Khoảng Enboarder
Enboarder: Nền tảng kích hoạt con người tối ưu
Enboarder là một nền tảng mang tính cách mạng đã được thiết kế để giúp các doanh nghiệp chuyển đổi các chương trình con người của họ thành các hành trình lấy con người làm trung tâm dựa trên cơ sở khoa học. Đây là nền tảng đầu tiên và duy nhất thuộc loại này tập trung vào việc kích hoạt mọi người thay vì chỉ giới thiệu họ. Với Enboarder, các doanh nghiệp có thể tạo trải nghiệm cá nhân hóa cho nhân viên của họ hấp dẫn, tương tác và đáng nhớ.
Nền tảng Enboarder đã được phát triển với mục đích giúp các doanh nghiệp cải thiện tỷ lệ gắn kết và giữ chân nhân viên. Nó thực hiện điều này bằng cách cung cấp một loạt các công cụ và tính năng cho phép các công ty tạo trải nghiệm tích hợp tùy chỉnh cho nhân viên của họ. Những trải nghiệm này được thiết kế để hấp dẫn, tương tác và phù hợp với nhu cầu của từng cá nhân.
Một trong những tính năng chính của Enboarder là khả năng tự động hóa nhiều khía cạnh của quy trình giới thiệu. Điều này có nghĩa là doanh nghiệp có thể tiết kiệm thời gian và nguồn lực trong khi vẫn cung cấp trải nghiệm chất lượng cao cho nhân viên mới của họ. Nền tảng này cũng cung cấp phản hồi theo thời gian thực để các công ty có thể theo dõi các chương trình giới thiệu của họ đang hoạt động tốt như thế nào.
Phương pháp tiếp cận của Enboarder dựa trên nghiên cứu khoa học về hành vi và động cơ của con người. Bằng cách hiểu điều gì thúc đẩy mọi người, Enboarder giúp các doanh nghiệp tạo ra các chương trình con người hiệu quả hơn nhằm thúc đẩy tỷ lệ tương tác và giữ chân người dùng cao hơn.
Cách tiếp cận độc đáo của Enboarder đã thu hút được nhiều người hâm mộ trong giới kinh doanh. Các công ty như McDonald's, Hugo Boss, Eventbrite, ING Bank đều đã sử dụng Enboarder để cải thiện mức độ gắn kết của nhân viên.
Vậy tại sao lại chọn Enboarder? Có một số lý do khiến nền tảng này nổi bật so với các giải pháp phần mềm nhân sự khác:
1) Cá nhân hóa: Với Enboarder, bạn có thể tạo trải nghiệm được cá nhân hóa cho nhân viên của mình dựa trên vai trò của họ trong tổ chức của bạn.
2) Tự động hóa: Nền tảng tự động hóa nhiều khía cạnh của quy trình giới thiệu để bạn có thể tiết kiệm thời gian trong khi vẫn mang lại trải nghiệm đặc biệt.
3) Phương pháp tiếp cận dựa trên khoa học: Phương pháp tiếp cận dựa trên khoa học đảm bảo chương trình của bạn sẽ hiệu quả trong việc thúc đẩy tỷ lệ tương tác và duy trì cao hơn.
4) Phản hồi theo thời gian thực: Enboarder cung cấp phản hồi theo thời gian thực để bạn có thể theo dõi chương trình giới thiệu của mình đang hoạt động tốt như thế nào.
Enboarder là nền tảng kích hoạt con người cuối cùng. Nó giúp các doanh nghiệp tạo ra những trải nghiệm hấp dẫn, tương tác và đáng nhớ cho nhân viên của họ. Với cách tiếp cận dựa trên cơ sở khoa học, các tính năng tự động hóa và khả năng phản hồi theo thời gian thực, Enboarder là giải pháp hoàn hảo cho bất kỳ doanh nghiệp nào muốn cải thiện mức độ gắn kết của nhân viên. Vậy tại sao không thử ngay hôm nay?
Đã dịch