eZee Technosys Pvt. Ltd. Ôn tập

Địa điểm tốt nhất, không chỉ ở Surat mà có thể ở khắp Ấn Độ. (Không so sánh với infy hoặc tcs, đặc biệt là nói về các công ty bootstrapping khác đương đại với eZee)

Ban quản lý thật tốt, luôn làm việc với các nhân viên cấp đất và giải quyết các mối quan tâm của họ.

Sau những vụ mua lại gần đây và khoản tài trợ khổng lồ, công ty dự đoán chắc chắn sẽ đạt được những cột mốc quan trọng mới và lùng sục nhiều công nghệ tiên tiến khác nhau.

Công ty còn cả một chặng đường dài phía trước, cho đến khi được niêm yết trên "phố tường".

Chúc cả đội eZee may mắn.

Hỗ trợ Trực tiếp của eZee thực sự rất hữu ích. Mọi thắc mắc của tôi luôn có sự tham gia của người đại diện. Tôi thực sự ngưỡng mộ và đánh giá cao những người hỗ trợ trực tiếp vì họ đã giúp đỡ tôi về mọi thứ bất cứ lúc nào trong ngày. Cảm ơn eZee! Giữ nó lên! :-)

Những gì chúng tôi đã mất nhiều năm tìm kiếm và được yêu cầu trả rất nhiều chỉ mất chưa đầy ba ngày để thiết lập. Các kỹ thuật viên đã rất hữu ích và luôn sẵn sàng. Hơn nữa, bây giờ chúng tôi có mọi thứ dễ dàng truy cập và ngay cả những nhân viên có ít kiến ​​thức về máy tính cũng dễ dàng hiểu được hệ thống.
Chúng tôi không có lý do gì để nghĩ khác. Cảm ơn đội eZee.

Kinh nghiệm tồi tệ nhất bao giờ hết. Bộ phận nhân sự của họ tệ nhất và thuộc loại "Không chuyên nghiệp", tôi đã đi phỏng vấn xin việc và những người phỏng vấn thậm chí còn không thèm hỏi tên đầy đủ của tôi. Họ thực sự đang sử dụng điện thoại trong khi tôi đang nói về bản thân và hồ sơ công việc. Tôi có thể đoán nếu bộ phận nhân sự có kinh hãi, tôi thậm chí không thể tưởng tượng được toàn bộ bầu không khí về công ty. Họ thậm chí không quan tâm đến việc phỏng vấn ứng viên mới tìm việc. Họ thậm chí không lấy sơ yếu lý lịch của tôi cho mục đích của họ, vi phạm họ giao lại hồ sơ của tôi cho tôi. Họ đang sử dụng điện thoại, đầu của họ thực sự đang ở trong điện thoại. Tôi không biết có lẽ họ đang chơi game. Một anh chàng này đã hỏi tôi những câu hỏi ngớ ngẩn, anh ta cũng rất thô lỗ, không biết cách cư xử trước những người tìm việc. Người quản lý thậm chí còn không có mặt trong phòng làm việc, tôi cảm thấy như mình vừa lãng phí thời gian và tiền bạc của mình.

Tôi đã xếp hạng 0. Tôi cũng giả định rằng xếp hạng này chắc chắn được trả tiền.

Dù là công ty lớn nhưng họ làm việc không chuyên nghiệp.

Em gái tôi bị chấm dứt hợp đồng lao động sau 5 tháng làm việc tại công ty này. Và màn trình diễn của cô ấy rất tốt theo lời trưởng nhóm.

Không chỉ cô ấy mà có khoảng 12 người bị chấm dứt hợp đồng lao động mà không có bất kỳ khoảng thời gian thông báo trước.

Tóm lại, đầu tiên họ thuê người và sau khi hoàn thành dự án, họ sẽ chấm dứt họ.

Họ không có lý do chính đáng để chấm dứt hợp đồng và thậm chí Người của họ không trả lời bất kỳ ai cho chúng tôi.

Là một chủ khách sạn trẻ tuổi, eZee đã rất hữu ích với tôi ngay từ khi mới bắt đầu. Nhân viên của họ rất chu đáo và nhạy bén trong việc giúp tôi thiết lập hệ thống của chúng tôi, v.v. Thậm chí còn đi xa hơn nữa để sửa chữa những sai lầm do bên thứ ba gây ra.

Ramu là nhân viên được giao phụ trách các khách sạn quy mô nhỏ của Maldives, anh ấy rất nhiệt tình và chuyên nghiệp trong mọi việc.

KHÁCH SẠN HÃY CẨN THẬN CÁC CÔNG TY QUẢN LÝ OTA CỦA BÊN THỨ BA: Có một thực tế là công ty 'Quản lý OTA' thích làm phức tạp mọi thứ càng nhiều càng tốt để bạn không kiểm soát được tài sản của mình và khiến họ trông giống như họ đang làm rất nhiều. của công việc. Sau đó, họ tính phí một thứ hoàn toàn nghiêm trọng như 8% của tất cả các đặt phòng OTA sau khi tích cực thúc đẩy một hợp đồng được ký bởi bạn.

Đơn giản và chính xác = cách tốt nhất để làm điều đó.
Hãy nghĩ về lý do tại sao Steve Jobs chỉ có một bộ trang phục lịch lãm cho công việc và bên ngoài.

Có vẻ đẹp trong sự tối giản và đơn giản.

Chủ khách sạn nên có quyền kiểm soát tối đa sự hiện diện trực tuyến của họ và chẳng hạn như để phản ánh đúng khách sạn là gì. (ví dụ: một mẫu thông điệp chào mừng cực kỳ trang trọng tại một khách sạn chào đón nồng nhiệt do gia đình tự quản không diễn ra tốt đẹp với nhau)

eZee là một công ty có tư duy tiến bộ cũng giúp bạn cố gắng nhận được các đặt phòng trực tiếp. Họ đã giúp tôi thiết lập một trang web miễn phí để sử dụng eZee Absolute, eZee Centrix và dịch vụ khác của họ.

Các chủ khách sạn đang dần biết được mối nguy hiểm của việc phụ thuộc vào các OTA, bao gồm cơn ác mộng về tỷ giá, quảng cáo sai sự thật và 'booking. cơ bản' và những thứ linh tinh khác.

Tôi không có gì ngoài những điều tuyệt vời để nói về công ty này, eZee.

- Ibrahim Farhoon
Rosemary Boutique, Maafushi
Maldives.

eZee techosys, nơi làm việc rất chuyên nghiệp, trong văn phòng eZee mỗi người đều quan trọng, bản chất làm việc rất chuyên nghiệp, tất cả đều được đối xử tử tế, ở đây tăng trưởng cũng tốt.
Vì văn phòng eZee nằm giữa surat dễ dàng đi lại.

Trải nghiệm của chúng tôi với Jay hôm nay rất tốt. Thật không may, chúng tôi đã báo cáo vấn đề của mình bảy ngày trước; và nhân viên đã không thể thực hiện các thay đổi cần thiết để thực hiện chỉnh sửa cần thiết. Sau khi Jay tiếp quản, vấn đề đã được giải quyết một cách rất kịp thời.

Gil Ernst
Hoodoo's Crescent Lake Resort

Tôi bắt đầu sự nghiệp chuyên nghiệp của mình với eZee với tư cách là Kỹ sư triển khai. Tôi phải giới thiệu eZee là Một trong những công ty CNTT uy tín nhất và hàng đầu ở Surat, có đẳng cấp công ty với phong cách làm việc và tính chuyên nghiệp. Tôi rời eZee, để chuyển sang QA. Nhưng tôi sẽ luôn có những điều như vậy với tôi #ClientMemories #Team #Days.

Tại sao chọn eZee:
#CorporateEngagement #CareerOpportunity #CommandOriented #WorkStyle #Infra Structure #Products #Management #Culture # TimeFlexibility-8hoursJob #FunActivity #Technology #WithTrendingMarket #Growth #JobSatisatis #Client

Quản lý là đủ tốt. Chỉ cần đề xuất xem qua #E JobeeEngagePrograms # FreeWorkStyle-WorkFromHome #Packages #AppreciationPrograms có thể làm cho eZee tốt hơn và nó có thể nâng cao sự phát triển của công ty trong tương lai với giá trị kinh doanh.