Dunwoody Christian Academy Ôn tập

Những đứa trẻ của tôi đã đến đây trong nhiều năm! Tôi thực sự yêu thích sự quan tâm mà họ dành cho tất cả những đứa trẻ. Tôi nhận thấy hầu hết các bình luận tiêu cực là từ các nhân viên cũ (cay đắng?), Hoặc bạn bè của họ, những người không có con, hoặc liên kết với trường học. Một anh chàng nhận xét "chỗ này hút"! Có thật không? Nếu bạn quan tâm đến việc con cái của bạn có được một khởi đầu tốt trong giáo dục và một môi trường chăm sóc thì đây là một trường học tuyệt vời! Tôi muốn giới thiệu cho bất kỳ gia đình nào đang tìm kiếm một môi trường học tập tuyệt vời! X10 !!!

Các giáo viên rất tốt, và con tôi đã học được rất nhiều và rất hạnh phúc ở đây. Chúng tôi yêu nó.

Bản thân là một nhà giáo dục và là người chăm sóc thứ hai cho cháu trai của mình, tôi rất sốc trước sự thiếu tôn trọng của các nhân viên và các chính sách độc đoán đi ngược lại lợi ích tốt nhất của những đứa trẻ mà họ chăm sóc. Thật đáng thất vọng khi việc quản lý DCA quá thiếu chuyên nghiệp và thiếu cân nhắc ... đặc biệt là đối với sứ mệnh Cơ đốc được tuyên xưng của DCA. Cháu trai tôi được đối xử như một con số, không phải một cá nhân.

Tôi là một nhân viên cũ theo sự lựa chọn của DCA. Tôi bước ra ngoài bởi vì tôi bị xúc phạm và mệt mỏi với nơi này dưới "sự quản lý mới" Mọi thứ về công việc này đều thiếu từ sự tiện nghi cho đến cách vận hành cơ sở này. Nếu nhân viên văn phòng quyết đoán hơn và tham gia nhiều hơn vào việc biến DCA trở thành nơi tốt hơn cho nhân viên và khía cạnh nội bộ của trường, tôi đảm bảo rằng bản đánh giá này sẽ không tồn tại. Phần lớn, người quản lý văn phòng bao gồm cả giám đốc mới ngồi cả ngày trong văn phòng hoặc hành động như những cô gái tuổi teen đi ăn trưa và nói về những cuộc trốn chạy cá nhân trong khi chọn con mồi tiếp theo nếu bạn không phải là người yêu thích của họ hoặc trong "cú nhấp chuột" của họ. Rất nhiều vấn đề là tất cả mọi người dường như làm việc ở đây đều có liên quan hoặc kết nối với nhau theo một nghĩa nào đó, điều mà tôi cũng sẽ gây tranh cãi bởi vì một lần nữa nó lại là khía cạnh thiên vị. Đối với tôi, toàn bộ nhân viên phía trước, bao gồm một số giáo viên là những người hiếu chiến, giả tạo, thiếu cá tính và thực sự đang cố gắng ném người tiếp theo vào gầm xe buýt nhưng điều thực sự khiến tôi băn khoăn là sự thiếu tôn trọng đối với nhân viên nhà bếp / lao công. Các nhà bếp / nhân viên vệ sinh liên tục bị bỏ lại dường như tất cả mọi thứ. Nó giống như mọi thứ được thực hiện trong bí mật. Chúng tôi chỉ nghĩ đến việc khi nào cần làm thêm việc gì đó hoặc khi nào mọi người (như nhân viên) muốn có thức ăn và thậm chí không được đưa ra lời Cảm ơn. Nhân viên mà tôi đang làm việc rõ ràng đã quen với môi trường này và rõ ràng nếu bạn thích tôi sẽ yêu nó, Nhưng đối với tôi điều này không thể chấp nhận được cùng với việc đây là công việc một người, công việc không yêu cầu hai người cả vì nó không vất vả chút nào, nếu một người không thể làm công việc này một mình, thì bạn chỉ là sự lười biếng. Thời gian duy nhất cần có hai người trong bếp là khi chương trình mùa hè đang phát. Chỉ từ bên trong nhìn vào, tôi sẽ không bao giờ gửi con mình đến đây vì thực tế là không có gì đối với tôi khiến cơ sở này khác biệt với bất kỳ cơ sở nào khác. Giả sử là theo Cơ đốc giáo và có sự rung cảm tích cực thuộc về Chúa nhưng tôi không thấy gì được Chúa truyền cảm hứng trong sự dễ dàng này, tất cả những gì tôi đã chứng kiến ​​là những cá nhân liên tục ở trong văn phòng và cúi đầu, điều mà trong cuốn sách của tôi không đáng được tôn trọng. Cho đến nay, các hoạt động mang tính chất y tế, tôi chưa bao giờ thấy nhiều trẻ em đến công viên nhiều lần như vậy trong trại hè, bạn có thể nghĩ rằng những đứa trẻ này sống trong công viên nhiều như thời gian chúng ở đó. Cơ sở này tính đủ tiền để các hoạt động và chương trình thực phẩm có thể tốt hơn rất nhiều. Tôi chưa bao giờ thấy menu lặp đi lặp lại nhiều lần. Bạn có thể chắc chắn có nhiều loại và vẫn khỏe mạnh. Ngôi trường này cần có cấu trúc và một môi trường tích cực cùng với một nhà lãnh đạo thực sự không phải là bạn trên bạn bè và các thành viên trong gia đình. Tôi rời đi vì cá nhân tôi không phù hợp với môi trường làm việc này và tôi cảm thấy như mình đang được "chọn" vào đó là điều ổn với tôi bởi vì lý lịch và mục tiêu của tôi không thực sự trùng khớp với cơ sở này. Tôi cảm thấy công việc này phù hợp với những gì tôi đã sử dụng và cần một công việc mà tài năng của tôi có thể được thể hiện. Dù sao thì tôi cũng sẽ rời đi chỉ sớm hơn là muộn, cá nhân tôi thích Mrs.Michelle, giám đốc cũ. Cô ấy thật thà và là một người dễ thương. Nói chung, tôi cảm ơn bà Michelle và cựu đệ nhất phu nhân của nhà thờ trước khi thay đổi cơ hội nhưng tôi phải nói rằng nơi này cần công việc từ chương trình giảng dạy đến nhà bếp và mọi thứ liên quan. Địa ngục trang web cho trường học trông đẹp hơn bất cứ thứ gì trong ngôi trường thực tế này. Các quý cô ở văn phòng trước hãy thoát ra khỏi các cuộc tụ tập bóng đá của bạn và ngừng nói về những tình huống không đáng có, việc phán xét và sáng suốt đối mặt với hai cá nhân mà trường này sẽ tốt hơn rất nhiều trong nội bộ và có lẽ kết quả sẽ tốt hơn, bởi vì đây rõ ràng không phải là bài đánh giá đầu tiên của bạn . Mặc dù tôi không phải là nhân viên vào đầu và giữa những năm 2000, nhưng có vẻ như thời đại đó là thời điểm mà trường học, chương trình giảng dạy và đội ngũ nhân viên ở mức tốt nhất. Các bài đánh giá gần như xuất sắc trong khoảng thời gian đó.

Nhà trẻ tốt nhất từ ​​những người thực sự quan tâm. Mười sao!

Tôi hoàn toàn thích nó ở đây. Đứa con nhỏ của tôi đang học rất nhiều hàng ngày. Tôi thích nghe cô ấy kể cho tôi nghe về những bài học thú vị của cô ấy. Các giáo viên rất nuôi dưỡng và tôi rất hài lòng cho đến nay. Đứa con nhỏ của tôi cũng đang học các kỹ năng xã hội tuyệt vời. Tôi chắc chắn sẽ giới thiệu DCA.