Employment Law Office of Frank Pray Ôn tập

Khoảng Employment Law Office of Frank Pray

Văn phòng Luật Việc làm của Frank Pray là một công ty luật nổi tiếng có trụ sở tại Quận Cam, California. Công ty được dành riêng để đại diện cho nhân viên trên toàn tiểu bang trong các vấn đề pháp lý khác nhau liên quan đến việc làm. Với hơn 25 năm kinh nghiệm, Luật sư Frank Pray đã đại diện thành công cho nhân viên trong các trường hợp liên quan đến luật phân biệt đối xử, luật trả thù người tố cáo, vi phạm tiền lương và giờ làm thêm giờ, phân loại sai nhà thầu độc lập và phỉ báng.

Phân biệt đối xử là một vấn đề phổ biến tại nơi làm việc ảnh hưởng đến nhiều nhân viên trong các ngành khác nhau. Phân biệt đối xử có thể dưới nhiều hình thức như phân biệt tuổi tác, phân biệt giới tính, phân biệt chủng tộc, phân biệt nguồn gốc quốc gia, phân biệt đối xử mang thai, phân biệt nghỉ phép y tế hoặc khuyết tật. Tại Văn phòng Luật Việc làm của Frank Pray, chúng tôi hiểu rằng nhân viên có thể phải đối mặt với bất kỳ hình thức quấy rối hoặc ngược đãi nào tại nơi làm việc dựa trên các đặc điểm được bảo vệ của họ.

Luật sư Frank Pray có nhiều kinh nghiệm đại diện cho những khách hàng bị phân biệt đối xử tại nơi làm việc. Anh ấy làm việc không mệt mỏi để đảm bảo rằng khách hàng của mình được đối xử công bằng và bồi thường cho bất kỳ tổn hại nào mà họ phải gánh chịu do các hành vi phân biệt đối xử của người sử dụng lao động.

Trả đũa người tố cáo xảy ra khi chủ lao động trả thù một nhân viên báo cáo các hoạt động bất hợp pháp hoặc hành vi phi đạo đức trong công ty. Hình thức trả đũa này có thể có nhiều hình thức như giáng chức hoặc chấm dứt hợp đồng lao động. Tại Văn phòng Luật Việc làm của Frank Pray, chúng tôi hiểu tầm quan trọng của việc người tố cáo được bảo vệ khỏi sự trả thù của người sử dụng lao động.

Luật sư Frank Pray đã đại diện thành công cho nhiều người tố giác đã phải đối mặt với sự trả thù từ người sử dụng lao động sau khi báo cáo các hoạt động bất hợp pháp trong công ty của họ. Anh ấy làm việc siêng năng để đảm bảo rằng khách hàng của mình được bảo vệ theo luật người tố giác và nhận được khoản bồi thường xứng đáng cho bất kỳ tổn hại nào mà họ có thể phải chịu do sự trả thù của người sử dụng lao động.

Vi phạm về tiền lương và giờ làm xảy ra khi người sử dụng lao động không trả lương cho nhân viên của mình theo luật của tiểu bang hoặc liên bang điều chỉnh mức lương tối thiểu hoặc yêu cầu trả lương làm thêm giờ. Những loại vi phạm này phổ biến trong các ngành khác nhau nhưng thường không được nhân viên chú ý cho đến khi họ nhận được tiền lương.

Tại Văn phòng Luật Việc làm của Frank Pray, chúng tôi hiểu tầm quan trọng của việc các quyền của nhân viên liên quan đến tiền lương và số giờ làm việc được người sử dụng lao động tôn trọng theo luật lao động California.

Luật sư Frank Pray có nhiều kinh nghiệm đại diện cho các khách hàng là đối tượng của các hành vi ăn cắp tiền lương tại nơi làm việc như tiền lương làm thêm giờ không được trả hoặc phân loại sai thành nhà thầu độc lập thay vì người lao động toàn thời gian thông thường được hưởng các lợi ích như bảo hiểm y tế, v.v.

Phỉ báng xảy ra khi ai đó đưa ra những tuyên bố sai sự thật về người khác với mục đích gây tổn hại cho cá nhân, uy tín nghề nghiệp, v.v.

Tại Văn phòng Luật Việc làm Xin thành thật cầu nguyện rằng nhóm của chúng tôi hiểu sự phỉ báng có thể gây tổn hại như thế nào, đặc biệt nếu nó xảy ra tại nơi làm việc của bạn, nơi bạn dành phần lớn thời gian với đồng nghiệp, sếp, khách hàng, v.v.

Luật sư thẳng thắn cầu nguyện đại diện cho khách hàng đối mặt với các khiếu nại phỉ báng cho dù được đưa ra chống lại họ về mặt cá nhân, uy tín chuyên nghiệp, v.v.

Tóm lại, nếu bạn đang tìm kiếm đại diện pháp lý có kinh nghiệm về các vấn đề liên quan đến việc làm thì không đâu khác ngoài Văn phòng Luật Việc làm của Frank Pray, nơi luật sư Frank Pray sẽ đấu tranh không mệt mỏi thay mặt cho tất cả người lao động ở California tìm kiếm công lý, công bằng, tôn trọng phẩm giá nơi làm việc