họ nghĩ rằng họ là đội trưởng của chuyến du ngoạn của các ngôi sao hay gì đó. Công ty này là một công đoàn trong một môi trường phi công đoàn. Nhân sự là không thể thiếu khi nói đến công nhân sản xuất. Các chủ sở hữu nên can thiệp sớm nếu không sẽ không còn bao xa.

Người giám sát chỉ cho bạn nghỉ giải lao ngắn sau mỗi 2 giờ 30 phút. Rất nhiều công nhân hành động rất ích kỷ. Họ không bao giờ thừa nhận lỗi của mình, thay vào đó họ luôn chỉ trích và đổ lỗi cho những người lao động khác, thậm chí một số công nhân còn chế nhạo về ngoại hình hay thái độ của bạn, v.v.

Một số giám sát viên tốt bụng và quan tâm đến việc sử dụng nước / phòng tắm và môi trường nóng bức, nhưng đừng mong đợi bạn nghỉ đủ 15 phút vì các giám sát viên khác sẽ đuổi bạn ra ngoài sau 7 phút để mang tất cả PPE (áo khoác phòng thí nghiệm, nút bịt tai, tóc, vệ sinh tay) trước khi trở lại nơi làm việc của bạn.

Tôi đã làm việc tại các thương hiệu FGF tại 200 Fenmar Location trong khoảng 2 tuần. Vào ngày đầu tiên của tôi ở đó, mọi thứ vẫn ổn cho đến cuối khi tôi được đóng cặp với một cô gái trẻ, người có vẻ như bị quấy rối tình dục. Lúc đầu, cô giả vờ rằng cô không thích những trò đùa mà anh ta đang chơi, sau đó cô tiết lộ rằng đó là bạn trai của cô. Và đã cười. Ngày thứ ba của tôi, một trong những người giám sát hỏi tôi có chị nào làm việc ở đó không, tôi nói không. Tôi có cảm giác như anh ta ra tay để đuổi tôi vì tôi cảm thấy anh ta nhìn tôi một cách căm thù. Một ngày nọ, tôi đến muộn vì người thay thế tôi đến muộn vài phút và anh ta vội chạy về phía tôi để hỏi tôi có phải bắt đầu vào ca của mình không, khi anh ta nhận ra tôi đã rời đi, anh ta chỉ nói ok, không đưa ra lời nhận xét nào.

Đa số người Philippines là công nhân và lãnh đạo. Đối với tôi, có vẻ như họ coi nhau như một gia đình. Họ mù quáng trước những sai lầm và việc làm sai trái của nhau. Tuy nhiên, họ thường xuyên nhìn vào người khác để thấy họ lộn xộn. Họ đang sử dụng điện thoại của họ, họ chơi với nhau, họ nói chuyện với nhau. Họ không thích giúp đỡ người khác.

Nếu bạn đang khao khát một công việc và kết thúc làm việc tại đây, tại Fenmar 200 Drive, vui lòng làm theo các hướng dẫn sau.

1. Đừng nói nhiều hơn những gì bạn phải làm. Ít hơn là tốt.

2. Bất kể bạn được đặt ở đâu, hãy nói rằng bạn thích nó và cứng rắn với nó nếu bạn không thích. Tôi đã sai lầm khi nghĩ rằng mình có thể chuyển đổi nơi làm việc vì tôi được hỏi liệu tôi có thích nơi tôi đang làm việc không, v.v. Và khi tôi không thích mình đang ở đâu và nói điều gì đó, nó trở thành một vấn đề.

3. Nếu bạn thấy ai đó đang làm điều gì đó mà họ không nên làm, đừng làm điều đó. Nếu bạn thấy một người Philippines sử dụng điện thoại di động tại trạm làm việc của họ, không làm theo, bạn sẽ gặp rắc rối, họ không chắc sẽ gặp rắc rối. Nếu bạn thấy ai đó ăn cắp bánh mì trên đường đi ăn trưa, đừng làm điều đó. Nếu bạn thấy ai đó làm điều gì đó mà họ không nên làm hoặc bạn nghĩ rằng họ không nên làm, đừng làm theo. Cố gắng tìm hiểu các quy tắc là gì và tuân theo chúng.

4. Có mặt tại ga của bạn đúng giờ. 10 phút trước khi bắt đầu nếu bạn phải đi tiểu và 5 phút nếu bạn không. Bạn sẽ mất 5-6 phút để mặc đồ đi làm để che tai miệng tóc, v.v., sau đó đi bộ đến trạm của mình.

5. Bạn sẽ đứng ở một vị trí nên chắc chắn bạn cần có lót cho đôi giày của mình.

6.Đến đó 45 phút trước ca làm việc của bạn vào những ngày bạn không chụp ảnh giấy giao ca, vì bạn có thể phải làm việc sớm hơn trưởng nhóm nói rằng bạn phải làm hoặc muộn hơn.

7. Hãy thử nhìn và học hỏi vì một số người, tôi muốn nói rằng nhiều người trong số các công nhân (thành viên trong nhóm) không thích dạy các thành viên mới. Điều này làm tôi thất vọng rất nhiều.

Cuối cùng, tôi bị sa thải. Nhưng tôi không quan tâm, nó đau, nhưng chỉ vì tôi không thể bỏ được. Tôi thấy mọi người không thân thiện và vô ích. Tôi đã mắc một sai lầm ở đó, thêm vào đó, tôi đã đến trễ giờ nghỉ như ba lần, và tôi trở nên thất vọng với sự thiên vị và thái độ không tốt của người lao động và lãnh đạo. Không tin ai. Đừng coi rằng bạn có 20 phút giải lao, hãy coi đó là 10 phút giải lao. 2-3 phút để đi bộ đến phòng ăn trưa và 7 phút để trở lại, vì thời gian để mặc quần áo và rửa tay đúng cách và đeo găng tay vào.

Tôi rất vui vì tôi đã hoàn thành công việc với nơi đó chủ yếu là vì sự thiên vị và vô ích tồn tại ở đó. Cố gắng đừng phạm sai lầm, vì bạn làm, bạn xong việc, họ không tha thứ.

Nếu bạn làm việc vào cuối tuần, bạn được trả thêm lương và đồ ăn thức uống miễn phí ... đó là điều tốt về nơi này. Nó có thể là một nơi tốt hơn nếu nó cung cấp một định hướng tốt cho các công nhân của bạn để hiểu công việc. Nếu ai đó chỉ huy các nhiệm vụ như cách làm hộp và các nhiệm vụ khác và khởi động công nhân mới làm nhiệm vụ nếu nó hơi khó khăn thì sẽ tốt. Hơn nữa, tôi ước tôi không nghĩ nhiều người Philippines làm việc ở đó là những kẻ dối trá, trộm cắp và gian ác.

Nơi tồi tệ, những người mới sẽ bị đưa vào vòng lao lý tồi tệ nhất. Những người giám sát thật kinh tởm. Họ cười nhạo bạn nếu bạn gặp chấn thương trong công việc. Đừng lãng phí thời gian của bạn ..

Millwright.
Tôi nghỉ việc vì lý do cá nhân, tôi phải làm việc liên tục đêm và vì lý do nào đó tôi không thể nhận được.
nhưng đến bao giờ tôi không cần phải làm việc thâu đêm suốt sáng nữa.
Tôi rất vui khi được làm việc cho công ty này.
hơn tất cả các đồng nghiệp và quản lý tuyệt vời.
Bunty.

Nếu có một lựa chọn nào đó để cho không sao, tôi sẽ chọn nó. Đó là một trong những môi trường làm việc không lành mạnh nhất trên khắp Bắc Mỹ và sau đó họ tuyên bố rằng FGF không dành cho tất cả mọi người. Họ là một nhóm những người không chuyên nghiệp, không biết cách điều hành một công ty. Họ làm theo cách tiếp cận thuê và sa thải. Tránh bằng mọi giá.